党局政治生态分析研判报告范文(通用9篇).docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑党局政治生态分析研判报告范文(通用9篇) 政治生态的概念，是习近平总书记于2022年1月在十八届中央纪律检查委员会两次全体会议上首次提出的。 以下是为大家整理的关于党局政治生态分析研判报告的文章9篇 ,欢迎品鉴！ 【篇1】党局政治生态分析研判报告 党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行宏大斗争、建设宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的必定要求。习近平总书记多次强调,加强党的建设,必需营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向纵深进展的着力点，我局

2、在进一步加强党纪党规学习的基础上，深化访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉XX局的政治生态现状与将来，努力营造风清气正的良好政治生态。 一、政治生态基本状况 党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推动国家治理体系和治理力量现代化，推动全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，制造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境渐渐形成。 近年来，我局通过深化学习实践科学进展观活动、党的群众路线训练实践活动，落实八项规定精神，落实党的十九大精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是健康的，党员领导干

3、部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是乐观向上的。 党风政风进一步好转，广阔群众对党政机关的信任度和认同感也在渐渐增加，领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋进展;广阔干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多好党员、好干部。但是，我们也要糊涂地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题，为群众所诟病。 二、存在的主要问题 当前，我局政治生态存在的问题从以下多个方面予以查摆。 (一)作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等问题依旧突出。其详细表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识;学习上还存在着轻视和忽视理论学习的

4、思想，缺乏理论学习的爱好和热忱，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能精确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历，缺乏理论自觉和理论自信;行为上平平安安占位子、忙劳碌碌做样子、疲疲沓沓混日子，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。假如我们把贪官比作干部队伍的明显外伤，那么，上述庸官则是不惹眼却危害极大的内伤。前者自有党纪国法来惩治，而后者的危害则往往简单被人忽视。 (二)正风肃纪不断深化进展，但执纪监督仍需从严落实。我局乐观响应上级政策，向中央看齐，仔细履行党要管党、从严治党的主体责任。但是，党内监督与舆论监督、社会监督等体制外监督没有形成合力，立体监督网络

5、体系还没有完全建立起来而使监督力气薄弱。有的群众或者党员干部因担忧对领导干部进行监督而遭到打击报复，而不敢监督、不想监督。由于监督人力、物力、财力的投入不足，导致执纪监督无法做到全掩盖。一些人主观地认为领导干部被查就像隔墙丢砖头，丢到谁就是谁，不能真正熟悉到党对腐败的零容忍决心和全掩盖态度。由于监督执纪的相关制度缺乏刚性，导致执纪不严和监督脆弱。 这些问题说明我局政治生态的培育和建设是一项长期简单而又刻不容缓的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感，从现在做起，从我做起，从每个人做起，从党员干部尤其党员领导干部带

6、头做起，找准问题，剖析缘由，不留隐患，不留死角。由于只有正视问题而不避重就轻，才能进而剖析缘由，找出对策;只有承认病情而不讳疾忌医，才能对症下药，治病救人。 三、缘由分析 从总体上讲，我局政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我局政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必需讲清晰的是，尽管是支流，也必需仔细对待，假如任其进展，就会造成极大的社会危害，千里之堤，溃于蚁穴，小洞不补，大洞吃苦，一粒老鼠屎败坏一锅粥的道抱负必我们都很明白。政治生态方面有些问题的滋生扩散，往往就始于我们对支流的忽视，最终不得不下大力气去解决。因此，我们必需从现在开头正视存

7、在的问题，必需从现在开头高度重视和逐步解决这些问题，必需从现在开头引起全局的警醒，抓紧加以解决。 上述政治生态方面存在的问题，其实并不是我局独有的现象，放到全国的大背景来看，其它地方的一些党员干部也同样存在。这些个别现象属于看上去其错不大不小，其病不轻不重，其人不好不坏的第三种状态或亚健康状态，以致许多人还没有引起足够的重视。 有人对此熟视无睹，麻木不仁;有人身在其中，不以为然;甚至有的人还乐在其中，乐此不疲。至今还没有充分熟悉到这些问题的严峻危害：这就是，由于这些问题的存在，致使一些原来能够做好的事情没有做好，一些原来应当解决的问题久拖不决，一些原来可以缓解的冲突更加激化。 一个单位也好，一

