科学探究浮力的大小ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。标练习：标练习：1、漂浮在水面上的球和瓶受到、漂浮在水面上的球和瓶受到_力力_的作用，其施力物体分别是的作用，其施力物体分别是_和和_,它们的大小是它们的大小是_的。的。 2、静止在空气中的气球受到、静止在空气中的气球受到_力和力和_力的作用，其施力物分别是力的作用，其施力物分别是_和和_。 重重浮力浮力地球地球水

2、水相等相等重重空气浮空气浮地球地球空气空气有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3一切浸在液体中的物体，都受一切浸在液体中的物体，都受到液体对它到液体对它_的力，叫做浮力。的力，叫做浮力。4浸在液体中的物体会受到浮力浸在液体中的物体会受到浮力的作用，那么浮力的施力物是的作用，那么浮力的施力物是_.5把一个塑料球放到水中（如图把一个塑料球放到水中（如图所示）它受到的浮力方向是所示）它受到的浮力方向是_,若将杯子若将杯子倾斜放置，它受到的浮力方向倾斜放置，它受到的浮力方向是是_。竖直向上竖直向上

3、液体液体竖直向上的竖直向上的竖直向上竖直向上有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、边长、边长10cm的正方体金属块沉没在水中，它的上的正方体金属块沉没在水中，它的上下表面与水面平行，上表面与水面距离下表面与水面平行，上表面与水面距离10cm （g=10N/Kg）金属块上表面受到水的压强是金属块上表面受到水的压强是 _Pa压力是压力是_N方向是方向是_；金属块下表面受到的水的压强是金属块下表面受到的水的压强是_Pa,压力是压力是_N ，方向是；，方向是；金属块受到的浮力是金属块受到的浮力是

4、_N方向是方向是_ 能力提升：能力提升：100010竖直向下竖直向下20002010竖直向上竖直向上有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2如图所示，弹簧测力计的下端挂着如图所示，弹簧测力计的下端挂着一个金属块，示数为一个金属块，示数为10N，此时金属，此时金属块受块受_力和力和_力的力的作用，大小分别是作用，大小分别是_和和 _；当把金属块浸没在水中时，；当把金属块浸没在水中时，弹簧测力计的示数为弹簧测力计的示数为8N，此时金属，此时金属块受块受_力力_ 力和力和_力的作用，大小分别力的作

5、用，大小分别_,_,_.重力重力拉力拉力10N10N拉拉浮浮重重8N2N10N有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 什么叫浮力？浮力的方向？什么叫浮力？浮力的方向？ 写出你所学过的可求浮力大小的写出你所学过的可求浮力大小的公式。公式。 （1）F浮=G-F拉拉 （2）F浮 =F向上-F向下 （ 3）漂浮或悬浮时： F浮=G 一、知识回顾有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二交流探究：二交

6、流探究：浮力的大小和哪些因素有关？浮力的大小和哪些因素有关？提示：请同学们提示：请同学们结合实际结合实际从从 物物体体的因素和周围的因素和周围液体液体的因素的因素 阅读下面的提示，还可增加哪些猜想？阅读下面的提示，还可增加哪些猜想？1、大船装的货物多。、大船装的货物多。2、木头漂浮水面，铁块沉入水底。、木头漂浮水面，铁块沉入水底。3、液体中越深的位置，物体上下表面受的压力越大。、液体中越深的位置，物体上下表面受的压力越大。4、人在死海中漂浮。、人在死海中漂浮。5、同一块橡皮泥作成不同形状，受的浮力一样吗？、同一块橡皮泥作成不同形状，受的浮力一样吗？6、一皮球在被按入水下的过程中，需要的力如何变

7、化？、一皮球在被按入水下的过程中，需要的力如何变化？ 1、浮力是否与物体体积有关。、浮力是否与物体体积有关。 2、浮力是否与物体密度有关。、浮力是否与物体密度有关。 3、浮力是否与物体在液体中深度有关。、浮力是否与物体在液体中深度有关。 4、浮力是否与液体的密度有关。、浮力是否与液体的密度有关。 5、浮力是否与物体形状有关。、浮力是否与物体形状有关。 6、浮力是否与物体浸在液体中体积有关。、浮力是否与物体浸在液体中体积有关。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.物体所受浮力跟物体浸入液体

