2022年美容美发管理规章制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 美容美发治理规章制度【篇一：美容美发养生会所规章制度】美容美发养生会所规章制度为了加强美容美发养生会所的劳动纪律治理,增强全体职工的工作 积极性,充分利用工作时间做好本职工作,提高工作效率和质量；特制定在肯定程度上宽松又严谨的规章制度； 1遵守公司各项规章制度,严于律己,遵守工作时间,不迟到,不 早退,不旷工； 2每月享受二天休假,二天以内的休假由主管审批 答应请假一天 假如超出休假期限,须提前申请,由经理签字批准后生效,病假应出示医院的相关证明； 3在职职工应把握明白市场最新流行趋势,抓住顾客心理,努力提 高技艺,不断争论美容美发的进展变化,

2、形成自己特殊的创新理念和风格； 4具备良好的素养,形象,留意外表,保持个人卫生；服装服饰搭 配和谐,留意自己的坐姿,站姿时刻保持良好的形象； 5、工作期间,应仔细负责,一视同仁,本着顾客至上,服务第一的宗旨,使用文明言语,给顾客高素养,高质量的服务,作到热忱周到,让顾客中意； 6按轮牌制度工作,后牌人员不得越权给顾客服务,点牌除外 不 准抢牌,空牌,空岗和无故翻牌,不得误导,强迫顾客或拒绝给顾客服务； 7不得私印名片,如客人需要应留本店统一印发的名片；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 8同事之间应搞好团结,不得在工

3、作期间争执或打架,不准与客人 发生争执,对待顾客要有耐心,对自己的工作要有信心,工作要公平竞争； 9要具备严谨的态度,做到仔细,细致,负责,要在顾客的看法中 查找自己的缺点与不足； 10 积极与公司组织的理论,技术研讨会,以求共同进展,共同进 步； 11 不准利用工作之便,假公济私,不准做私活,不准和治理人员 搞个人关系,破坏正常工作秩序,如有发觉,庄重处理或劝其自行下岗； 12 上班期间在营业厅不准大声嬉笑,打闹,瞌睡,吃零食等与工 作无关的事,保持良好的个人形象； 13 工作期间,禁止在大厅接听私人,以免影响整体服务质量； 15 工作期间不能喝酒,不吃带异味的食物保持口气清爽； 16 爱护

4、店内一切公共设施,不得铺张产品；养成勤检节省的良好 习惯； 17 不答应私自为顾客打超于权力的优惠,严格遵守价格标准,不 可超出公司所授予的打折权限； 18 全部职工有义务接受公司和店内所指派定的打折 免单 为顾客 服务,不行提出任何理由拒绝,应保质保量完成； 19 不准将店内的一切工具设备带出店外使用；20积极主动参与公司所组织的一切活动,包括社会义务活动和公 益活动,并不得以各种理由拒绝； 21 节假日或客人高峰期间,公司有权终止职工的休假,全部职工 应积极响应号召,不得无故推拖；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - -

5、- 22 敬重上司,听从领导,听从支配调动,见到经理以上的领导应 主动问好,打招呼； 23 积极爱护公司形象,宣扬公司文化理念,树立主人翁精神,以 企业为家,开掘自己潜力,积极为企业出谋划策,起模范带头作用； 24 提倡自觉爱护社会治安和店内秩序,敢于同坏人做斗争,见义 勇为； 25 不准擅自到生客面前客人要求除外 拉客； 26 任何项目必需让客人清晰明确价钱,如因与客人沟通不清而出 现客人少付钱的所差金额自负； 27 为客人服务完后肯定要问客人现在买单或跟某人一起；如某客 没完成,就应将单交到帮其服务的同事面前并交代清晰是一起的；如有不交代清晰显现乱单,跑单现象者,所差金额自负；交到收银 处

6、必需交代清晰后才能离开,否就后果自负； 28 当轮牌到认为价钱太低不情愿做或强迫客人做高价钱的项目,令客人不开心以至客人不做,导致公司缺失的就按客人要求的项目 价钱扣罚,或停职或除名处理； 29 工作时应专业热忱,一丝不苟地为顾客服务,仔细答复顾客提 出的问题； 30 不准任凭使用公司材料,需要者肯定要向经理或主管申请后方 可使用； 31 不准多人同时外出,如吃饭或外出申请批准后自行翻牌,发觉 导致影响运作程序的按制度处理； 32 请假上级可按实际情形视平常工作人员是否足够作出审批,如因工作人员不足理由可作请假无效； 33 上班迟到一小时以上者当即日旷工论处,按旷工扣分；名师归纳总结 - -