8、个部门也好，只要有这种人败坏风气，团结奋进的氛围就难以形成;只要有这种人兴风作浪，干事创业的热忱就难以激发;只要有这种人混淆视听，择优选人的导向就屡受干扰;只要有这种人无事生非，昂扬向上的正气就得不到弘扬。更为严峻的问题在于，假如这些方面的问题得不到准时订正，其中任何一个方面的问题都会导致某些党员干部因小失大。它们与犯大错之间没有不行逾越的鸿沟，经常是由此及彼的，甚至是相互依存的。 如浪费铺张与腐败犯罪之间就如同一对孪生兄弟，相伴而生，一步之遥，稍有不慎，就会堕入罪恶的泥潭。其结果就是一些单位和部门的政治生态脆弱，歪风邪气抬头，干群关系紧急，既阻碍了事业进展，败坏了社会风气，损害了单位和部门形

9、象，也影响了党员干部成长。 最终损害的是全局的进展大业。这些问题严峻减弱了我局的制造力、分散力、战斗力，必需引起我们的警醒，对此我局上下已形成共识，就是有一个查一个，有多少纠多少，决不姑息纵容，决不心慈手软，决不放任自流，立场非常坚决，态度非常明确，界限非常清晰。 四、方法措施 净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项特别重要的政治任务，是推动全面从严治党的内在要求。然而净化政治生态，不行能一劳永逸，不行能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。 (一)把牢思想开关铸魂。意识强化抱负信念，补精神之钙。净化政治生态，必需把思想引领摆在首位。由于思想的滑坡是最为致命的

10、滑坡，信念的动摇是最危急的动摇。从近年来发生的贪腐案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想的总开关，而最终坠入腐败的深渊。 因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为党员干部清神醒脑，不断强化党性训练这一核心，锤炼党员干部的品行;夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部充电、补钙。进一步增加道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的防腐网，增加政治上的免疫力，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。 二是严厉党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、常常化、规范化，使三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到除尘、过滤作用，准时阻隔不良风

11、气侵蚀。要严格执行民主集中制，有效防止民主集中一头重，消失决策一言堂和各自为政的分散主义现象。要切有用好批判和自我批判这个武器，既真刀真枪，又出以公心，关心同志内省改过、成进步步，从而为净化政治生态营造好的气候环境。 三是增加法治思维，净思想之源。净化政治生态，必需把加强法治建设作为根本点和着力点。很多政治生态中的常见病，从肯定意义上讲是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增加法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。 (二

12、)推动从严治党强基。 一是严施教，强化纪律法规观念。充分利用群众路线训练，政治纪律和政治法规集中训练，三严三实训练及党风廉政宣扬训练月等活动载体，突出八项规定这个聚焦点狠抓作风训练;突出法纪学习这个关键点，狠抓警示训练;突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透训练。以领导引导学习，考试督促学习，专家培训学习等多种形式使纪律法规训练全掩盖。并通过严纪明规训练，让准守纪律观念落地生根，使党员干部坚守底线，不碰红线，自然而然练就过硬作风，养成浩然正气，形成良好政治生态。 二是立严规，构建长治常严新常态。坚持思想建党和制度建党紧密结合，将严字贯穿整个立规建制，形成从严治党的长效机制，结合单位实际，以惩

13、治防范体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞。坚决维护相关规定、制度的严厉性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人公平、执行制度没有例外，不留暗门、不开天窗，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人坚决查处，以严规严制促进政治生态进一步优化。 三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲法规上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到主动抓、严格抓、常常抓。切实履行管好班子带好队的责任。要加强训练管理力度，做到早提示、早订正，真实的关怀和爱惜党员干部。同时，对消失问题不制止、不查处、不报告的人要追究责任，真正发挥严抓严管的

14、威力，促使党员干部自觉遵纪守法，做良好政治生态的坚守者、维护者和建设者。 (三)狠抓作风反腐除垢。 一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善干部廉情档案，全面把握干部状况，加强日常监督，注意抓早、抓小，常常性对党员进行体检，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病进展成大问题。增加监管合力，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态防护网。 二是致力气正风清，长久深化整治干部作风顽疾。通过实行专项整治措施，扎实整治公车私用、纪律松弛等作风顽疾，切实贯彻落实中央八项规定及省局相关看法。通过跟踪督查，严峻查处办事效率低下等不正之风，以作风建设的长久性维护稳固长久的政治生态。 三是致力

