县城建设提质升级工作总结范文六篇.docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑县城建设提质升级工作总结范文六篇 东胜区基层党支部让青年技术人才在详细项目中担当重要角色,施加压力,推动其快速成长,满意公司又好又快进展的迫切需求;努力制造条件使得优秀干部能够脱颖而出,着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的xx队伍。 七、组织开展以野外工作随想为主题的征文活动 以抒发员工乐观乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司xx事业甘于奉献的热诚。 八、乐观培育入党乐观分子,为党组织输送新奇血液 规范党员进展工作,加强入党乐观分子梯队建设,在党员进展方面严格把关,对入党乐观分子指定专人培育,正确引导,本着成熟一个进展一个的原
2、则,2022年进展预备党员一名,汲取乐观分子3名。 九、存在的不足和明年准备 一是根据政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求,加强政策执行力量、科学决策力量、组织协调力量、经营管理力量、市场推断力量、遵章守纪力量建设,努力建设成为政治坚决、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素养团队。 二是乐观推动企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,弘扬主旋律、沟通思想、沟通工作;给职工开通一条背靠背谈熟悉、提看法的渠道,努力实现管理人性化,乐观创建和谐团队,促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。 三是连续深化地抓好学习型党支部、学习
3、型班组、学问型员工的巩固提高工作,在支部范围内开展规范化党小组、学习型班组竞赛活动。同时做好完善人才机制建设,使有学问、有力量的员工得到展现的机会,促进职工学学问、学技能、钻业务的乐观性,为公司可持续进展培育骨干。 2022年支部受到了公司各级党委的表彰:支部荣获集团公司党委先进基层党组织荣誉称号,2名同志荣获集团公司优秀共产党员,3名同志分获xx公司优秀共产党员和先进工的光荣称号。2022年我们将连续努力,在公司党委的正确领导下,深化贯彻上级指示精神,以质量管理为基础、以平安管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热忱,以昂扬的精神状态,立足本职工作,争创先进党支部,连续
4、以打造资源进展先锋队,争当xx找矿排头兵活动为指导,引导全体党员群众立足岗位,提高工作质量与工作效率,乐观构建和谐xx。 县城建设提质升级工作总结篇2 上半年,县委为了进一步加强党员队伍建设,探究推行党员成长记录袋制度,通过具体记录党员个人成长过程中的点点滴滴,有效提升了党员管理的精准化、规范化水平。 一、建立目的 全面从严治党是党中央作出的重大战略部署,习近平总书记指出:党要管党、从严治党,必需落实到党员队伍的管理中去。党员是党的肌体细胞,而党员队伍建设是党的建设的基础性工程,不断推动全面从严治党向基层延长,必需抓住党员这个关键因素。2022年以来,县委在深化推动两学一做学习训练的基础上,通
5、过大走访、党员承诺、星级创评等方式方法,有效提升了党员党性修养和形象,党员队伍管理更加规范和制度化,但在不断的实践和调研中发觉,党员队伍的建设和管理与新形势新任务新要求仍旧不相适应。 一是党员思想无归属。部分党员只是在组织上入了党,而在思想上并没熟悉到党员的特别身份和荣誉,单纯以缴纳党费来区分党员和群众,缺乏党员意识,混同于一般群众,在党意识淡化,思想无归属。 二是党员个人无档案。全县农村党员共有XX余名,而90%的党员档案缺失,机关党员入党材料里面也没有党内表现、组织生活、谈心谈话等相关材料,党员个人成长记录不能准时归入党员个人档案。 三是党员成长无记录。谈心谈话、组织生活、民主生活和民主评
6、议党员等党内制度落实不严格,党员个人查摆的问题整改不准时,这些工作的推动往往都是浮于表面、应付了事,党组织道不明,党员个人也说不清,从而影响了党员的成长提高。 四是党员评价无依据。在开具外调证明和考察鉴定的时候,党员好不好,全凭一张嘴,没有任何历史材料和依据,影响了党员评价时的客观性和公正性;在党组织关系转接时,仅凭一张介绍信,缺少党员个人成长档案,党组织不能全面了解党员党内表现状况,在党员管理过程中缺少连贯性。 正是基于以上问题,县委坚持问题导向,通过不断的讨论和探究,打算在全县党员中推行党员成长记录袋,强化党员成长过程性管理,并将成长记录袋作为两学一做学习训练常态化、制度化的有效载体,详实
