酸碱滴定法ppt课件.ppt

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1、13 酸碱滴定法Acid-Base Titration主讲：王志花主讲：王志花有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。23 酸碱滴定法（Acid-Base Titration）3.1 酸碱质子理论3.2 酸碱溶液的pH值及各组分的分布分数的计算3.3 酸碱标准溶液的配制及标定3.4 酸碱指示剂3.5 酸碱滴定法基本原理3.6 酸碱滴定法应用示例有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。33.1

2、酸碱质子理论BrnstedLowry酸碱质子理论：凡是能给出质子（H+）的物质是酸，能接受质子的物质是碱。共轭酸碱对(conjugate acid and base)：酸(HA)失去质子后，变成该酸的共轭碱(A-)；碱得到质子后变成其共轭酸。 酸碱反应：实质是质子的转移（得失）。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。4酸酸 质子质子 碱碱HA H+ + A-HCl H+ + Cl-HCO3- H+ + CO32-NH4+ H+ + NH3(CH2)6N4H+ H+ + (CH2)6N4HA与

3、与A-互互为共轭酸碱为共轭酸碱对，得失一对，得失一个质子个质子酸（碱）可以是中性分子、阴离子或阳离子。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。5酸碱反应HAc溶于水HAc H+ +Ac-（酸（酸1） （碱（碱1）H2O + H+ H3O+（碱（碱2） （酸（酸2）HAc + H2O H3O+ +Ac-(酸酸1) (碱碱2) (酸酸2) (碱碱1) H2O作为碱作为碱参与反应参与反应半反应式，半反应式，也为简式也为简式总反应总反应式式有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以

4、市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6NH3溶于水NH3 + H+ NH4+（碱（碱1） （酸（酸1）H2O H+ + OH-（酸（酸2） （碱（碱2）NH3 + H2O OH- + NH4+(碱碱1) (酸酸2) (碱碱2) (酸酸1) H2O作为酸参作为酸参与反应与反应有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。7水的质子自递常数Kw在水分子之间产生的质子转移，称为质子自递作用，其平衡常数称为水的质子自递常数（autoprotolysis const

5、ant）。H2O + H2O H3O+ +OH-水合质子H3O+也常写作H+，所以可简写为：H2O H+ + OH-有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。8水的质子自递常数Kw不同温度时水的质子自递常数值t 0102025304050pKw14.9614.5314.1614.0013.8313.5313.26)C25(1000. 114)(OH)(H)(OH)O(Hw3aaaaK有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖

6、既开放又相互信任的合作环境。9共轭酸碱对的Ka和Kb之间关系 弱酸、弱碱的离解常数常用弱酸、弱碱离解常数可查表AOHHAbKHAAHaKHA + H2O H3O+ A- -简写为： HA H+ A- -A- - + H2O HA +OH- -有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。10常用弱酸、弱碱离解常数名称分子式离解常数酸砷酸H3AsO4Ka1=5.610-3Ka2=1.7 10-7Ka3=3.0 10-12硼酸H3BO3Ka=5.710-10氢氰酸HCNKa=6.210-10磷酸H3PO

7、4Ka1=7.610-3Ka2=6.3 10-8Ka3=4.4 10-13硫酸H2SO4Ka2=1.0 10-2碱氨水NH3H2OKb=1.8 10-5羟胺NH2OHKb=9.1 10-9有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。11一元酸共轭酸碱对Ka、Kb的关系abwabwppp14 25 CKKKKKK（）AOHHAbKHAAHaK有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。12多元酸碱Ka、

8、Kb的对应关系以H3PO4为例：132231bwabwabwa/KKKKKKKKKH3A H2A- HA2- A3-1aK2aK3aK1bK2bK3bK有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。133.2 酸碱溶液的pH值及各组分的分布分数的计算3.2.1 平衡关系3.2.2 酸碱溶液pH的计算3.2.3 酸碱溶液各组分分布分数的计算有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。143.2.1 平衡关

