企业纪委工作总结【九篇】.docx

《企业纪委工作总结【九篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业纪委工作总结【九篇】.docx（43页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑企业纪委工作总结【九篇】 以下是为大家整理的关于企业纪委工作总结的文章9篇 , 欢迎大家参考查阅！ 企业纪委工作总结篇1 岁月荏苒，时间如梭，劳碌的2022年即将过去，年年岁岁花相像，岁岁年年人不同，在劳碌的工作中不觉得到了年末，回首自己这一年来的工作,看到了成果也发觉了不足,现自己今年来的工作总结如下: 一、工作状况 2022年是生产任务繁重繁忙的一年, 在过去的一年,我乐观投身到工作中，听从领导上级的支配和要求，虚心向同事学习业务技能;加强与地面人员协作与语言沟通，熟识各工序流程对操作要求的区分，准时平安地完成各项生产任务，努力做好自己的本职工作。 对于

2、我们分厂行车司机来说，工作任务繁重枯燥,而且所担负的责任重大,平安生产就是生命;平安是企业的最大效益;平安是家庭、个人幸福的基础。过去的一年里，我严格执行岗位平安操作规程。严格执行上岗前的平安检查;在使用行车前，先进行例行检查、发觉装置和零件不正常时，必需在使用前排解，开车前必需鸣铃或报警。操作中行车吊物接近人时，亦应给以断续铃声提示。操作时精神饱满精力集中。工作中做到十不吊在行车保养方面，仔细进行保养清洁，使行车性能保持最佳状态，乐观参与平安学习。确保了全年平安行车无事故。 今年分厂进行了团支部改选，我有幸担当支部宣扬委员，在分厂领导的大力支持领导下，支部书记带领下，我们支部委员和广阔青年团

3、员团结一心，乐观努力对于团支部存在的各种问题，进行了深化的了解、分析找出问题进行解决。对于宣扬方面，我仔细完成上级交予的各种宣扬任务，并乐观主动采集各种新闻人物素材，进行宣扬写作，使自己的文采有了肯定提高。 二、存在的不足 尽管经过学习努力，我的技术水平和工作力量较以往提高了不少，但还存在一些不足。 1、在工作中还是存在对工序生产的不熟识，工作技能也有待加强。 2、对于自己身学习修养方面有待提高，对于学习不够乐观主动。 3、在支部的工作中，对于工作不熟识，工作中不够敏捷主动。 三、来年工作方案 2022年，伴随着东电三年进展规划的深化推动和建设最具国际竞争力的发电设备企业步伐的加快，东电将迎来

4、生产经营新的高峰，分厂的生产任务也将更加繁重。现将对于明年的工作方案如下： 1、 加强本职工作，技能学习使自己本职工作力量得进一步提高于加强。 2、 树立终身学习的观念，加强自身文化素养学习，不断提高自身素养。 3、 工作中做到乐观主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作协作，使各种人际关系更加融洽和谐。 4、 在支部宣扬工作中，努力熟识学习宣扬特点、写作技巧、方法等，提高自己文笔水平，为明年支部宣扬工作中贡献出自己的力气。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到许多困难，我信任

5、，在领导关怀培育下、同事的关心下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素养，为企业建设作应有的贡献。 企业纪委工作总结篇2 XX年初以来，我局仔细根据省、市、区委和纪委的决策部署，在省市卫生主管部门的关怀指导下，围绕推动鼓楼跨更加展，打好五大战役、改善和保障民生、维护社会和谐稳定的目标，乐观履行卫生部门职能，狠抓落实惩治和预防腐败体系建设各项措施，实行关口前移、班子自律的方法，紧紧围绕严明党的纪律、执行各项规定、规范权力运行这一反腐倡廉建设要求，不断健全和完善各项规章制度，持续推动各项反腐倡廉措施的落实。现将我局XX年纪检监察工作总结及2022年工作思路汇报如下： 一、抓宣教