7、记录党员个人日常表现状况,将学改做过程档案化,从而让党员在思想上有认同感和归属感,解决党员管理难、评价难等问题。 二、主要作法 党员成长记录袋就是通过对全部在册党员现实表现全程记录、全面纪实,让党组织能够适时把握党员思想工作动态,实现有的放矢训练管理党员的目标。 (一)合理设置内容。突出全面系统性,严格对比党章规定,围绕党员党性熬炼和提升,强化党员在党意识,规范记录内容,坚持把党员谈心谈话、三会一课、民主评议、星级创评、承诺兑现、党内重大活动表现、个人问题整改等状况作为成长记录袋记录的重要内容,并根据内容设置,配套印制党员基本状况登记表、三会一课登记表、年度民主评议登记表等8个表册,突出动态管
8、理,依据党员日常表现状况实时更新登记,为党员管理供应真实牢靠的依据。 (二)规范建立程序。根据精准建档、全员掩盖的要求,规范成长记录袋建档范围和建立程序。坚持把全县各领域党员都纳入成长记录袋管理范畴,通过对比党员信息库、逐个排查、逐个建档,实现成长记录袋的建立不漏一个支部、不漏一名党员;实行党员个人填写基本状况、支部汇总审核、党委随机抽查的三步建档法,加强建档过程管理,保证成长记录袋内容的真实性和精确性。 (三)完善配套制度。建立专人专柜管理制度,每个党支部都落实了1名责任心强、工作细致的班子成员详细负责成长记录袋的管理工作,并配备了档案专柜,做到了一人一袋,一个支部一专柜。建立动态管理制度,
9、根据完成一项记录一项的原则,由支部结合党员管理要求和党组织活动开展状况,定期对成长记录袋内容进行更新,确保了党员表现与成长记录袋记录同步。建立成长袋移交制度,在党员组织关系转接或档案管理人员变动时,档案交接双方办理相关交接手续,并建立台账,做到了有据可查。建立查阅登记制度,制定查阅台账,明确查阅人、查阅目的和查阅时间,并对党员个人需要外借时做出了规范。建立定期核查制度,各党委每季度要对所属支部成长记录袋建立和管理状况进行督查;党支部每季度依据党员个人表现、活动开展等状况对成长记录袋内容进行核查,确保党员成长记录不漏项、不缺失。建立平安保密制度,强化管理人员业务培训,督促管理人员严格履行保管和借
10、阅制度,做好档案的保管、爱护和用档过程的监护工作。 三、工作成效 党员成长记录袋的全面推广,成为了推动两学一做常态化制度化的有效抓手,提升了党员队伍管理的科学性和规范性,取得了良好的效果。 (一)推动了党内组织生活的有效开展。将严厉党内组织生活所要求的三会一课、谈心谈话、民主评议等内容记入成长记录袋,倒逼党组织按时开展党内组织生活,推动了组织生活的正常化。XX村党支部书记XX说:以前,在村里开会很难把党员叫全,自从推行成长袋以来,对党组织和党员都有了要求,党组织活动开展没开展,党员参与没参与,表现怎么样,都要具体记录,是个很好的督促。 (二)激发了党员队伍的活力。通过党组织详实记录党员活动轨迹
11、,让党员感受到党组织时刻都在关注自己,增加了归属感,促进了党员作用发挥。全县共有XX个贫困村,截至目前,共计培树农村带富党员XX名,带动贫困群众XX户,涌现出XXXXX等一批党员带富典型。 (三)提升了党员评价的精确性。在党员评优树模、出具鉴定证明时,党组织可以通过成长记录袋核实党内表现状况,提出更加精确的评价看法。在七一表彰期间,强化成长记录袋运用,严格审查表彰对象党内表现状况,确保了优秀党务工、优秀共产党员评比的公正性和公正性。 (四)扩宽了干部考察了解渠道。在党员干部提拔使用中,将成长记录袋作为机关党员干部档案的有效补充,提高了干部考察的科学性。凡是拟提拔的党员干部,考察组成员必需对成长
12、记录袋进行查阅,重点看是否按时参与组织生活、是否按时交纳党费、民主评议是否为合格格次等内容,对于党内表现较差的,一律不予提拔使用。 (五)实现了党员管理的无缝对接。在党员党组织关系变化时,由于转入地党组织对党员之前的表现状况把握不全面,形成了管理上的断档。根据一人一袋,袋随人走的方法,便利了党组织准时精确把握转入党员状况,提升了党员管理的连续性。多数党员在转入党组织关系时,仅凭一张介绍信,我们也不主动询问党员表现状况,而现在,必需拿着成长袋,我们才给办理手续,通过审查档案,了解状况能更全面些社区党务工高海涛如是说。 县城建设提质升级工作总结篇3 为深化贯彻落实市委、市政府进一步提高城市规划建设
