公司的卫生管理计划制度章程.doc

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1、 公司卫生管理制度第一章 总则一、 为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。 二、 本制度适用于办公环境的卫生设施的管理、维护和环境卫生的清扫保洁，以及卫生管理。三、 凡在职员工、实习生、兼职人员，均应遵守本制度。四、 办公室遵循公司的卫生管理制度，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。五、 公司所有部门、办公区域（包括地面、地脚线、走廊，过道、窗台、桌面、会议室、卫生间、阳台）均由行政部门划分、安排，落实到人员，责任到人。六、 卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（雨天的水迹必须及时处理）。七、 办公区域

2、的卫生必须每周五大扫除一次，公司行政将进行抽查。八、 卫生区域划分合理，人员应当认真履行职责，文明作业，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动，爱护劳动成果。 第二章 卫生管理责任划分九、 公司各个部门的卫生区域，个人办公区域划分个人卫生责任区，按卫生管理制度有关卫生维护要求完成部门办公区域内的环境卫生，以及日常维护工作。十、 公司卫生区域分为：个人办公区域、公共区域、卫生间区域、总经办等划分。各区域的卫生清扫维护工作定时定制由指定员工完成。十一、 各部门负责各部门区域的卫生，部门区域卫生责任到人。十二、 公共区域卫生由公司全体员工完成，设置为每日值班制度。卫生值班表详情见卫生值班表 1、会议

3、室、卫生间、走廊、茶水台，为公共区域，区域卫生由本日）值班员工负责完成，并负责本日其他部门卫生的检查。 2、总经办的日常卫生由前台行政负责。 3、行政部门负责监督日值班人员的卫生情况。 第三章 卫生范围和要求及标准公司卫生范围有要求和标准：详情见附件：卫生范围及标准。第四章 责任划分一、个人区域由个人负责，区域划分为： 前台 由 前台人员负责 网络、销售、运营、信贷部 由 网络、销售、运营、信贷部门负责 行政部 由 行政、客服负责 财务部 由 财务、出纳负责 公共区域 由 值班员工负责 总经办 由 前台行政负责二、周六卫生由当日值班人员负责。三、值班人员负责全天后的检查和监督，办公室所有卫生情

4、况以及落实整改，值班人员责任制。值班人员督促各部门人员完成达到卫生指标。四、行政部发现卫生不达标，责任人员为当日值班人员负责。给予当日值班人员处罚五、行政部负责监督和审核卫生情况。第五章 奖罚一、行政部制定出每月的卫生值班表，值班人员按照值班表完成卫生。见：附件值班表。二、值班人员按照卫生制度标准及要求完成卫生，个人区域和公共卫生区域统一交由值班人员检查，三、如发现不到位，要求卫生不合格位置人员整改。值班人员告知公司卫生要求和规范使其能达到要求。四、如：整改后还是达不到公司要求，值班人员对公司制度不了解，对其完成不到位的地方告诉原因让其达到，五、 行政部门负责监督值日人员的值日情况，值日人员负

5、责监督各部门及公共区域卫生情况，如不达标者，将受到处罚：1、第一次口头提醒，并责令限期整改；2、第二次如不达标给予加做卫生一天的处罚，并责令限期整改；3、第三次（含）以上不达标给予50元的罚款并加做一天卫生，责令限期整改；4、罚款为现金，行政和罚款员工一同放入捐款箱，进行登记归档，现金将由财务保存，行政人事记账，所有所乐捐的款项将作为公司活动经费或奖金。5、部门员工配合值班人员达到公司卫生标准，如不配合值日人员者，值日人员有权对改员工进行处罚。五、 行政部对月度卫生情况进行评估和考核：1、评估采用打分制，全体员工评选。评选见：卫生考核评分表2、评分前三名者可进入月度“卫生标兵”评选，由全体员工

6、投票选出“卫生标兵”。3、月度评选分数最高的员工给予现金奖励。4、“卫生标兵”在月总结会议上颁发奖金。5、“卫生标兵”评选将作为“月度优秀员工”评选考核标准之一。六、 违反本制度规定，处罚不是目的，员工对公司制度能有质有量的完成。员工要充分发挥主人翁精神，爱护卫生，为公司创造良好的环境是我们应该公共努力。第六章 附则一、 本制度自颁布日起执行。二、 本制度行政部负责解释。 卫生标准及要求为了创造良好、舒适的办公环境，展现出高效有序的劳动成果，特制定办公室文明卫生标准。标准如下：类型考核内容要求时间执行人 桌面桌面卫生桌面、椅子、沙发清洁无灰尘，电脑、键盘无灰尘，桌脚和桌面死角每天上班前10分钟

7、自己桌面整洁度桌面摆放整洁，不能放与工作无关的物品在桌面上，随时保持桌面上无杂物。每天下班前，随时，离开办公桌自己文件夹整理文件夹的内容规整，摆放整齐，易拉放。每周整理一次自己私人物品整理私人物品，包放抽屉里面保管，不要放在醒目位置，有损公司形象随时自己植物整理定期对植物进行养护，植物瓶的擦拭。定时洒水，每天上班前10分钟擦拭前台、行政烟灰缸每天清理烟灰缸，里面烟灰和槟榔，超过一半清理烟灰缸。下班前自己地面地面保持每天最低拖地一次，随时保持地面干净，无污渍、无死角、每天下班前10分钟自己或值班人员垃圾桶的规整垃圾桶不要放在公司醒目位置，并及时清理。各部门个岗位自行下班带走自己公司私人物品的公司