9、系酸度（平衡浓度）：溶液中H+的浓度或活度，用pH表示。酸的浓度（分析浓度）：包括已离解的酸的浓度和未离解的酸的浓度之和，即酸的总浓度，用cB表示。平衡浓度（Equilibrium Concentration）：平衡时溶质存在的各形式浓度，用 表示。各形式平衡浓度之和为总浓度（分析浓度）。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。15平衡关系物料平衡电荷平衡质子条件有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的

10、合作环境。16Proton balance equation，PBE酸碱反应达到平衡时，酸失去的质子数与碱得到的质子数一定相等，即得质子后的产物得到质子的物质的量必然与失去质子后的产物失去质子的物质的量相等。质子条件有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。17根据得失质子的物质的量写出质子条件步骤：选择溶液中一些原始的反应物作参考（零水准）；写出所有酸碱反应；找出得质子产物和失质子产物，得写一边，失写等式另一边。质子条件PBE不含原始物质，质子转移多个时存在系数不含原始物质，质子转移多个时存在

11、系数有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。18例 1H2O作零作零水准水准系数系数HAc H+ = Ac- + OH-NaCN H+ + HCN = OH-Na2S H+ + HS- + 2H2S = OH-NaHCO3 H+ + H2CO3 = CO32- + OH-NaH2PO4 H+ + H3PO4 = HPO42- + 2PO43- + OH-(NH4)2HPO4 H+H2PO4-+2H3PO4=NH3+PO43-+OH-有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以

12、市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。193.2.2 酸碱溶液pH的计算 强酸或强碱 一元弱酸（弱碱）溶液 多元酸碱溶液 两性物质溶液 缓冲溶液先判断溶液性质，再先判断溶液性质，再利用相应的公式计算利用相应的公式计算有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。20基本思路全面考虑、分清主次、合理取舍、近似计算物料平衡 电荷平衡 质子条件 化学平衡关系 H+的精确表达式 近似处理近似式 进一步近似处理最简式科学方法论的应用 有利于学习和创新的组织管理机制，创

13、造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。211. 强酸或强碱溶液质子条件（如HB）： H+ = c + OH-wH H Kc （3-1）2w4H 2ccK精确式精确式（3-2）H+=c简化式简化式（3-3）强碱与之类似有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。222. 一元弱酸（弱碱）溶液质子条件（弱酸HA）：H+ = A- + OH-awawawH A H OH HAHAH H H H HAKKKKKK，（3-4）有利于学习和

14、创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。23一元弱酸（弱碱）溶液精确式精确式a32aawawH HAH H H H 0cKKK cKK K又（） （3-5）aaH HA(H )KK c近似式近似式 （3-6）2aaa4H 2KKK c最简式最简式aH cK （3-7）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。24例 2计算0.010molL-1HAc溶液的pH？解：Ka = 1.8010-5，采用最简式计算

15、：41aH 4.2 10 mol LpH3.38cK若计算一元弱碱pOH值，将上述式中H+换为OH-，Ka换为Kb即可有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。25例 3计算0.10molL-1NH3溶液的pH？解： Kb = 1.8010-5，用最简式计算：31bOH 1.3 10 mol LpOH2.89pH11.11cK弱碱弱碱有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。263. 多元酸（碱）

16、溶液二元酸H2B质子条件：H+ = HB- + 2B2- + OH-1aH cK最简式多元酸（碱）溶液与一元酸（碱） pH计算类似，满足条件时，可将多元酸碱看作一元酸碱来处理，否则，需考虑水解离、多级解离等，可采用迭代法计算处理。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。27例 4室温时，H2CO3饱和溶液的浓度约为0.040molL-1，计算溶液的pH？解：121711aa41a4.2 105.6 10H 1.3 10 mol LpH3.89KKcK，按最简式计算有利于学习和创新的组织管理机制

17、，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。284. 两性物质溶液酸式盐（如NaHA）质子条件：H+ + H2A = A2- + OH-1212aaaaH 1pH(pp)2K KKK最简式最简式有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。29例 5计算0.10molL-1NaHCO3溶液的pH?解：1212711aaaa4.2 105.6 10 H pH8.31KKK K，用最简式计算：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力