15、正本清源，坚决不移整治贪污腐败。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。 (四)强化责任担当正气。 一是强化主体责任，敢于一马当先。仔细贯彻中央关于两个责任的重大打算，落实党风廉政建设的主体责任，明确责任清单，层层厘清责任。同时，仔细落实一岗双责等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员增加构建良好政治生态的使命感和担当精神。 二是强化责任监督，发扬服务为民的精神。坚持从群众利益动身，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决订正，不断提高群众满足度，提

16、升党和政府的公信度。 三是强化示范引领，做到勤勉忠诚。党员干部在政治生态建设中扮演着重要的角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行三严三实，促使党员廉洁自律，转变作风。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公正正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风。 【篇2】党局政治生态分析研判报告 据乡党委、政府关于深化开展重建争优，进展争先主题实践活动解放思想找差距的支配部署，在深化开展双争主题实践活动解放思想找差距征求看法建议阶段，对比五问自查（即：一问责任心强不强，是否做到敢于担当工作、不推卸责任？二问工作激情高不高，是否始终保持乐观、主动的工作

17、态度？三问提速意识浓不浓，是否存在因循守旧、办事拖拉的现象？四问服务优不优，是否存在服务热忱不够、主动性不够的现象？五问奉献精神够不够，是否做到不计得失、勇于付出？）等方面的要求，深化查找乡领导班子存在的问题，主要有以下不足之处： 一、在基层党组织战斗堡垒作用发挥方面 1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干部长时间、高强度的组织群众进行恢复重建工作，无法休整，身心疲乏，大部分乡、村组干部反映如今是一年干十年的活路，恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战心情。二是一名党员就是一面红旗的作用发挥不明显，灾后重建中存在与民争利的现象，工作力量低，干群关系不和谐。部分党员把自己等同于

18、一个一般老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新奇血液严峻不足。 2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解冲突力量的培训训练，提高工作的执行力。二是爱护好基层干部工作的乐观性。基层党员干部是全面推动灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，爱护好广阔基层干部的工作乐观性。三是抓好党员队伍的适时亮相，加大社会舆论对党员的监督，大力唱响党员就是与一般群众不一样。四是抓好村组干部后备队伍的建设及党员乐观分子的培育，汲取优秀青年加入党组织。 二、在政治理论学习方面 1、存在问题：一是理论

19、学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是工学冲突处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的状况，理论学习无新意。 2.建议：一是要以科学进展观为指导，制定实实在在学习的方案、支配专业的辅导，将全面提高自身素养的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进行创新，同时分清职责、明确责任。 三、在工作作风方面 1、存在问题：一是工作满意现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不强；二是部分村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发大事不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是部分村干部主业意识

20、不强，公私不分，灾后重建的重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。 2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化常常化，使考核成为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的激励、鼓舞及约束机制，激发干广阔干部干工作的热忱。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的乐观性、能动性，努力争做工作上的有心人。不论级别大小，发挥职能作用，确保各项工作实干，不走调。 四、在统筹城乡，建设区域重点乡方面 1、存在问题：一是师古乡对外宣扬力度不够。让社会熟悉师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济进展的后

21、劲不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的进展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡进展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推动师古工业区建设的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。 2、建议：一是根据一村一品、一乡一业的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业进展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业进展，抓好后续产业的规划，努力促进农夫增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位进展上的优势。四是念好筑巢引凤和引凤

22、筑巢经，加大师古工业区基础设施的建设力度，乐观对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济进展后劲。 通过开展广泛的征求看法和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出的看法和建议进行了认领反馈，对号入座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下基础。 【篇3】党局政治生态分析研判报告 党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行宏大斗争、建设宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的必定要求。习近平总书记多次强调,加强党的建设,必需营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、

23、推动全面从严治党向纵深进展的着力点，我局在进一步加强党纪党规学习的基础上，深化访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉XX局的政治生态现状与将来，努力营造风清气正的良好政治生态。 一、政治生态基本状况 党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推动国家治理体系和治理力量现代化，推动全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，制造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境渐渐形成。近年来，我局通过深化学习实践科学进展观活动、党的群众路线训练实践活动，落实八项规定精神，落实党的十九大精神，党风政风为之一

24、新，政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是乐观向上的。党风政风进一步好转，广阔群众对党政机关的信任度和认同感也在渐渐增加，领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋进展；广阔干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多好党员、好干部。但是，我们也要糊涂地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题，为群众所诟病。 二、存在的主要问题 当前，我局政治生态存在的问题从以下多个方面予以查摆。 （一）作风建设效果持续好转，但不作为、混日子等问题依旧突出。其详细表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识

