交流会总结.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑交流会总结 沟通会总结 沟通会总结（一）： 沟通会总结 为了仔细总结基层组织建设年活动前一阶段工作开展状况，推广好的阅历做法，部署支配下一阶段主要工作，9月5日下午，我居基层组织建设年阶段总结沟通会在马蹄学校会议室召开，镇挂包领导、挂包部门、党员干部及群众代表等各基层党组织负责人参与了会议。会议由挂包领导邓立副镇长主持。 在阅历沟通环节中，我居党支部第一书记邓立围绕党组织在基层组织建设年活动各阶段的详细落实和开展状况、我居在开展创先争优活动中取得的成果、基层党建工作开展过程中遇到的问题和难点等方面进行了汇报沟通;介绍了党支部紧密围绕党建中心开展工作，发挥党员

2、的带头作用，带动讨论生党支部开展活动，专心发挥党员作用，提升党支部活力和分散力的做法。 我居党支部第一书记邓立基层组织建设年前一阶段工作进行了总结，并就下一步工作支配做了部署。在总结前一阶段工作中，主要谈了三个方面：一是党支部依据基层组织建设年活动要求和部署，多种形式进行动员部署和调查摸底，切实做好了调查讨论阶段各项工作;二是各基层党组织在实际工作开展中涌现出的好阅历、好做法;三是党支部组织召开座谈会以及基层党组织调查摸底中反映出的主要问题。在部署下一阶段工作支配上，党支部第一书记邓立谈到要重点抓好六项工作：一是连续扎实推动基层组织建设年活动;二是广泛开展喜迎党代会、争创新业绩主题党日活动;三

3、是进一步加强和改善党员进展工作;四是选优训强党支部书记;五是仔细抓好创先争优理论研讨工作;六是在原有基础上要进一步做好创先争优活动中的公开承诺、志愿服务、党员示范岗和宣扬先进典型四项常规工作。 随后，我居党支部张书记作了讲话。首先充分确定了我居党支部在基层组织建设年活动和党支部工作开展中好的阅历和做法。同时，也对基层组织建设年前一阶段中，党支部能专心贯彻落实上级和我居的部署支配，开展超多富有成效的工作，赐予了确定。并谈到透过梳理和总结调查摸底工作，发觉了基层组织还存在一些亟待解决的问题，比如，党支部对基层组织建设年活动重视度不够，缺乏主动性，功夫不到，力度不到，专心不到;党支部在制度建设、组织

4、生活开展方面的建设有待进一步加强;党员训练管理做的不够好，党员连续后续训练还应加强;党员意识还不够强，党员的身份意识、职责意识和服务意识有待进一步提升。针对存在的问题，要求各基层党组织在整改落实阶段要把工作做实、做细，指导和帮忙党支部制定科学合理的整改措施。并指出，811月是我居基层组织建设年活动的对标整改、晋位升级阶段，也是整改落实阶段，要从四个方面做好整改落实各项任务：一是牢牢把握活动主题，明确目标要求;二是明确阶段工作重点，确保整改活动顺当推动;三是要加强组织领导，强化职责意识;四是加强宣扬、强化引导，提高活动知晓率。最终强调，我居基层组织建设年活动的前一阶段，在大家的努力下取得了必需的

5、成效和成果，下一阶段期望 大家透过实实在在的工作和努力，实实在在地推动基层组织建设，发挥基层党组织和党员作用，使党的工作切实引领、带动、推动整体事业的进展和提高。 最终，我居党支部第一书记邓立做了总结讲话。强调基层组织建设年活动开展，涌现出了不少好的阅历和做法，我居党支部各党员能够相互沟通学习，取长补短，共同进步。基层党组织要仔细根据张书记的讲话精神，扎实做好下一阶段的各项工作，大力推动基层组织建设年活动开展。 沟通会总结（二）： 新老生沟通会总结 由学院策划的，旨在让大一新更好适应高校生活的新老生沟通会于11月1号顺当进行。 刚刚从高中脱颖而出的新生，可能对高校的学习生活方式很不习惯，由于高

6、校不再是教室，食堂的两点一线，不再是两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。此刻的我们，不仅仅要将专业学问学精学透，还要专心参加社会活动，抓住机会熬炼自己的潜力。此外，刚开头的高校生活可能是不少同学第一次离开父母身边，来到生疏的环境，独自应对这样那样的问题。于是，这样的一个沟通会就显得非常必要。 来到我们班作沟通报告的是我们学院的大四刘练学长，作为一个高校生，他的学习成果优秀，已被保研到本校的掌握工程专业，同时，他也有着丰富的社会实践经受。学长用幽默亲和的话语为我们叙述了自己的阅历，叙述了自己对人生抱负的见解，也讲到了自己遇到过的问题。我们从中更深刻的了解了高校，高校生，高校生活就应是什么样貌。这样一