8、的深度深度？结论：物体所受浮力跟物体浸入液体的深度_。无关无关进行实验有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、物体所受浮力跟物体浸入液体中的体积体积？结论：物体所受浮力跟物体浸入液体的体积_。有关有关有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、物体所受浮力跟液体的密度密度？结论：物体所受浮力跟物体浸入液体的密度_。有关有关有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为

9、导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4、相同体积的物体所受浮力跟物体的密度密度？结论：物体所受浮力跟物体浸入物体的密度_。无关无关铜块铝块有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 浸在液体中的物体受到浮力的大小，跟物体浸在液体中的体积 ，跟液体的密度 ，跟物体浸入液体中的深度 ，跟物体的密度_。有关有关有关有关无关无关无关无关有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的

10、合作环境。探究活动二探究活动二浮力的大小和排开液体的重力多少是否有着必然的联系呢？（1）提出问题）提出问题 由前知：由前知：F浮浮与液体的与液体的_和和_有关。有关。 因因 液液V排排m排排g G排排 F浮浮？ F浮浮与与G排排有什么关系？有什么关系？（2）制订计划与设计实验）制订计划与设计实验 F浮浮如何测？如何测？ G排排如何测？如何测？ 为什么要收集溢出的水？为什么要收集溢出的水？ 怎样使收集的水恰为排开的水？怎样使收集的水恰为排开的水？ 用什么样的容器接水？如何测排开的水重？用什么样的容器接水？如何测排开的水重？ 怎样安排实验顺序最为合理，为什么？怎样安排实验顺序最为合理，为什么？有利

11、于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（3）进行实验与收集证据）进行实验与收集证据30.5211.51比较比较F浮浮与与G排排 ，你发现了什么？你发现了什么？ 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4. 实验结论实验结论阿基米德原理阿基米德原理 浸在液体中的物体所受的浮力的大小浸在液体中的物体所受的浮力的大小 （填（填“等等于于”、“大于大于”或或“小于小于”）该物体排开的液体所受）该物体排开

12、的液体所受的的 。等于等于重力重力（1）公式：）公式：F浮浮 = G排排= m排排 g（2）浮力大小：）浮力大小： 只跟只跟_ 和和_有关，与物体的有关，与物体的物物、V物物、m物物、形状、浸没的深浅、形状、浸没的深浅h、液体的多少、液体的多少都都_关！关！（4）也适气体：）也适气体： F浮浮G排气排气空空气气 gV排气排气 液液V排排无无浸没：浸没： V排排_V物物部分浸入：部分浸入：V排排V实浸实浸_V物物（3）关键：）关键： 找找V V排排=液液 g V排排有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的

13、合作环境。F向上=P1S = 液gh1SF向下=P2S= 液gh2SF浮=F向上-F向下 = 液gh1S- 液gh2S = 液gS（h1-h2） =液gV排 =G液阿基米德定律的推导阿基米德定律的推导h1h2F向上F向下有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 一艘轮船从海里驶入河里，它受到的重一艘轮船从海里驶入河里，它受到的重力大小力大小 ，它受到的浮力，它受到的浮力 ，它排开水的体积它排开水的体积 ，（填，（填“变大变大”、“变小变小”或或“不变不变”） 所以轮船要所以轮船要 一一些。（填

14、些。（填“上浮上浮”或或“下沉下沉”）不变不变变大变大下沉下沉不变不变有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 判断判断 1 1、物体的体积越大，受到的浮力越大。（、物体的体积越大，受到的浮力越大。（ ) ) 2 2、物体的重力越大，受到的浮力越大。（、物体的重力越大，受到的浮力越大。（ ） 3 3、物体受到的浮力与它排开液体的密度有关（、物体受到的浮力

15、与它排开液体的密度有关（ ） 4 4、密度大的物体受到的浮力反而小。（、密度大的物体受到的浮力反而小。（ ） 5 5、物体受到的浮力大小与它的运动状态有关（、物体受到的浮力大小与它的运动状态有关（ ） 6 6、漂浮在液面上的物体比沉入底部的物体受到的浮力大、漂浮在液面上的物体比沉入底部的物体受到的浮力大（ ） 7 7、物体排开液体的体积越大，液体的密度越大，物体受、物体排开液体的体积越大，液体的密度越大，物体受到的浮力就越大。（到的浮力就越大。（ ）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 A