18、的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。305. 缓冲溶液缓冲溶液：向溶液中加入少量的酸或碱、由于化学反应产生少量的酸或碱，或将溶液稍加稀释，溶液的酸度都能基本保持不变的溶液。缓冲溶液的组成：一般是由浓度较大的弱酸及其共轭碱所组成；两性物质；高浓度的强酸(pH12)。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。31HAaAH cKc最简式最简式HAaApHpccK可见，当时，取负对数，得：AaHApHplgcKc缓冲溶液有利于学习和创新的组

19、织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。32计算0.10molL-1NH4Cl和0.20molL-1 NH3缓冲溶液的pH？解：Kb=1.810-5，Ka=5.610-10，浓度较大，用最简式计算得：例 6注意：注意：Ka的正确选择、共轭酸碱对对应的浓度的正确选择、共轭酸碱对对应的浓度AaaHA0.20pHplgplg9.560.10cKKc有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。33溶液中pH计算总结： 一般可

20、先列出体系的质子条件，根据质子条件和溶液中各组分的分布分数，列出方程式，再讨论具体的条件，忽略次要组分，计算溶液中H+。 要求大家能判断溶液体系性质，利用相应的最简式计算溶液pH值。发生反应后，计算并判断共轭酸碱对的浓度，即平衡时浓度有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。343.2.3 酸碱溶液各组分分布分数的计算分布分数 (Distribution Coefficient)：某组分的平衡浓度与分析浓度的比值。 决定于酸碱的性质和溶液的pH值。 A HAHAAHAHAcc-+HA A + H

21、-HA = HA + A c有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。35一元酸浓度为c的HA溶液中有HA和A-两形式HA1aHAHAH HA A H cKHA H+ + A-Ka可见，分布分数可见，分布分数 与溶液与溶液H+有关，与总浓度无关。有关，与总浓度无关。a0AaA A HA A H KcKHAA1有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。36例 7计算pH=5.00时，HAc和Ac-的

22、分布分数 ?解：55HAc55aHAcAcpH5.00 H 10H 10H 101.8 100.3610.64K 时，有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。37分布曲线不同pH值时，计算各形式分布分数，绘得 与pH关系图。3-1.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。38二元酸总浓度为c的H2A溶液中有H2A、HA-、A2-三种形式，则1122222222aaaH AH AH AHA

23、 AH H H cKKK111212112a12aaaaa02aaaH H H H H KKK KK KKK K同理可得：有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。39例 8计算pH=5.00时，0.10molL-1草酸溶液中C2O42-的浓度?解：121122-aa2402aaa25522525C O H H 5.9 106.4 10(10 )5.9 10105.9 106.4 100.86K KcKK K21240C O0.860.100.086mol Lc有利于学习和创新的组织管理机制，创

24、造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。403-2.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。41n元酸溶液1121112121121aaaa1a11aaaaaaa01aaaaH H H H H H H H nnnnnnnnnnnnnnKK KKKKK KKK KKKK KK有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。423-

25、3.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。433.3 酸碱标准溶液的配制及标定酸：HCl：碱：NaOH：2NaClBO4H2HClO5HOBNaOHCO2NaCl2HClCONa3327422232COOHCOOK+ NaOH = H2O +COONaCOOKH2C2O4 + 2NaOH = Na2C2O4 + 2H2OpH3.9，MO指示pH5.1，MR指示pH8，PP指示有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依

26、赖既开放又相互信任的合作环境。443.4 酸碱指示剂一、指示剂法F酸碱指示剂的变色原理F指示剂的变色范围F混合指示剂二、电位滴定法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。451. 酸碱指示剂的变色原理酸碱指示剂（Indicator）一般是有机弱酸或弱碱，其酸式与共轭碱式具有不同颜色。 HIn = In- + H+ 甲基橙 (pKa=3.4) 红色 黄色(pH3.14.4)酚酞 (pKa=9.1) 无色 红色(pH8.09.6)有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为

