2022年网络信息安全管理程序 .pdf
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1、XXXXXXX有限公司网络信息安全管理程序编制:日期:审核:日期:批准:日期:受控:文件编号:版本号: V1.0生效日期: 分发号:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - XXXXXXXX有限公司文件编号:网络信息安全管理程序版本: V1.0生效日期:_内部文件严禁外传1 / 5历史修订记录更改单号版本修订原因 /内容编写人生效日期V1.0新发布印制份数分发部门 /分发号企业负责人 /01管理者代表 /02设计部 /03
2、生产部 /04采购部 /05物流部 /06人力资源部 /07质量管理部 /08客服部 /09财务部 /10研发部 /11名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - XXXXXXXX有限公司文件编号:网络信息安全管理程序版本: V1.0生效日期:_内部文件严禁外传2 / 51 目的为了防止信息的泄密,避免严重灾难的发生,特制定此程序。2 适用范围包括但不限于计算机网络、个人计算机、互联网、邮件、电子文件和其他电子服务等相关设备
3、、设施或资源。3 术语和定义ePHI:电子受保护健康信息。IIHI :个人可识别健康信息。4 职责与权限4.1 信息安全负责人i. 负责批准系统 /软件账号申请单;ii. 负责安全事件的确认和处理。4.2 客服部i. 负责医数聚系统的管理。4.3 人力资源部i. 负责硬件和移动设备的管理;ii. 负责钉钉、钉邮和微信的管理。4.4 质量管理部i. 负责监督网络信息安全管理的执行。4.5 各部门i. 负责按照网络信息安全管理要求执行。5 程序5.1 个人 ePHI 不论存储媒介,包括但不限于:姓名、年龄、性别、病例、医疗数据;均需要采取措施,防止泄露。5.1.1员工获得 IIHI 的程度应基于员
4、工的工作性质及其相关的职责,员工可以访问他们完成工作所需的所有IIHI ,但不能获得更多的访问权限。5.1.2任何员工都不可获得比其清除水平更高的IIHI 水平。5.2 硬件和移动设备的管理控制5.2.1硬件和移动设备包括但不限于:计算机、笔记本电脑、移动硬盘、U 盘、光碟。5.2.2硬件和移动设备的领用名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - XXXXXXXX有限公司文件编号:网络信息安全管理程序版本: V1.0生效日期
5、:_内部文件严禁外传3 / 55.2.2.1员工办公用到的硬件和移动设备采取实名登记制,由人力资源部通过硬件和移动设备领用登记表做好登录管理,并每年梳理一次,以保证信息的正确性。5.2.2.2当员工领用新的硬件或移动设备后,应第一时间设置使用密码,密码设置不可过于简单,避免使用姓名、生日、简单数字等,使用密码只可自己知悉,不可告知其他同事,更不可记录下存放在显眼易获取位置,当员工察觉密码存在泄漏、丢失、被获取的可能时,一小时内上报信息安全责任人知悉,由信息安全责任人按照安全事件管理程序执行。为了防止密码被获知,人力资源部需监督员工每半年更换一次使用密码。5.2.2.3员工离岗超过五分钟需对工位
6、的硬件和移动设备进行保密操作,如拔出移动硬盘存放在带锁抽屉,启动计算机的屏保功能等。保密操作如可以由设备自动执行,人力资源部应监督员工提前设置好。5.2.2.4因员工离职、调岗等原因需要退回或变更硬件或移动设备时,退回或变更的硬件和移动设备,在使用前,由人力资源部对其进行使用痕迹的清除工作,并填写记录硬件和移动设备使用痕迹清除记录表,质量管理部监督执行情况。5.2.3硬件和移动设备损坏需要维修时,以防信息的泄露不可将设备带出公司维修,需请专业人士上门维修,且全程需要有人员陪同在监控覆盖区域进行,对维修单位或个人按照业务伙伴的管理程序执行。5.3 系统/软件管理控制5.3.1我司现有涉及 PHI
7、 传输的系统 /软件:医数聚系统、钉钉、钉邮、微信。5.3.2医数聚系统由客服部负责管理,钉钉、钉邮、微信由人力资源部负责管理。5.3.3我司系统 /软件实行一人一账号的原则,个人账号不得相互借用,员工因工作需要需要登录系统 /软件时,需填写系统 /软件账号申请单,交部门负责人审核,信息安全责任人批准后,交给管理部门开通账号及相关权限,管理部门需建立系统/软件用户管理一览表,管理系统 /软件的使用人员及其权限相关信息,当员工离职、调岗时,管理部门需在收到信息的第一时间对该账户状态或权限做变更处理。管理部门应不定期的对用户管理一览表进行信息确认,以确保其准确无误。5.3.4员工获得系统 /软件的
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