2022年党支部召开组织生活会情况报告【4篇】.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年党支部召开组织生活会情况报告【4篇】 党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的一切工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是训练党员的学校，是战胜困难的堡垒，在社会基层发挥着核心作用。 以下是为大家整理的关于2022年党支部召开组织生活会状况报告的文章4篇 ,欢迎品鉴！ 【篇一】2022年党支部召开组织生活会状况报告 我局机关党支部召开创先争优专题 组织生活会 根据县委统一部署和有关要求，县财政局一支部经过仔细预备，于6月24日在局三楼会议室召开了以对比争当优秀共产党员五带头的基本要求和曹连新同志的先进事迹，找差距、明方向、定措施为主题的组织生活会

2、，进一步增加了创先争优的动力。 一、仔细预备，提高熟悉。 局级党员领导干部根据落实过双重组织生活制度要求，以一般党员身份参与了所在支部的组织生活会，并在会前与部分党员进行谈心。我支部仔细学习上级文件广泛开展谈心活动，沟通思想，使大家充分熟悉到创先争优活动是进一步调动基层党组织、广阔党员的乐观性、主动性、制造性，着力解决基层党支部和党员队伍存在的突出问题，大力激发广阔党员立足岗位争创佳绩的有力保证，为开好组织生活会打下了思想和组织基础。 二、确定成果，查摆不足。 在组织生活会上，党员对比五带头要求，紧密联系财政工作实际，充分确定了全局党员在上半年时间紧、任务重的状况下，团结全都，齐心协力，克服困

3、难，努力工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领机关广阔群众，保质保量地完成财政预算执行等各项财政工作任务，取得了显著工作成果的状况。同时，紧密联系党支部和个人思想工作实际，仔细查找存在问题和不足，乐观开展自我批判和相互批判，剖析缘由，明确方向，提出改进措施和创先争优互动的详细准备。机关党委部分委员参与了支部的组织生活会，并提出指导看法。 三、明确方向，创先争优。 通过这次组织生活会，党员干部进一步明确了努力方向，大家纷纷表示，要进一步深化学习实践科学进展观，以创先争优活动为载体，坚决抱负信念，模范履行党章规定的义务，进一步增加财政工作的责任心和使命感，埋头苦干，开拓创

4、新，无私奉献，为促进我县领先全面振兴，实现科学进展新跨越而努力奋斗。 一是紧紧围绕科学财政、推动进展这一主题，找准机关党组织服务中心，发挥保证帮助作用的切入点和着力点，扎扎实实做好各项财政工作，不断提高业务素养和岗位技能，争创一流工作业绩，更好地发挥财政工作的职能作用，为我县科学进展新跨越贡献力气。二是在机关党员干部中深化开展社会主义核心价值体系训练，从建设和谐机关做起，推动形成良好社会风气;准时了解群众思想状态，做好理顺心情，分散人心工作。广阔党员要正确处理好涉及自身利益的冲突，立场坚决，旗帜鲜亮，做好工作，发挥模范带头作用。三是全体党员特殊是党员领导干部要亲密保持同人民群众的血肉联系，充分

5、敬重群众，紧紧依靠群众，仔细倾听群众呼声，准时反映群众意愿，畅通民意反馈渠道，主动关怀群众疾苦，关心群众解决实际困难，改进工作作风，不断提高工作水平，带领群众做好工作。四是仔细贯彻落实党的和十八届四中全会精神，落实管党责任，加强党员培训，创新党建工作方式，提高党建科学化水平，以建设学习型党组织为抓手，增加党员队伍的生气活力，造就高素养党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 【篇二】2022年党支部召开组织生活会状况报告 报经市纪委、市委组织部同意，市文明办党员领导干部民主生活会于2月25日下午召开，现将有关状况报告如下： 一、会议基本状况 1月25日下午，市文明办召开了以改进工作

