2022年职务分析样本——财务类.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 财务类财务总监岗位职责1. 在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作;2. 负责制定公司利润方案、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;3. 制定和治理税收政策方案及程序;4. 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据治理体系,以及核算和财务治理的规章 制度;5. 组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务方案、成本方案、努力降 低成本、增收节支、提高效益;6. 监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议;财务部经理职位名称:财务部经理 所属部门:财务部 直属上级:总经理 管辖人数: 5 人 权限与责任:1.
2、权限: 对公司有关决策有建议权; 对公司方案内的全部资金使用有具体审批权; 对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权;对下属人员有监督、指导和考核权;2. 责任:对公司财务会计核算程序的制定负全部责任;对公司方案内的资金使用负审批责任;对公司生产经营成本负全面掌握责任;所受指导:接受总经理的行政领导和业务指导;工作目标和工作内容由总经理做原就说明,工作过程和工作方法可自行确定,并依据实际情形加以调整;所予指导:无 任职资格:1年龄区间: 32-38 岁 2性别:无特别要求 3训练背景 所需最低学历:高校专科 专业:财务治理或相关专业 4培训 培训科目:现代人力资源治理技术,劳动法,公司历史名
3、师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 培训时限:三个月 5. 体会 : 从事财务治理实务工作五年以上6.技能 : 具有独立从事公司财务治理实务工作的才能,能够运用物学问, 解决比较复杂的财务治理实际问题,较强的组织和谐才能;7. 体能: : 无特别要求 8. 晋升趋势:暂无财务部经理 2岗位名称:财务部经理 直接上级:分管副总经理下属岗位:会计核算员、出纳技术科科长、讨论所所长 岗位性质:负责全面硒部的财务、会计治理工作 治理权限:行使公司财务会计工作的指挥、指导、和谐、监督和治理的权力,并承担执行公司程及工作指令的义务
4、 治理责任:对其分管的工作全面负责 主要职责:1在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全 面完成本部职责范畴内的各项工作任务;2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,亲密与生产、营销、方案等部门的工 作联系,加强与有关部门的协作协作工作;3负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;4负责组织公司财务治理制度、会计成本核算规程、成本治理睬计监督及其有 关的财务专项治理制度的拟定、修改、补充和实施;5组织领导编制公司财务方案、审查财务方案;拟定资金筹措和使用方案,全 面平稳资金,开创财源,加速资金周转,提高资金使用成效;6组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决
5、算工作;7负责组织公司的成本治理工作;进行成本猜测、掌握、核算、分析和考核,降低消耗、节省费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;8负责建立和完善公司财务稽核、审计内部掌握制度,监督其执行情形;9审查公司经营方案及各项经济合同,并仔细监督其执行,参与公司技术、经 营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议;10参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案;11组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;12负责财会人员的业务培训;规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;13负责向公司总经理、主管
6、副总汇报财务状况和经营成果;定期或不定期汇报 各项财务收支和盈亏情形,以便领导准时进行决策;14有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评判;15完成公司领导交办的其他工作任务;岗位要求:1具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;2熟识国家财经法律、法规、章程和方针、政策,把握本行业业务学问;3喜爱本公司,有较强的综合和谐才能和组织治理才能;名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;5坚持原就,廉洁奉公;参与会议:1参与公司年度总结会、方案平稳和谐会及其有关的会议;2参
7、与季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品猜测会、考核评比等会议;3参与公司召开的部门业务专题和谐会及其他有关会议;4参与本部门召开 的财务工作会议;财务部经理 3职务名称:财务部经理所属部门:财务部直接上级:财务副总经理工作目的:负责公司的财务工作工作要求:仔细负责、工作细心、敢于坚持原就工作责任:1. 编制财务收支方案、信贷方案;2. 组织财务制度方法的制定及其落实执行;3. 资金的筹集调度,保证资金在使用上的安全牢靠;4. 汇报经营状况、经营成果、财务收支及方案的具体情形;5. 汇报财务制度、经济责任制的执行落实情形,及其存在问题,并提出解决意见;衡量标准:工作报告的完整性工作
8、难点:如何坚持财务政策工作禁忌:工作马虎,留有首尾职业进展道路:财务副总经理任职资格:1. 2. 3. 4. 5.工作体会:七年以上大中型企业相关工作体会专业背景要求:曾从事财务部经理工作2 年以上学历要求:本科,大专以上需从事财务工作5 年以上年龄要求: 30 岁以上 个人素养:仔细细心、为人正直、责任心强;财务部长岗位职责1. 负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,帮助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作;2. 组织制定完善的财会制度和相应的实施细就,经批准后严格执行,对其中显现的问题准时禁止、订正,严峻的应准时向公司领导汇报;3. 负责拟术公司的年度财务收支、资金需求
9、、成本费用、现金流量等方案,参与制订公司的经营方案,经批准后组织实施;名师归纳总结 4.负责监督、检查公司各项财务方案执行情形,提出财务分析报告,并提出加强经营第 3 页,共 11 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 治理和财务治理的建议,供公司领导参考;5. 主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应方案;6. 把握税收政策,负责与税收机关的和谐;7. 负责对全部下属企业的财务监督与和谐,审核全部上报的财务报表,准时回答公司领导、股东、政府部门的质询;8. 组织一调度公司资金,重点负责向金融机构融资;9.