7、- - - - -第 3 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 34 每月迟到早退累积大于 处理,不发放当月工资；9 小时以上者,可做惰性工作自动离职 35 春节前一个月公司不接纳辞职批准,强行离职当自动离职处理,公司不作任何补偿； 36 以上规定必需严格遵守,假设有违反,将视情节轻重按公司规 定赐予庄重处理；企管部 宣美容美发养生会所规章制度违规扣分制度为了加强美容美发养生会所的劳动纪律治理,增强全体职工的工作 积极性,充分利用工作时间做好本职工作,提高工作效率和质量；特制定在肯定程度上宽松又严谨的规章制度；“ 以下每扣一分为5元” ； 1严格遵守上下班时间；早退

8、,迟到每一分钟扣一分旷工每天扣 40 分,连续旷工三天者当自动离职,公司不发任何工资； 2按轮牌制度工作,不准抢牌,违者扣 10 分； 3在工作期间无充分理由,显现空岗者扣 2 分； 4不许带强迫,误导为客人服务,或拒绝给客人服务,显现此情形 无任何说明理由,扣 20 分； 5上班时不佩带工牌,每次扣 2 分； 6按规定每月休假二天 扣 20 分；答应请假一天 ,私自超出休假期限,每次 7同事之间要换班,需要向上级申请同意后方可,违者扣 10 分； 8请假必需提前一天向各部门经理申请同意有效,未经批准的按旷工处理；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 19 页精选学习资料 -

9、 - - - - - - - - 9请病假需有医生开出证明,无证明而无充分理由的按旷工论处； 10 在服务过程中如将顾客的皮肤烫伤,过敏造成后果者一切责任费用由个人承担,并扣 10 分； 11 同事之间要团结协作,不准在店内争执打架,不准与客人发生争执,影响工作整体形象,显现此类现象的扣20 分并警告或除名； 12 上班期间在营业厅不准大声嬉笑,瞌睡,吃零食,高声喧哗,看与本职无关的书刊,应保持良好的坐姿,如有违反扣除 12 分； 13 上班期间不准带,或吃带异味的食者扣 15 分； 14 为顾客打折不得超出权限范畴,违者扣 额；2 分并补偿打折所差余 15 不准利用工作之便假公济私,不准做私

10、活,一经发觉扣除成本 并扣 5 分； 16 不得在公司内接项目在外私人做,违者一经发觉立刻除名,不 发工资； 17 个人如需使用公司产品,必需向经理或发型主管申请签字批准 后方可使用产品, 三个月以上一次 否就扣除成本并扣 10 分； 18 无理由顶撞,咒骂领导,违者扣10 分,殴打领导者,视情节扣 100 200 分,或送当地派出所处理； 19 不积极响应参与公司所组织的活动,社会公益活动和义务活动 者扣 1020 分； 20 留意个人口腔卫生,身体卫生,如有异味,影响到他人者扣 25 分；并停 牌限期整理； 21 积极参与公司的定期理论,技术研讨会,及周例会,无充分理名师归纳总结 由不参与

11、者扣210 分；第 5 页,共 19 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 22 擅自转变打卡时间或代迟到早退同事打卡者,每次扣 5 分； 23 严禁坐理发椅,客用沙发,职工不得与客人同坐,违者每次扣2 分； 24 公司仍在营业 即客人在场未完成发型之前 作的人员不得离开岗位,违者扣 12 分；负责此客人完成工 25 工作时,无意损坏公司物品,视情形按价赔偿 2060；有意损坏的按价的 5 倍赔偿； 26 因服务不周导致客人投诉,经查实扣 24 分； 27 私自介绍客人给某位美容师 或发型师 服务的每次扣 50100分；严峻者可当场处理,扣 100 分；