6、，筑防线，增加自律意识。 1、加强党员干部的党纪政纪和法律法规的学习训练，提高党员干部思想境界和道德修养。组织全体党员干部仔细学习党的xx届五中、六中全会和党员领导干部廉洁从政若干准则以及中央、省、市、区一系列重要文件和会议精神，注意加强和改进新形势下党的建设和党风廉政建设。实行组织观看有关廉政训练和行风建设的电教片、上廉政党课等形式，对党员和干部职工进行党纪、政纪和警示等训练。 2、连续加强与区检察院沟通沟通，乐观拓展和延长预防职务犯罪工作。5月上旬，区检察院调研组一行来我局调研，就预防职务犯罪工作中心任务，围绕行政执法、宣扬训练等工作重点，开展共建协作达成共识，不断促进卫生系统惩防体系建设

7、的开展。 3、紧扣强化制度训练，规范从政行为、严守廉政规定、坚持执政为民、服务跨更加展等廉政主题训练活动，特殊是以开展三好一满足活动为载体，大力实行医德医风考评等制度，强化行业作风自律。一年来，我局先后召开学习传达会16场次，开拓学习园地15期、开展理论宣讲、党课辅导5场，学习座谈会6场，组织机关效能制度等理论考试5场，不断增加领导班子成员和党员干部自警、自省、自律意识，训练和引导干部职工坚固树立以人为本的服务理念。 二、抓责任，促落实，坚持关口前移。 1、坚持党风廉政和惩防体系建设一把手工程，坚持主要领导亲自抓，负总责，与卫生其他工作同部署、同检查、同考核、同推动。 2、依据省市区关于党风廉

8、政建设、惩治和预防腐败体系工作的部署要求，讨论制定了鼓楼区卫生局党风廉政建设工作方案、鼓楼区卫生局建立健全惩治和预防腐败体系工作规划、鼓楼区卫生局XX年纪检监察和纠风工作要点等文件，全面部署和推动党风廉政建设各环节工作。 3、根据年度工作重点和局班子成员党风廉政分工，党组与局属基层各单位签定党风廉政建设和政(行)风建设责任书，层层分解任务，落实人员和措施，明确目标和责任，使党风廉政和惩防体系建设上下联动、齐抓共管。年初以来，党组班子仔细执行七严禁、四不得有关规定，严格落实廉洁过年集体承诺等工作，发挥了较好的示范带头作用。 三、抓制度，建机制，源头预防治理。 1、仔细贯彻执行领导干部廉洁从政有关

9、规定，仔细执行民主集中制和干部选拔任用有关纪律规定，建立健全民主集中制的决策程序和议事规章，仔细根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算要求，落实领导班子三重一大集体决策制度，做到决策和议事规范有序，从而达到统一思想，增进团结，促进工作的目的。同时，过好双重组织生活会，带头开展批判与自我批判，班子成员能自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则及关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员的加强管理的暂行规定等，仔细对比要求，开展党政机关公务用车问题专项治理工作。经自查，全系统没有发觉违纪违规行为。 2、对卫生部门的行政许可全部实行网上审批，并进一步简化审批程序、

10、规范审批标准、明确审批权限全部授权窗口审批;对药品、器械选购、工程建设、店面出租等大的项目和简单产生不正之风的事项，全部由班子集体讨论确定，并实行公开招标，阳光作业。我局贯彻执行鼓楼区关于规范城市社区公共卫生服务专项经费使用和管理的暂行方法、鼓楼区卫生局关于进一步规范卫生系统公共资源市场化配置工作的实施看法等一系列规定措施，有效堵塞了以权谋私和权钱交易的漏洞。 3、连续通过聘请人大代表、政协委员以及社区干部群众代表担当党风政风行风和效能建设监督员的方法，常常开展明察暗访，坚持政风行风建设每半年通报制度，不断查找政风行风建设中存在的问题和薄弱环节，并针对存在问题乐观实行措施，仔细整改落实。同时，