25、；学习上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的爱好和热忱，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能精确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历，缺乏理论自觉和理论自信；行为上平平安安占位子、忙劳碌碌做样子、疲疲沓沓混日子，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。假如我们把贪官比作干部队伍的明显外伤，那么，上述庸官则是不惹眼却危害极大的内伤。前者自有党纪国法来惩治，而后者的危害则往往简单被人忽视。 （二）正风肃纪不断深化进展，但执纪监督仍需从严落实。我局乐观响应上级政策，向中央看齐，仔细履行党要管党、从严治党的主体责任。但是，党内监督与舆论监督、社会监督等

26、体制外监督没有形成合力，立体监督网络体系还没有完全建立起来而使监督力气薄弱。有的群众或者党员干部因担忧对领导干部进行监督而遭到打击报复，而不敢监督、不想监督。由于监督人力、物力、财力的投入不足，导致执纪监督无法做到全掩盖。一些人主观地认为领导干部被查就像隔墙丢砖头，丢到谁就是谁，不能真正熟悉到党对腐败的零容忍决心和全掩盖态度。由于监督执纪的相关制度缺乏刚性，导致执纪不严和监督脆弱。 这些问题说明我局政治生态的培育和建设是一项长期简单而又刻不容缓的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感，从现在做起，从我做起，从每个

27、人做起，从党员干部尤其党员领导干部带头做起，找准问题，剖析缘由，不留隐患，不留死角。由于只有正视问题而不避重就轻，才能进而剖析缘由，找出对策；只有承认病情而不讳疾忌医，才能对症下药，治病救人。 三、缘由分析 从总体上讲，我局政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我局政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必需讲清晰的是，尽管是支流，也必需仔细对待，假如任其进展，就会造成极大的社会危害，千里之堤，溃于蚁穴，小洞不补，大洞吃苦，一粒老鼠屎败坏一锅粥的道抱负必我们都很明白。政治生态方面有些问题的滋生扩散，往往就始于我们对支流的忽视，最终不得不下大力气去

28、解决。因此，我们必需从现在开头正视存在的问题，必需从现在开头高度重视和逐步解决这些问题，必需从现在开头引起全局的警醒，抓紧加以解决。 上述政治生态方面存在的问题，其实并不是我局独有的现象，放到全国的大背景来看，其它地方的一些党员干部也同样存在。这些个别现象属于看上去其错不大不小，其病不轻不重，其人不好不坏的第三种状态或亚健康状态，以致许多人还没有引起足够的重视。有人对此熟视无睹，麻木不仁；有人身在其中，不以为然；甚至有的人还乐在其中，乐此不疲。至今还没有充分熟悉到这些问题的严峻危害：这就是，由于这些问题的存在，致使一些原来能够做好的事情没有做好，一些原来应当解决的问题久拖不决，一些原来可以缓解

29、的冲突更加激化。一个单位也好，一个部门也好，只要有这种人败坏风气，团结奋进的氛围就难以形成；只要有这种人兴风作浪，干事创业的热忱就难以激发；只要有这种人混淆视听，择优选人的导向就屡受干扰；只要有这种人无事生非，昂扬向上的正气就得不到弘扬。更为严峻的问题在于，假如这些方面的问题得不到准时订正，其中任何一个方面的问题都会导致某些党员干部因小失大。它们与犯大错之间没有不行逾越的鸿沟，经常是由此及彼的，甚至是相互依存的。如浪费铺张与腐败犯罪之间就如同一对孪生兄弟，相伴而生，一步之遥，稍有不慎，就会堕入罪恶的泥潭。其结果就是一些单位和部门的政治生态脆弱，歪风邪气抬头，干群关系紧急，既阻碍了事业进展，败坏

30、了社会风气，损害了单位和部门形象，也影响了党员干部成长。最终损害的是全局的进展大业。这些问题严峻减弱了我局的制造力、分散力、战斗力，必需引起我们的警醒，对此我局上下已形成共识，就是有一个查一个，有多少纠多少，决不姑息纵容，决不心慈手软，决不放任自流，立场非常坚决，态度非常明确，界限非常清晰。 四、方法措施 净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项特别重要的政治任务，是推动全面从严治党的内在要求。然而净化政治生态，不行能一劳永逸，不行能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。 （一）把牢思想开关铸魂。意识强化抱负信念，补精神之钙。净化政治生态，必需把思想引领摆在首位