12、 28 必需遵守轮牌制,上班上牌后不得以任何借口私自动流水牌,如发觉流水牌有问题应当向当班上级反映更正违者扣 210 分处理； 29 严禁在客人面前争论职工的私生活及职工的私人问题违者扣 10分； 30 在工作过程中职工之间在工作上有摩擦或失误不得在营业厅互相责骂,争执,吵闹和蛮缠不清有事应向有关领导反映违者扣 210 分再处理； 31 不能在营业厅内或客人面前讲今日所做项目多少钱及影响公司和上级声誉的扣 50 分；严峻者开除处理； 32 有事外出应翻牌,下班时下牌,私自翻大头牌违者扣 2 分； 33 有事不向上级反映而在职工面前说三道四妖言惑众者扣 2 分,如有影响公司和上级声誉的扣 50

13、分； 34 不能以任何形式向外界泄露公司规程,技术培训程序等店内一名师归纳总结 切商业性隐秘,违者扣2050 分；第 6 页,共 19 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 35 正常上班后发觉不整理个人外表仪容衣装包括发型梳理 个人形象,不合格者每次扣 2 分； 36 下班时间到,以各种各样的理由督促或变相督促客人离开的每次扣 26 分； 37 工作中带有强迫性叫客人购买 满投诉者每次扣 2-4 分；或做 其产品项目,引至顾客不 38 不听从上司合理工作支配或暂时调动、指挥,每次扣 2-6 分； 39 私自撕罚单者第一次扣 20 分,其次次扣 40 分

14、,第三次当工作弃权,当自动离职 公司有权不发放工资 ； 40 未经上司批准同意私自外出当迟到扣分； 41 在公司管辖范畴内聚赌,赌博者每次扣 20-40 分；企管部 宣【篇二：美容美发店规章制度】美容美发店规章制度,美容美发店职工治理第一节 职工聘请与任命 咱们任事业最为重要的是任事态度、任事品行,一个美容院、发廊 无论您拥有何等优良的技艺,何等华美的装饰,假设任事态度、品 格跟不上,主顾也会选择舍弃,直接影响店面收入为了预防此类事 务的产生,在聘请任命职工时应留意以下几方面题目 一、用工原就 年龄、自身品质、笑颜,要有平易近人之感,性非分特别向为佳,长相平常即可,留意观看应聘者是否热爱本行业

15、,不要盲目招受不适合您奇迹成长的职工一些发廊、美容院偶然刻在“人手不敷 ” 的因名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 素下乱招人,这样就会发生 对您奇迹成长幸运“ 所用非人 ” 形成了病急乱投医的恶果,二、选择最正确时间最正确住址聘请职工平常每一年中高考终止后两个月是聘请职工的最正确时间,在很大 一局部人即将投入到就业市场前,去学堂选择一些优良人才,赐予 完好技艺、任事训练,在这种有准备、有方针培训之下,人才流掉 就不会存在了由于弟子仍未踏入社会,他们就象一张白纸,您画什么,那他就接收什么其次在天下美容、美产生业培训学

16、堂选择适合 的选择出的人也是一条路线最终,聘请老职工,从中开掘人才,为我所用三、留意观看应聘者尖指适合美容美发,方指适合休闲右脸大于左脸及民众干系 适合四、平常任命比例假设您在 100 人中选择,平常境况登科率为 22其次节 职工技艺培训发廊、美容院因此技艺为主的任事,技艺的好与坏会直接影响您的 创成成效随着科技年月光降,风行的转变很大,信息散布极快,主 顾需求随之而连续转变,策划者应把新信息、新技能准时转到达职工心中,把新技能准时教会他们原先职工对这方面爱好很大,由于 对职工本人的而今、将来都很有效大众都市主动加入,仍应准时选派优良职工到进步地域学习未必期在这行业中称之为“ 充电 ”第三节

17、职工任事培训一、站姿、座姿、外表1、正确的站姿应是：双脚以两肩同宽自然笔直分裂体垂均落 在双脚上、肩平、头正、两眼平视火线挺胸收腹名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、正确原座姿是：双脚靠拢,双手安放膝关闭左右均可,腰直挺胸头部不克左右斜外表：要求洁净,每一天上班前装扮给人感受秀丽,发妆随时应注重打理,装扮要求得体二、微笑微笑是世上最秀丽、最受接待的语言美容、美发业一个好的微笑会给主顾留住深刻印象是您任事成功的要害,更是您创建花费群体的千钧棒微笑的到位也意味着引导花费的成功平常培训是每一天让职工站在镜子前练微笑5