7、个演讲很好的调动了同学的心情。在自由提问环节，大家专心踊跃的提出了自己的问题。我们该怎样尽快适应高校生活？该怎样选取安排时间？该如何利用机会熬炼自己？该如何处理好自己和老师同学之间的关系对于这些问题，学长一一急躁解答，我们也都得到了自己想要的答案。在学长真诚的鼓舞后，此次沟通会活动圆满结束。 总结这次活动，我们的方案组织由可取之处，也有有待加强的方面。 一在会场布置方面，我们做足了预备。黑板字、桌椅等都布置妥当。 二在事前宣扬方面，我们也落实到位。所以在沟通会上，同学们都表现的专心踊跃，问题也预备的很得当。 当然，还有一些不足之处表现出来。 一我们事先没有与学长联系，导致学长对同学提出的一些问

8、题预备不足。 二在提问时，同学们有些缺乏礼貌，提问没有举手，结束没有说感谢。这也是由于我们班委没有事先提示大家所导致的。 总结阅历，对于不足之处我们务必仔细反思，以便在下一次活动中做得更好，让好的机会得到充分的利用。 透过这次沟通会，我们明白了很多。带着收获与更多期盼，我们信任自己将更好的融入今后的高校生活中 沟通会总结（三）： 学院沟通会总结 5月x日下午三点，经管学院同学会与冶金学院同学会沟通会在经管楼418进行。经管学院同学会主席马越及经管同学会各部门代表成员与冶金学院同学会主席李洋及冶金学院同学会各部门代表成员共同参与了本次沟通会。本次沟通会旨在加强经管学院与冶金学院的沟通与联系，进一

9、步增加两个学院由来已久的深厚友情以及亲密合作。 首先，冶金学院同学会主席李洋向经管学院为本次沟通会付出的辛苦以及带给良好的沟通场地表示了感谢。他说道，经管学院同学会成立较早，具有丰富的阅历，期望冶金学院的各位部门成员能够向经管学院好好学习。之后，经管学院同学会主席马越一直到经管学院做客的冶金学院的同学们表示热闹的欢迎。他说道，冶金学院的同学会工作开展的有声有色，值得在座的经管学院同学会的成员仔细学习，期望你们能够深化沟通，有所收获，共同提高，共同进步，预祝本次沟通会取得圆满胜利。 随后，进入自我介绍环节。经管学院同学会各部门代表成员与冶金学院同学会各部门代表成员一一作了简短搞笑的自我介绍，其间

10、包括所在部门，爱好爱好等方面，这一环节气氛融洽，让与会成员相互之间有了一个初步了解。之后进入阅历沟通环节，两个学院的相同部门的成员坐到了一齐，细细共享着自己在工作中收获与阅历，场面好不喧闹。阅历沟通过后进入了好玩的嬉戏环节，两个学院的代表成员专心踊跃参加，整个教室布满欢声笑语，在嬉戏中，两个学院的关系 更加亲密了。时间飞逝，嬉戏过后进入沟通会的最终环节，即：寄语将来，愿友情长存，两个学员的与会成员每人写两句祝愿语，并装入两个瓶中，每个学院各保存一份，作为友情的见证。 沟通会结束后，两个学员的与会成员纷纷表示有所收获，并期盼类似的活动能多一些。 当然，沟通会也存在一些不足之处，例如：1.时间没有

11、得到较好的掌控，导致中间临时删掉了一部分资料。2.由于阅历不足，对一些意外事情的处理思索不周。3.多媒体设备存在小故障也必需程度上影响了本次沟通会的正常进行。 针对以上问题，我们必需专心吸取阅历教训，争取下次将活动组织地更加圆满些。 沟通会总结（四）： 民生一线挂职干部工作沟通会总结:聚是一团火，散作满天星 5月18日，xx区xx、xx、xx三个街道的15名挂职干部第一次沟通会在xx社区顺当进行。挂职干部们首先参观了清名尚和区廉政文化书画展，感受了翰墨传清韵，廉风凝正气的文化魅力。 随后干部们沟通了挂职半个月以来挂职工作体会和阅历。一是主角调整，快速转变。15名挂职干部，来自各个系统、各个部门

12、，大家根据市委、区委的要求，放下架子、沉下身子，以仆人翁的姿势投入社区工作、投入到魅力南长、幸福南长建设中去。二是勤于学习，擅长思索。挂职干部们到岗后，在短短半个月时间里，以虚心心态向实践学、向群众学、向有阅历的社区干部学，踏踏实实调研社区进展、工作重心，学习民生、社保、计生、就业等政策。大部分挂职干部在了解基本社情的基础上，对后期工作有了初步思索和准备。三是强化沟通，共同进步。为了进一步加强挂职民生一线干部的沟通沟通，挂职南长民生一线的干部建立群、我们的青春博客、工作简报等多种形式，沟通工作阅历、心得体会，并争论透过了挂职干部定期活动的相关机制。 透过沟通会，挂职干部们纷纷表示受益匪浅，此次