8、私人物品不要放在地面醒目的位置，整理好公司过季电器或者物品。随时行政部公司物品保管过季电器或者物品保护好，归纳在统一位置，做好统计。按时间行政部线的整理插座、电线的整理，在条件允许的情况下尽量不要露在外面，干净、美观定期行政部饮水机饮水机干净，水桶放倒隐蔽的位置随时行政部地脚线地面地脚线无死角，无灰尘下班前自己或值班人员墙和顶墙面和天花板保持墙漆无脚印，笔记，天花板无蜘蛛网随时全体员工相框相框的擦拭周五大扫除全体员工门门边、把手、门框、门体玻璃玻璃的整理玻璃，玻璃窗的干净每周大扫除周五下班全体员工前台总经办整理总经理办公室卫生每天上午9点前前台文员前台桌面整齐，干净，无杂物随时会议室会议室整齐

9、物品整理归档，只放有电脑、投影仪每天值班人员会议室无私物与公司工作无关的物品，归纳到杂物间，放到隐秘的地方。定时值班人员卫生间卫生间卫生无灰尘油、积水、脚印定时检查2小时一次值班人员卫生间气味值日人员负责无异味，污渍，地面干净。有异味可以购买檀香除味。定时检查2小时一次值班人员卫生洁具干净拖把和毛巾的清洗干净。随时值班人员文档柜文档柜整理文档柜放置合理，整理，有条理定期每月25日所属人员文档柜卫生保持柜子干净，无灰尘定期每月25日所属人员杂物间杂物间清理杂物归类，整理，存档每月一次26次行政部电器维护电器维护空调，微波炉，电脑、打印机、等电器保持干净。上班10分钟值班人员节约电源离开电脑关显示

10、屏关机，离开公司关灯源，关空调随时全体员工水关水龙头和饮用水随时全体员工纸打印纸两面用，用作抄告随时全体员工笔签字笔笔芯回收。每月全体员工卫生值班表 值班日期星期值班人员值班情况问题值班日期星期值班人员值班情况问题1日周二张叶9月份19日周三谢涛2日周三谈湘平20日周四廖健3日周四汪春霞21日周五罗翼8月份谈湘平4日周五叶玲22日周六汪春霞5日周六23日周日6日周日24日周一张叶叶玲7日周一易玲25日周二谈湘平易玲8日周二刘章26日周三汪春霞刘章9日周三谢涛27日周四叶玲谢涛10日周四廖健28日周五易玲廖健11日周五罗翼29日周六12日周六30日周日13日周日31日周一谢涛罗翼14日周五张叶1

11、5日周六谈湘平16日周日汪春霞17日周一叶玲18日周二易玲卫生大扫除分工表卫生区域：办公区域、卫生间、副总、总经办、凉台。卫生分工卫生范围卫生人数卫生人员擦拭桌面及桌面物品、沙发、柜子、门、相框、电器、清理等3人叶玲、汪春霞、谢涛擦玻璃玻璃2人廖健、刘章地面、地脚线拖地2人谈湘平、罗翼扫地1人易玲卫生间水槽、镜子、地面、玻璃1人张叶备注：1、每周更换区域卫生人员，完成规定卫生的人员协助其他区域卫生。 2、卫生强度根据卫生情况更换人数。卫生考核评分表类型考核内容卫生标准评分优秀9-12分良好8-9分合格6-7分不合格1-5分 桌面桌面卫生桌面、椅子、沙发清洁无灰尘，电脑、键盘无灰尘，桌脚和桌面死

12、角桌面整洁度桌面摆放整洁，不能放与工作无关的物品在桌面上，随时保持桌面上无杂物。文件夹整理文件夹的内容规整，摆放整齐，易拉放。私人物品整理私人物品，包放抽屉里面保管，不要放在醒目位置，有损公司形象植物整理定期对植物进行养护，植物瓶的擦拭。烟灰缸每天清理烟灰缸，里面烟灰和槟榔，超过一半清理烟灰缸。地面地面保持每天最低拖地一次，随时保持地面干净，无污渍、无死角、垃圾桶的规整垃圾桶不要放在公司醒目位置，并及时清理。公司私人物品的公司私人物品不要放在地面醒目的位置，整理好公司过季电器或者物品。公司物品保管过季电器或者物品保护好，归纳在统一位置，做好统计。线的整理插座、电线的整理，在条件允许的情况下尽量

13、不要露在外面，干净、美观饮水机饮水机干净，水桶放倒隐蔽的位置地脚线地面地脚线无死角，无灰尘墙和顶墙面和天花板保持墙漆无脚印，笔记，天花板无蜘蛛网相框相框的擦拭门门边、把手、门框、门体玻璃玻璃的整理玻璃，玻璃窗的干净前台总经办整理总经理办公室卫生前台桌面整齐，干净，无杂物会议室会议室整齐物品整理归档，只放有电脑、投影仪会议室无私物与公司工作无关的物品，归纳到杂物间，放到隐秘的地方。卫生间卫生间卫生无灰尘油、积水、脚印卫生间气味值日人员负责无异味，污渍，地面干净。有异味可以购买檀香除味。卫生洁具干净拖把和毛巾的清洗干净。文档柜文档柜整理文档柜放置合理，整理，有条理文档柜卫生保持柜子干净，无灰尘杂物间杂物间清理杂物归类，整理，存档电器维护电器维护空调，微波炉，电脑、打印机、等电器保持干净。节约电源离开电脑关显示屏关机，离开公司关灯源，关空调水关水龙头和饮用水纸打印纸两面用，用作抄告笔签字笔笔芯回收。卫生评分公平、公正，主管（包含主管）以上级别的不参与评选获得奖励。备注：1、评出每个员工的分数。2、如：优秀里面的可打9.10.11.12分，打最贴近的分数。3、累计分数最高的为月度卫生标兵优秀9-12分 良好8-9分合格6-7分 不合格1-5分