2022年度专题组织生活谈心谈话内容范文九篇.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年度专题组织生活谈心谈话内容范文九篇 组织生活会是指党支部或党组的组织生活制度。它是我们党在长期革命和建设中形成的党内组织生活的基本形式之一。 以下是为大家整理的关于2022年度专题组织生活谈心谈话内容的文章9篇 ,欢迎品鉴！ 2022年度专题组织生活谈心谈话内容篇1 通过开展学习不忘初心，牢记使命训练活动，把我的熟悉提高到了一个新的境界，理解了党性训练，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，今后我要坚决加以改正。 在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作有时浮于表面，没

2、有仔细从理论上分析讨论，必需深化了解关键所在，才能从本质上提高工作质量。有些工作不能持之以恒，制定了工作支配、工作方案，但落实的少。2022年度专题组织生活谈心谈话内容篇2 时间:XXXX年XX月XX日 地点:XX会议室 主持人:XX 记录人:XXX 应到（人）:XX 实到（人）:XX 缺席:XX 一、深化开展谈心活动，广泛征求看法 支部班子及其成员深化一线与党员同志谈话、谈心，对一般党员干部的思想动态进行摸排，并面对党员和群众广泛征求看法，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员： 1、个别干部思想乐观性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。 2、集体协作意识较不满足。 3、部分党员干部注

3、意业务工作，对学习不够重视。 4、有部分同志学习不够深化，笔记和学习内容不相符也很潦草。 5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。 二、开好专题组织生活会，乐观开展批判与自我批判 局党支部于X月XX日组织全体党员召开了以深化学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员为主题的民主生活会。会上。每个党员依据组织生活会的主题提出了看法和建议，仔细剖析思想根源，要严厉仔细开展批判和自我批判，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。 三、搞好整改，切实制定措施落实行动 会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机

4、，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。 1、党员带头，切实根据会议精神组织干部职工仔细学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作责任心的培育，让每个党员干部从意识上熟悉到作风建设永久在路上，任何时候都不能消失麻痹大意的思想。 2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障力量平衡，均无薄弱环节。 3、坚持每周X、X的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。 4、对学习不够深化，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。 5、分管领导深化一线，各负其责，调动大家的工作乐观性，要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导

5、检查，发觉问题要准时整改落实。 6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，乐观关怀干部职工的工作和生活，乐观关心解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作乐观性。 2022年度专题组织生活谈心谈话内容篇3 今日召开支部党员大会，是根据分局党委要求，一在召开坚决抱负信念、严守政治纪律政治法规组织生活会前，进行一次集中学习，二是对全体党员进行集体谈心谈话，下面就集体谈心谈话我讲三点看法。 一、党员终做到信念过硬。坚决抱负信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安家立命的根本。全体党员，要始终把坚决的抱负信念作为头等大事，坚决用新时代新思想武装头脑，树牢四个意识，强化四个自信，做到两个

6、维护，坚守人民立场，秉持高尚情怀。要根据中央和省市区委及分局党委的相关要求，切实深化学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，学习钻研马列主义哲学、共产党宣言等理论著作，进一步巩固思想基础，形成抱负信念自觉，补足精神之钙。进而解决三观不正、境界不高、人云亦云、随波逐流等影响我们政治定力及在作风方面还依旧存在的问题。二、遵守五个必需，严守政治纪律和政治法规。党员民警严守五个必需要求，即：必需维护党中央权威，在任何时候任何状况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度全都;必需维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必需遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限

7、办事;必需听从组织打算，决不允许搞非组织活动，不得违反组织打算;必需管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特别身份谋取非法利益。五个必需是一个不行分割的有机整体。最核心的，就是必需坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历、基本要求，思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度全都，自觉维护党中央权威。作为公安民警同时，也要严格遵守八项规定和党纪党规，严守法律底线，做公正执法模范，也要做严格守法的楷模。三、发扬党员先进模范作用，严格做到不信教不涉黑。党员自觉根据党员标准严格要求自己，坚决抱负信念、树立党性观念、恪守党的纪律;坚固树立马克思主义唯物观、加强无神论训

8、练学习，不信教、不参加任何宗教活动绝不在任何场所宣扬和传播宗教;遵守党的纪律和法律法规，绝不参与任何邪教组织，绝不参加涉黑涉恶活动;乐观提倡社会主义新文明新风尚，绝不宣扬封建迷信，不搞封建迷信活动;自觉践行党的群众路线，充分发挥党员先锋模范作用。2022年度专题组织生活谈心谈话内容篇4 谈心人XX职务XX 谈心对象XX职务XX 1.班子的问题： 形式主义方面： 学风不实，对新学问学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的力量不强。 学习拓展面不宽，学问结构不合理，跟不上形势进展和工作需要。 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发觉的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，

9、后期抓落实的少;推动法制政府建设的措施大多限于喊口号、写方案、找缘由。 谈官僚主义方面： 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。 深化基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上状况多，发觉深层次问题少。 事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。 主享乐主义方面： 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 实得不够，卫生、值班、学习等制度执

10、行得不好。 奢侈之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不留意节省，公务活动中也有铺张现象发生。 2.对方关心自己找的问题： 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的力量不强。 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 谈心交心主要内容 3.关心对方找的问题： 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，把握得不够。 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。 缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒

11、，制定的工作支配、工作方案，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批判看法： 办案就事论事，不能从群众角度动身考虑问题，在了解群众需求、关怀群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度便利群众表达诉求。 对重点工作讨论多，对群众身边的问题关怀少、解决不够。艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 5.改进措施： 树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 落实学习方案，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学

12、习质量。 增加责任意识，对工作仔细负责，努力做到精益求精。 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。 强化大局意识，时时到处以大局为重，努力增加应对简单问题的力量。 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对比先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 2022年度专题组织生活谈心谈话内容篇5 甲：党的团结和集中统一、党的先进性和纯净性要靠良好的政治生态维系和涵养。关于加强党的政治建设的看法指出，加强党的政治建设，必需把营造风清气正的政治生态作为基础性、常常性工作，浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功，实现正气充盈、政治清明。 乙：

13、是的，净化政治生态，就要严厉政治生活之规、守住政治纪律之戒、涵养政治文化之壤、把好政治标准之关、永固廉洁政治之本。甲：是啊，营造风清气正的良好政治生态，既要靠党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，又要靠纪律的规范指引与刚性约束。乙：恩恩，所以落实到我们自身，我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，把知敬畏、存戒惧、守底线落实到工作生活中，养成乐受监督和约束的习惯，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。2022年度专题组织生活谈心谈话内容篇6 谈话时间： 谈话地点： 谈话人员：李XX张XX 谈话内容：依据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下： 李XX同志四风

14、方面需改进的建议： 看法1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、抱负信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁消失门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以，要加强宗旨训练，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，准时清除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气；体察民情，了解民意，把群

15、众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服准时行乐思想和特权现象，训练引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。 看法2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特别人。建议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆识。要深化推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮，自觉接受

16、组织和社会的监督；各一把手要加强道德修养，自觉抵挡四风侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。 张XX同志四风方面需改进的建议: 看法1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随便性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证；提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，

17、要深化推动机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节； 要对消失各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提力量，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要连续清理检查小金库，全面检查三公经费使用状况，进一步推动公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监督机制。 看法2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行

18、，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前，针对问题，深化调查讨论，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。 2022年度专题组织生活谈心谈话内容篇7 谈心人XX职务XX 谈心对象XX职务XX 1.班子的问题： 形式主义方面： 学风不实，对新学问学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的力量不强。 学习拓

19、展面不宽，学问结构不合理，跟不上形势进展和工作需要。 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发觉的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推动法制政府建设的措施大多限于喊口号、写方案、找缘由。 谈官僚主义方面： 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。 深化基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上状况多，发觉深层次问题少。 事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考

20、虑得少一点。 主享乐主义方面： 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢侈之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不留意节省，公务活动中也有铺张现象发生。 2.对方关心自己找的问题： 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的力量不强。 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 谈心交心主要内容 3.关心对方找的问题： 学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，把握得不

21、够。 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。 缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作支配、工作方案，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批判看法： 办案就事论事，不能从群众角度动身考虑问题，在了解群众需求、关怀群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度便利群众表达诉求。 对重点工作讨论多，对群众身边的问题关怀少、解决不够。艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 5.改进措施： 树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一

22、专多能的干部。 建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 落实学习方案，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。 增加责任意识，对工作仔细负责，努力做到精益求精。 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。 强化大局意识，时时到处以大局为重，努力增加应对简单问题的力量。 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对比先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。 2022年度专题组织生活谈心谈话内容篇8 依据开发区对各部门深化开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理支配谈心谈话时间，6月初，我局主

23、要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开头绽开谈心谈话活动 活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展三轮谈心，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以三严三实为镜，聚焦四风问题，坦诚沟通、交换看法，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。 一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。根据三轮谈心的方案要求，分三个阶段开展了一对一、面对面的谈心谈话活动，坚持听取看法做到虚心、指出不足做到诚意、查摆问题做到公心，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。 二是明确谈心谈话重点，突出四风问题。紧扣作风建设，围绕四风，主动亮

24、出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、三严三实等方面深挖产生四风问题的根源，提出改进看法、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换看法,达成共识、推动工作。 三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参加谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对比中央八项规定和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。 通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消退了领导干部彼此间一些工作上的看法和分歧，分散了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对比检查、开好

25、专题组织生活会奠定了思想基础。 2022年度专题组织生活谈心谈话内容篇9 谈话时间： 谈话地点： 谈话人员：李XX张XX 谈话内容：依据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下： 李XX同志四风方面需改进的建议： 看法1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、抱负信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁消失门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以，要加强宗旨训练，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，准时清除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为

26、民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服准时行乐思想和特权现象，训练引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担当的工作职责。 看法2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监督之外

27、，成为不受监督的特别人。建议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆识。要深化推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮，自觉接受组织和社会的监督;各一把手要加强道德修养，自觉抵挡四风侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。 张XX同志四风方面需改进的建议: 看法1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随便性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到

28、位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深化推动机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节; 要对消失各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提力量，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要连续清理检查小金库，全面检查三公经费使用状况，进一步推动公务接待工

29、作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监督机制。 看法2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前，针对问题，深化调查讨论，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。 第 13 页 共 13 页