13、沟通会不仅仅沟通了挂友情意，使挂职干部们理解了区廉政文化的感染，更让大家对如何开展挂职工作有了信念。 沟通会总结（五）： 时间穿越，你我的昨日与今朝 在我班班委的专心策划和筹备下，我班与20xx级人力资源管理班在S101顺当开展新老生沟通会，并取得了圆满胜利。整个沟通会在欢快、愉悦的气氛中圆满落幕。本次活动的顺当进行不仅仅拉近了新老生之间的距离，更是在必需程度上消退了新生心中的的迷茫和对将来的种种担忧。 此次活动得到了大四学姐学长们的大力支持，他们在学习之余参与了我们班级的新老生阅历沟通会。会上他们对我们提出的问题都一一具体地解答，使我们对以后的学习支配、社团工作以及个人生活等方面有了充分的了

14、解，为我们指明白高校生涯前进的方向。活动整体分为两个部分，八个小环节。 我们对学弟学妹们的寄语新生提问环节 第一部分是指导性质的提问环节以及系主任和各位辅导员老师的新生寄语以及互动性质的新生提问环节。同学们围绕最关怀的微积分难学，高校英语学习以及一些与生活相关的问题进行了深化的争论，学长们也发表了自己的观点并提出了解决方法为刚入学的新生带给了有益的指导与帮忙，让他们更好更快地制定高校四年甚至更长时 间的规划，更专心主动地去学习、工作和生活。 其次部分是消遣性质的文艺节目。有时尚的歌曲串烧节目，有诙谐幽默的话剧表演，有互动性很强的猜数字嬉戏，有专心向上的小合唱表演。这些活动都有利的拉近了彼此的距

15、离，使大家都感受到了人力资源管理永久一家的暖和。 本次活动的到达了预期的效果，详细总结如下： 1.前期预备工作到位，宣扬较好，各班委也专心协作活动，主动地邀请优秀学姐学长参加班级沟通会 2.班级透过此次活动，不仅仅促成了新老生间的相互沟通，而且促进了班级团结 3.此次沟通会主题明确，好处深刻 4.此次沟通会形式新奇，领先实行了录制视频短片的形式 但也存在着诸多不足之处： 1.由于协调工作没有做好，场馆布置工作耽搁了必需时间，原本19：30的活动一向到19：40才开头 2.答问环节预备不够充分 3.部分同学性格较内向，没有很好的与他人进行沟通 总的来说，此次的活动是胜利的，它不仅仅让我们受益匪浅

16、，更加明确将来前进的方向，也给了我们班委一次熬炼的机会，我们将在以后的工作中为全班同学带给更好更高质量的服务。同时，我们也将改善工作中消失的失误，避开日后重蹈覆辙。 沟通会总结（六）： 联谊沟通会总结 非常感谢队长给我们这次机会，给我们这个沟通的平台，让我们有机会与烹饪系的志愿者们有个友好的接触。在与烹饪系沟通的一个多小时中，我们看到的是他们和我们一样的单纯和和善，热忱和友好。 在沟通中，他们烹饪系不管男生还是女生，都拿出了笔记本，细心的记录下我们的联系方式，填着一张张的通讯录，能感受到他们的热忱。当然我们系也同样不输于他们。队长一向要求我们要虚心，要持续我们的风度，我们都做到了。在干事之间的

17、沟通中了解到，原先他们组织部也得自己写策划，这的确使我们比较震动，究竟策划一般都是策划部在完成。这能够看出，烹饪系对干事的要求是比较严格的；另外他们的组织部还得管理活动经费。 队长一向给我们强调，要始终如一的持续我们的风度，要对人有礼貌，我们都做到了。在他们身上，我们能够学习他们细心的好习惯，学习留意细节，由于细节打算成败。而且我们能够把那种流于形式的、礼节性留下联系方式的形式改一下假如还有这样的机会，我觉得我们能够每个人去对应的和对方做伴侣，那样的话，我们沟通的话题会多一点，就算人多也会乱了。而且假如刚开头沟通就聊关于工作的话题，给人的感觉就是在打探对方的消息。 当然也听到其他部的伴侣说，在