16、、B、C、D四个体积相等的小球均四个体积相等的小球均处于静处于静止状态止状态，它们受到的浮力大，它们受到的浮力大小什么关系？它们受到的重力大小小什么关系？它们受到的重力大小什么关系？什么关系？ DBACF F浮浮D DFF浮浮A A=F=F浮浮B B=F=F浮浮C CG GD DGGB B=G=GC CGGA A有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。四、总结归纳四、总结归纳1.1.影响浮力大小的因素：影响浮力大小的因素：2.2.阿基米德原理：阿基米德原理：公式：公式：F浮浮 = G排排=液液

17、g V排排 物体在液体中所受浮力的大小不仅与物体在液体中所受浮力的大小不仅与液体的密液体的密度度有关，还与有关，还与物体排开液体的体积物体排开液体的体积有关，而与浸没有关，而与浸没在液体中的在液体中的深度深度无关。无关。 浸在液体中的物体所受的浮力的大小浸在液体中的物体所受的浮力的大小等于等于被被物物体排开的液体所受的重力体排开的液体所受的重力。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。G物物 F示示m排排 g =G杯液杯液 G杯杯F浮浮G排排液液gVgV排排 = =测测4量量算算2量量测量顺序

18、测量顺序知识结构知识结构 G物物 F示示 G杯液杯液 G杯杯有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。（讨论归纳）计算浮力的方法及需要测定物理量（讨论归纳）计算浮力的方法及需要测定物理量1、称重法、称重法:2、平衡法：、平衡法：3 3、公式法、公式法:需知：需知： G物物、F示示-弹簧测力计弹簧测力计需知：需知： G排排 或或 m排排 杯中液满时：杯中液满时：m排排=m溢溢需明确：浸入状态需明确：浸入状态 确定确定 V排排 浸没：浸没：V V排排 = = V V物物 部分浸入：部分浸入：V V排

19、排 = =V V浸入浸入 V V物物易错点：易错点：V V排排的单位换算的单位换算F浮浮G物物 F示示F浮浮 = G排排 =m排排g F F浮浮= =液液gVgV排排4 4、压力差法：、压力差法：F F浮浮F F向上向上 F F向下向下易错点：易错点：V V排排的单位换算的单位换算有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、“称重法称重法”求浮力（利用求浮力（利用F浮浮 =GF示示）【例【例1】 一个金属球在空气中称时一个金属球在空气中称时,弹簧测力计的读弹簧测力计的读数为数为14.7N，浸没

20、在水中称时，浸没在水中称时,弹簧测力计的读数为弹簧测力计的读数为4.9N，求金属球浸没在水中时所受浮力的大小，求金属球浸没在水中时所受浮力的大小? 一个一个1N的钩码，挂在测力计钩上的钩码，挂在测力计钩上,当钩码浸没当钩码浸没在水中时弹簧测力计的示数是在水中时弹簧测力计的示数是0.87N，这个钩码受到，这个钩码受到的浮力是的浮力是_N。已知：已知：G=14.7N F示示=4.9N 求：求： F浮浮 解：解： F浮浮 = G -F示示 =14.7N - 4.9N = 9.8N答：金属球浸没在水中时所受浮力的大小为答：金属球浸没在水中时所受浮力的大小为9.8N0.13有利于学习和创新的组织管理机制

21、，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、“平衡法平衡法”求浮力（利用求浮力（利用F浮浮 = G排排）【例【例2】 一个重一个重10 N的石块，放入的石块，放入盛满水盛满水的烧杯中，的烧杯中，溢出水溢出水0.6kg。求：石块受的浮力。求：石块受的浮力.（g=10N/kg) 质量为质量为300g的物体全部浸没在盛满水的容的物体全部浸没在盛满水的容器中，溢出的水是器中，溢出的水是100g，那么物体所受到的浮力，那么物体所受到的浮力是是_N。（。（g=10N/kg)已知：已知：G=10N m溢溢=0.6kg g=10N/kg