18、分钟,其次让职工相互对练微笑源委半个月后,职工肯定是会显露如意的笑颜,请职工 记着： “ 咱们不克掌握自己的长相,但咱们能掌握自己的笑颜”三、态度职工的任事态度是任事中最为要害的一环没有好的任事态度直接会 导致主顾的流掉,会让咱们整体形象和品质在主顾心中发生不良影 响有这样一句话： “ 咱们不克转变天色,但咱们能转变自己的心思”心思因各样由于或许发生痛楚活,那么在为主顾任事时,肯定是会 显露给主顾也便是说职工的坏心思会直接经过任事转移到主顾身上,那样态度就谈不上热忱、周到了作为主顾是拿钱来花费,来享福的,一旦态度差： “ 主顾是咱们的天主” 、“主顾至上 ” 的任事原就再现在什么地方呢？因此要

19、常教导职工不要把任何痛楚活的心思带入发廊、美容院；不要把您的痛楚活心思,强加于主顾、同事身上,给别人 带来痛楚活,要让职工明白热忱、杰出的态度是咱们协作储备之本四、技艺态度是根的话,那技艺就是本,两者缺一不行技艺好与坏也会直接 影响业绩无论是美容如故美发中任何一项技艺都极为重要要让每一 位职工懂得知道他的技艺任事枢纽和企业成长有着细密干系和关联；要让职工知道,企业是何等必要他平常培训最终是聚合起来团结伎名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 俩、技能实行正规培训,经试验及格后上岗,其次是遵照差异特点特地指定人实行有方针训

20、练,再次是让职工相识,把握更多的相关信息把优良职工送到更进步的地方去“充电 ” ,让职工将把握的新技能运用到主顾身上,为您产收效益,同时使职工自身取得了提拔技 艺上升训练每一月可实行外表、实践各审核一次,促使职工连续勤奋上升自己的技艺五、接待技能不克正确把握接待技能,再好的任事、技艺即是零,主顾如故不回 首,由于过错路在主顾进门一刹时,职工就得过细观看主顾心态及档次,职工应站在店内45 度地方在主顾进店前应准时把门推开,侧身喊一声 “ 接待来临 ” ,万万留意不要把主顾的路拦住最终是由职工 领座、倒茶,随后很谨慎地问主顾必要什么任事,在任事中要学会 与主顾拉拉家常,问问职业,谈谈他身上的亮点,

21、如眼睛、腕表、装扮、皮鞋等等,多用赞扬、敬佩的语气与主顾相同,在引见任事时留意运用专业语言,在主顾心中,您是专家,就 像病人上医院看病一样,此时您便是最好的大夫当主顾很烦,对您 语言过重时,职工不克显露不如意表情,含蓄不掉身形把话题引向 别处培训职工接待技能最好方法是：模式演练六、相同技能好的相同技能会使您及职工都取得不料的惊喜一个主顾本只想剪一 下头,职工相同好主顾极或许转变想法,可能是烫、可能是、可能 是染；一个平凡主顾只要重视他,相同到位,可能变为您永久不变 的客人在相同中肯定是要给主顾贯注咱们这搭最好的用具,包括技 能、产品、任事、情形,咱们做的将是别人所没有的任事肯定是用“ 必定 ”

22、 性的语言,不克运用“ 或许、可能 ” 非必定语言让主顾到达“ 放心” ,职工的相同就到位了平常培训相同技能有几种方法,多让职工 看应酬艺术、劳动艺术、为人艺术、交际艺术等相关方面的书本,其次指导、鼓励职工多讲,多交心得,连续修正上升职工的相同本 领,必要肯定是时间,再便是帮职工写出一些根本相同语言和方法,名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 让职工与主顾实行相同把相同技能入到审核职工规模中去,让职工 主动勤奋学好相同技能七、自信树立职工自信,是培训职工重要枢纽倘使自身就不自信,在给主顾 引见时支支吾吾,说不懂得,或