31、。由于思想的滑坡是最为致命的滑坡，信念的动摇是最危急的动摇。从近年来发生的贪腐案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想的总开关，而最终坠入腐败的深渊。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为党员干部清神醒脑，不断强化党性训练这一核心，锤炼党员干部的品行；夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为党员干部充电、补钙。进一步增加道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的防腐网，增加政治上的免疫力，从而营造思想意识范畴的良好政治生态。二是严厉党内生活，扬民主之风。要推动党的组织生活制度化、常常化、规范化，使三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到除尘、

32、过滤作用，准时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，有效防止民主集中一头重，消失决策一言堂和各自为政的分散主义现象。要切有用好批判和自我批判这个武器，既真刀真枪，又出以公心，关心同志内省改过、成进步步，从而为净化政治生态营造好的气候环境。三是增加法治思维，净思想之源。净化政治生态，必需把加强法治建设作为根本点和着力点。很多政治生态中的常见病，从肯定意义上讲是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增加法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障

33、良好的政治生态。 （二）推动从严治党强基。一是严施教，强化纪律法规观念。充分利用群众路线训练，政治纪律和政治法规集中训练，三严三实训练及党风廉政宣扬训练月等活动载体，突出八项规定这个聚焦点狠抓作风训练；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示训练；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透训练。以领导引导学习，考试督促学习，专家培训学习等多种形式使纪律法规训练全掩盖。并通过严纪明规训练，让准守纪律观念落地生根，使党员干部坚守底线，不碰红线，自然而然练就过硬作风，养成浩然正气，形成良好政治生态。二是立严规，构建长治常严新常态。坚持思想建党和制度建党紧密结合，将严字贯穿整个立规建制，形成从严治党的长效机制，

34、结合单位实际，以惩治防范体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞。坚决维护相关规定、制度的严厉性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人公平、执行制度没有例外，不留暗门、不开天窗，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人坚决查处，以严规严制促进政治生态进一步优化。三是强严管，提高遵纪守规自觉性。党员领导干部在守纪律、讲法规上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到主动抓、严格抓、常常抓。切实履行管好班子带好队的责任。要加强训练管理力度，做到早提示、早订正，真实的关怀和爱惜党员干部。同时，对消失问题不制止、不查处、不报告的人要追究责任，真

35、正发挥严抓严管的威力，促使党员干部自觉遵纪守法，做良好政治生态的坚守者、维护者和建设者。 （三）狠抓作风反腐除垢。一是致力防微杜渐，坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善干部廉情档案，全面把握干部状况，加强日常监督，注意抓早、抓小，常常性对党员进行体检，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病进展成大问题。增加监管合力，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢政治生态防护网。二是致力气正风清，长久深化整治干部作风顽疾。通过实行专项整治措施，扎实整治公车私用、纪律松弛等作风顽疾，切实贯彻落实中央八项规定及省局相关看法。通过跟踪督查，严峻查处办事效率低下等不正之风，以作风建设的长久性维护稳固长久的政治生态

36、。三是致力正本清源，坚决不移整治贪污腐败。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化政治生态。 （四）强化责任担当正气。一是强化主体责任，敢于一马当先。仔细贯彻中央关于两个责任的重大打算，落实党风廉政建设的主体责任，明确责任清单，层层厘清责任。同时，仔细落实一岗双责等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使党员增加构建良好政治生态的使命感和担当精神。二是强化责任监督，发扬服务为民的精神。坚持从群众利益动身，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决订正，不断提高群众满足

37、度，提升党和政府的公信度。三是强化示范引领，做到勤勉忠诚。党员干部在政治生态建设中扮演着重要的角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行三严三实，促使党员廉洁自律，转变作风。让党员干部真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公正正义的维护者，以优良的党风促廉洁政风。 【篇4】党局政治生态分析研判报告 一、总体推断 党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行宏大斗争、建设宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的必定要求。习近平总书记多次强调，加强党的建设，必需营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清

38、水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向纵进展的着力点，我照明中心在进一步加强党纪党规学习的基础上，深化访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉中心的政治生态现状与将来，努力营造风清气正的良好政治生态。 二、存在问题 思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识；学习上存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的爱好和热忱，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能精确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历，缺乏理论自觉和理论自信；缺乏开拓创新精神和执着追求激情。 三、缘由分析 从总体上讲，我中心政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的