22、求：求： F浮浮 解：解： F浮浮 =G 排排 = m溢溢 g= 0.6kg10N/kg = 6N 答：石块受浮力为答：石块受浮力为6N1有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、“公式法公式法”求浮力（利用求浮力（利用F浮浮 = 液液g V排排）【例【例3】一个小球放入量筒的水中，水面由】一个小球放入量筒的水中，水面由80mL上升到上升到120mL(未溢出未溢出)。求：小球受的浮力。（求：小球受的浮力。（g=10N/kg) 质量质量5.4kg的实心铝球，将它的实心铝球，将它浸没在水中浸没在

23、水中，则铝球受，则铝球受到的浮力是多大到的浮力是多大? (铝铝=2.7103kg/m3, g=10N/kg)已知：已知：V1=80ml V2=120ml 水水=1.0103kg/m3 g=10N/kg 求：求： F浮浮 解：解： V = V2-V1=120ml 80ml=40ml=40cm3=410-5m3 F浮浮 = 水水g V排排= 1.0103kg/m3410-5m3 10N/kg = 0.4N 答：小球受浮力为答：小球受浮力为0.4N解：解： 由由 = m/V得得 V= m/=5.4kg/ 2.7103kg/m3 =210-3m3 又又 浸没在水浸没在水 V排排= V =210-3m3

24、 F浮浮 = 水水g V排排= 1.0103kg/m3210-3m3 10N/kg = 20N 答：铝球受浮力为答：铝球受浮力为20N有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4、“综合法综合法”求浮力、密度求浮力、密度（利用（利用F浮浮 = GF拉拉和和F浮浮 = 液液g V排排）【例【例4】一金属块挂弹簧测力计下，示数为】一金属块挂弹簧测力计下，示数为2.7N，把它，把它完完全浸没全浸没在水中时，弹簧测力计示数为在水中时，弹簧测力计示数为1.7 N。（。（g10N/kg)求：（求：（1）F浮

25、浮 （2）V金属金属 （3）金属金属有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 5.5.一金属块挂弹簧测力计下，示数为一金属块挂弹簧测力计下，示数为2.7N2.7N，把它完全浸没在水中时，弹簧测，把它完全浸没在水中时，弹簧测力计示数为力计示数为1.7N1.7N。 (1)(1)求：求：F F浮、浮、金属。金属。(2)(2)若再把它完全浸没在某液体中时，弹若再把它完全浸没在某液体中时，弹簧测力计示数为簧测力计示数为1.9N1.9N。求：。求：液体。液体。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的

26、创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。例例1 1一个重一个重10 N10 N的石块，放入盛满水的烧杯中，的石块，放入盛满水的烧杯中，溢出水溢出水0.6kg0.6kg。求：石块受的浮力。求：石块受的浮力. .（g=10)g=10)例例2 2一小球放入量筒的水中，水面由一小球放入量筒的水中，水面由80mL80mL上升上升升到升到120mL(120mL(未溢出未溢出) )。求：小球受的浮力。求：小球受的浮力.(g=10).(g=10)例例3 3一个重一个重79 N79 N的铁块，放入酒精中。求：它的铁块，放入酒精中。求：它受到的浮力。若一半浸

27、入呢？受到的浮力。若一半浸入呢？(g=10(g=10) )例例4 4一金属块挂弹簧测力计下，示数为一金属块挂弹簧测力计下，示数为2.7N2.7N，把它完全浸没在水中时，弹簧测力计示数为把它完全浸没在水中时，弹簧测力计示数为1.7N1.7N。 (g=10)(g=10)(1)(1)求：求：F F浮浮、金属金属。(2)(2)若再把它完全浸没在某液体中时，弹簧测力计若再把它完全浸没在某液体中时，弹簧测力计示数为示数为1.9N1.9N。求。求：液体液体。五、升华提高五、升华提高有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信

28、任的合作环境。3、如图所示，一个长方体铁块、如图所示，一个长方体铁块A，一个长方体，一个长方体铝块铝块B，体积相同，若把它们都放在水中如图，体积相同，若把它们都放在水中如图甲所示的情况，它们所受的浮力如何？若把铁甲所示的情况，它们所受的浮力如何？若把铁块块A放入酒精中，把铝块放入酒精中，把铝块B放入水中，它们所放入水中，它们所受的浮力情况如何？受的浮力情况如何？甲甲乙乙丙丙ABBA有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。如图所示：如图所示：A A、B B是能够自由移动的物体，是能够自由移动的物