23、许是不敢面临主顾,从而使主顾发生多虑要勇于面临主顾,具备“我是最好 ” 、“咱们这最好 ”、“ 我的任事肯定是会让您如意” 心态,那就必要把职工培训成一个自信人就必 要指导职工参预公益劳动；社团职工实行演讲竞赛,唱有斗志、上 进的歌让每一位职工都能社团每一天一次的倒会,让每一位职工当 一天 “司理 ” ,上班前在店门外做体操等等均是培养、树立职工自信 的好方法八、真诚爱护主顾当主顾进来店内后,主顾变为客人,职工应象应付亲人一样对等主 顾,把客人带进的物品提包、帽子、外套等物部署到主顾能瞥见的 地方,让他放心、给他安静感,应是特别留意的一些末节,在店前 备一些公用伞,伞借他后,他会很快送仍,备一

24、点针、线,治理主 顾因裂线、掉扣发生的麻烦,这样职工就能很好为主顾治理难堪,肯定是能在主顾心中留住深刻印象,从而给您带来更大的收入九、培训职工主顾至上 的人 2、不要疏忽主顾需求 3、不要遗忘将来 4、不要可怕重新创业 5、不要永久听信主顾“十不要 ” ：1、不要以为有比你主顾仍重要 6、不要以为 “ 主顾至上 ” 很简洁做到 7、不要忘了做到 “ 主顾至上 ” 必要时间名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 8、不要给主顾出困难 9、不要和主顾争端 10 、不要忘了主顾永久是对的十、培训职工 “ 十点 ” 职业原就做

25、事多一点微笑多一点心思活一点 嘴巴甜一点成效高一点谈话轻一点胸宇大一点外表美一点 行动快一点任事好一点十一、八条任事准就客人进门问声好 部署落座端饮料轻声细语问必要 主动谛听相同好翻查资料供参考 产品特点详知道引导任事最重要 下次任事仍找我十二、接待客人九大用语2、愧疚3、请稍等4、让您久等了5、请这边来6、是、明白了7、真实不知说什么8、请包涵9、感谢: 1、接待来临名师归纳总结 十三、职工七大任事要求：1、永久保留微笑第 12 页,共 19 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 2、明白、声音爽快、懂得、热心3、手脚忙而稳固、因时制宜,应对突出变乱4

26、、永久站在主顾态度着想5、永久不要在客人反面谈论客人6、记着客人的名字7、和同事之间也要用平凡话 第四节 职工治理治理职工是一件很庞大的职业中国有句古言：“ 人上壹佰,形形色色” 大家有大家的思维,大家有大家的行动,一个成功发廊、美容院 的治理者要相识职工需求,包括经济收入,职业本事,平常生存等 要治理好职工后顾之忧就务必很好处理下面一些题目,让职工尽力 以赴的离职业,去制造价格一、缔结契约缔结契约是职工与老板间缔结名誉的一种式样,契约自己可以制约 两边两边契约应要以相互敬重、相对同等、相对互利、协作协商为 根本原就经两边充裕协商缔结契约并实行公证契约一旦形成务必按 契约严格执行这样从司法角度

27、来讲制约了人才的流掉使两边好处取得了保险平常契约内容具备以下几条：2、培训时间3、培训费是否契约期满撤除仍4、职业限期5、福利、酬劳6、甲、乙两边责任及权益7、乙方在甲方任何工种1、甲、乙两边名称、名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 8、甲方在什么境况下可以开除乙方9、甲、乙两边在什么境况下可以终止契约10、任何一方违约,怎么治理、补偿【篇三：美容美发治理制度】公共场所危害健康事故报告制度 一、报告范畴 微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中 毒；公共

28、用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮 肤病；意外事故处致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等 中毒；二、事故报告责任人是经营单位负责人及卫生负责人,其他人员也 有义务报告 三、发生死亡或同时发生名以上含名受害病人时,事故报告责任人要在发生事故小时之内,报告当地卫生防疫机构,国内民航、铁路、交通、厂场矿等所属经营单位,应同时报告本 系统卫生防疫机构,立刻报告主管部门,必要时如重大事故和可 疑刑事案件等必需同时报告公安部门；四、卫生防疫机构在接到报告小时内会同有关人员进行调查,并将调查结果及处理看法于周内写成“ 公共场所危害健康事故现场调查报告书 ”,报送同级卫生行政部门、上级卫生防疫机