10、拟订年度经营利润安排草案及其他财会资料供公司董事会决策使用;10. 负责指导、治理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的线效考核和嘉奖惩处工作;11. 完成总经理暂时交办的工作;会计核算科科长岗位名称:会计核算科科长直接上级:财务部经理下属人员:材料核算员、工资核算员、成本费用核算员岗位性质:全面主持会计核算科的工作治理权限:对本科职责范畴内的工作有指导、指挥、和谐、监督治理的权力治理责任:对所承担的工作全面负责主要职责:1严格听从财务部经理领导,一切治理行为向财务部经理负责;2草拟本科的工作方案和目标;3负责制订和执行公司的成本治理;4会同劳资部门搞好工资方案
11、,并检查、监督其执行情形;5负责审核工资运算,并办理工资发放及代扣款项;6负责制订固定资产目录,并做好资产折旧核算;7负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;8负责拟定材料治理与核算的实施方法;9负责审核材料供应方案和供贷合同;10有对下属的人事举荐权和考核、评判权;11定期组织对科里工作进行评判;12完成公司领导暂时交办的其他工作任务;岗位要求:1具有大专文化程度和会计专业技术资格;2熟识国家的财经法律、法规、规章和方针政策;3有较强的治理组织才能和工作责任感、事业心;参与会议:1参与财务部门业务工作会;2参与公司召开科级以上的会议;3参与公司月季年度的有关会议;稽核科科长名师归纳总结 - -
12、 - - - - -第 4 页,共 11 页精选学习资料 - - - - - - - - - 岗位名称:稽核科科长直接上级:财务部经理下属人员:总帐报表员、稽核员、会计档案员岗位性质:全面主持稽核科的工作治理权限:对本科职责范畴内的工作有指导、指挥、和谐、监督治理的权力治理责任:对所承担的工作全面负责主要职责:1负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性;2负责审核各类记帐凭证;3负责编制总制总帐科目余额平稳表及有关明细帐核对;4负责编制会计报表及审核,并上报有关部门;5负责治理睬计凭证和帐表;6负责审查财务成本方案;7负责做好各类财务资料归档和治理工作;8负责审查各营业点的收入、成本、费用;9负
13、责草拟本科的工作方案和目标;10有对下属的人事举荐权和考核、评判权;11定期组织对科里工作进行评判;12完成公司领导交办的暂时其他事项;岗位要求:1具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;2熟识国家财经法律、法规、规章和方针政策;3有较强的治理组织才能和工作责任感、事业心;参与会议:1参与财务部门业务工作会;2参与公司召开科级以上的会议;3参与公司月季年度的有关会议;主办会计岗位职责1. 依据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细就和具体规定,报经领导批准后组织实施;2. 参与拟订财务方案,审核、分析、监督预算和财务方案的执行情形;3. 在部长领导下,精
14、确、准时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算;4. 正确运算收入、费用、成本,正确运算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润安排核算工作;5. 负责公司固定资产的财务治理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;6. 负责公司税金的运算、申报和解缴工作,帮助有关部门开展财务审计和年检;7. 负责会计监督;依据规定的成本、费用开支范畴和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;
15、名师归纳总结 8.负责社会集团购买力的审查和报批工作;第 5 页,共 11 页9.准时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案治理工- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 作;10. 主动进行财会资讯分析和评判,向领导供应准时、牢靠的财务信息和有关工作建议;11. 帮助部长做好部门内务工作,完成财务部部长暂时交办的其他任务;会计主管岗位名称:会计主管;直接上级:财务部经理;工作目标:负责公司的财务会计工作;权力与责任:1听从安排,听从指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;2负责领导公司的财务会计荼;3组织制定本公司的财务方案,银行
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