生物统计学介绍ppt课件.ppt

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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。生物统计学生物统计学Biostatistics绪论绪论 Introduction 2016.2有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客

2、价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。联系方式联系方式有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、什么是生物统计学一、什么是生物统计学? 统计学统计学(Statistics)是关于数据（是关于数据（data）的科）的科学，论述收集、分析并解释数字信息的一门学科，学，论述收集、分析并解释数字信息的一门学科，包括设计、收集、整理、分析

3、和表达等步骤。包括设计、收集、整理、分析和表达等步骤。 生物统计学生物统计学(Biostatistics)是一门探讨如何从是一门探讨如何从事生物学实验研究的设计、取样、分析、资料整事生物学实验研究的设计、取样、分析、资料整理与推论的科学。统计方法是现代生物学研究不理与推论的科学。统计方法是现代生物学研究不可缺少的工具。正确的统计分析能够帮助我们正可缺少的工具。正确的统计分析能够帮助我们正确认识事物客观存在的规律性。确认识事物客观存在的规律性。 第一节第一节 概述概述有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任

4、的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。根据研究领域和研究对象，统计学又分为：根据研究领域和研究对象，统计学又分为：数理统计、经济统计、生物统计、医学统数理统计、经济统计、生物统计、医学统计、卫生统计等计、卫生统计等生物统计学（生物统计学（Biostatistics)：用统计学的原理用统计学的原理和方法研究生命科学中的问题的学科和方法研究生命科学中的问题的学科 。医学统计学（医学统计学（medical statistics）卫生统计学（卫生统计学（health statistics

5、）田间试验和统计田间试验和统计有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。教学大纲中对教学大纲中对“生物统计学生物统计学”的简介的简介v生物统计学是生物学学科平台的平台必修课，适用生物统计学是生物学学科平台的平台必修课，适用于生物科学、生物技术两个专业。生物统计学是建于生物科学、生物技术两个专业。生物统计学是建立在概率论和高等数学基础上的有关生物学科研实立在

6、概率论和高等数学基础上的有关生物学科研实验设计与数据处理的理论与方法的学科，是生物学验设计与数据处理的理论与方法的学科，是生物学研究中发现、分析和解决问题的重要手段和进行生研究中发现、分析和解决问题的重要手段和进行生物学科学研究所必须掌握的工具。物学科学研究所必须掌握的工具。v掌握生物统计学的理论与方法，掌握生物统计学的理论与方法，就能获得有效的实就能获得有效的实验结论，就能准确解读科研论文中前人的研究成果验结论，就能准确解读科研论文中前人的研究成果。学习和掌握试验设计、数据收集与整理、数据统计学习和掌握试验设计、数据收集与整理、数据统计分析、统计结果解读等生物统计学理论与方法还有分析、统计结

7、果解读等生物统计学理论与方法还有利于提高与巩固生物技术、生物科学专业教学计划利于提高与巩固生物技术、生物科学专业教学计划中各项专业课程的教学效果，中各项专业课程的教学效果，有利于毕业论文质量有利于毕业论文质量的进一步提高的进一步提高。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。随处可见的统计学问题随处可见的统计学问题v食用醋能预防感冒吗？食用醋能预防感冒吗

8、？v英语考试中哪种题型错误率更高？学习时间与学习效英语考试中哪种题型错误率更高？学习时间与学习效果间是否相关？果间是否相关？v天气预报准确吗？天气预报准确吗？v体育彩票能否中奖？体育彩票能否中奖？v云南省云南省21岁青年健康指标与东部省份的差距有多大？岁青年健康指标与东部省份的差距有多大？v考试不挂科的概率是多大？考试不挂科的概率是多大？有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开

9、放又相互信任的合作环境。生物统计学的应用范围生物统计学的应用范围v持续发展与环境保护v资源保护与利用v生态学研究v分子生物学中的统计方法v高科技农业研究中的统计方法 v生物制药技术中的统计方法v流行病规律研究与探索的统计方法v数量遗传学研究中的统计方法v生物信息学研究的统计方法 （1）提供整理和描述数据资料的科学方法，）提供整理和描述数据资料的科学方法，确定某些性状和特性的数量特征。确定某些性状和特性的数量特征。（2）判断试验结果的可靠性。）判断试验结果的可靠性。（3）提供由样本推断总体的方法。）提供由样本推断总体的方法。（4）提供试验设计的一些重要原则。）提供试验设计的一些重要原则。有利于学