29、构、事故单 位的主管部门和事故单位,并建立档案；卫生治理制度名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、营业场所厅面卫生实行“ 三清洁 ” 制度,即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁,另外分区域负责区清洁,每周大清理,每天小检 查,每月大检查,每月一次大扫除,每月一次大清洗； 2、每日下班后卫生清洁1清理地毯、沙发等软家具的灰尘；2硬地面的打扫和湿拖；3清理茶几、收银台、询问台、窗玻璃、灯具、花灯、强面、天花板、电视机、音响、挂钟、毛巾、灯光照明设备、饮水机、器械设备、按摩床、美容床等营业场所的全部设施的灰尘和蜘蛛网；鞋

30、、手术室要进行每日消毒；4对各类倒膜碗、粉刺针、毛巾、拖5使营业场所全部摆设洁净、光明、无污垢、无水迹、无破旧、洁净美观,室内空气随时保持清爽、干 燥、无异味；6做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠工作,定期喷洒药物；7如有冰箱,每日完全清理和整理,对即将过期的美容品、果茶、鸡蛋清面膜要按规定撤换；8把握消毒柜的使用和清理方法；9对职工更衣室进行紫外线消毒；10主管每天必需对所治理区域的卫生负有最终责任；特别要留意花草植物及挂图、宣扬品的摆放； 11留意国个人文卫生、勤换工作服、工作鞋、袜子等；12一般物品消毒可用酒精、新洁尔灭10浸泡20 分钟；此外,仍应把握紫外线灯光、消毒柜的使用方法,把握清扫的次序

31、,抹擦的要求,清扫时应留意哪些问题,如何使房间始终保持清洁,怎样使用和保养电器电视机、空调、音响等、设备等； 3、美容院常规消毒步骤及留意事项1消毒前应留意的安全问题： 遵守国家有关安全标准,保持工作环境的安全； 留意保质,运算化学药剂时要当心精确； 稀释化学药剂要留意通风,同时戴上橡胶手套与护目镜； 每一容器都要贴上标签； 祥读并依照说明书使用； 不要吸入化学药剂或溶液所散发出的烟； 稀释化学药剂时应防止溢出；2常规消毒步骤： 用肥皂与热水完全清洁工具； 用清水把工具上的残留肥皂冲洗洁净；的杀菌剂 :1、液体酒精,浓度 将工具浸入杀菌液中,美容院使用 70溶液,泡 10 分钟以上； 2、新洁

32、名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 尔灭,液体,泡10 分钟以上； 取出工具,用清水冲洗后用洁净的毛巾擦； 将消毒果的工具分别用塑胶套包起来,并放入消毒柜中备用,对美容院地板、抽水马桶消毒,可使用一般家用消毒品；3使用消毒剂剂杀菌剂的留意事项： 工作前必需先洗手并做消毒； 工作场地以及全部使用的工具都要保持清洁与卫生； 东西要放好,防止意外溢出或打破； 工作完毕后,用过的工具及工作场地必需完全清洁与消毒； 为了防止传染,淡定器中取物时不行用手拿；可用镊子取,没用完的产品肯定不行再放入罐内； 消毒剂及杀菌剂必需封好放

33、在安全的地方,同时贴上标签,不要和其他瓶子弄混； 使用杀菌剂时最好戴上橡皮套,并留意通风良好； 4、美容院卫生措施及标准1常常更换消毒设备中的化学药剂溶液； 2工具在使用前必需放在消毒水和消毒柜中保持卫生；3重复使用的工具使用一次后必需立刻消毒；4使用中的工具必需放置于洁净的外表或洁净的容器中；5碗、盘以及其他物品在使用前与使用后都必需消毒；6全部美容器具在使用完毕后必需清洗洁净并用蘸酒精的棉花垫擦拭；7完全遵守政府卫生气构所公布的有关规章制度；8美容院的光线、温度、通风都要符合标准,卫生情形必需保持良好；9保持墙壁、窗帘、地板、地毯的清洁；10随时供应冷、热水,并请供应茶杯、饮水机等饮水设备