11、我们乐观拓展社会监督渠道，协作市、区新闻媒体，开通在线访谈热线平台。2月17日，我局主要领导走进福州市政风行风热线直播间，接受专访，并与市民直接在线沟通，倾听群众心声，共接进网民询问10个、热线电话9个，针对询问的问题，逐一进行答疑解惑，互动沟通，强化了社会的监督。 4、推动党风政风行风建设阳光工程，提升机关效能建设。我局仔细贯彻落实鼓楼区卫生局党务公开责任制度、鼓楼区卫生局政务公开责任制度、鼓楼区卫生局政务公开评议制度、鼓楼区卫生局信息公开名目等有关工作制度，乐观落实党务、政务、院务公开工作，特殊是根据党务公开工作看法的总体要求，围绕卫生中心任务、思想政治建设、组织建设、作风建设等方面的工作

12、，根据年度公开、按时公开和长期公开三种方式，明确了重点公开的8点19条49小项内容，切实做到公开与依法行政、与服务承诺、与电子政务相结合，根据廉政、效能的要求，做到严格程序、落实措施、记清台帐、规范运作。目前，全系统各单位，根据工作进展状况有序推动党务公开各项措施的落实。 5、加强信访举报和各类诉求问题的受理工作。我局鼓楼区卫生局信访工作制度、鼓楼区卫生局关于做好病人及相关人员投诉处理工作的实施看法等规范性文件，进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制。特殊是对来自12345政府呼叫热线，先后受理12345诉求400多件，受理群众来信来访15件，针对询问和反映的问题，我局主要领导都坚

13、持亲自批办，实行有效措施进行调处，并做到事事有回音，件件有着落，办结反馈率100%。 四、抓督查，促纠建，落实下管一级。 1、强化了对行政许可审批的监督检查。进一步健全和规范网上受理审批服务环节，优化审批程序，简化办事手续，不断规范卫生行政许可和卫生资源市场化配置等环节的阳光运作。同时，坚持日常督查与随机抽查相结合的方法，落实首问负责制，限时办结制等服务承诺，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透亮，防止行政审批过程中的不正之风。 2、加强督促检查，规范院务公开措施，我们强化对单位店面租赁的公开招租，社区卫生服务中心补充工作人员以及财务收支使用等状况进行公开，自觉接受社会和办事群众的监督

14、。连续推行公共资源市场化配置。我局以解决公共资源配置领域的突出问题为重点，最大限度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，以规范运作为主线，以重点项目为抓手，以制度建设为根本，以强化监督为保证，扎实推动卫生系统公共资源市场化配置体系建设，重点对药品和医用一次性耗材等，实行由政府统一公开招标，通过坚持依法、公开、公正、高效、利民的原则，实行竞价集中配送选购方式，保证了药品的质量，降低了药品价格，最大限度地惠及民生，想方设法解决群众看病就医难题。 3、深化订正医药购销和医疗服务中的不正之风工作。通过对违规违纪的机构的检查，准时提出整改看法，并予以相应的惩罚及记分管理，有效地规范了辖区医疗机构管理力度。

15、先后出动执法人员995人次，出动车辆205辆次;受理群众来信来访和12345等群众诉求件76件，打击取缔无证行医机构8家，查处聘用非卫技人员10家，查处违规跨科执业2家责令停业整改3家，责令限期整改54家;没收药品、器械7件，行政惩罚2.475万元;查处违法医疗广告9家，并对医疗机构聘用非卫技人员及未准时办理执业注册的行为进行检查，做到发觉一例，查处一例，进一步促进了我区医疗卫生服务市场的规范有序。 4、为了强化医德医风建设，落实医务人员医德考评工作。年初以来，我局仔细根据省、市卫生主管部门的要求，组织实施鼓楼区医疗机构医务人员医德考评实施方法、鼓楼区卫生局关于医师定期考核工作方案、社区卫生服

