吴文广：如何杜绝零打碎敲事故.docx

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1、吴文广：如何杜绝零打碎敲事故 如何杜绝零打碎敲事故 开拓二队 吴文广 依据城郊煤矿关于开展杜绝零打碎敲事故大争论活动的通知要求，为仔细吸取事故教训，深化分析造成零打碎敲事故的缘由，实行更加有效地措施，进一步削减平安事故，我参与了开拓掘进系统及开拓二队开展的杜绝零打碎敲事故大争论活动。 针对大争论活动内容，就如何杜绝零打碎敲事故的发生，总结如下： 一、零敲碎打事故分析 近年来，矿井平安生产的重视程度明显提高，煤矿重大事故得到有效遏制。但零敲碎打的一般事故还时有发生，究其缘由，大部分事故都是由于平安思想意识淡薄，平安戒备心降低，平安素养不高，担心全行为常有，平安标准不高，平安隐患常在等因素导致的。

2、 二、零敲碎打事故分类 零敲碎打事故可分为七大类，即：一通三防类、 机电类、运输类、爆破类、水灾类、顶板类和其它类。而这些零敲碎打事故又不被我们现场施工人员所留意，危急源始终伴随在我们广阔职工四周，事实证明平安生产、关键在人。人是平安的打算性因素，最终打算本质平安的是人而不是物。太多太多的没事儿!导致有事儿!的发生，教训是深刻的，只有消退人的担心全行为和物的担心全因素，事故就不会发生，更不会消失人身损害和经济损失。 三、开拓队零敲碎打事故防范措施 (一)落实技术管理责任制，确保规程措施的编制和执行到位。 1、井下全部生产活动及单项工程必需制定作业规程和平安技术措施。 2、规程措施的内容要有针对

3、性，指导性和可操作性，重要的规程措施必需组织会审。规程措施批准后，必需针对不同岗位，不同工种组织反复学习贯彻。 3、规程措施没有审批，不能开工作业;没有贯彻考试不能作业;考试不合格的人员不能上岗。 4、技术人员要对规程措施的贯彻落实状况进行监督检查，不仔细落实，落实不到位的要追究相关人员的责任。 (二)、强化事故易发环节管理，有效掌握生产平安事故。 要把预防顶板零打碎敲事故作为日常工作的重点，强化现场管理和监管措施。一是要加强对巷道支护质量管理，确保支护强度和支护的稳定性，并抓好现场落实。井下任何状况下严禁空顶作业，否则一经发觉，班组长就地开除，将跟班队长送安检科停工学习。 (三)、加强对平安

4、不放心人员的管理。 针对十二种平安不放心人员(患有疾病人员、反应迟钝人员、平安意识淡薄人员、心情不稳定人员、平安心理不健康人员、疲惫人员、新工人和无阅历人员、跨程序作业和无序作业人员、变换工种的改行人员、家庭变故的恍惚人员、自认为有背景的关系人员、外来、外援、临时借用人员等)特作如下措施。 1、有病人员(主要是指患有高血压、心脑血管疾病、有精神病病史、恐高症、癫痫病、心脏病、有肢体行动障碍的人员等) 实行措施： (1)依据医院体检结果，不得支配从事井下工作，并不得支配主要岗位和单独岗位作业。 (2)针对性支配好互保人员，实行重点监控。 (3)有发病或有病发迹象，做好临时调休。 2、平安意识淡薄

5、人员(主要是指只有单纯生产观念，遵章守纪观念不强，作业无序、盲目蛮干，逞能好强及满不在乎等人员) 实行措施： (1)加强日常平安意识、业务技术和平安技能训练，提高平安素养。 (2)严格执行动态互保制度，互保人员要时常提示，有效监督，相互约束。 (3)支配工作时，要有针对性地支配作风稳健的人员与其搭伴作业。 (4)做好现场重点约束和平安监护。 3、心情不稳定人员(是指家庭不和、心烦意乱，家中有事心神不宁，节日前后精力分散，结婚前后精力分散，谈恋爱、热恋、失恋，思想混乱，人际关系不好，领导批判、受处处罚一时思想不开，担心心井下或不喜爱岗位等各类人员) 实行措施： (1)准时进行沟通，把握心情不稳定

6、的缘由，解除思想包袱，保持心情开朗，轻装上阵。 (2)支配心理素养好的作业人员与其搭伴作业，做好疏导工作，解除心中疙瘩，稳定心情。 (3)支配风险性较小的岗位，同时做好平安重点监护。 4、疲惫人员(是指家事繁忙人员、探亲返矿人员、农忙季节回家帮忙上班人员) 实行措施： (1)适时支配调休，保证上岗前得以充分休息。 (2)严禁上岗前喝酒。 (3)因人而宜，量力而行，合理支配岗位和工作量。 5、新工人、无阅历人员(主要是指对井下环境不熟识、平安学问甚少、技能和自我掌握力量差等人员) 实行措施： (1)加强平安学问训练和规程措施、培训。 (2)签订师带徒合同，支配老工人指导作业，严格执行动态互连保制度。 (3)做好现场约束监护。 6、家庭变故的恍惚人员：(主要指家庭成员病故、夫妻感情裂开闹离婚、家庭成员消失意外事故人员) 实行措施： (1)开展家访谈心，准时了解、把握员工的思想动态; (2)实行班前询问、班中观看、班后随访的确认方式，通过询问、观看、谈心家访等手段，对恍惚人员进行排查确认，并登记建档; (3)对恍惚人员准时调休; 7、外来、外援、临时借用人员(是指有外单位和其他作业队组人员) 实行措施： (1)上岗前特地组织对规程、措施、作业程序、标准、平安要点培训学习，并经考试合格。 (2)责成专人现场进行统一协调指挥。 (3)强化互保、自保，做好检查监护。