18、他们的部门联谊中发生了一些看法的分歧。这在日常沟通中是很正常的，难免大家的看法会有不同。因此作为外语系的一份子，在合作中不带心情，持续我们的风度，就是做到了我们该有的礼貌。所谓：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。 最终，期望在以后的学习工作中能有更多的这样的沟通机会，能与其他系进行友好的沟通与合作，更加强大我们外语系青年志愿者。总的来说，这次与烹饪系的志愿者沟通会圆满胜利！期望我们外语系志愿者再接再厉 沟通会总结（七）： 沟通会总结 在科学技术迅猛进展的这天，高校生与科技创新的距离已经不再遥远。因此，我院科协响应学院团委号召，策划举办了一场我做科技达人活动，并且期望透过此次活动拓宽同学们的学问面，

19、提高学习爱好，树立创新意识，培育科技创新精神，在将来的科技道路上勇往直前!经过周密而详实的策划和预备，我做科技达人沟通会于2022年11月30日晚6：00在二号教学楼501教室顺当开展。 为了体现本次沟通会求知、求实、求精的原则，让同学们透过此次沟通会得到实实在在的收获，院科协特意邀请了我院在科研方面成就颇丰的李树广老师和以前参与挑战杯大赛并获奖的同学们作为本次活动的嘉宾。另外，还有院同学会主席翟子林、院同学会主席刘明、院科协会长张利杰、副会长刘上峰、赵雪乔、艺术团团长赵红霞、高校生志愿者服务团副团长侯超、张学明以及院同学会部分成员到场。整个沟通会蕴含了浓烈的学术气息。全部人就座后，主持人先简

20、洁介绍了本次活动的目的，并对与会嘉宾以及同学干部作了一一介绍。在热闹的掌声中，主持人宣布我做科技达人沟通会正式开头! 首先上场的是博学而又风趣的李树广老师。李老师对我们本次活动表示了极大的支持，并期望同学们都能做科技达人。之后，李老师点明建设创新型国家需要依靠我们当代高校生，只有在建设创新型国家的过程中才能展现我们高校生的才能，体现自己的价值。然后，李老师就高校生与科技创新的关系、高校生应树立怎样的创新意识、创新应具备哪些条件以及高校生就应怎样创新等问题为我们作了一一解答，归结整理后有以下几点： 1.高校生与科技创新是相互依靠、相互依存的关系。建设创新型国家的政策为高校生科技创新带给了肥沃的土

21、壤。 2.高校生就应树立专心的创新意识，争做科技达人，以创新为己任。.要以人为本，牢记守正出新的校训，为人类的科学进展而创新。.认清自然科学、社会科学、人文科学的关系。社会科学、人文科学领域的创新同样重要。 .务必消退如从众型、书本型、阅历型等消极的思维方式，要有自己独特的思想和见解。 .就应留意训练创新思维，努力学好创新课程。.信任自己，踏实做好每一件事。 3.同学们都就应学好创新课程，要求我们注意培育健康的心理、良好的自信念、构成敏捷的思维、树立创新意识、确立明确的目标、持续恒久的急躁、擅长合作、富有献身精神，做到学海无涯乐作舟。4.做科技大人的基础是追求变。要在日常生活、学习中培育创新意

22、识，转变不良的生活、学习习惯。并强调高校生要学会做人、学会学习，也要求我们专心参加、勇于实践。 李老师的演讲详略结合、例证有力、内涵深刻又不失风趣，赢得了同学们的阵阵掌声。然后我们进入了中场问答的环节，很多同学提出了自己的疑问和想法，李老师走下台融入同学当中对同学们的问题做了急躁细致的解答，并给出了一系列学习推举，使同学们受益匪浅。 接下来上场的是以前参与过挑战杯大赛并获奖的三位同学代表，他们轮番为大家叙述了他们参与挑战杯的一些心得和体会以及对我们的推举。09届体育学院社会体育专业的樊中强同学为我们简洁介绍了他们的衡远创业团队和项目，总结了获奖缘由和不足之处以及参与这个竞赛所需要预备的方方面面

23、，并以ITTA即Idea(创意)、Team(团队)、Time(时机)、Action(行动)精练地概括了胜利所需的元素，最终鼓舞我们专心参加。其次个上场的是08届数计学院计算机科学与技术专业的成云鹏同学，他着重强调了团队配置的问题，也告知我们在作品方面务必有一种方式来体现自己，还对企划书的写作给了我们一些指导，比如找一些大赛胜利的案例来学习。最终上场的是08届经管学院国际经济与贸易专业的张孟翰同学，他以经管学院科协分会会长的身份向我们介绍了分会的状况，并鼓舞我们：参赛只是为了熬炼，不要给自己懊悔的理由。 嘉宾们精彩的讲话过后，我们的活动也接近尾声，主持人邀请院科协会长张利杰同学为我们的活动作总结