16、务机构绩效考核指导方案等考核措施，并仔细组织各医疗卫生单位贯彻实施。同时，加大了对医德医风建设的考评力度，在加强医德医风训练的基础上，将医德医风考评工作纳入每半年一次的社区卫生服务中心考评内容。经自查，尚未发觉医务人员收受回扣、红包等违纪违规行为。 XX年初以来，我局在纪检监察、纠风工作方面，做了一些工作，取得了肯定的成果，但离上级的要求还有肯定的差距，由于各社区卫生服务中心下放所在街镇监管，纪检监察、行风建设工作开展得还不够平衡，个别单位对的重要性熟悉不足，重视不够，抓工作落实还缺乏主动性和连续性，一岗双责要求还没有抓得还不够到位等，这些问题都要求我局在下半年反腐倡廉工作中。 五、20XX年

17、纪检监察工作思路 1、仔细根据市卫生局纪委和区纪委、区监察局关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，以深化党建工作三级联创活动为动力，加强基层党组织建设，建立和完善训练、制度、监督并重的惩治和预防机制，狠抓下管一级目标责任制的落实。 2、以强化班子建设为核心，乐观开展创建学习型、廉洁型、效能型、务实型、节省型机关的活动。加强党风廉政训练，促进全体党员干部自觉运用党纪国法来规范自己的行为，树立为民、务实、清廉的良好形象。 3、在加快卫生体制改革步伐的同时，连续推动三优一诚信创建活动。以情暖医院，优质服务创建活动为载体，大力推动院务公开，强化医德医风训练和整顿，订正医药购销和医疗服务中的不正之风工

18、作，促进民主评议行风工作再上新水平。 4、强化源头治理。坚持党务公开工作长效管理，狠抓落实制度管人、管事、管钱环节工作，强化防控医药购销领域商业贿赂长效机制，落实卫生系统公共资源市场化配置工作，推行阳光工程，加强事前、事中、事后的全程公开和监督，杜绝各项暗箱操作，预防各类职务违规行为。 5、加强纪检监察干部队伍建设，乐观参与各级纪检监察部门组织的训练培训活动，并充分利用纪检监察报刊的导向作用，努力提高基层纪检监察干部的业务水平。同时，加强纪检监察的信息收集和报送工作。 6、乐观开展调查讨论，深化贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XX-2022年工作规划，进一步探究党风廉政建设工作与建立健全训练

19、、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的新路子。仔细总结党风廉政建设和反腐败工作的基本阅历，分析党风廉政建设工作现状，并结合工作实际，深化基层，开展专题调研，使反腐倡廉工作更有针对性、实效性。 企业纪委工作总结篇3 2022年，在X党组的顽强领导下，深化贯彻落实党的十九大精神，结合公司实际，仔细开展纪检监察工作，深化开展党风廉政训练、廉政风险防控和监督检查等工作，进一步推动全面从严治党不断向纵深进展，为公司高质量进展供应顽强的纪律作风保障。 一、2022年工作总结 （一）强化组织领导。抓好党风廉政建设的关键是落实好党风廉政建设责任制。一是成立党风廉政建设责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格

20、落实一岗双责制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一讨论、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是制定下发纪检监察工作要点，与下属XX个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，并要求各部门与部门内中层干部签订责任书，督促指导各级领导干部落实一岗双责层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是帮助公司党委准时更新了公司党委党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实状况进行监督检查，强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。通过准时

21、提示、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行三重一大制度、党员领导干部学习等的监督。 （二）强化思想建设。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深化学习领悟党的XX全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。巩固深化不忘初心、牢记使命主题训练，在深化廉政训练中引导党员干部知敬畏、明法规、守底线。在重要节假日综合运用开展警示训练、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传达到每位党员干部。 （三）强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为

