教务处考核班主任量化细则(共2页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上教务处考核班主任量化细则一、量化分值：10分/月二、考核范围及量化评分（一）学生上课和早、晚自习出勤（2分）1、学生上课和早、晚自习迟到、早退扣0.1分/人次，旷课扣1分/人次。2、每轮周（11天）学生上课和早、晚自习请假率（请假人次除以本班学生人数）低于20%不扣分，请假率达到或高于20% ，扣X分，X=请假率1。每月按两轮周计算。（二）学生上课和早、晚自习纪律（4分）1、任课教师每轮周对学生上课和早、晚自习的纪律评价满意率到达85%不扣分，低于85%否则扣Y分，Y=（1满意率）2，每月按两轮周计算。教师对课堂纪律评价分A、B、C三等，其中A、B为满意，C为不满意。

2、2、学生在上课和早、晚自习时看小说、玩手机（游戏机），每人次扣0.5分。（三）班主任上交各种教学资料（2分）1、班主任应按时上交教务处布置的相关教学资料，包括学生花名册、学籍表（册）、期中（末）考试小结等。2、凡未按时上交每次扣0.5分，缺交一次扣1分。（四）学生撰稿、投稿（2分）1、本班学生向校报撰稿每篇计0.5分，若被采用每篇计1分。2、本班学生每月向校园广播站投稿每篇计0.1分，若被采用每篇计0.5分。三、奖励加分1、当月学生出勤率达100%，加1分。2、当月教师课堂评价满意率达100%，加1分。3、本班学生参加学科竞赛，校级一等奖分别加0.5分，县级一、二等奖分别加1分、0.5分，市级一、二、三等奖分别加2分、1分、0.5分。（同类竞赛只取最高级别加分）四、考核办法1、学生出勤以查课登记和教务处临时抽查为准，每天进行公布，每轮周统计一次。2、学生上课、自习纪律以任课教师评价为主（查看班务日志），教务处临时抽查，每轮周统计一次。3、班主任上交资料以教务处记载为准，每月统计一次。4、学生撰稿、投稿以校报编辑和校园广播站收稿、用稿记载为准，每月计分不超过2分。小学一、二年级此项不列入考核，分值分摊到第一、第三项考核范围，各增加1分。5、各项奖励加分每月累计不得超过2分。6、各项评分每月核算一次，月末上交政教处。 教务处 2010年9月专心-专注-专业