24、。会长首先对各位嘉宾的演讲表示了感谢，然后简洁总结了本次沟通会，并期望大家都能做一个思索者，爱好科技，努力让我们整个校内的科技创新走向辉煌。最终，在主持人的完善祝福中，本次沟通会圆满结束。 此次我做科技达人沟通会组织有序，会场纪律良好，气氛活跃，使到场的同学得到了不少收获，也成为了我院高校生科技创新活动的一个良好开端。 沟通会总结（八）： 班主任阅历沟通会总结 有人说：班主任是世界上最小的主任，也有人说：班主任是校内里最苦的岗位。我从2022年9月开头工作以来，就开头担当班主任。一开头我感觉非常新奇、搞笑，但随着时间的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁琐、但同时是很一件很重要的工作。在班主

25、任工作中，我感受颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过胜利的甘甜。 经受过一次次心灵的历程，我认为做班主任老师是不乏味的、没有圆满的、是充实的、完善的老师。做同学的心理辅导工作，和家长沟通，开家长会等等，真的使自己的综合潜力得到了提高。我深知自己面临的工作的繁杂，但我更清晰肩负的职责。就由于心中有对他们如对自己孩子一样的爱，再累，我总能看到期望，所以工作中我感觉到了从未有过的开心。也是在对孩子们的付出中，我第一次对工作着并欢乐着有了深深的体会。 我总自己做班主任的阅历感悟颇深，觉得至少有以下几个方面的工作是需要做好的： 一、班主任工作，从爱做起 我班有个同学叫尹小明。我刚接这

26、个班时，他上课无精打采，要么搞小动作，要么影响别人学习，提不起一点学习的爱好;下课追赶打闹，喜爱动手动脚;作业不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草每一天不是科任老师就是同学向我告状。于是，我找他谈话，期望他能遵守校内的各项规章制度，以学习为重，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个他人喜爱、父母喜爱、老师喜爱的好孩子。 他开头是一副爱理不理的样貌，之后口头上答应了。可他又一如既往，毫无进步，真是承认错误，坚决不改。此时我的心都快冷了，算了吧，或许他是根不行雕的朽木。但又觉得身为班主任，不能因一点困难就退缩，不能因一个后进生无法转化而影响整个班群众，务必应对现实!我内心一横:不转化你，

27、誓不罢休。他无进步，或许是他并没有真正熟悉自己的错误，没有真刚要做个他人喜爱的人的念头。 为了有针对性地做工作，我打算先让他熟悉自己的错误，树立做个受人喜爱的人的思想。于是我再次找他谈话，谈话中，我了解到他心里非常怨恨二班级的班主任老师。我心里一喜，让他熟悉错误的机会来了。我轻声问他：你为什么会恨那个老师他不好意思地回答：由于她经常批判我。 我顺着问：老师为什么会常在课堂上批判你，你明白吗他说：由于我常违反纪律，没有按时完成作业，书写也不工整你已经熟悉了自己的错误，说明你是一个勇于认错的好孩子，但是，这还不够，你觉得就应怎样做才好想改正错误吗想做一个受他人欢迎的孩子吗，你要怎样做才好呢 我今后

28、必需要遵守纪律，团友爱，仔细完成作业那你可要说到做到哟!好!之后，他无论是在纪律上，还是在学习上，都有了明显的进步。当他有一点进步时，我就准时赐予表扬、激励他。使他到处感到老师在关怀他。他也渐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。 为了提高他的学习成果，除了在思想上训练他，感化他，我特意支配一个职责心强、学习成果好、乐于助人、急躁细致的女同学周悦跟他坐，目的是发挥同桌的力气。事前，我先对周悦同学进行了一番谈话：为了班群众，不要卑视他，要尽你自己最大的努力，急躁地帮忙他，使其进步。 周悦同学满口答应，并充分利用课余时间或课堂时间帮忙他，训练他。有时，周悦同学也会产生一些厌烦心情，

29、说他不太听话，不太乐学此时，我就跟周悦同学说：要有急躁，渐渐来。之后，他取得进步时，除了表扬他，我还鼓舞他们说，这也离不开同学们的帮忙，共性是周悦同学的帮忙。 在同学们的帮忙下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了，纪律上更遵守了，甚至自己当起了值日生，劳动也更专心了，成果也有了很大的进步。为此，我会心地笑了。之后，有一次我找他谈话时，他说：老师，周悦同学这样关怀我，爱惜我，帮忙我，假如我再不努力，对得起她吗我笑着说：你长大了，懂事了，进步了。我真替你兴奋。 在第一学期期末考试中，他取得了75分的好成果。我为了鼓舞他，奖给他一本日记本。奖品虽少，但能表示老师的一点心愿。其