27、导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。46甲基橙（ Methyl Orange ，MO）3-5.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。47OH-H+酸式：酸式：红色红色（醌式）（醌式）碱式：碱式：黄色黄色（偶氮式）（偶氮式）甲基橙（ Methyl Orange ，MO）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。48酚酞（Phenolpthalein ，

28、PP）3-4.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。49酚酞（Phenolpthalein ，PP）无色无色OH-OH-红色红色有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。502. 指示剂的变色范围HIn： HIn = H+ + In-aaaaaaaH In In HInHInH In 1010pHp1HInH In 11pHp1HIn10H 10In 1pHpHInKKKKKKK若，看到

29、 色，若，看到酸色，若，指示 的理色 。pH = pKa 1有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。51表3-1 常用酸碱指示剂及其变色范围3-8.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。523. 混合指示剂特点：利用颜色互补使变色更敏锐，变色范围更窄。类型：两种或两种以上指示剂混合：甲基红（红黄）+溴甲酚绿（黄-蓝）（酒红色绿色）指示剂与惰性染料混合：甲基橙（红黄）+靛蓝二磺酸钠（蓝）

30、（紫色黄绿色）有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。533.5 酸碱滴定法基本原理一、强碱滴定强酸二、强碱滴定弱酸三、强酸滴定弱碱四、多元酸的滴定有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。54一、强碱滴定强酸以0.1000molL-1NaOH滴20.00mL等浓度HCl为例，计算滴定过程溶液pH变化：滴定前：取决于HCl的浓度，pH=1.00滴定开始到化学计量点前： 取决于剩余的HCl， H+

31、=0.1000(20.00-VNaOH)/(20.00+VNaOH)有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。55强碱滴定强酸化学计量点时：H+=OH-，pH=7.00化学计量点后： 取决于过量NaOH的浓度，OH-=0.1000(VNaOH-20.00)/(VNaOH+20.00)有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。56计算滴定过程pH值，结果列表NaOH V/mL滴定分数a剩余HCl V

32、/mL过量NaOH V/mLpH0.0018.0019.8020.2022.000.0000.9000.9900.9991.0001.0011.0101.10020.002.000.200.020.000.020.202.001.002.283.304.307.009.7010.7011.70化学计量点有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。57滴定曲线3-10.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互

33、信任的合作环境。58滴定曲线3-14.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。59影响滴定突跃的因素3-15.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。60指示剂的选择原则指示剂的变色范围应处于或部分处于化学计量点附近的pH突跃范围之内；变色应明显。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作

34、环境。61二、强碱滴定弱酸0.1000molL-1 NaOH滴定20.00mL等浓度HAc溶液，滴定过程pH计算：滴定前：取决于HAc的浓度滴定开始到化学计量点前：取决于剩余HAc和生成Ac-的浓度，3aH 1.34 10pH2.87cK，abapHplg/Kcc接近接近sp时用近时用近似式计算似式计算有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。62化学计量点时：生成NaAc弱碱化学计量点后： 取决于过量NaOH的浓度6bOH 5.27 10pH8.72cK，20.00) 20.00)/( -(0

35、.1000OHNaOHNaOH-VV强碱滴定弱酸有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。63 计算滴定过程pH值，结果列表NaOH V/mL滴定分数a剩余HAc V/mL过量NaOH V/mLpH0.0018.0019.8020.2022.000.0000.9000.9900.9991.0001.0011.0101.10020.002.000.200.020.000.020.202.002.875.706.747.748.729.7010.7011.70化学计量点有利于学习和创新的组织管理机制

36、，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。64影响滴定突跃的因素作图，得滴定曲线弱酸能被准确弱酸能被准确滴定的条件：滴定的条件： cKa 10-8。3-9.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。65三、强酸滴定弱碱弱碱能被准确滴定的条件：cKb 10-8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。66四、多元酸的滴定0.