22、重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等状况的监督检查，做到上级决策推动到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。仔细落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险供应监督保障。 （四）强化机制建设。一是注意制度的制定和完善。在工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深化查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在

23、充分征求基层单位看法建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了公车管理方法工程选购管理制度等XX项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注意制度的落实和执行。坚持把纪律和法规挺在前面，组织人员开展检查XX次，严厉查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了制度空转，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是纪委专责监督作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发觉问题、精

24、准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员聘请等廉政风险易发多发的环节深化嵌入式监督，确保用权公开公正，不断增加监督实效。 （五）强化正风肃纪。一是坚持廉洁风险分析排查制度，以XX专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严厉追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三

25、是在全面复工复产后，组织人员深化基层单位开展三重一大、工资奖金安排、物资选购等领域的效能监察，对于发觉的XX条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。精确把握并运用好监督执纪四种形态，坚决订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司工作的顺当开展营造了风清气正的良好环境。 二、存在问题及不足 （一）从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设一岗双责落实不到位，对分管的部门和单位疏于训练管理，对发觉的四风问题没有动真碰硬

26、整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。 （二）纪检监察队伍建设有待加强。今年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、阅历沟通等方式强化对纪检监察干部的业务学问、综合技能和实践力量的培训，不断强化纪检监察干部的履职力量和责任担当。但是基层党组织特殊是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业学问，业务力量还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。 （三）廉洁从业警示训练氛围不浓。今年以来，集团公司上下党风廉政训练

27、工作普遍有所加强，但是还存在警示训练广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示训练氛围不深厚、成效不显著。对于警示训练工作，部分基层党支部虽然准时向广阔党员干部通报相关状况，但是一般性、笼统性的训练较多，专题性、深化性的训练较少，警示训练尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示训练工作。 三、下一步工作思路及举措 2022年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实XXX全会工作部署，加强党的政治建设，督促帮助党组织推动全面从严治党，仔细履行监督第一职责，强化日常监督和精准监督，贯穿运用四种形态。围绕

28、公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司进展供应顽强的政治保障。 （一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治法规。通过全程参加公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织三会一课、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状况的日常监督，进一步增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 （二）提高政治站位。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的熟悉，将党的路线方针和决策部署映射到公司的进展战略和生产任务上，

29、把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广阔员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。 （三）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯穿运用四种形态，探究强化监督职能，特殊是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，擅长监督，规范监督。统筹运用纪法两把尺子，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。帮助公司党委全面推动从严治党工作，持续开展对主体责任履行状况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部仔细落实监

30、督责任，层层夯实管党治党政治责任特殊是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯穿协同、形成合力。主动、严厉、详细地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯关键少数，切实形成监督与接受监督的深厚氛围和良好习惯。加强廉政训练，开展纪律训练学习宣扬，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。 （四）推动一岗双责。各下属单位的一把手既要担当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行双责的时候总是倾向于业务经营的一侧。为转变这一现状，一方面要把履行管党治党责任

31、的状况作为硬指标、硬任务；另一方面要仔细探究党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员先进性的模范效应，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的一岗双责。 （五）持之以恒订正四风。要以三个专项整治工作为重点，进一步细化排查相关问题，以零容忍态度发觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实状况的监督检查，驰而不息纠四风，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决订正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简洁粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正

32、气。 （六）加强自身建设。加强自身政治建设，要深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头做到两个维护。加大自身思想建设，以纪律处分条例监督执纪规章监察法为主要内容，深化开展理论学习。加强自身作风建设，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争，决不能回避冲突、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规章，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止灯下黑，努力打造忠诚洁净担当的纪检监察队伍。 企业纪委工作总结篇4 20XX年*公司纪检工作，能仔细贯彻落实党的十八大关于纪检监察工作的精神，落实粮食