30、次学期，他学习更努力了，在期中测试中，他取得了90分的好成果。 二、懂得赏识和激励每一位同学 一个班级，几十名同学，性格不同，脾气不同，内在需求不同，因此，赏识激励要有不同的针对性。力求在平凡，一般中捕获搜寻闪光点，把握同学的常态内力，使其发扬特长，避其短处，在胜利中品尝、赞扬其优点、优势，以促进共性特色构成;在失误挫折之中查找正确和有利的因素，增加自信，开发潜力。学习好，听话的同学，哪个老师都喜爱，溢美之词不绝于耳;同学差，淘气捣蛋的并且还好给老师出个难题的同学，总是招人厌恶。期末评语，冥思苦想找不出一条优点，而恰恰就是这些学同学更需要多一点赏识，多一点激励，甚至还应对他们的缺点乃至错误赐予

31、包涵。 或许有人会说，这不是放纵吗为什么还要对同学的缺点和错误予以包涵呢一般来说，人，谁也不会喜爱或保留自己的缺点和错误，只要对自己的缺点和错误有所察觉，都情愿克服和订正，就人之常情说，谁也不情愿让老师，让家长或上级领导当众揭老底，即使有失误与犯错，大都期望能得到相关人的谅解。本就应受到责罚，反倒没有赐予责罚，本不就应谅解的，反倒得到了原谅，此人定会心存感谢，会更加自责、内疚，这样心理情感人们都能够理解。尤其近些年，我在处理一些同学违纪问题上，是有着深刻切身的体会的。 三、班主任要学会与家长交往的艺术 家庭训练与校内训练越接近，产生的训练合力就越大，效果就越显著。要使家长的训练协作校内训练，持

32、续全都性，关键在于班主任与家长的联系，构成校内和家庭的德育工作统一战线。要建立统一战线，班主任就应留意与家长交往的资料、形式及其艺术。 在家访过程中，还要留意依据不同的家庭类型实行不同的交谈方式： 1、对于有教养的家庭，尽可能将同学的表现照实向家长反映，主动请他们提出训练的措施，仔细倾听他们的看法，并适时提出自己的看法，和同学家长一齐，共同做好对同学的训练工作。 2、对于溺爱型的家庭，交谈时，更应先确定同学的特长，然后再适时指出同学的不足。要充分敬重同学家长的感情，确定家长喜爱子女的正确性，使对方在心理上能接纳你的看法。并实行正确的方式来训练子女。 3、对于放任不管型的家庭，班主任在家访时要多

33、报喜，少报忧，使同学家长熟悉到孩子的进展前途，激发家长对孩子的爱心与期望心理，加强家长与子女间的感情，为同学的良好进展制造一个相宜的环境。 以上几点我认为是我做得比较胜利的地方，说出来与大家切磋切磋。当然我的工作中也存在不足之处，信任在学习了大家珍贵的阅历后必需会有所改善。在以后的工作中，我会再接再厉，争取把工作做得更好! 沟通会总结（九）： 5月17日下午三点，经管学院同学会与冶金学院同学会沟通会在经管楼418进行。经管学院同学会主席马越及经管同学会各部门代表成员与冶金学院同学会主席李洋及冶金学院同学会各部门代表成员共同参与了本次沟通会。本次沟通会旨在加强经管学院与冶金学院的沟通与联系，进一

34、步增加两个学院由来已久的深厚友情以及亲密合作。 首先，冶金学院同学会主席李洋向经管学院为本次沟通会付出的辛苦以及带给良好的沟通场地表示了感谢。他说道，经管学院同学会成立较早，具有丰富的阅历，期望冶金学院的各位部门成员能够向经管学院好好学习。之后，经管学院同学会主席马越一直到经管学院做客的冶金学院的同学们表示热闹的欢迎。他说道，冶金学院的同学会工作开展的有声有色，值得在座的经管学院同学会的成员仔细学习，期望你们能够深化沟通，有所收获，共同提高，共同进步，预祝本次沟通会取得圆满胜利。 随后，进入自我介绍环节。经管学院同学会各部门代表成员与冶金学院同学会各部门代表成员一一作了简短搞笑的自我介绍，其间

35、包括所在部门，爱好爱好等方面，这一环节气氛融洽，让与会成员相互之间有了一个初步了解。之后进入阅历沟通环节，两个学院的相同部门的成员坐到了一齐，细细共享着自己在工作中收获与阅历，场面好不喧闹。阅历沟通过后进入了好玩的嬉戏环节，两个学院的代表成员专心踊跃参加，整个教室布满欢声笑语，在嬉戏中，两个学院的关系更加亲密了。时间飞逝，嬉戏过后进入沟通会的最终环节，即：寄语将来，愿友情长存，两个学员的与会成员每人写两句祝愿语，并装入两个瓶中，每个学院各保存一份，作为友情的见证。 沟通会结束后，两个学员的与会成员纷纷表示有所收获，并期盼类似的活动能多一些。 当然，沟通会也存在一些不足之处，例如：1.时间没有得