37、10molL-1NaOH滴定等浓度H3PO4 (pKa13 2.12, 7.20, 12.36 )：首先H3PO4被中和成H2PO4- ，出现第一个pH突跃，pHsp=4.7，MO指示，误差约-0.5%；继续滴定，生成HPO42- ，出现第二个突跃，pHsp=9.7，百里酚酞指示，误差约+0.3%；c Ka310-8，无法滴定，无第三个突跃。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。67滴定曲线多元酸能否被准确滴定，多元酸能否被准确滴定，首先根据首先根据cKai 10-8判断能判断能滴定至哪一级

38、；滴定至哪一级；多元酸相邻存在组分能多元酸相邻存在组分能否 分 别 滴 定 ， 根 据否 分 别 滴 定 ， 根 据Kai/Kai+1 104来判断。来判断。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。68多元碱的滴定与多元酸的滴定类似，将Ka换Kb18b4bb10/10iiicKKK有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。69例 9下列物质可否用相同浓度的酸碱标准溶液滴定？如果可以，有几个pH突

39、跃？A0.2molL-1 HF溶液（Ka=6.610-4）B0.2molL-1 Na2C2O4溶液（H2C2O4 Ka1=5.910-2 Ka2=6.410-5）C0.2molL-1 Na2CO3溶液（H2CO3 Ka1=4.210-7 Ka2=5.610-11）A可以，一个可以，一个pH突跃；突跃；不可以，无不可以，无pH突跃；突跃；可以，两个可以，两个pH突跃。突跃。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。703.6 酸碱滴定法应用示例一、烧碱中NaOH和Na2CO3含量的测定二、极弱酸（

40、碱）的测定弱酸强化法三、铵盐中氮的测定甲醛法或蒸馏法四、醛和酮的测定有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。71一、烧碱中NaOH和Na2CO3的测定双指示剂法先以酚酞指示，HCl标液滴定至红色刚消失，消耗HCl体积V1，此时NaOH全部中和，Na2CO3中和为NaHCO3。然后加入甲基橙指示，继续用HCl标液滴定至橙红色，消耗HCl体积V2，为NaHCO3消耗的体积。23HCl2Na CO23sHCl12NaOHsNa CO %100()NaOH%100CV MmCVV Mm有利于学习和创新

41、的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。723-16.swf有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。73二、极弱酸（碱）的测定弱酸强化法如H3BO3的测定：103323aH BOHH BO5.8 10K，2+ H3BO3 =H+ + 3H2OF例如加入甘露醇后，形成配合物的酸性增强（ pKa=4.26 ） ，可用NaOH滴定。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值

42、追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。74三、铵盐中氮的测定甲醛法：O6H3HHN)(CH6HCHO4NH24624弱酸强化Ka=7.1 10-6有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。75铵盐中氮的测定蒸馏法：铵盐置于蒸馏瓶内，加过量NaOH，加热将NH4+以NH3形式蒸馏出来，NH4+ + OH- = NH3 + H2O可用标准HCl或H2SO4吸收，过量的酸以甲基红或甲基橙指示，NaOH标准溶液液返滴定。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市

43、场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。76四、醛和酮的测定盐酸羟胺法（肟化法）：H O HClOHOHNCRHClOHNHHCR22=-R O HClOHOHNCRHClOHNHRCR22=-溴酚蓝指示，NaOH滴定有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。77醛和酮的测定亚硫酸钠法：H O NaOHOHCROHSONaHCRNaSO 2323=-R O NaOHOHCROHSONaRCRNaSO 2323=-百里酚酞指示，HCl滴定有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。78本章内容小结掌握酸碱质子理论的基本内容、酸碱离解常数；了解酸碱平衡中有关组分浓度及各种酸碱溶液pH值的计算；掌握酸碱滴定曲线（包括滴定终点、突跃范围）的计算方法、滴定终点酸碱指示剂的选择；掌握各种酸碱溶液准确滴定的条件；掌握酸碱滴定法的典型应用。