个人2020年度办公室工作计划范文.pdf

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1、1 / 8个人 2020 年度办公室工作计划范文个人 20XX年度办公室工作计划范文一：在过去的时间里，系学生会办公室一直以“内增素质，外树形象”为指南， 在工作中积极创新，认真细致，取得了一些成绩和肯定也存在着一些不足。迈入新的学期，我们决定继续根据办公室自身职能的特点，以不断完善的工作制度，不断创新的工作理念，不断调整的工作面貌，来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。特制定学期工作计划如下：一、加强内部建设1、工作开展初期，要对低年级同学要进行简单的电脑操作培训及办公室值班事项指导， 并编制老成员负责新成员表，老成员必须在新成员值班时期， 定期去指导新成语昂工作， 使其能更进一步地

2、了解办公室的工作任务，达到可以独立并较好完成。2、所以在下一步的工作中，办公室里要做好部门值勤工作，设置交接本，写明已完成和未完成的事项，同时记录当老师不在时，访客与电话中要转告老师的事项，便于及时告诉老师和以后的查找。3、本部门将定期开例会（会议的频率还应视具体的情况而定），初步定为每两周一次例会。 例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足，肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点。4、办公室平时工作存在交接情况，容易出现事情完成情况的脱2 / 8节，所以要求各位成员及时将各项自己不能在值班时间内完成的任务，告知下一位值班成员， 并且自己作为第一手负责人，要跟进任务的完成情况

3、。需要较长时间完成的任务，应在任务开始之前、之后报备办公室主任。5、办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。 为了保持办学生会各个部门的工作热情，调动起每个学生干部成员的积极性，提高学生会的凝聚力， 要利用人力资源，避免人员的闲置，我们决定设置考评表，记录成员到会情况、违纪情况、上交材料情况，加班情况等等，作为年终评优的标准。6、办公室是一个十分需要默契的部门，所以部门内部的团结对于工作的顺利开展很重要， 办公室成员应在学习上要互相帮助，互相督促。同时举办部门内部活动，把办公室打造成一个学习气氛浓厚、

4、关系融洽的部门， 使的办公室人员的整体素质提高，使办公室成为一个不仅能锻炼工作能力， 能提高学习成绩的地方、 还能放松心情的地方。二、办公室工作如下：1、事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到学生会工作能否高效的进行。负责人必须能够了解学生会人员联系方式的变动，掌握需学生会成员、班级班长、团支书、学习委员的准确联系方式， 在接到指示后， 及时的把通知下发给相关3 / 8人员。通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关老师。2、财物管理财物管理是学生会工作的后勤保障，财物管理工作办公室主任负责。办公室成员值班期间，注意办公室内财物的保管，不得让他人随意翻动。 每次

5、活动前由负责人负责学生会财物的出入工作，学生会物品由该负责人定期清点储存。3、档案管理档案管理是办公室的一项日常工作，主要负责学生会日常文件存档管理。对各部门的各项文件有责任进行催收和存档，起草和设计各种学生会文档。 对于每次完成的电子档案和纸质档案应按要求存放于指定的文件夹，并上传于指定的邮箱备份。4、会议记录会议记录是每次学生会大会、例会的重要工作，包括会议通知，会议考勤，协调学生会、团总支和各部门的工作分配，工作事务的下达的记录工作。5、活动策划与总结部门成员应该学会写策划书及通讯稿，同时负责催收学生会相关部门的活动策划、活动总结以及相关照片， 备好电子存档，整理好各项资料，为学期末工作

6、总结打下基础。6、通报批评每周通报，争取周二前张贴。每月总结一次，对于通报三次及以上的寝室及个人给予记过处分，决不姑息。7、博客管理经管一系学生会负责博客各个板块的管理，加强博客与学生会成员及经管一系全系全体学生的交流，方便同学们接收新的信息及对学生会工作的建议和意见。个人 20XX年度办公室工作计划范文二：本年度办公室将在校长4 / 8室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系， 做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。一、行政工作：1、加强政

7、务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、 、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。 并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。6、做好各种会议

8、和活动的通知和组织和记录等工作。7、认真做好学校 20XX年大事记整理工作。8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。5 / 89、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作；搞好信访工作及时处理家长群众来信；关心离退休教师，做好相应工作。12、与各部门协调做好其它各项工作。二

9、、党务工作：1。加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设， 加强党风廉政建设。2。协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好 20XX年党员发展工作。3。继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。三、具体工作安排：元月份：1。教师年度考核及结果上报。2。收齐学校各部门工作总结。3。文档及材料整理。6 / 84、制定结束工作安排。5、增加薪级工资、教龄进档办理。6、召开师德主题教育活动动员会。7、召开新年茶话会。2 月份：1。拟定工作计划。2。行政值周安排。3。教师基本情况信息收集、整理，输入电脑。4。督促、收齐学校各部门工作计划。5。工资

10、变动办理，教职工工资档案填写。6、开展师德教育主题活动，收缴资料。7、制定、公布 20XX年度学校工作计划。8、制定落实各部门目标责任书。3 月份：1。教职工通讯录打印。2。建立教职工专项人事档案。3、师德教育活动评比。4、制定读书计划。4 月份：1、开展系列读书活动。2、学校档案材料系统整理7 / 83、法人年审。5 月份：1、读书活动评比总结。2、劳动年审。3、制定结束工作安排。4、师生意见反馈及测评工作。6 月份：1、上半年出勤统计。2、本年度职评教师统计。3、编写上半年大事记。4、配合做好中考工作。5、督促、收缴各部门工作总结。6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。7、收缴、审验校本培训

11、报告册。78 月份：1、送审校本培训报告册。2、教师半年度绩效考核。3、文档及材料整理。4、安排继续教育工作。5。督促、收齐学校各部门工作计划9 月份：8 / 81。制定工作计划2。行政值周安排。3。教师基本情况信息收集、整理，输入电脑。4。组织开学相关工作。5、教职工调入、调出手续办理。10 月份：1。整理各项资料。2。教师职称材料学校初审。3、职评材料上交。11 月份：1。人事年报准备工作2。工资年报准备工作3、学校档案材料系统整理12 月份：1。人事材料，工资信息材料处理上报。2。师生意见反馈及测评工作。3、督促各部门撰写20XX年工作总结及 20XX年工作计划。4、撰写 20XX年度学校工作总结和20XX年度工作计划。5、做好年终考核工作。6、 做好教职工增加薪级工资、 教龄进档、填写工资档案等工作。7、编写学校大事记。