33、集团纪委的工作部署，围绕粮食集团20XX年度创新管理，服务市场主题年活动，推动企业改革创新、转型升级，为企业健康进展供应服务保障，取得肯定的成效。现将主要工作总结如下： 一、责任明确，发挥了各层级抓党风廉政建设的作用。 落实党风廉政建设层级管理责任制，坚持一岗双责，明确了党风廉政建设和反腐败工作的任务和要求，将廉洁要求纳入商品供货合同条款，规范商品选购人员廉政从业行为。强调依法经营，依法监督企业，审慎经营。通过实施党风廉政责任制，增加了各级领导拒腐防变的力量，做到自觉遵守各项廉政自律规定，遵守财经纪律，没有发觉违规行为。 二、健全民主管理，加强对领导班子的监督。 1、完善三重一大的制度。我司建

34、立了议事制度，明确重大问题的决策程序，重大项目投资进行可行性的讨论和决策、干部选聘任用 格掌握偏差，保障预算管理的落实。尤其是在掌握费用方面取得了肯定成果：一是制订直营店领用门店自用文具和日杂用品的管理规定，增加了营运部审核管控的流程，防止铺张现发生。二是完善了直营店熟食销售嘉奖方案，提升毛利率，削减商品损耗。三是配送中心在不影响运输的前提下，改用了较廉价的包装箱封箱胶，节省包装费;四是在保障平安的前提下，翻新和修理旧的设备，节约成本费用;五是错峰配送，降低油耗，提高运输效率。 三、加强对企业内重点部门、岗位、环节的内控管理。 我司根据精细化管理的要求，对流程进行过滤，加大了管控监督的力度。

35、1.梳理完善流程标准。包括：公司员工购买及部门领用配送中心商品的管理方法、赠品管理、商品出入库管理、固化岭南食品专卖店装修标准、供应商管理、合同管理、商品上架与下架标准、规范使用办公电脑、保险柜管理方法、商品退货流程等10个制度流程。 2.加强设备、低值易耗品、以及门店、总仓盘点的管理。对盘点数据发生差异的门店，准时查找缘由，完善仓库货品出入仓流程，门店领用设备，按流程填写单据，经批准后发货。新店运营前的经营设备，由开发部安装后交由营运部验收领用，纳入财产管理。20XX年纪委参加盘点2次。 3.参加食品平安等责任大事的调查。针对岭南集团通报某单位存在信用卡提现的问题，全面检查了门店是否存在不正

36、常的信用卡消费现象，并对有关人员进行处理。对发生叉烧包菌落总数超标的食品平安大事进行调查和责任认定，提出处理看法。 4.对生产厂商进行货比三家，确保了阳光选购。对较重要和大批量的选购如门店冷柜、服装等，公司纪委都参加对生产厂商的考察和价格洽商，按程序择优选择供应商。 20XX年公司纪委派员亲自到华大等2个物流单位，重点对饮料、日用百货、休闲食品等供应商进行了回访交谈，具体了解品类经理在与供应商洽谈业务过程中的工作及廉洁自律方面状况，对管理中存在问题提出了改进看法。 对品类经理、区域经理、店长、财务核算主管等关键部门、岗位人员实行轮岗培训，让管理人员熟识各类业务流程学问和适应不同区域与销售环境，

37、拓宽业务管理力量。今年品类经理轮岗6人，区域经理轮岗5人，店长轮岗6人。 四、加强纪律训练，创建廉洁* 我司从7月下旬至9月开展以严纪律、正作风、廉洁为主题的纪律训练学习月活动，活动紧密结合党的群众路线训练实践活动，以加强作风建设为切入点，重点加强对党员和管理人员的宗旨意识、大局意识和廉洁从业意识训练。抓好党员和管理人员的廉洁自律和警示训练。 为提高训练的针对性、可操作性和实效性，确保纪律训练学习月活动到点、到位、到人，我司围绕如何提高熟食销售，掌握商品损耗的阶段性工作重点，建立公司领导联系点，开展了公司中层以上领导和经营部门共28人驻店联系群众的活动，作为纪律训练月活动的自选动作。通过驻店活