10、习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。生物统计学的价值生物统计学的价值v21世纪是生命科学的世纪，人类不久将完全揭示人类基因排序，生物统计将起到重要作用。v19世纪中叶基因学说的创立，依赖于统计推断技术。v21世纪生命科学中将有大量的相关研究要借助统计方法与技术，这个领域的学者将大有作为。v21世纪医学领域的科技创新，将使许多不治之症得到解决，生物制药将在医学

11、领域大放异彩，统计学方法在生物制药技术中的广泛应用将是不争的事实。v国外的生物统计人员极易找到高薪的工作就足以说明这一领域的广阔前景。孟德尔实验孟德尔实验有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1. 采用统计学方法，发现不确定现象采用统计学方法，发现不确定现象背后隐藏的规律。背后隐藏的规律。 变异变异（Variation）是社会和生物医学中的普）是社会和

12、生物医学中的普遍现象。许多个体之所以能汇集成一个总体，遍现象。许多个体之所以能汇集成一个总体，必定存在共同的特征，共同的特征是他们的同必定存在共同的特征，共同的特征是他们的同质性，但个体之间又不是完全相同的，这种个质性，但个体之间又不是完全相同的，这种个体之间的差异就是变异。体之间的差异就是变异。 变异使得实验或观察的结果具有变异使得实验或观察的结果具有不确定性不确定性，如每个人的身高、体重、血压等各有不同。如每个人的身高、体重、血压等各有不同。二、为什么要学统计学？二、为什么要学统计学？All the Chinese look alike！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激

13、励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 最大值=6.18, 最小值=3.29, 极差=2.89 算术均数=4.72，标准差=0.57。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任

14、的合作环境。2. 用统计学思维方式考虑有关生物学用统计学思维方式考虑有关生物学研究中的问题研究中的问题 “阳性阳性”结果是否是虚假联系？结果是否是虚假联系？ 某感冒药治疗某感冒药治疗1周后，治愈率为周后，治愈率为90%，能否说该感冒药十分，能否说该感冒药十分有效？有效？ “阴性阴性”结果是否是样本含量不足？结果是否是样本含量不足？ 有人曾对发表在有人曾对发表在Lancet, N Engl J Med，JAMA等著名医学等著名医学杂志上的杂志上的71篇阴性结果的论文作过分析，发现其中有篇阴性结果的论文作过分析，发现其中有62篇篇（ 93%）可能是由于）可能是由于样本含量样本含量不足造成的假阴性。

15、不足造成的假阴性。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3. 保证你的研究论文能通过统计学审查保证你的研究论文能通过统计学审查 据国外据国外6080年代对不同医学杂志发表论文的年代对不同医学杂志发表论文的调查结果显示，有调查结果显示，有统计错误的论文所占比例高达统计错误的论文所占比例高达72%，最低也有，最低也有20%。 国内国内1984年对年对中华医

16、学杂志中华医学杂志、中华内科中华内科杂志杂志、中华外科杂志中华外科杂志、中华妇产科杂志中华妇产科杂志、中华儿科杂志中华儿科杂志595篇论文的调查结果，相对数误篇论文的调查结果，相对数误用为用为11.2%，抽样方法误用，抽样方法误用15.9%，统计图表误用，统计图表误用11.7%。 某研究者某研究者1996年对年对4586篇论文统计（中华医学篇论文统计（中华医学会系列杂志仅占会系列杂志仅占6.9%），数据分析方法误用达），数据分析方法误用达55.7%。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利

17、于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 J A M A ， 新 英 格 兰 医 学 杂 志， 新 英 格 兰 医 学 杂 志（NEJM）、英国医学杂志、中华医学）、英国医学杂志、中华医学会会杂志对来稿都有统计学要求杂志对来稿都有统计学要求或统计学或统计学指导。指导。 国际生物医学杂志编辑协会在其国际生物医学杂志编辑协会在其生生物医学期刊投稿的统一要求物医学期刊投稿的统一要求中也包含中也包含了统计学要求。了统计学要求。 Uniform Requirements for Manuscripts Su

18、bmitted to Biomedical Journals有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4. 获得循证医学证据的主要手段获得循证医学证据的主要手段“良好愿望的医学良好愿望的医学”（well-meaning medicine）转入转入“以证据为基础的医学以证据为基础的医学” （evidence-based medicine，EBM）需要有统计学

19、方法的）需要有统计学方法的支持。支持。 全世界的医学期刊每年大约刊登全世界的医学期刊每年大约刊登600万学术论万学术论文，但能作为文，但能作为可靠可靠“证据证据”的论文并不多。的论文并不多。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。生物统计学生物统计学课程介绍课程介绍Course Introduction有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新