36、到较好的掌控，导致中间临时删掉了一部分资料。2.由于阅历不足，对一些意外事情的处理思索不周。3.多媒体设备存在小故障也必需程度上影响了本次沟通会的正常进行。 针对以上问题，我们必需专心吸取阅历教训，争取下次将活动组织地更加圆满些。 沟通会总结（十）： 一转瞬我们已经开学两个多月了，刚步入高校的我们对高校的种种都布满了奇怪与期盼。这两个月中，在学姐学长的悉心引导下，我们对高校生活也有了自己的理解，但仍存在怀疑与迷茫。为了引导20xx级新生树立正确的高校生观念，使其端正态度，以专心乐观的心态来应对高校生活，从而使他们更加科学的规划自己的高校生涯，促进他们的成长成才。由我院团总支同学会主办，团学会学

37、习部承办的新老生沟通会于11月x日在弘德楼5105胜利举办。 本次沟通会邀请了大四优秀的学姐赵亚然、赵梦月、苟山迪、陈笑菲和学长孟沈阳以及于斌老师担当本次活动的嘉宾。13级全体同学参与本次活动。 本次活动前其他部门专心协作，布置会场，为活动的顺当开展奠基。在以后的活动中我们应连续持续，做好前期预备工作。 活动准时开头，在主持人介绍完嘉宾后。首先，赵亚然学姐从学习方法、学习效率等方面讲解了我们就应如何规划自己的学习问题。如过级考试等。随后由赵梦月学姐用自己的亲身经受为我们叙述了爱好爱好的进展对自身潜力培育的作用。她还现场演唱了最初的幻想激起同学们阵阵掌声。之后由孟沈阳学长幽默风趣的和同学们对就业

38、的看法及推举。然后又苟山迪学姐从师范生技能培育方面做了具体的阐述，还共享了一个执教者应具有的硬件和优先条件，让我们从大一就不能松懈。之后陈笑菲学姐为我们共享了她对同学干部的看法以及如何权衡学习与工作。她还解释了高校生的深刻好处。之后由于斌老师透过自己的 高校经受为我们具体叙述了高校生就应怎样做，从反面为我们敲响了警钟，四年后我们要成为好钢而不是残渣。最终是新老生互动环节，同学们专心提出自己对高校及以后的困惑。学姐学长以及于老师具体的解答了同学们的怀疑。 信任透过这次沟通会，渐渐解开了同学们对高校生会的一些困惑，更在必需程度上解决了新生心中的迷茫和对将来的种种担忧，对本专业的前景有了基本的熟悉，

39、在今后的高校生活中能从容的应对困难。这次活动也到达了预期的效果。但是美中不足的是：1.话筒不是很好用，几位嘉宾都选取了不用话筒。2.提问时，有同学缺乏礼貌。3.同学们专心性不高，不是很踊跃的提问，所以现场气氛欠佳。4.有可能是由于活动时间未掌握好，导致主持人还未宣布送离嘉宾，有的同学已经退场，组织纪律不够。 但总体来说这次活动起到了必需的效果，我们会努力改善，争取下次做得更好。 沟通会总结（十一）： 为了进一步让新生更好的适应高校的生活环境，更好地融入我们这个暖和的大家庭，我们法律系同学会进行了新老生沟通会。 伴随着主席，副主席的开场白，新老生沟通会正式拉开了帷幕。主席分别介绍了老部长和副主席

40、。之后我们进行了部门争论，针对我们部门的主题如何提高同学会的分散力我们进行了半个小时的沟通总结如下： 1.我们就应摆好心态，在同学会里协作各个部门的工作，和谐相处，私下多进行沟通 2.增加部门意识，每个部门在同学会里都有重要的作用，我们就应与各个部门多沟通促进人际关系的提高！ 3.分工明确，团结团体，听从上级命令，善待下属。 4.充分发挥主观人动性，能够自由说出自己的想法，同时理解看法。 各个部门对争论主题进行了自己想法的总结。 摆好心态。以热忱，专心向上的心情，去迎接每个新事物。不管现实与幻想有多大落差，我们都要学会既来之则安之。 学会做人做事。人与人之间的沟通，是难能珍贵的，我们要珍惜身边

41、的每一个人。 学会规划目标。三年的高校生活，一晃而过。我们要学会很好地规划，让我们三年的高校生活过得有滋有味，过得充实欢乐。 之后，各个老部长又大谈了一把他们的经受和阅历。对此，学长还做了小总结。一个人潜力不管怎样突出，一旦离开了团体，你将一无全部。潜力是自己培育的，机遇是自己争取的，少说话，多做事 此次活动从总体上说取得了预期的成效，详细对活动的总结如下： 一此次沟通会主题明确，好处深刻。为刚入学的新生带给了有益的指导与帮忙，让我们更好更快地制定高校四年甚至是更长时间的规章，更专心主动地去学习、工作和生活。 二前期预备工作到位，与老生代表沟通比较好，主动地邀请我班优秀的同学叙述他们学习，工作

