毕业实习报告仅供参考总结.doc
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1、*毕业实习报告书专 业: 机械系参考学 号: xxxxxxxxxxxxxx姓 名: xxx指导教师: xxxx 实习单位: xxxxxxxxxxxx 本文参考数位网络大神的佳作,集合而成,并有本人整理,修改,希望能为各位莘莘学子提供帮助。仅供参考,若有雷同,概不负责。二 xx 年 x 月实 习 记 录实习单位全称xxxxxxxxxxx实习单位地址xxxxxxxxxx邮 编xxxxxx实习单位联系人 xxxxx联系电话xxxxxxxxxxx实习时间20xx年 1 月 15 日 20xx 年 8 月 1 日实习日期业务岗位完成的实习内容单位指导教师20xx.1.15-20xx.2.15 电气设备零
2、件分类熟知 电气设备零件用于哪个部位 熟知不同电气设备常出现的故障 检修替换零件合格 独立顶岗完成不同机型检修 对各个常用电机都能熟练熟知 独立完成上级分配工作顶岗实习报告前言随着社会的快速发展,用人单位对大学生的要求越来越高,对于即将毕业的机电一体化技术专业在校生而言,为了能更好的适应严峻的就业形势,毕业后能够尽快的融入到社会,同时能够为自己步入社会打下坚实的基础,毕业实习是必不可少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在机电一体化技术专业课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去,为以后进一步走向社会打下坚实
3、的基础,只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而生存发展。刚进入实习单位的时候我有些担心,在大学学习机电一体化技术专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节,但在经历了几天的适应过程之后,我慢慢调整观念,正确认识了实习单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现实,改变和调整看问题的角度,锐意进取,在成才的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会纷至沓来,促使我们成为机电一体化技术专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”,只有把从书本上学到的机电一体化技术专业理论知识应用于实践中,才能真正掌握这门知识。因此,我作为一名机电一体化技术专业的学生
4、,有幸参加了为期近半年的毕业实习。一、实习目的及任务通过机电一体化技术专业的理论进修,使我们机电一体化技术的基础知识有了根本掌握。我们即将离开大学校园,作为大学毕业生,心中想得更多的是如何去做好自己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求: 1.1实习目的1为了将自己所学机电一体化技术知识运用在社会实践中,在实践中巩固自己的理论知识,将学习的理论知识运用于实践当中,反过来检验书本上理论的正确性,锻炼自己的动手能力,培养实际工作能力和分析能力,以达到学以致用的目的。通过影视多媒体技术的专业实习,深化已经学过的理论知识,提高综合运用所学过的知识,并且培养自己发现问题
5、、解决问题的能力2通过岗位实习,更广泛的直接接触社会,了解社会需要,加深对社会的认识,增强自身对社会的适应性,将自己融合到社会中去,培养自己的实践能力,缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础;3通过实习,了解机电一体化技术专业相关岗位工作流程,从而确立自己在最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。通过实习过程,获得更多与自己专业相关的知识,扩宽知识面,增加社会阅历。接触更多的人,在实践中锻炼胆量,提升自己的沟通能力和其他社交能力。培养更好的职业道德,树立好正确的职业道德观。 1.2实习任务要求1在实习期间,严格遵守实习单
6、位的规章制度,服从毕业实习专业指导老师的安排,做好实习笔记,注重理论与实践相结合,善于发现问题。;2在实习过程中,有严格的时间观念,不迟到不早退,虚心向有经验的同事请教,积极主动完成实习单位分配的任务,与单位同事和谐相处;3每天都认真总结当天的实习工作所遇到的问题和收获体会,做好工作反思,并按照学校毕业实习要求及时撰写毕业实习月记。二、实习单位调研 1.顶岗实习单位基本概况 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2.实习岗位的概况 1. 参与机电设备维修与管理岗位的日常工作,参与组织制定单位机电设备维修
7、与管理岗位发展规划和年度工作计划,并协助同事组织实施和检查执行情况。 2. 协助主管领导科学管理,贯彻、实施有关规章制度。确定自己在机械设备维修与管理专业岗位的工作职责与任务,定期进修和业务相关的知识,不断提高业务水平和工作能力。 3. 在工作过程,跟同事一起通过与客户的洽谈,现场勘察,尽可能多地了解客户从事的职业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。努力提高客户建立良好关系能力,给客户量身打造设计方案。 3.关于职业发展方向的调查与思考通过我对公司员工职业发展情况的调查,我了解到公司对不同类型员工提供了平等的发展机会,给予了员工充分的发展空间。根据各岗位工作性质的不同,公司对工厂员工划分
8、为几个等级,主要是实习生和正式员工。考虑到公司的需求,员工可以根据个人的实际情况和职业兴趣,在不同职系之间有转化或提升的机会,公司通过职业生涯评估和绩效考核帮助员工实现职业发展,并引导员工向与公司相符的方向去发展。公司在实习结束考核时,通常会进行多方面的评估,建议员工弱项参加优秀实习生的成长,不妨考核一下自己的专业知识是否与日精进,是否具备时间管理等条件,因为这一切均关系着你是否能搭上升职加薪的顺风车,这些关键因素通常包括:1)专业能力是否与日提升这代表着你对自己工作的认同感,不断的充实与自己职务相关的专业知识能力,除了可以提升自己在此领域的不可替代性,若还能拥有其它的技能或第二专长,就更容易
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