工会工作制度汇编1.doc

《工会工作制度汇编1.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会工作制度汇编1.doc（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、河神庙乡工会工作制度汇编河神庙乡工会委员会职责 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持乡工会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表

2、彰、培养和管理工作。五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。六、确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事故的调查和处理。八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。 九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和

3、发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 河神庙乡工会主席（副主席）职责 一、根据工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。 二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。 三、接受乡党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。 四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。 五、参加研究有关生产

4、和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。六、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。七、指导职业健康安全管理工作的开展。八、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。 九、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。 十、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。 十一、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员

5、会的工作。十二、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责主持工会的日常工作。 工会小组长职责工会小组既是职工日常活动的单位，又是工会基层工作的基础。工会小组长在所在分会的领导下，贯彻执行工会委员会的决议，结合小组的实际，集中大家的智慧，依靠全体职工把工会小组建设成为民主之家、友爱之家、文明之家。其主要职责是：一、动员和组织小组全体会员积极参加政治、技术、文化、管理知识的学习，办好职工业余文化室，开展有益身心健康的文体活动，活跃小组文化生活。二、制定劳动竞赛保证条件，动员和组织全体会员以主人翁态度参加管理和改革，要按时总结评比，表扬好人好事，抵制歪风邪气，要教育小组会员遵守劳动纪律、安全操

6、作规程和企业的规章制度，协同项目经理和工会小组劳动保护检查员抓好劳动保护工作。三、要关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，会员之间有意见要互相交换，有缺点要互相规劝，遇到思想疙瘩要互相帮助解决。组织对病伤会员进行慰问。开展小组的经济、劳力、生活互助互济活动，敢于代表群众说话，及时如实向所在分会反映情况。四、要加强工会小组自身建设。定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工会工作，开展批评与自我批评，增强小组成员的团结。平等协商制度为完善社会主义市场经济条件下的企业民主管理，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据劳动法、工会法，特制定平等协商制度。一、

7、平等协商是指职工方（企业工会或职工代表）与企业方（企业代表）就企业内部劳动报酬，工作和休息、休假、劳动安全保护，保险与福利等问题进行平等协商，在协商一致的基础上签订集体合同的行为。二、平等协商应遵循合法、平等、实事求是和效率优先，兼顾双方合法权益以及和谐、协商的原则。职工和企业方代表一致。由35人组成，职工方首席代表应由工会主席担任。三、平等协商一般一年协商一次，对协商条款进行修改补充、完善。经一方提议，也可召开临时协商会议。四、在平等协商意见一致的情况下，将协商条款提交职工代表大会审议通过，并签订集体合同书，集体合同书一式五份。查情况向职代会报告，并张榜公布。五、本制度如与国家有关法律、法规

8、相抵触，以国家法律、法规为准。 职工代表大会制度1、职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权力的机构。2、认真履行职工代表大会的职权。依法行使审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、选举权。3、职工代表大会每年至少召开一次。4、职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。5、职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表组长和专门小组负责人联席会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。6、工会委员会作承担闭会期间的日常工作。集体合同履约情况工作小组职责 一、每年召开12次职工代表座谈会，听取各工会小组执行集体合同情况

9、的反映。 二、协同集体合同履约监督检查小组每半年对企业集体合同履约情况进行一次全面检查。 三、协同工会劳动法律监督委员会检查企业对劳动法及配套法规、工会法等有关法律法规的执行情况，听取职工群众对劳动法规的反映。 劳动法律监督委员会职责一、开展劳动法律法规执行情况的监督检查。重点检查企业行政对劳动法及配套法规、工会法等有关法律法规贯彻执行情况、集体合同的履约情况，督促企业依法参加社会保险，依法履行劳动合同和依法修订规章制度，指导职工与企业签订劳动合同。三、为工会参政议政提供法律依据。在调查研究、充分听取职工意见和要求的基础上，为工会参政议政的各项活动提供法律依据，保障工会依法履行职能。四、为职工

