2019版政治人教版必修1训练:第三单元 第七课 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 .docx
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1、第七课个人收入的分配第一框按劳分配为主体多种分配方式并存课时过关能力提升基础巩固在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳分配居于主体地位。据此完成第12题。1.在公有制经济中,按劳分配的对象是()A.社会总产品B.个人消费品C.生活必需品D.物质总产品答案 B解析 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。由此可知,在公有制经济中,按劳分配的对象是个人消费品。故答案选B项。2.在我国社会主义初级阶段,按劳分配在各种分配方式中居于主体地位,是因为()A.按劳分配有利于提高效率B.公有制在我国国民经济中占主体地位C.按劳分配不会导致收入差距D.按劳分配是对剥削制度的根本否定答案
2、B解析 公有制是社会主义经济制度的基础,是国民经济的主体。因此,按劳分配也必然成为各种分配方式的主体。A、D两项与题干不构成因果关系。按劳分配以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度,多劳多得,少劳少得,这必然导致个人收入差距,C项错误。故选B项。3.在市场经济大潮中,老王从1993年给私营企业老板打工,到2005年给自己打工,再到2014年大量雇用别人为自己打工,其主要收入分配方式变化的顺序是()A.按劳分配按劳动要素分配按资本要素分配B.按劳动要素分配按劳分配按资本要素分配C.按劳动要素分配按劳动要素分配按资本要素分配D.按资本要素分配按劳动要素分配按管理要素分配答案 C解析
3、给私营企业老板打工所得收入属于按劳动要素分配所得;给自己打工所得收入属于按劳动要素分配所得;作为私营企业主大量雇用别人为自己打工,此时取得的收入属于按资本要素分配所得。4.甲的收入分为以下几部分:在某国有企业工作,年薪4万元;利用空闲时间在民营企业兼职,年薪1万元;购买股票,年终分得红利1万元;出租住房,年收入1万元。甲一年的劳动收入为()A.4万元B.5万元C.6万元D.7万元答案 B解析 “在某国有企业工作,年薪4万元”属于按劳分配所得,属劳动收入;“利用空闲时间在民营企业兼职,年薪1万元”属于按劳动要素分配所得,也属于劳动收入;购买股票取得的收入,是按资本要素分配所得;出租住房取得的收入
4、,是按土地资源要素分配所得。据此可知答案为B项。5.我国不断完善按要素分配的体制机制。对此认识正确的是()这是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认可以使个体劳动者的合法收入受到国家保护体现了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流A.B.C.D.答案 C解析 在我国社会主义初级阶段,除了按劳分配以外,还存在其他多种分配方式,主要是按生产要素分配。劳动、资本、技术、管理等参与分配属于按生产要素分配,不符合题意。含的选项均应排除,故答案选C项。6.2017年9月7日,湖南省卫生计生委召开公立医院薪酬制度改革试点工作座谈会,为贯彻关于开展公立医
5、院薪酬制度改革试点工作的指导意见,结合公立医院公益性定位,要求严禁向医务人员下达创收指标,注重医务人员长期激励,薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在()贯彻按劳分配的原则,缩小收入差距维护医务人员合法权益,提高劳动积极性彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重完善社会保障体系,提高医务人员收入水平A.B.C.D.答案 B解析 材料强调的不是要贯彻按劳分配原则,缩小收入差距,而是要激励医务人员积极工作,奖励作出突出业绩的医务人员,故错误,正确;薪酬制度改革向高层次人才倾斜体现对劳动、知识、人才、创造的尊重,而非完善社会保障体系,故正确,错误。7.按劳分
6、配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。某些国有企业内部却存在按“身份”分配薪酬的劳动分配制度,即在同一个单位干同样的活儿,收入却不相同。同工不同酬现象的存在()是由我国现实的经济条件决定的背离了按劳分配的社会主义分配原则不利于充分调动劳动者的积极性和创造性不利于激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能A.B.C.D.答案 D解析 同工不同酬,顾名思义,付出同样的劳动却得不到相同的报酬。显然,它背离了按劳分配的社会主义分配原则,不利于充分调动劳动者的积极性和创造性,不利于激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,正确。错误,实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的,同工不同酬现象是用
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