38、动，使各级领导了解实情，解决门店经营管理问题以及需要完善的经营管理制度，达到确保学习质量和促进经营管理工作的效果。 企业纪委工作总结篇5 20XX年，金元集团公司各级纪检监察部门紧紧围绕企业的改革进展稳定这个大局，紧紧围绕企业的中心工作，找准纪检监察工作的着力点和切入点，坚持以人为本，以提升管理效能和改善各项生产经营指标为重点，建立规范化的管理流程为目标，突出五抓卓有实效地开展纪检监察工作。 抓责任制落实。以进一步落实公司党风廉政建设责任制为抓手，仔细贯彻并严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，努力落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求。公司与各子公司、电厂签定了党风廉政建设责任书。为强化责

39、任制落实，公司出台了党风廉政责任制考评详细方法，明确了考评内容、方法及奖惩措施，一级抓一级、层层抓落实的责任体系进一步得到巩固。 抓制度配套完善。针对过去工作中的阅历教训，以规范权力运行、防范经营风险为目的，纪委牵头起草修订并提请公司争论通过了三重一大集体决策制度、修改完善领导人员违反党纪国法经济惩罚方法。为扎实推动效能监察，借鉴兄弟单位阅历，制定下发公司效能监察方法。结合对标管理要求，各基层单位制度建设不断加强，建立了廉政举报奖惩制度、燃煤管理三保一防体系管理制度、财经违规行为责任追究方法、领导人员回避制度等一系列规章制度，为纪检监察的有效监督和企业健康进展供应了制度保证。 抓过程监督。公司

40、纪委组成效能监察工作检查组，从燃煤现场管理源头入手，狠抓燃煤管理中的软点。对系统8个火电厂的燃煤管理效能监察工作进行了专项检查，并依据检查中发觉的问题，提出详细整改要求，各单位高度重视，反应快速，整改仔细，管理得到加强。 抓案件查办。严厉查处系统电厂发生的燃煤管理案件和违纪案件，严厉处理了相关涉案人员。结合企业内外发生的案件开展警示训练，训练针对性更强，效果更好。 抓管理创新。公司纪检监察部门乐观会同生产营运部门仔细讨论燃煤管理中存在的深层次问题，力求管理从治标向治本转化，变被动监督为主动防范，变传统人盯人管理模式向依靠制度设计闭环和依靠科技手段提升管理水平。系统电厂多数已配备或更新了计算机监

41、控系统和机械化采样等设备，并对管理流程进行再造。黔西电厂自我加压，领先挂出燃煤管理廉政平安运行警示牌;各电厂通过举办廉政专题讲座、开展廉洁承诺签名、手牵手、一帮一廉洁帮扶、参观司法机关警示训练基地等形式，使纪检监察工作与企业生产经营紧密结合、与时俱进、常做常新。 20XX年，公司通过效能监察，系统各单位在建章立制、发觉和整改问题、实现经济效益等方面都取得了明显的成效。效能监察工作服务于生产经营，发挥推动和保证作用得到详细体现，也充分显示了效能监察工作在公司行政和党委的领导下，堵塞管理漏洞、治理管理薄弱环节、加强内部管理的决心和信念。 新的阶段新的任务对企业纪检监察工作提出了更高的目标和要求。今

42、年及今后一段时期，金元集团公司纪检监察工作要在熟悉上进一步统一，工作上进一步修补，流程上进一步再造，细节上进一步完善，管理上进一步加强;要综合分析，确定方向、抓住重点，分层实施;要加强监督检查，严格考核奖惩;要完善规章制度，狠抓制度落实，建立长效管理机制;要依靠科技手段，推动管理创新，更有效地开展效能监察工作;要整合企业内部的各种监督力气，充分调动各相关方面的乐观性，建立符合企业实际的有效监督体系，为企业持续健康进展供应有力的保障作用。 企业纪委工作总结篇6 XX年，我局纪检监察工作在省国土资源厅和市纪委、监察局的正确领导下，紧紧围绕保障科学进展、爱护国土资源工作大局，以两整治一改革和优化服务