10、提供法律服务。贯彻以事实为依据、以法律为准绳的原则，运用法律手段同侵犯职工合法权益的行为作斗争，为职工提供法律帮助，依法维护职工的合法权益。同时为工会组织的自身建设和各项业务的开展提供法律咨询服务，以保障工会组织的合法权益和依法行使职权。五、依法调处劳动争议。贯彻“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，协同劳动争议调解委员会参与劳动争议的调解、仲裁直至代理职工参与诉讼活动。六、对职工进行法制宣传教育工作。配合公司党委，参与制订并认真贯彻落实普法教育宣传规则，同时配合工会的宣传教育部门，结合公司的具体情况，采取多种形式，有的放矢地进行法制宣传教育工作，提高广大职工的法律意识，增强职工的自我维护能

11、力。 劳动争议调解委员会职责 按照中华人民共和国企业劳动争议处理条例的规定，劳动争议调解委员会的主要职责是： 一、依法调解企业内发生的劳动争议。 二、在调解劳动争议中应履行以下职责： 1、决定接受劳动争议当事人的调查申请。 2、调查取证，认定事实。 3、以事实为依据，以法律为准绳，开展调解工作，维护劳动争议双方当事人合法权益。 4、遵守调解纪律，维护调解秩序。 5、监督检查争议双方当事人履行调解合同。 6、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。 三、认真贯彻“预防为主、防调结合”的处理劳动争议的方针，通过宣传教育、做思想工作、参与企业民主管理等各种方式开展劳动争议预防工作

12、，努力把劳动争议解决在基层，达到化解矛盾，增强团结、稳定大局的目的。 四、搞好劳动争议调解委员会自身的组织建设和制度建设，提高调解委员会成员的政策法律水平和业务能力。 工会生活保障工作委员会职责 关心职工物质文化生活，保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事，替群众排难解忧，是工会生活保障工作最基本的内容。工会生活保障工作委员会在公司工会的领导下工作，其主要职责是： 一、开展互助互济活动，办好特殊困难互助会。要建立健全困难补助工作制度，切实做好个人申请、工会讨论、严格审批、定期公布等各个环节的工作。帮助职工解决因发生疾病、天灾人祸等一些个人难于解决的问题。 二、善于通过劳动立法和运用法律

13、武器保障职工福利，支持职工群众的合理要求。通过职工代表大会、签订集体合同、搞好民主管理、组织生活检查等方式，搞好群众监督，反对不关心职工疾苦的官僚主义和损害职工利益的不正之风。三、有计划、有组织地搞好病伤职工的慰问和照顾工作。对初发生病伤的职工，应及时组织部门负责人进行慰问；对长期休养的病伤职工，要定期组织慰问；春节、新年等节日，可请党、政负责同志进行慰问；认真搞好病死伤残职工及其家属的慰问、抚恤工作，发现病死伤残职工生活有困难时，要及时帮助给予适当解决。四、关心劳动模范、先进生产（工作者）、老职工和退休职工，组织走访慰问，解除他们的后顾之忧。工会劳动保护工作责任制 一、向职工群众宣传党和国家

14、劳动保护政策、法令及安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。 二、监督企业行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的劳动安全卫生方面的问题，督促和协助行政抓好施生活后勤管理，不断改善职工的劳动条件和生活条件。 三、监督检查劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，搜集整理有关劳动保护工作方面的问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程做出相应决议。 四、监督检查新建、扩建和技术改造工程的劳动安全卫生设施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的规定执行。 五、督促企业行政按照国家有关规定发放劳动安全防护用品，认真执行国家关于

