2022年党支部组织生活会整改落实情况报告集合6篇.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年党支部组织生活会整改落实情况报告集合6篇 组织生活会：是党支部或党组沟通思想、总结沟通阅历、开展批判和自我批判的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于2022年党支部组织生活会整改落实状况报告的文章6篇 ,欢迎品鉴！ 【篇一】2022年党支部组织生活会整改落实状况报告 我支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题，紧紧围绕两学一做学习训练要求，实行群众提、自己找、相互谈等方式，深化仔细查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此基础上深刻反思，明确了整改时限，坚决了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2组织生活会整

2、改措施落实状况汇报如下： 一、在四个方面存在的问题及详细表现 （一）政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性训练的紧迫性熟悉不足。详细表现在：一是支部对党员的训练培训支配缺乏长远性和系统性，虽然我支部根据要求制订了党员训练学习方案表，并能够坚持落实，但是党支部党员训练的长效机制不健全、不完善，党员训练的目标不明确，经常是头痛医头，脚痛医脚；二是支部对党员的训练培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做仔细猜测、分析，不清晰党员想学什么、喜爱学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习爱好和求知欲望。支配的党课内容与党员的思

3、想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到训练党员的效果。 （二）执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。详细表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，很多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为一般党员在党内监督中的作用是无关紧要的。其次，党员对党组织和领导存在严峻的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督；二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了关于新形势下党内政治生

4、活的若干准则和中国共产党党内监督条例等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有准时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。 （三）在品德合格方面存在的问题。勤俭节省、艰苦奋斗意识不强。详细表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随便，存在肯定的铺张现象，对公共财产的节俭熟悉不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。 （四）在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。详细表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论学问体系和业务方面的理论学问

5、等，导致理论功底浅，头脑里的观念和学问没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开头工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。 二、整改措施和完成状况 （一）狠抓学习训练，提升党员素养。一是增加训练内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了双江自治县财政局党支部2022年度两学一做学习训练常态化制度化实施方案和双江自治县财政局党组2022年两学一做常态化制度化活动学习训练方案，依据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际状况制定了个人学习方案，带头学习，支委会依托三会一课制度，每半年制定一次三会一课学习方案并上报县直机关工委，党员人手一本学习笔记，实行集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观看专题训练片2次、开展主题党日活动11次、专题研讨4次、上党课4次、撰写心得体会17篇、参与县级轮训1次、专题宣讲2次等，紧扣学习十九大精神主题，突出党员先进性和训练时效性，重点加强党员抱负信念、权利义务训练，用先进的理论武装党员头脑，做到四统一即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是训练手段体现开放性和先进性。实行党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段，建立党支部微信群，定期推送 第 3 页 共 3 页