43、年活动为重要抓手，扎实推动具有国土资源管理特色的恁治和预防腐败体系建设，努力把训练的劝说力、制度的约束力和监督的制衡力充分发挥并紧密结合起来，以党风廉政建设的良好成效为国土资源管理事业健康进展供应了有力保证。现将主要工作状况总结如下： 一、勤抓教肓，构筑思想防线 我们坚持以警示训练为重要形式，乐观创新方式方法，着力增加了反腐倡廉训练的科学性、有效性和劝说力、感染力。一是重点开展警示训练。结合两整治一改革廉政风险排查工作，组织重点业务部门开展廉政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将红灯亮在

44、越轨之前，做到对廉政风险早发觉、早预警、早遏制。分批次组织党员干部到市预防职务犯罪训练基地接受训练和到韶关监狱开展警示训练活动，促使党员干部仔细权衡遵纪守法与贪污腐败的得失轻重，克服侥幸心理，守住自己的道德防线。二是乐观开展专题学习活动。仔细开展党风廉政学习日和廉政读书月等活动，确定每季度的第一个星期五下午为廉政学习日活动时间，组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政训练;将8月份确定为廉政读书月，集中组织干部到市图书馆和市职务犯罪预防基地开展读廉政书籍、写读后感等活动。三是开展一把手党课活动。8月12曰，刘杰局长在九楼会议室从正确熟悉当前反腐倡廉形势、党员干部如

45、何提高宗旨意识践行以人为本、执政为民等角度，理论与事例结合，为全局干部职工上了一堂生动的主题党课。四是乐观参与廉政训练集中整训。今年6月份，根据省国土资源厅的部署，组织市县国土部门主要领导共11人参与了厦门廉洁从政训练集中整训班，并要求参训同志准时整理好学习相关资料，开展沟通活动。XX年6月-7月，组织550人次集中收看了国土资源系统廉洁从政训练视频培训(共五讲)。 二、优化服务，推动作风建设 我们将优化服务年与民主评议政风行风活动相结合，围绕好、快、实三个目标，内抓规范管理，外推规范服务，狠抓政风行风建设。一是规范执法。下发了关于规范韶关市国土资源行政惩罚自由裁量权的规定，进一步落实行政执法

46、责任制，保障全市各级国土资源行政主管部门正确行使行政惩罚裁量权，有力地推动了依法行政和执法规范。二是规范征地拆迁。结合机构改革，将土地储备职能从原机构(市土地储备交易中心)分别，新成立由市政府直接管理的市级土地储备中心，并把征地相关职能划入土地储备中心，将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督，削减了系统权力寻租空间。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题，从管理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、布满活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决了没本领作为、不乐观作为、不合力作为和不敢作为等问题，进一步提高了干部素养和机关效能，使队伍形象焕然一

47、新。还针对个别干部沾染赌习的苗头，集中开展了全体干部职工反赌拒赌整改人人过关活动。四是优化服务。乐观开展上门送服务活动，由局领导带队深化企事业单位，了解企业进展有关用地、融资等方面存在的问题，关心重点项目、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的看法和建议。今年以来局班子领导带领办文窗口、土地利用科、地籍科等科室为武江区科技工业园和邮政储蓄银行等多家单位企业供应上门服务12余次，获得了各界的高度评价。组织办证窗口、用地、地籍等直接供应国土服务的部门集中开展了立刻办、主动办、想法办、仔细办活动，全面落实岗位责任制度、服务承诺制度、限时办结制度等规章制度，进一步提高了服务水平，优化了政务环境。连续开展国土所代