29、体，C C、D D是是用蜡紧沾在容器是的物体。向容器内到入一些水，情况用蜡紧沾在容器是的物体。向容器内到入一些水，情况如图所示。则下列说法错误的是如图所示。则下列说法错误的是（）（）A A、物体、物体A A一定受到浮力的作用；一定受到浮力的作用；B B、物体、物体B B一定受到浮力的作用；一定受到浮力的作用；C C、物体、物体C C一定受到浮力的作用；一定受到浮力的作用；D D、物体、物体D D一定受到浮力的作用一定受到浮力的作用C有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、在水中搬石块比在岸

30、上搬轻些，这说明石块在水中受、在水中搬石块比在岸上搬轻些，这说明石块在水中受到到 的作用。的作用。2、小石在空气中称时弹簧测力计的示数是、小石在空气中称时弹簧测力计的示数是3.8N，在水中，在水中称时弹簧测力计的读数是称时弹簧测力计的读数是2.9N，则小石块在水中受到的，则小石块在水中受到的浮力是浮力是 N。3、一个体积是、一个体积是20m3的气球，在地面附近受到的空气对它的气球，在地面附近受到的空气对它的浮力是的浮力是 N。（地面附近的空气密度是。（地面附近的空气密度是1.29kg/m3，g取取10N/kg）4、体积为、体积为500cm3的物体，有的物体，有2/5的体积浸没在水的体积浸没在水

31、中中,它受到的浮力为它受到的浮力为 N;若把它全部浸没在若把它全部浸没在煤油中煤油中,受到的浮力为受到的浮力为 N。（。（煤油煤油=0.8103kg/m3 g取取10N/kg）浮力浮力0.925821.6有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5.如图如图,甲乙两球体积相同甲乙两球体积相同,浸没水中静止不动，浸没水中静止不动，则则 （）（）甲甲乙乙A、两球受到的浮力一样大、两球受到的浮力一样大 B、乙球受到的浮力大、乙球受到的浮力大 C、甲球受到的浮力大、甲球受到的浮力大 D、条件不足，无法确

32、定、条件不足，无法确定6、下面关于浮力的说法中，正确的是、下面关于浮力的说法中，正确的是 （ ） A A、只要液体密度大，浸没其中的物体的浮力就一定大、只要液体密度大，浸没其中的物体的浮力就一定大B B、只要物体的体积大，所受的浮力一定大只要物体的体积大，所受的浮力一定大 C C、物体所受的浮力的大小等于被物体排开的液体所受的、物体所受的浮力的大小等于被物体排开的液体所受的重力，与物体的形状及浸没液体中的深度无关重力，与物体的形状及浸没液体中的深度无关 D D、阿基米德原理只适合液体、阿基米德原理只适合液体CC有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值

33、追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。7 7、游泳时人从浅水区走向深水区，人越深受、游泳时人从浅水区走向深水区，人越深受到的浮力越大，这是为什么？到的浮力越大，这是为什么？8 8、质量为、质量为7.97.9的铁块沉在水底时的铁块沉在水底时 ，受到，受到的浮力是多少？（的浮力是多少？（铁铁= 7. 9= 7. 9 10 103 3kg/mkg/m3 3) )9.9.有一个桥墩在河水中的体积为有一个桥墩在河水中的体积为400m400m3 3, ,则则河水对桥墩的浮力是多少？河水对桥墩的浮力是多少？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价

34、值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。10、将同一物体分别放入三种液体中，、将同一物体分别放入三种液体中，如图所示，则物体受到的浮力：如图所示，则物体受到的浮力：水水盐水盐水煤油煤油A、在水中最小、在水中最小B、在盐水中的最小、在盐水中的最小C、在煤油中的最小、在煤油中的最小D、在三种液体中一样大、在三种液体中一样大有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 2000多年以前，在古希腊著名的城堡叙拉古，曾经发生了一件多年以前，在古希腊著名的城堡叙拉古，曾经发生了一件几乎轰动