34、；11水、电设施应适当设立；12屋内保持清洁,绝不行有老鼠、跳蚤、苍蝇等害虫；13 美容院工作区不行用于煮饭、住宿；14地板上的脏东西应随时清理；15洗手间必需保持卫生,供应冷热水、肥皂、纸巾以及卫生纸,同时也要预备上盖的垃圾桶；16美容师在服务顾客前及使用洗手间之后要洗净双手；17 一条毛巾仅能供一位顾客使用,洁净的毛巾必需存放于洁净、密封 的柜子里；18平躺时每一位顾客的头下都应当放一条洁净的毛 巾做头垫；19使用披肩等塑料制品时不要接触倒顾客的皮肤；20不行共同使用粉扑、棉花棒、眉毛刷、唇刷、眉笔等类似物名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 19 页精选学习资料 -

35、- - - - - - - - 品；容器中东西必需用小铲或镊子取出,不行以用手取；21乳液、面霜、蜜粉等扮装品必需储存在洁净、密封的容器内,敷用乳液时可使用消毒棉或扮装棉,使用完毕后要把全部的瓶子盖好；取出的产品假设没有用完肯定不行以放回瓶中；22全部弄脏及使用过的东西,在使用完毕后必需立刻从工作现场拿走；用过的东西不行以和仍没有用过的东西混在一起使用；客已经用过的物品不行再让下一位顾客使用；23束发带或美容顾24脸部护理或脸部扮装所使用的工具及物品在使用完毕后要洗净,消毒并且放入不透气的窗口或消毒柜中；25美容师工作时应当防止触摸自己的脸部及头发,假如必需如此做,应当在再接触顾客或再使用美容

36、工具之前将手消毒一次；26 狗、猫、鸟等宠物不得带入美容院中；理发、美容用具消毒卫生操作规程 1.1 紫外线消毒柜或臭氧消毒柜：用于理发用刀、剪、梳子等的消毒； 1.2 蒸汽消毒柜或含氯消毒制剂：用于毛巾、面巾等的消毒； 1.3 医用戊二醛消毒药：用搪瓷或不锈钢灭菌缸浸泡消毒痤疮针、眉夹等美容工具； 2.操作程序 :2.1 消毒次序：消毒前洗净 2.2 消毒方法：消毒 保洁 2.2.1 理发工具消毒：将理发工具放入紫外线或臭氧消毒柜内消毒,消毒时间为 20 分钟 2 剪刀应打平放,双面消毒； 2.2.2 毛巾消毒：用蒸汽消毒柜热力消毒,80蒸 10 分钟以上或用100-500mg/l含氯制剂浸

37、泡15 分钟以上；或使用一次性消毒毛巾； 2.2.3 痤疮针、眉夹美容工具：用2%戊二醛在搪瓷或不锈钢灭菌缸内浸泡 30 分钟, 2%戊二醛 14 天更换一次；名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2.2.4 美容用盆：用100-500mg/l含氯消毒液浸泡5 分钟消毒或使用一次性卫生塑料袋； 2.2.5 美容师手部：洗净后用酒精擦拭或用100-500mg/l含氯消毒液浸泡 2 分钟； 2.3 保洁 : 2.3.1 采纳高温消毒：消毒后的工具应干爽清洁,可直接放入保洁柜内； 2.3.2 采纳药物消毒：消毒后的工具应放

38、置 洁柜内；10 至 15 分钟后才放入保 2.3.3 消毒柜兼作保洁柜：消毒后可直接留置柜中,但该柜的容量应不少于日常最高用量的 3.留意事项：2 倍；凡新置入的工具应消毒后使用； 3.1 所使用的清洁液和消毒液必需是已取得卫生许可批准文号的合格 产品,并在批准的有效期内；使用单位应储存上述批件的复印件备查； 3.2 用紫外线消毒柜消毒的理发用具必需双面消毒； 3.3 各类理发工具的总数量应不少于设计最大可容量的 3 倍；公共场所卫生制度一、公共场所经营单位,需取得 许可证 ” 悬挂于惹眼处；“ 卫生许可证 ” 后方可开业； “ 卫生二、从业人员包括暂时工每年应进行一次健康检查,持有效合 格的健康证后方能从事本职工作；三、从业人员需进行法规及卫生学问培训,经考核合格者发给合格 证；名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 四、公共场所经营单位必需建立相应的卫生治理制度；要有专人负责卫生治理工作,设卫生专用消毒设施,公用品、用具等需定期进行消毒保洁；五、定期清理室内外卫生,保持环境洁净；名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页,共 19 页