20、激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。生物统计学教学目标生物统计学教学目标v掌握一系列生物统计学的基本概念掌握一系列生物统计学的基本概念v掌握单变量或单因素的统计分析的原理掌握单变量或单因素的统计分析的原理v掌握统计学的一般原理和方法在生物学中的掌握统计学的一般原理和方法在生物学中的应用应用v应用应用SPSS和和EXCEL解决常见的统计学问题解决常见的统计学问题有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满

21、活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。生物统计学主要教学内容生物统计学主要教学内容v统计数据的收集与整理统计数据的收集与整理v概率与概率分布概率与概率分布v抽样分布抽样分布v统计推断统计推断v拟合优度检验与列联表卡方检验拟合优度检验与列联表卡方检验v方差分析方差分析v回归与简单相关分析回归与简单相关分析v实验设计实验设计vEXCEL和和SPSS的一般应用的一般应用有利于学习和创新的组织管理机

22、制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。课程历史沿革有何变化呢有何变化呢 理论部分内容缩减、难度大幅下降，上机实践部分理论部分内容缩减、难度大幅下降，上机实践部分延续扩展；理论为实践铺路。延续扩展；理论为实践铺路。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机

23、制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v课程教学建设课程教学建设网络示范课程网络示范课程双语教学课程双语教学课程自主学习方式教学自主学习方式教学vWHAT？vWHY？vHOW？以泛读为主，下划线英文须精读。以泛读为主，下划线英文须精读。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。教学

24、重点及难点教学重点及难点v本课程教学的全过程可以看成是一个生物信息搜集、处理、分析，从而提炼新的生物信息的过程。教学重点重点是通过生物现象的数量观察、对比、归纳和分析，揭示那些困惑费解的生物学问题，从偶然性的剖析中，发现事物的必然性，指导生物科学的理论和实践。本课程的难点难点是概念较多、理论抽象、系统严密、实践性强、公式复杂、符号繁多、计算量大。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，

25、依赖既开放又相互信任的合作环境。建议学习方法建议学习方法v预习预习：认真细致，把能看懂的看了，留下问：认真细致，把能看懂的看了，留下问题。题。v概念概念：黑体，部分术语重点掌握，需牢记该：黑体，部分术语重点掌握，需牢记该名词的名词的英文英文，定义，特点，用途，表示方法，定义，特点，用途，表示方法，举例，同义词，分析方法等。举例，同义词，分析方法等。v基本原理和公式基本原理和公式：部分公式需牢记，理解公：部分公式需牢记，理解公式的含义、应用条件和注意事项，明确结果的式的含义、应用条件和注意事项，明确结果的统计学意义，不必深究推导。统计学意义，不必深究推导。v例题和习题很重要例题和习题很重要，鼓励

26、交流，独立完成。，鼓励交流，独立完成。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5. SPSS和和EXCEL：掌握相关软件的一般应用，事：掌握相关软件的一般应用，事半功倍。软件学习要耐心细致、不怕失败、勤学半功倍。软件学习要耐心细致、不怕失败、勤学好问、理论与实践相结合、课后多练习好问、理论与实践相结合、课后多练习6. 培养科学的统计思维方法培养科学的统计

27、思维方法。 结合专业，了解统计方法的实际应用。结合专业，了解统计方法的实际应用。7. 复习复习：认真细致，认真细致，抓住重点。抓住重点。8. 其它注意事项：其它注意事项：科学计算器，每次上课必须科学计算器，每次上课必须带上一张空白作业纸带上一张空白作业纸，欢迎交流和提出意见和，欢迎交流和提出意见和建议建议。9. 学习小组：合作完成探究式学习任务。积极学习小组：合作完成探究式学习任务。积极参加网络教学平台互动。参加网络教学平台互动。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管

28、理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。课程网站链接链接http:/ 生物统计附试验设计生物统计附试验设计 动物科学动物科学 动物医学专业用动物医学专业用，明道，明道绪主编，中国农业出版社，绪主编，中国农业出版社，2002;4SPSS统计教程统计教程从研究设计到数据分析从研究设计到数据分析，丁国盛，丁国盛，李涛编著，机械工业出版社，李涛编著，机械工业出版社，2006;5SPSS11统计分析教程统计分析教程，张文彤主编，北京希望电子出，张文彤主编，北京希望电子出版社，版社，2002;6 http:/ http:/www