39、，我中心政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必需讲清晰的是尽管是支流，也必需仔细对待，假如任其进展，就会造成极大的社会危害，千里之堤，溃于蚁穴，小洞不补，打洞吃苦的道抱负必我们都明白。政治生态方面有些问题的滋生扩散，往往就始于我们对支流的忽视，最终不得不下大力气去解决。因此，我们必需从现在开头正式存在的问题，必需从现在高度重视和逐步解决这些问题，必需从现在开头引起全中心的警醒，抓紧加以解决。 四、下一步工作准备 净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项特别重要的政治任务，是推动全面从严治党的内在要求。然而精华政治生态，不行能一劳永

40、逸，不行能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。 （一）把牢思想开关铸魂。意识强化抱负信念，补精神之钙。净化政治生态，必需把思想引领摆在首位。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法、坚守法治理念，树立法治信仰，增加法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。 （二）推动从严治党强基。强化纪律法规观念。充分利用群众路线训练。政治纪律和政治法规集中训练，三严三实训练及党风廉政宣扬训练月等活动载体，突出八项规定这个聚焦点狠抓作风训练；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示训练；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗

41、透训练。 （三）狠抓作风反腐除垢。坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善颁布廉情档案，全面把握干部状况，加强日常监督，注意抓早、抓小，常常性对党员进行体检，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病进展成大问题。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃、抓早抓小、快查快结。强力治污除垢，净化政治生态。 【篇5】党局政治生态分析研判报告 一、总体推断 党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行宏大斗争、建设宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的必定要求。习近平总书记多次强调，加强党的建设，必需营造一个良好的政治生态，自然

42、环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向纵进展的着力点，我照明中心在进一步加强党纪党规学习的基础上，深化访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉中心的政治生态现状与将来，努力营造风清气正的良好政治生态。 二、存在问题思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识; 学习上存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的爱好和热忱，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能精确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本阅历，缺乏理论自觉和理论自信; 缺乏开拓创新精神和执着追求激情。 三、缘由分析 从总体上讲，我中心政治生态的

43、主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我中心政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必需讲清晰的是尽管是支流，也必需仔细对待，假如任其进展，就会造成极大的社会危害，千里之堤，溃于蚁穴，小洞不补，打洞吃苦的道抱负必我们都明白。政治生态方面有些问题的滋生扩散，往往就始于我们对支流的忽视，最终不得不下大力气去解决。因此，我们必需从现在开头正式存在的问题，必需从现在高度重视和逐步解决这些问题，必需从现在开头引起全中心的警醒，抓紧加以解决。 四、下一步工作准备 净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项特别重要的政治任务，是推动全面从严治党的内在要

44、求。然而精华政治生态，不行能一劳永逸，不行能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。(一)把牢思想开关铸魂。意识强化抱负信念，补精神之钙。净化政治生态，必需把思想引领摆在首位。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法、坚守法治理念，树立法治信仰，增加法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。 (二)推动从严治党强基。强化纪律法规观念。充分利用群众路线训练。政治纪律和政治法规集中训练，三严三实训练及党风廉政宣扬训练月等活动载体，突出八项规定这个聚焦点狠抓作风训练; 突出法纪学习这个关键点，狠抓警示训练; 突

45、出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透训练。 (三)狠抓作风反腐除垢。坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善颁布廉情档案，全面把握干部状况，加强日常监督，注意抓早、抓小，常常性对党员进行体检，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病进展成大问题。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃、抓早抓小、快查快结。强力治污除垢，净化政治生态。 【篇6】党局政治生态分析研判报告 依据中心的要求和部署，我围绕十个有没有以及机关作风与效能建设再动员大会，仔细对比自己平常的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了

46、仔细剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 存在的主要问题 1、政治素养不高。不擅长运用三个代表重要思想和科学进展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观看、分析问题，解决问题的力量不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开头并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。 2、为民服务宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和气，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平常高，显得没有急躁，没有调整好自己的心情。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的方法，但这

47、位群众还是很感动，认为这样会给他带来许多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补? 当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，假如我当时做到换位思索一下，就应当能理解群众的想法和着急心理，做到欠下群众的工作债，要用实际行动来还。 3、业务学问钻研不够。表现在：对待工作不够主动、乐观，满意于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满意于过得去。对业务学问的学习还不够，缺乏一种孜孜以(文章转载自 ) 求的精神，认为自己已有的一些业务学问可以适应目前的工作。不注意业务学问的全面性，等到问题消失再想方法解决。有时由于工