15、工作时间和休息休假的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。 六、把劳动保护工作列入群众性经济技术创新工程竞赛的重要内容，组织职工开展以“安康杯”竞赛为基础，以“监控法”为抓手的企业工会劳动保护工作达标升级竞赛活动，加强对安全隐患跟踪检查工作，开展群众性的监督检查活动。 七、工会劳动保护监督检查委员会会同女职工委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助行政执行国家有关女职工劳动保护的规定，切实做好女职工“四期”保护工作。 八、积极参加伤亡事故和其他严重危害职工健康安全问题的调查，坚持“四不放过”的原则，向有关部门提出处理意见，督促落实防范措施，并有权要求追究直接负责的行政领导和有关责任人的责任。

16、 九、敢于抵制违章指挥、违章作业，发现重大事故隐患危及职工生命时，有权向公司行政方面建议组织职工撤离危险现场。工会劳动保护宣传教育制度 一、加强安全生产思想教育。广泛深入宣传党和国家的安全生产劳动保护方针政策，使广大干部和职工理解加强劳动保护、搞好安全生产的重要意义，提高广大职工搞好安全生产的自觉性。 二、进行劳动保护法规和安全规章制度的宣传教育。使职工了解有关安全生产、工业卫生法规的内容和要求。 三、利用黑板报、画廊、广播、电视、录相、培训班等工会宣传教育阵地活动优势，进行安全劳动保护的典型经验和事故教训宣传教育，不断丰富职工搞好安全生产的实践经验。 图书室管理制度 一、管理员要按规定做好图

17、书的采购、登记、分类、编目和借阅工作，建立健全各种管理台帐。 二、组织职工开展读书小组活动，向读者推荐介绍新书目，做好读者的服务咨询和辅导工作。 三、保管好各类图书杂志，定期做好图书杂志的修补，装订工作，做到书证按号排列，图书分类堆放，保证图书上架的完好率。 四、严格执行管理制度，做到干部职工一视同仁，一律凭证借书，对损坏遗失图书、杂志，按书刊价格出具罚款单交财务部门扣款。 五、按时开放图书室，正常搞好图书室卫生工作，文明服务，礼貌待人，尽可能满足职工的业余文化生活需要。阅览室管理制度 一、凡本室读者，必须认真学政治、学科学、学文化，努力提高自己的政治素质和技术素质。 二、本室各类报纸杂志，限

18、在室内阅读，须认真爱护，不得擅自带走、涂写或从中裁剪。 三、遵守公共场所秩序，在阅览室内不得大声喧哗，不得随地吐痰，不得乱抛瓜皮果壳，不得吸烟。爱护室内公共设施，损坏应予赔偿。 四、管理员要保证报刊杂志柜和阅览台的整齐清洁无灰尘，认真搞好室内环境卫生，为职工提供良好的学习环境。借 书 须 知 一、凡本公司工会会员，均可办理领取借书证手续，并缴纳押金伍元整。借书证须认真保管，遗失不补，如因某种原因退证者，原证作废，退还押金。 二、借书证仅限本人使用，不得由他人代替，所借图书杂志一律不得转借他人。 三、每次借书限借文艺书籍一本或杂志两本，借期以两星期为限，逾期一月取消借书资格。 四、借阅图书、杂志

19、时，请认真检查，如发现图书、杂志破损、缺页、污迹等情况，应及时向管理员说明，以便及时处理，明确责任，否则责任自负。 五、所借图书、杂志，要妥善保管，如有损坏遗失，应照价赔偿。工会财务工作人员职责 工会财务工作的任务是：在“为职工群众服务，为工会建设服务、为三个文明建设服务”的三服务的方针指导下，收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。其主要职责是： 一、认真宣传贯彻国家和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，并结合本地区、本单位的实际情况，制定工会财务管理制度。 二、收好、管好、用好工会经费，按规定上交经费。在本级所管范围内合理分配经费，决定各分会及所属单位的经费分成。 三、及时编制工会

20、财务预决算，检查、分析财务收支情况、预算执行中的经验和问题，提出改进措施。四、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。定期向会员公布帐目，准确、完整地为工会委员会提供会员（代表）大会财务工作报告所需的资料。五、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料。六、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。 七、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向工会主席报告。工会财