29、.stat.ucla.edu8 生物统计学生物统计学(中英文对照中英文对照)，（美）安东尼，（美）安东尼N格拉泽格拉泽编著，编著，中信出版社中信出版社，2004;有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。纪律要求及考核办法v不要迟到早退不要迟到早退, ,不要随意缺课，一经发现扣除不要随意缺课，一经发现扣除平时成绩，缺席三次拒考；平时成绩，缺席三次拒考；v上

30、课关掉手机或设为振动；上课关掉手机或设为振动；v严禁使用电脑、手机做与课程无关事情。爱护严禁使用电脑、手机做与课程无关事情。爱护公用设备，座位固定。公用设备，座位固定。v考核方式：闭卷考试和上机考查。成绩构成：期末考核方式：闭卷考试和上机考查。成绩构成：期末考试成绩占考试成绩占60%60%，期中考试成绩占，期中考试成绩占10%10%，平时成绩，平时成绩20%20%，学习态度和自主学习表现学习态度和自主学习表现10%10%；v平时成绩以考勤情况，课堂表现，网络学习表现，平时成绩以考勤情况，课堂表现，网络学习表现，上机操作表现，学习小组讨论和作业情况为依据。上机操作表现，学习小组讨论和作业情况为依

31、据。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。第二节第二节 统计学常用的基本概念统计学常用的基本概念有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既

32、开放又相互信任的合作环境。1、变量变量可以测量的任何特征或属性可以测量的任何特征或属性Any characteristic or attribute that can be measured。 （不同个体结果可能不同）（不同个体结果可能不同）2、随机变量随机变量在概率论中称变量为随机变量在概率论中称变量为随机变量3、观测值（观测值（observed value）、变量值（、变量值（value of variable）、资料（）、资料（data） 变量的测变量的测得值。得值。一、变量与随机变量一、变量与随机变量Variable and random variable什么是随机？什么是随机？下划线

33、的英文单词要记住下划线的英文单词要记住有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。变量可是定量的，也可以是定性的。变量可是定量的，也可以是定性的。定量变量（定量变量（quantitative variable）：）：亦称为数亦称为数值变量，变量值是定量的，表现为数值大小，值变量，变量值是定量的，表现为数值大小，一般有度量衡单位。一般有度量衡单位。e.g. 身

34、高、体重。身高、体重。定性变量（定性变量（qualitative variable）：）：亦称为分类亦称为分类变量，其变量值是定性的，表现某个体属于变量，其变量值是定性的，表现某个体属于几种互不相容的类型中的一种。几种互不相容的类型中的一种。e.g. 血型，血型，豌豆花的颜色。豌豆花的颜色。常数（常数（constant）：）：是不能给予不同数值的变是不能给予不同数值的变量，代表事物特征和性质的数值。量，代表事物特征和性质的数值。e.g.样本平样本平均数，标准差。均数，标准差。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放

35、又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 对随机变量的取值过程为测量。取值所采用的标准为测量尺度。二、测量和测量尺度二、测量和测量尺度 采用统一的标准化的尺度进行测量，其测量结果一般是稳定的和一致的，例如身高、胸围等形态指标的测量均采用统一的测量尺度(全国统一研制的身高计、胸围尺均以厘米为记录单位，体重以公斤为记录单位，肺活量以毫升为单位等) 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任

36、的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、三、 总体与样本总体与样本 population and sample总体（总体（population）：根据研究目的：根据研究目的确定的确定的同质同质研究对象的研究对象的全体全体（集（集合）。分合）。分有限总体有限总体与与无限总体无限总体。个体个体(individual)样本（样本（sample）：）：从总体中随机抽从总体中随机抽取的若干个个体所构成的集合。取的若干个个体所构成的集合。样本单位（样本单位（sample unit）样本含量

37、（样本含量（sample size），记为），记为n。样本个体数目的样本个体数目的n30的称为的称为小样本小样本 n 30的称为的称为大样本大样本有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。随机抽样随机抽样 random sampling为了保证样本的为了保证样本的可靠可靠性性和和代表性代表性，需要采，需要采用随机的方法抽取样用随机的方法抽取样本（在总体中每

38、个个本（在总体中每个个体具有体具有相同的机会相同的机会被被抽到）。抽到）。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业

39、文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。四、四、 参数与统计量参数与统计量 parameter and statistic总体参数总体参数：总体总体的统计指的统计指标，如总体均数、标准差，标，如总体均数、标准差，采用希腊字母分别记为采用希腊字母分别记为、。固定的常数固定的常数 。样样本本抽取部分观察单位抽取部分观察单位 推断推断inference样本统计量样本统计量：样本样本的统计指标，如样本均数、标准差，采用的统计指标，如样本均数、标准差，采用英文字母分别记为英文字母分别记为 。 参数附近波动的随机变量参数附近波动的随机变量 。SX、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机

