2020年高考历史总复习训练手册:第2讲 秦朝中央集权制度形成.doc
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1、第2讲秦朝中央集权制度形成1(2019海淀期中)学者阎步克以“波峰与波谷”来描述秦汉魏晋南北朝时期专制官僚政治的起伏轨迹。秦汉是波峰时期,国家的规模、制度的进步和管理的水平都处于古代世界的前列。下列属于“波峰”时期政治特征的是()A贵族政治开始瓦解 B门阀与皇权共治C形成集体宰相制度 D初创大一统帝国2(2019桂林联考)文献里关于秦朝“三公九卿”官员的事迹,只有丞相、御史大夫及九卿参与国家事务的记载。另据考证,秦朝时期太尉一职并没有具体的人员担任。对此现象符合史实的解释是()A巩固君主专制集权需要 B太尉一职实为后人杜撰C秦朝政局长期保持稳定 D秦朝中央官制变动频繁3(2019承德联考)咸阳
2、是秦朝国都所在地,不设郡守而由朝廷直辖,其长官为内史。内史位同九卿,可以参与朝政。由此可以推知()A内史是秦高级教育官员 B内史有特殊的地位C秦朝皇帝任免各级官吏 D秦朝重视地方治理4(2019重庆调研)中国古代的“乡里”发端于先秦,秦汉时期乡里体制趋成型,举凡地方赋役征派,狱讼治安、婚丧祭祀、选举教化等无不由其承担,被称为“治民之基”。由此可知,秦汉“乡里”()A属于地方自治机关 B职官由中央直接任免C属于社会经济组织 D履行宗法与行政职能5(2019豫南名校联考)据史料记载,秦代的官吏须经过封建国家考核后正式委任才能任职,若未任命而敢先行行使职权,或相“听以遣之”,即受私人派遣,都要依法治
3、罪。这表明秦代()A中央官僚体系发生变革B选官的方法和标准较严苛C任命官吏遵循一定程序D任命和考核官吏密切结合6(2019太原期中)秦汉官员以俸禄多少确定等级,汉代有十七八个等级,最高者月俸350斛,每月收入为21875斤栗;最低的月俸8斛,合500斤粟。这说明秦汉()A官员职业性特征明显 B官员对百姓剥削残酷C官僚体制严重失衡 D贵族政治已经废止7(2019荆州质检)秦统一中国后,在全国推行郡县制,初为36郡;后分邯郸郡设常山郡,分临淄郡置济北郡,分琅琊郡置胶东郡,分河东郡置河内郡。这一调整说明()A秦朝注重对边疆地区开拓B秦朝消除六国反叛势力C黄河中下游地区经济繁盛D中原地区人民纷纷南迁8
4、(2019郴州模拟)始皇二十六年(前221年),丞相王琯请封诸皇子为燕、齐、楚王,得到群臣的赞同。廷尉李斯力排众议,主张废分封,推行郡县制。秦始皇接受了李斯的建议,实行郡县制。秦始皇会采纳李斯的建议主要是因为郡县制能()A加强专制主义 B把官制加以调整和扩充C加强中央集权 D加强对地方的军事管理9(2019衡水模拟)在秦代,官僚这种政治角色是从分封制下君主的家臣演变而来的,同时设置官府中掌管簿书案牍的吏胥,辅助官员履行政务。这表明秦代()A已出现了完整的官僚体系B平民政治已取代贵族政治C官僚政治的模式已经形成D中央文官的地位较为突出10秦律法律答问记载:“父盗子,不为盗。今假父(即继父)盗假子
5、(即继子),何论?当为盗。”对此理解最准确的是()A秦朝用法律来规范经济关系B继子未被当作家庭成员看待C体现秦律尊卑不同罚的原则D秦律保护继子的私有财产权11随着秦王朝的统一,过去由宗室姻亲组成的国家机构,为大批官僚和军功显贵所取代一种新型的国家管理体制由此建立起来。材料中的“新型的国家管理体制”()A是秦朝实现统一的根本保障B体现了以民为本的治国理念C有效地加强了中央集权制度D强化了官僚阶层的政治特权12费正清在剑桥中国秦汉史中说:“不管人们是否佩服秦的成就,但必须承认这个成就:它在质和量的方面大大地改变了中国的面貌,以至它可以名之为革命,虽然这革命是从上面推行,而不是从下面推动的。这个成就
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