13、管理工作水平的有关要求,依据市县城办印发的2022年石家庄市县城建设品质提升行动工作方案,立足县情实际,将经营理念与县城建设有机融合,持续攻坚克难。我县共六大类43项县城建设目标任务,现已有35项指标任务达到指标要求。 一是规划设计:灵寿县国土空间总体规划已通过市局组织的专家技术审查,并依据专家看法修改完成;现总体城市设计初步方案、2000亩湿地生态公园地块、灵寿县产教融合数字科技基地两个地块城市设计初步方案已完成,10月底完成规划设计。 二是居住质量:新建绿色建筑占新建建筑比例达到90%;历史文化名城爱护公布的是大东关村杨五连祖宅,该祖宅是杨五连祖上传下来的住宅,建筑年月为清末,为砖木结构平
14、房。同时,今年我县方案对3个城中村、10个老旧小区进行改造,共有2094套保障性住房任务,16.99万平方米的既有建筑改造任务。现既有建筑节能改造三年改造任务16.99万平方米已完成,10个老旧小区改造均已完成。城中村改造均已开槽,已达到年度任务指标标准。城镇保障性安居工程均已开槽,建有保障性住房2160套,已达到年度任务指标标准。 三是市政设施:截止到目前为止,我县建成区路网密度已达到10.56公里/平方公里;建成区道路面积率已达到19.6%;城市和县城公共普及率已达到100%;公共管网漏损率掌握在9%;县城燃气普及率达到了96%,以上五项目标任务均已完成年度目标任务。 四是公共设施:今年我
15、县共建设15项公共设施,现有图书馆一座,位于政府大院北侧,拟新建图书馆一个,项目拟选址位于县政府西侧(政府西院),方案建设6000平方米,目前正在做规划设计;经省体育局指导,将综合文化活动中心一层改建为全民健身中心,目前正在进行改建设计;依据公共美术馆建设标准关于服务人口的规定,县城人口不足10万人无需单设美术馆,此状况已上报市文广旅局,等待全市统一调度。 建成区城市公厕正在按今年的标准要求建设,我县现有城市公厕36座,2022年方案新建公厕8座,目前,新建公厕已完成6座(分别位于:大观园内2座、记忆一条街1座、会展中心内1座、人民西路彩虹桥北侧1座、阳光城市花园小区北侧生态廊道1座),剩余2
16、座公厕方案于11月底前全部完工;已建成7个停车场,包括新开街南延停车场、城东街南延停车场、城西街南延停车场、南大街东延停车场、大观园停车场、盛太园艺停车场、城东街停车场。 五是四城同创:我县以创建全国文明县城、国家卫生县城、国家森林城市、国家园林县城为抓手,建设省级园林式单位、小区、街道,现将城西街打造成省级园林式街道,根据标准进行自查,加强养护管理,等待省专家验收;规范管理施工工地现12个工地已实现了工地围挡、掩盖、冲洗、硬化、湿法作业、密闭运输六个百分百。 建成区绿地率已达到36.94%,人均公园绿地面积已达到14.37平方米/人;建成区环境卫生、建成区道路机械化清扫率、集中供热和清洁能源
17、供热率均已达到年度任务指标数。 六是精细化管理:垃圾分类方面,将城内村和城内新民居生活小区为我县生活垃圾分类工作试点,试点村和试点小区实行政府购买服务,第三方公司管理人员、垃圾分类设施设备已全部到位,正常运营;74个公共机构全部开展垃圾分类工作,已完成公共机构全掩盖的任务目标。 垃圾焚烧发电工程已完成75%,目前办公区、食堂、宿舍工程已完成,厂区环路、临时道路硬化、设备堆放场地硬化施工已完成,垃圾池19米浇筑完成,综合水泵房已封顶,综合办公楼二层浇筑完成,三层正在砌筑,垃圾运输通道混凝土路面浇筑完成。建筑垃圾消纳场,位于青同镇南青同村紧邻垃圾焚烧发电场,现已完成工程建设总量的80%,土建工程基
18、本完成,进入设备的安装阶段。 目前,生活垃圾无害化处理率已达到100%,生活污水集中收集率已达到75.2%,县城生活污水处理率已达到99.6%。漂亮街区和精品道路现在均已建设完成,我县会持续化推动,长效做好垃圾分类、车辆管理、道路设施维护、街区景观绿化、照光明化、广告牌匾等工作精细化管理。 县城建设提质升级工作总结篇4 一、基本状况 (一)城市规划编制项目 由于机构改革,规划职能划转,多规合一已纳入空间规划编制中,目前,空间规划编制工作已托付招标代理单位,启动规划编制招标工作;城东扩容片区规划正在请示县政府启动规划编制工作;县城雨污分流专项规划正在拟定实施方案。 (二)城东扩容片区项目 妇幼保
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