40、制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 五、误差（五、误差（Error）测量值测量值=真实值真实值+随机误差随机误差+非随机误差非随机误差1随机误差随机误差（随机抽样误差，（随机抽样误差，random error ）：）： 由于试验中许多无法控制的偶然因素所造成的试验结果与真实由于试验中许多无法控制的偶然因素所造成的试验结果与真实结果之间产生的误差，是不可避免的，不能消除的结果之间产生的误差，是不可避免的，

41、不能消除的。2系统误差系统误差（ systematic error） 受确定因素影响，大小变化有方向性。某种程度上可受确定因素影响，大小变化有方向性。某种程度上可以控制（可以消除）。以控制（可以消除）。3非系统误差（非系统误差（错误错误） 研究者偶然失误而造成的误差。研究者偶然失误而造成的误差。偏差偏差bias有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。六、

42、准确度与可靠度六、准确度与可靠度v准确度准确度(accuracy)或真实性（或真实性（validity） ：观：观察值与察值与真值真值的接近程度，的接近程度，受受系统误差系统误差的影响。的影响。v可靠度（可靠度（reliability） 也称也称精确度精确度(precision)或或重复性（重复性（repeatability） ：重复：重复观察时观察值观察时观察值与其均值与其均值的接近程度，的接近程度，受受随机随机误差误差的影响。的影响。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新

43、的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 准准确确度度和和可可靠靠度度都都好好 准准确确度度差差、可可靠靠度度好好 准准确确度度好好、可可靠靠度度差差 准准确确度度和和可可靠靠度度都都差差 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 一、研究设计一、研究设计二、搜集数据二

44、、搜集数据三、整理数据三、整理数据四、分析数据四、分析数据 五、结果呈报与解释五、结果呈报与解释第三节第三节 统计工作的基本步骤统计工作的基本步骤有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.调查设计（调查设计（survey design） 对研究对象不施加任何干预，通常建对研究对象不施加任何干预，通常建立立随机抽样随机抽样（random sampling

45、）方案。）方案。2.实验设计（实验设计（experiment design） 对研究对象施加干预，如动物实验研对研究对象施加干预，如动物实验研究 、 临 床 试 验 ， 通 常 建 立究 、 临 床 试 验 ， 通 常 建 立 随 机 分 组随 机 分 组（random allocation）方案。）方案。一、研究设计一、研究设计有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互

46、信任的合作环境。统计资料的来源与分类统计资料的来源与分类原始统计数据的来源原始统计数据的来源 常规保存数据常规保存数据医院信息系统（医院信息系统（HIS）、统计报表等）、统计报表等2. 现场调查记录现场调查记录3. 实验记录实验记录4. 其他其他数据类型：数据类型： 离散型数据离散型数据 连续型数据连续型数据有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。实验设

47、计的三个基本原则实验设计的三个基本原则1随机化随机化（randomization）2. 对照对照（control）3重复重复（replication）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 Fisher 在他的著作中多次强调，统计学在他的著作中多次强调，统计学家与科学研究者的合作应该在实验设计阶家与科学研究者的合作应该在实验设计阶段，而不是在需要数据处

48、理的时候。段，而不是在需要数据处理的时候。“试验完成后再找统计学家，无异于请统试验完成后再找统计学家，无异于请统计学家为试验进行计学家为试验进行“尸体解剖尸体解剖”。 统计统计学家或许只能告诉你试验失败的原因。学家或许只能告诉你试验失败的原因。” 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二、搜集数据（二、搜集数据（data collection） 搜集资

49、料要遵循准确、完整、及时三个原则。 资料搜集计划包括： 选择搜集资料的地点、人员和时间； 搜集资料人员的培训方案； 预调查或预实验方案拟定； 资料的记录方式； 调查表的拟订和印刷； 调查或实验仪器、试剂的准备； 调查资料的抽样复核比例和方法； 搜集资料所需经费的准备等。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、整理资料三、整理资料（data sort

50、ing） 目的是将搜集到的原始资料系统化、条理化，便于进一步计算与分析。v编码，将数据输入计算机1.纠错改错、补漏等有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。四、分析资料（四、分析资料（data analysis）描述统计学（描述统计学（descriptive statistics）是指用是指用统计指标、统计图、统计表等方法，对数据统计指标、统计图、统计表