全球咖啡店餐饮餐厅 星巴克 管理层面试评分表P1.pdf

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1、管理层面试评分表类型序号问题测试要点分数得分1请你自我介绍一下你自己？5253为什么辞职不干了？54你有什么样职业规划？55你之前工作的岗位主要负责什么106谈谈你对你所从事专业的理解1075859510515516517对这项工作你有哪些可预见的困难？1018介绍薪资报酬以及福利19介绍公司经营范围以及人员组织架构20介绍上岗基本准备和要求22考官评语：基本情况测试重点测试重点：是否有介绍自己特殊技能、自己竞争优势？是否突出积极的个性和做事的能力？简单的描述一下您之前的工作经历和工作成果。测试重点测试重点：是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表已

2、经注明的内容测试重点测试重点：判断求职动机是否合理，人品问题？职业素质？测试重点测试重点：判断是否是真心求职？而不是混日子，或者把这里当成自己事业的跳板 。专业背景测试重点测试重点：判断是否有隐瞒事实，简历造假？测试重点测试重点：考察应聘者的专业功底。您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？测试重点测试重点：找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？测试重点：测试重点：判断是否适合这份工作的工作风格。在过去的工作中您学到了什么？. k2 m i2 N# B* i, J. o9 I4 u: 测试重点：测试重点：判断学习能力，以及上进心。价值取向您对我们公司以

3、及您所应聘的岗位有什么了解？测试重点：测试重点：判断是否重视这份工作？您对原单位和上司的看法如何？7 T) H6 O; c& q1 D2 t/ r8 M5 G& A0 y测试重点：测试重点：判断人品问题，职业素质，心态？工作能力如果我录用你，你将怎样开展工作？测试重点：测试重点：判断工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节？测试重点：测试重点：判断是否内行，以及解决困难的手法是否专业？介绍公司基本情况介绍重点介绍重点：基本工资，转正工资，奖金福利，津贴福利，休息福利，吃住福利，医保福利。介绍重点：介绍重点：公司经营产品品种，经营理念，企业文化，以及公司岗位情况。上级是谁？下级是谁？向谁负

4、责？介绍重点：介绍重点：仪容仪表要求，健康证，身份证，证书，照片。考官评价可以复试 可以考虑 不予考虑可以复试 可以考虑 不予考虑 考官签字： 年 月 日考官签字： 年 月 日 评分说明：一、测评评分标准：基本情况满分为基本情况满分为2020分分，表现好为1620分，表现中等为1216分以下，表现差为0分12分以下。专业背景满分专业背景满分2525分分，表现好为2025分，表现中等为1620分以下，表现差为12分16分以下。工作模式满分工作模式满分1010，表现好为810分，表现中等为68分以下，表现差为0分5分以下。价值取向满分价值取向满分1010分分，表现好为810分，表现中等为68分以下，表现差为0分5分以下。工作能力满分工作能力满分1515分分，表现好为1215分，表现中等为811分以下，表现差为0分7分以下。二、总分：各测评分要素得分相加总和。小数点后精确至1位。