6、作风，亲密联系群众为主题的党员领导干部民主生活会。文明办主任梁国正，副主任卢丽琴、常国庆参与会议，调研员董玉霞，正县级干部张耀军，副调研员赵海昌、李天亮列席会议。会议由市文明办主任梁国正主持。 二、会议主要内容 (一)突出主题，明确要求。对比漯组通1号文件要求，仔细回顾了领导班子及其成员在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的状况，深化查找了自身存在的不足和问题。通过深刻查找和剖析，找出了问题和差距，制定了整改措施，明确了努力方向。同时，进一步增加了政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，进一步强化了亲密联系群众的优良作风，进一步绷紧了反腐倡廉这根弦，始终做到以人为本执政

7、为民，清正廉洁忠于职守，正确行使权力，保持职务行为的廉洁性。 (二)听取多方看法，找准问题。在召开党员领导干部民主生活会前，党支部广泛征求党内外干部和群众对班子及其成员的看法和建议，并将征求到的看法和建议进行仔细整理，准时反馈给领导班子及班子成员。班子和班子成员对群众反映和检查出来的主要问题，查找产生问题的缘由，深挖思想根源，进行自我分析，写出书面材料，做好了在会上发言的预备。 (三)交心谈心，开展批判与自我批判。党员领导干部民主生活会之前，班子主要领导同其他班子成员、班子成员之间相互开展交心谈心活动，对思想、工作、学习、作风等状况作出公正评价，在确定成果的同时，着重指出领导班子成员存在的一些

8、问题。通过思想沟通，达到进一步相互信任、加强团结的目的。会上，班子成员之间开展批判与自我批判，既严格剖析自己，又大胆批判关心他人，开展乐观的党内思想斗争，做到触及灵魂深处，真正解决思想问题。 三、会议反馈要求 会议要求，要做好结果运用工作。对群众反映的突出问题和检查出来的主要问题，进行专题讨论和争论，突出检查分析问题、理清科学进展思路这个重点，形成领导班子分析检查报告;制定切实可行的整改方案，明确整改的目标和详细实施的步骤、途径及方法，限期整改落实。会后，将召开机关党员干部会议通报有关状况和整改措施，力求民主生活会取得实实在在的效果。 【篇三】2022年党支部召开组织生活会状况报告 2022年

9、度，我支部实行群众提、自己找、相互谈等方式，深化仔细查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此基础上深刻反思，明确了整改时限，坚决了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2022年度组织生活会整改措施落实状况汇报如下 一、在四个方面存在的问题及详细表现 (一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性训练的紧迫性熟悉不足。详细表现在一是支部对党员的训练培训支配缺乏长远性和系统性，虽然我支部根据要求制订了党员训练学习方案表，并能够坚持落实，但是党支部党员训练的长效机制不健全、不完善，党员训练的目标不明确，经常是头痛医头，脚痛医脚;二是支部对党员的训练培

10、训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做仔细猜测、分析，不清晰党员想学什么、喜爱学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习爱好和求知欲望。支配的党课内容与党员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到训练党员的效果。 (二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。详细表现为一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，很多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，

11、作为一般党员在党内监督中的作用是无关紧要的。其次，党员对党组织和领导存在严峻的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有准时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。 (三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节省、艰苦奋斗意识不强。详细表现在随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随便，存在肯定的铺张现象，对公共财

12、产的节俭熟悉不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。 (四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。详细表现在一是没有全心去专研党的新时代的理论学问体系和业务方面的理论学问等，导致理论功底浅，头脑里的观念和学问没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开头工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。 二、整改措施和完成状况 (一)狠抓学习训练，提升党员素养。一是增加训练内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了XXX党支部2022年度两学一做学习训练常态化制度化实施方案和双江自治县财政局党组2022年两学一做常态化制度化活动学习训练方案

13、，依据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际状况制定了个人学习方案，带头学习，支委会依托三会一课制度，每半年制定一次三会一课学习方案并上报县直机关工委，党员人手一本学习笔记，实行集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观看专题训练片2次、开展主题党日活动11次、专题研讨4次、上党课4次、撰写心得体会17篇、参与县级轮训1次、专题宣讲2次等，紧扣学习十九大精神主题，突出党员先进性和训练时效性，重点加强党员抱负信念、权利义务训练，用先进的理论武装党员头脑，做到四统一即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是训练手段体现开放性和先进性。实行党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段，建立党支部微信群，定期推送 第 6 页 共 6 页