35、全城的趣事。一天早上，一个赤身裸体的男子，全身湿淋几乎轰动全城的趣事。一天早上，一个赤身裸体的男子，全身湿淋淋的，奔跑在热闹的叙拉古大街上，他边跑边欣喜若狂地高喊着：淋的，奔跑在热闹的叙拉古大街上，他边跑边欣喜若狂地高喊着：“攸勒加！攸勒加！攸勒加！攸勒加！”(“攸勒加攸勒加”是希腊语，意思是是希腊语，意思是“找到了找到了”)街街上的人都以为他是一个疯子呢。上的人都以为他是一个疯子呢。 这个男子，就是世界科技史上有显这个男子，就是世界科技史上有显赫地位的古希腊最杰出的科学家赫地位的古希腊最杰出的科学家阿基米德。是什么事情使得阿阿基米德。是什么事情使得阿基米德如此兴奋呢基米德如此兴奋呢?事情原来

36、是这样的：事情原来是这样的： 叙拉古国王希罗二世，叫工匠做一顶纯金的王冠。这顶王冠工叙拉古国王希罗二世，叫工匠做一顶纯金的王冠。这顶王冠工艺精致，重量也与所给的黄金相等，但是国王凭着一些迹象，怀疑艺精致，重量也与所给的黄金相等，但是国王凭着一些迹象，怀疑工匠在王冠中掺了银子，于是，国王召见了他的顾问工匠在王冠中掺了银子，于是，国王召见了他的顾问阿基米德，阿基米德，要求他在不损坏王冠的前提下查明真相。阿基米德接受任务之后，要求他在不损坏王冠的前提下查明真相。阿基米德接受任务之后，冥思苦想，吃不香，睡不安，眼看日子一天天地过去，他真要急疯冥思苦想，吃不香，睡不安，眼看日子一天天地过去，他真要急疯了

37、。这天阿基米德去浴室洗澡。澡盆里放满了水，他跳了进去，只了。这天阿基米德去浴室洗澡。澡盆里放满了水，他跳了进去，只见水溢出了盆外。这时，他感到身子入水越深，溢出的水越多，身见水溢出了盆外。这时，他感到身子入水越深，溢出的水越多，身子也感到越轻，直到他整个身子浸入水中，水才不再溢出来。这时，子也感到越轻，直到他整个身子浸入水中，水才不再溢出来。这时，他的想像力被激发了，一个科学家的灵感突然出现了！他终于悟出他的想像力被激发了，一个科学家的灵感突然出现了！他终于悟出了一个科学的原理。此刻的阿基米德已经完全进入到科学的王国中了一个科学的原理。此刻的阿基米德已经完全进入到科学的王国中去了，完全忘记了自

38、己正在洗澡，这才发生了他裸体在大街上奔跑去了，完全忘记了自己正在洗澡，这才发生了他裸体在大街上奔跑的一幕。的一幕。 课外知识、阿基米德的故事有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。2、死海不死 在海滨游泳的人都知道，在海水里比在河水里容易浮起来。为什在海滨游泳的人都知道，在海水里比在河水里容易浮起来。为什么呢？因为海水里含有许多盐，海水的密度为么呢？因为海水里含有许多盐，海水的密度为1.03103kg/m3。而淡水的密度为而淡水的密度为1.0103kg/m3，人的身体浸没在海水里受到的，人的身

39、体浸没在海水里受到的浮力要比浸没在淡水里受到的浮力大，所以人的身体很容易在海浮力要比浸没在淡水里受到的浮力大，所以人的身体很容易在海水中浮起来。水中浮起来。在亚洲西部，离地中海不远的地方有一个内陆湖，叫做在亚洲西部，离地中海不远的地方有一个内陆湖，叫做死海。死海里没有一条鱼，它的名字由此而来。为什么没死海。死海里没有一条鱼，它的名字由此而来。为什么没有鱼呢？因为死海的水太咸了，每有鱼呢？因为死海的水太咸了，每100kg海水中含盐海水中含盐20kg以上。死海海水的密度太大了，比人体的密度大得以上。死海海水的密度太大了，比人体的密度大得多（人体的密度略大于多（人体的密度略大于1.0103kg/m3），所以人的身体），所以人的身体只要有一多半浸没在水面之下，所受到的浮力就等于人受只要有一多半浸没在水面之下，所受到的浮力就等于人受到的重力。人在死海里游泳到的重力。人在死海里游泳时，可以躺在水面上看报纸，要想沉入水中可就要费好大时，可以躺在水面上看报纸，要想沉入水中可就要费好大的气力，潜入水中还会被海水托出水面来。的气力，潜入水中还会被海水托出水面来。