2022年社区文化活动管理制度.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载社区文化活动制度1、2、目的 为各治理处社区文化活动组织工作供应指导;范畴适用于各治理处;3、职责 3.1 品质治理部负责公司各治理处社区文化活动的方案审批、实施监 督、汇总分析的治理工作及公司级社区文化活动的统筹支配;3.2 各治理处客服中心设专人负责将本治理处社区文化的具体策划、预备、实施及评估总结,并将信息(策划,报道,总结,照片)予以 归档;4、方法和过程掌握 4.1 社区文化活动的组织分为活动策划、活动预备、活动实施、活动 成效评估四个阶段;4.2 社区文化活动策划阶段 4.2.1 社区文化活动策划方案的编制 4
2、.2.1.1 客服中心主管每年十二月二十日前将经治理处经理审核的下年度社区文化活动方案 (每季度至少一次)上报至品质治理部;品质治理部于十二月三十一日前将审批结果反馈至各治理处,并跟 踪、监督各部门按方案实施;4.2.1.2 客服中心主管依据方案组织开展社区文化活动;每次活动前应依据主题编制具体的实施策划案(大型活动提前一月, 小型活动提前二周),方案由品质治理部审核后实施;活动终止后三个工作日内 将活动报道及社区文化活动评估表报公司品质治理部及总办 信息员,记录应包含每次活动照片、费用说明及文字记录,对活动效 果应准时总结、评估并上报品质治理部;方案内活动如发生变更,管 理处应提前(大型活动
3、提前一月,小型活动提前二周)将变更申请报 品质治理部和分管总经理助理;4.2.1.3 品质治理部每半年应对各治理处上报的社区文化活动进行汇 总、分析,以便依据成效和客户需求,准时调整方案,确保各治理处 的社区文化活动达到预期的成效;4.2.1.4 品质治理部每年 12 月 20 日负责制定下年度公司级社区文化 活动的方案,并报公司领导审批;方案内容应包括以下要点:活动目的 :明确组织活动的目的,以及预期期望达到的成效和目 标;活动时间和地点 :明确活动开展的具体时间和地点;活动主题 :中、小型活动只确定一个主题,大型活动可以在一个名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精
4、选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载大的主题背景下拟定系列小主题;主题要求精简、时尚、特色鲜明,能精确表达活动特点,朗朗上口,易于传播;活动主办方、承办方 :明确整个活动的组织责任人及分工;活动参加对象及规模 :明晰活动的参加对象,可以以年龄、文化 层次、性别等为依据划分;活动内容及开展形式 :需简要阐述具体活动的内容以及开展形式、流程,涉及竞赛项目要具体列出竞赛规章、奖项设置等内容;协作机构 :包括此次活动的全部帮助联合单位,如政府、街道、商家、学校等;活动宣扬方案 :分为前期宣扬、中期宣扬和后期宣扬;分别确定 宣扬的责任人、宣扬时间(阶段) 、宣扬手段、规
5、模、预期成效等;活动责任人 :确定活动总负责人及项目负责人;费用预算 :预算出活动实施涉及的全部费用,包括物资费用、宣 传费用、接待费用、奖品奖金等,以便于领导决策审批;经费来源 :确定活动经费的来源, 可积极通过地产营销活动赞助、商业赞助、活动冠名权等形式吸引社会资源的支持;具体活动的支配 :如晚会的节目单;运动会的日程表等;4.2.2 社区文化活动策划阶段留意事项 充分明白业主需求,调动业主参加积极性;各类活动大中小相结合,面对不同的受众全体;高度整合、和谐社区文化活动资源,实现资源利用最大化;跨部门的大型活动要成立活动组委会,负责统筹活动全过程;协作地产营销的社区文化活动要在物业和地产目
6、标一样、优势互 补、各取所需的基础上进行,将销售和文化活动有机结合,达到双赢 的成效;4.3 社区文化活动预备阶段 4.3.1 优化活动方案,制定具体活动方案实施细就 治理处 准时对活动方案进行调整、 优化,尽量排除活动的不利因 素,制定相应的活动实施细就,确保活动达到预期成效;实施细就内容包括:工作进度支配(推行方案)、工作人员职责 分工表、工作预备清单、物资预备清单、 (报名组织、活动场地及环境支配、车辆支配、现场服务方案、奖项设置等)利举办,对工作进程进行监督掌握;,确保整个活动顺4.3.2 依据活动方案开头实施前期宣扬方案:活动的前期宣扬是整个活动能否达到预期成效的关键;的介绍,是预报
7、性的宣扬;宣扬方式:前期宣扬侧重氛围的营造, 活动规模确定宣扬对象和宣扬内容、设计样稿,统一口径,并培训到位;名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载制作吊旗、横幅、海报、短信、广告,通过网络、媒体、宣扬栏、社区刊物、背景广播、电子屏幕、电梯、楼道、人际传播、直邮邀请 函等,对活动进行宣扬,营造活动氛围;对全部面对业主的岗位工作人员进行活动信息培训或传达,设咨 询点接受业主询问,勉励业主参加,扩大宣扬面;4.3.3 整个活动支配要求严格依据工作进度表实施,以确保整个活动 的顺当开展;由活动总负责人负责
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