42、和生活上的心得体会。 三透过此次活动很好地向新生呈现了同学会的形象，增加了同学会的群众荣誉感。 沟通会总结（十二）： 部门学期总结沟通会总结 为了加强团总支各部门之间的相互了解，沟通和沟通；增加进团总支各部门人员之间的友情；了解各部门的工作动态以提高校团总支服务同学的潜力，为我校团总支工作的进展而共同努力；并且透过此次沟通，使广阔团总支干部能够认清形势，加强合作，提高自己的综合素养，以点带面，共同构建和谐校内。我们宣扬部特组织此次团总支部门沟通会。 首先我们将各个部门要争论的问题收集起来打印成纸张在活动前发到每一个部长和副部还有两位书记手中。一开头，大家的专心性还不是很高，都不愿开头，组织部带

43、头描述了他们在生活中遇到的那些麻烦的问题，其他部门便对他们那些问题和怀疑进行了专心的探讨，举出了一系列事例，并且提出了一些推举和方案，各个部门轮番提问，其他部门争论，大家也争论得越来越激烈，甚至无法停下来。在活动中各部门争论的最多的一个问题就是，如何处理部门与部门之间的关系，如何让个部门间更加亲近，增进沟通和沟通，增加合作潜力，如何消退部长与成员们之间的那种隔阂，能够坦然的畅所欲言，争论得到的最佳答案就是，以后能够精良多的举办各部门之间能够共同参与的活动，比如说难求赛之类的活动，只有这样，部门与部门就爱你，部长与成员之间才会变得更加和谐、亲近，这样对部门对团总支的工作都会带来很大的帮忙，总的来

44、说，这次会议由做得不足的地反复，那就是没能叫上各个部门的成员一齐来参与这次活动，思索到场地问题，只能由副部以上成员参与了，但是收获还是挺多的。 毋庸置疑，加大干部沟通是强化干部管理的重要举措。实践证明，沟通不仅仅会促进人才的流通，到达工作阅历和潜力的互补，而且会增加干部队伍的活力，构成先进的理念和务实的工作作风。详细说来，干部沟通的好处：一是有利于提高干部素养。由于沟通，干部才会在不同的环境中得到熬炼，共性在多种环境，多个岗位熬炼后，会较快的弥补视野狭隘、阅历单纯、组织协调潜力欠缺等不足，个人的综合潜力会得到明显提升；二是有利于选准用好干部。透过沟通，变伯 乐相马为赛场赛马，把干部沟通到不同岗

45、位比一比、赛一赛，依据胜任状况，发觉干部的优劣势，扬长避短，把干部选用到最适合的岗位上。三是有利于转变作风，增加干部队伍活力。干部长期在一个岗位工作，思想和行动上会产生惰性，开拓精神不强，一旦沟通到新岗位，应对生疏的业务，工作有了热忱，促进了工作开展。另外，沟通后的干部队伍年龄结构、学问结构、专业结构、气质结构得到进一步优化，持续了朝气与活力。干部沟通实质都是工作实践和阅历的沟通、科学文化的沟通、不同结构的沟通、心与心的沟通。一个干部只有经受不同层次以及同一层次、不同岗位的实际磨练，才能更好更快地成长；一个班子，只有透过沟通，才能使其成员对不同岗位的工作有所了解，进而学会理解同级干部，增进彼此

46、的感情和友情，从而构成工作中的相互支持和协作；只有透过沟通，才能使班子的文化结构、学问结构、年龄结构更趋合理；透过沟通，相互学习，取长补短，优势互补，构成合力，领导班子整体素养的提高，才会带动整体工作的进步。期望以后能够更多的开展这类沟通的活动！ 这次活动虽然还有些许不足之处，但我们宣扬部作为学院文化传播的窗口任重而道远，我们将始终坚持以上级指示为领导核心，高调做事，低调做人，不断完善自我，提高工作效率，将宣扬部的工作推向另一个高潮，将这一窗口的作用发挥得更好。 沟通会总结（十三）： 沟通会总结 一群人，一颗心，在一个风雨交加的下午，与本科素养班培育班的沟通会在因各种缘由数次被推迟的状况下最终落下帷幕，这是一次非正式的圆桌会议，参加人员大多是两个组织的负责人，在教二106活动教室，同是素养班家人的我们就组织建设和阅历沟通开了一场气氛活跃氛围温馨的小聚会。 回顾这次沟通会，会发觉有许多不足之处： 一、预备工作不足 1、地点问题：本是在东区情人坡开展的活动由于