21、务管理制度 一、根据中华人民共和国工会法、中国工会章程、会计法、的要求，依法对工会经费进行收拨，按规定向上级工会拨交经费。 二、依法算帐、记帐，做到帐物、帐表相符。 三、加强经济核算，提高经济效益。工会经费是工会开展活动的经济基础，对于收取的工会经费要加强核算，保证工会经费发挥最佳经济效益。 四、维护财经纪律，保证国家有关财经方针、政策、法规和制度的执行。正确处理好国家、集体和个人三者之间的利益关系。 五、工会财产、物资是工会工作的物质基础。会计工作要如实反映单位的货币资金和财产物资的增减变动情况，并监督其合理使用和安全保管，定期进行财产清查，检查帐实之间是否相符。对于铺张浪费、贪污盗窃公共财

22、物的行为要及时揭露，报请有关部门依法处理。六、加强民主管理、民主监督，财务年度预算收入、支出经过同级工会经费审查委员会审计后，每年要向会员代表大会报告，并作出相应的决议。工会财产管理制度 工会财产，是工会活动的基础，各级工会的财产，依法保管和使用，任何单位和个人不得以任何借口侵占和挪用，为了使工会财产不被占用和流失，特制定本制度。 一、工会财会人员对工会财产要逐一记帐，做到帐实相符，保证工会财产有据可查。 二、工会财产由工会指定专人保管，并登记造册，做到帐物相符。 三、领用物品，经领导批准后，办理好出库手续，并有经领人和领导签字。 四、工会财产、物资的保管要做到防虫蛀和霉变，每年夏季要把易虫蛀

23、和霉变的物品进行处理，以保证财产和物资的完好。 五、对于易损物品需要作报废处理的，由保管人员提供处理意见，经研究批准后办理报废手续。 六、对工会财物的借用，必须办理使用手续，经领导批准后借出，并由借出人按时收回如有损坏，照价赔偿。 七、加强对工会财产的保管和维修，每年不少于一次对工会财产进行检查，发现损坏的要及时维修，以保证工会活动的正常进行。 八、工会财务人员每年要对工会财产进行核查，对于人为损坏和被无故挪用，要认真处理，保证工会财产的完整性。工会经费审查委员会工作制度 工会经费审查委员会是由同级工会会员（代表）大会选举产生的经费审查监督机构，其工作制度是： 一、依法独立行使经费审查监督职权

24、，对同级工会会员（代表）大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。二、协助工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。 三、审查同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。 四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。 五、主任委员有权列席工会委员会，将工会财务工作上的问题提交工会委员会讨论；对工会委员会在财务上的决定，有不同意见时，有权保留自己的意见，并向上级工会反映。 六、在经费审查过程中，遇到不接受审查或故意设置障碍时，有权

25、对当事人进行批评教育；对违反财经纪律的有关责任人员，有权给予处分或经济制裁，触犯刑律的，依法追究；坚决同铺张浪费、贪污盗窃、侵占国家财物等违反财务制度的纪律和行为进行斗争。七、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。识教育，定期进行妇女病的普查防治，解除女职工的后顾之忧。河神庙乡工会主席民主测评汇总表姓 名测评的主要内容满意基本满意不满意对被测评的工会主席、副主席本人的其他意见及对今后工作中的建议1、政治思想品德及廉洁自律情况；2、完成年度建家计划及其他工会工作情况；3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。综 合 评 价1、政治思想品德及廉洁自律情况；2、完成年度建家计划及其他工会工作情况；3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。综 合 评 价注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项河神庙乡工会职工代表测评表姓 名关爱企业遵章守纪岗位工作创新精神综合考核好一般较差好一般较差好一般较差好一般较差好一般较差注：在你认为合格的栏目中打“”。21