2022年职业健康管理制度.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 职业健康治理制度1、坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类治理、综合 治理;2、实行有效职业病防护设施,并为职工供应个人使用的职 业病防护用品;3、在产生职业病危害的场所,设置醒目公告栏,公布职业 病危害因素的检测结果;4、对产生严峻职业病危害的作业岗位,在醒目位置,设置 警示标识和警示说明; 5、劳动防护用品的发放,实行专人治理,并对使用情形进 行常常性检查;6、每年对职工进行一次职业卫生培训;7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健 康检查,检查结果照实告知职工,并进行建档治理;8、女职工在月经期、已婚怀孕预备期、怀孕期、哺乳期
2、,由于生理特性, 在劳动和工作中遇到特别困难,应赐予特别劳动 爱护;9、对不相宜连续从事原工作的职业病病人,调离原岗位,并妥当安置;二、职业病危害告知制度为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、 规章、 标准和名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 政策方针,履行职业危害因素告知职责,特制定本制度;1、与职工签订劳动合同,在合同中明确载明所从事的工作岗位,可能存在的职业危害因素及其后果,待遇,不得隐瞒或欺诈;职业危害防护设施和2、职工在履行劳动合同期间,因工作岗位或工作内容发生 变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职
3、业危害作业的,应与职工履行照实告知义务,并协商变更原劳动合同相关手续;3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检,并将体检 结果和建议准时照实告知职工;4、在本单位醒目地点设立公示栏,公布单位职业危害防治治理制度和操作规程,公布作业场所职业危害检测、监测、 评判结果;5、存在严峻职业危害的作业场所,应设置警示标志和中文 警示说明,应急处理措施;6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训训练,普及职业健康学问, 督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程;三、职业安全健康宣扬训练、培训制度 一、职业安全健康宣扬 1、通过墙报、公示栏、会议、培训、
4、张贴标语等形式开展 职业健康宣扬;名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、站经理定期组织学习生产安全健康学问;二、职业健康训练培训 1、单位主要负责人和安全生产治理人员的安全训练培训 站经理(主要负责人)、加油员分别由省、市安监部门负责 培训、考核和发证;依据证件有效时间,到期进行复训;2、入站新员工安全训练培训 凡入站新员工, 由站经理组织进行三级安全生产训练,培训时间不少于七十二小时;档存查;(1)培训训练内容:经考试合格后, 方准上岗工作, 成果归、党和政府关于安全生产的方针、政策、和安全生产法 、职业病防治法
5、、作业场所健康监督治理暂行规定、作业场所职业危害申报治理方法等、劳动防护用品监督治理规定、加油站安全生产近远期规划、组织治理措施及生产工艺 流程等基本情形;加油站主要危急区域和典型事故分析及防范措施;、加油站各种安全生产治理制度和安全技术规程;(2)班组训练由班组长负责进行培训,主要内容: 本班组生产工艺流程;本班组作业中的危害因素和应急防范措施;本班组岗位劳动爱护用品佩戴、使用规定;名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 、本班组主要设备性能、安全规程及主要环节的危害防范留意事项;本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防
6、治措施规定;四、劳动防护用品使用和治理制度为了规范劳动防护用品的使用和治理,保证职工安全与健 康,预防生产安全事故发生和职业危害,特制定本制度;1、支配专项资金购买、更换符合国家标准或作业标准的劳 动防护用品;2、定期为职工免费发放足够的劳动防护用品,不得以现金 或其它物品替代;4、训练和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品,职工违反规定, 未使用和佩戴劳动防护用品的,款;赐予批判训练, 并惩罚6、检查、参观人员进入作业现场,应按规定使用、佩戴劳 动防护用品;五、职工职业健康监护档案治理制度为了加强职工职业健康治理工作,保证职工健康安全,特制定本制度;1、职业健康监护档案治理由职业健康治理副站经
7、理负责,一人一档,依据规定的期限妥当储存,便利查询、提取;2、按规定与有资质的职业健康体检机构签订体检协议,组名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 织职工进行岗前体检、岗中体检和离岗体检,支付体检费用, 及时照实将体检结果告知职工;3、不得支配未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业 危害的作业;不得支配有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发觉有与所从事职业相关的健康损害的职 工,应调离原岗位,妥当安置,并享受规定的待遇;对未进行离 岗前职业健康检查的职工,不得解除或终止与其订立的劳动合 同;4、职工
8、离开工作单位时,有权索取本人职业健康监护档案 复印件,应当照实无偿供应,并在所供应的复印件上签章;5、不得支配未成年人从事接触职业危害的作业,不得支配 孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;六、职业危害申报制度一、 总就 为保证职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据职 业病防治法、 安全生产法、 作业场所职业健康监督治理 暂行规定 等法律、 行政法规和国务院有关职业健康监督检查职 责调整的规定,特制订本职业危害申报制度;二、 申报 1、加油站职业危害安全办公室应向县安监局申报职业病危 害报表,申报内容应当包括:名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 11 页
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