师傅对徒弟评价意见范文(精选6篇).docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑师傅对徒弟评价意见范文(精选6篇) Master不同于Master,它是一个名词。它不仅是对具有特别技能的工匠的尊称,也是对不熟识的工人的现代称呼。 以下是为大家整理的关于师傅对徒弟评价看法的文章6篇 ,欢迎品鉴! 师傅对徒弟评价看法篇1 评语1 该生是一个爱学习、勤钻研、独立性强,上进心强,能吃苦的徒弟,能擅长把握自我进展的机会,而难能珍贵的是,你也能清晰的熟悉到自己的不足之处。你文明守纪,能严格要求自己,乐观参与单位的各项活动。在日常工作中,遇到问题能独立解决,你稳重、爱思索,深受师傅的青睐,对于自己的学习总是一丝不苟,力争最好,能和同事互补学习,成果有
2、所提高。 评语2 该同志在办公室工作以来,工作态度极其仔细,踏实肯干,留意细节,责任心强。能虚心接受指导,富有开拓意识,上进心强,勤于学习,具有较好的学习力量和接受新奇事物的力量,能不断提高自身综合素养。有较强的工作力量,能将所学的学问敏捷的运用到详细的工作当中去,保质保量的完成了各项工作任务。同时,该同志严格遵守公司的各项规章制度,实习期间,未曾消失过无故缺勤,迟到早退现象。并有很强的团队合作精神与合作力量,能与同事们和谐相处,与其一同工作的领导、同事都对该同志的表现予以确定。 评语3 一年的带培已经结束,对郭永的整个带培过程圆满的完成了,培训方案中体现的各项内容也一一实施,郭永也从一名缺乏
3、阅历的施工管理人员,成长为一名合格的在现场各项工作开展和实施的过程中发挥重要作用的施工管理人员。 在我的要求和指引下,他在实施现场管理工作的过程中针对现场中后期的现场管理工作的特别性,做到了仔细编排进度方案,合理支配班组以及施工操作人员,细心组织各项工作的落实、检查、验收。较好的完成了公司领导以及项目部给予的各项工作任务; 培训过程中不断提示他,要把施工现场管理的基本功练踏实,在今后的各项工作中才能充分展现出自己的管理力量。在培训的全过程以及组织开呈现场各项工作的过程中,要求他严格根据一名专业技术力量较强的现场施工管理人员的标准来要求自己,让自己严格的以这样的工作状态投入到学习和工作中。要求他
4、在工作和学习过程中要对项目的平安、质量、进度、文明施工、技术管理、成本管理、现场工作的协调、资料的收集完善等等方面形成相对系统的概念,以更好的投入到后期的各项工作中。 另一方面在他个人的学习和工作过程中,要求他在完善好自己各项工作的同时,要乐观的协作项目部领导班子完善生产及工期管理方面的各种资料的编制、整理、收集归档;此过程中让他较扎实的把握了,生产及工期管理方面的各种要素,对加强与业主监理方的函接以及现场进度管控等方面来掌握和规避工期管理风险积累了肯定的阅历; 对郭永的带培以及实施过程中尚有漏缺,但他个人的学习以及领悟力量较强,在许多问题上懂得自我发觉,主动学习未领悟的问题。盼望他在今后的工
5、作中连续不断加强学习,提升自己在施工现场管理方面的综合素养,开创自己更好的将来。 师傅对徒弟评价看法篇2 20XX年8月,学校来了一批新老师。9月10日,迎来了学校组织的青蓝工程师徒结对签约仪式,由校领导主持,我们九对新老老师严肃地签下了师徒协议。 我的徒弟是河海高校毕业的段小芳老师。刚见到小段的时候,觉得她说话细声细气,没有我认为职高老师就有的那种撑得起大场面的气概,担忧她上课压不住同学。这次师徒搭配都是本着互补原则的,盼望大家在相互的指导学习中也能发觉各自身上的优点和不足,从而促进共同进步。 一年来,我听了十余次她的课。刚开头声音有点小,表情有些僵硬,走上讲台的时候也缺乏一些自信。我跟她提
6、了一些建议,上课可以多跟同学沟通互动,不要始终讲不停,不然同学简单疲乏,学不到学问。另外,上课的时候可以间或走动,提示后面的同学留意听讲。看到同学睡觉,不要劈头盖脸把同学骂一顿,而是以关怀的口气问,昨天是不是没睡好,让同学自己感觉一丝内疚,以后就比较好管理。再者就是上课之前要观看教室的卫生,粉笔盒不要任凭放,有脏东西抓紧清理,坏的桌椅让后勤处准时更换等等。 虽然在教学上与老老师们相比还显得比较青涩,但是每一次课都能看出她的进步。为了克服上课的不自信,她也做了很大的努力,花了大量的时间备课,不懂的地方,不仅问我这个师傅,也问其他同事。 在讲课的技巧上,她也不断地努力,常常能看到她抱着听课笔记不声
7、不响地坐在教室里听我的课,总计有12次。有时她也去听其他老师的课,比如邱老师,姜老师,陶老师,能看到她在听课笔记上圈圈点点,记得比谁都仔细,然后在下一次她的课上,我就又能看到她新的进步。 20XX年5月份,她和同学一起去徐州参与其次届鲁班杯识图竞赛,杨程和陈凯同学均荣获全国二等奖;6月份,她所带班级的同学徐潇宇、李德赛在江苏省数学竞赛中荣获二等奖;张冬生,卫俊彦同学乐观参与高校生创新项目;这也是对她工作的确定吧!工作以来,在科研方面,小段乐观参加写一些论文,在校报以第一发表文章1篇,在北大出版社的网络平安技术与应用期刊上以其次发表文章1篇,以其次申请有用新型专利1项,以第三申请创造专利1项,均
8、已授权。 当然,小段有些方面还是欠缺了些,比如做事的.霸气,洞察事情的力量,沟通的自信。但总的来说,她有着很大的进步,虽然在专业上与其他同事相比还有不足,但是靠着她这份执着,我信任,在今后,她肯定会有更大的进步。 师傅对徒弟评价看法篇3 20XX年8月,学校来了一批新老师。9月10日,迎来了学校组织的青蓝工程师徒结对签约仪式,由校领导主持,我们九对新老老师严肃地签下了师徒协议。 我的徒弟是河海高校毕业的段小芳老师。刚见到小段的时候,觉得她说话细声细气,没有我认为职高老师就有的那种撑得起大场面的气概,担忧她上课压不住同学。这次师徒搭配都是本着互补原则的,盼望大家在相互的指导学习中也能发觉各自身上
9、的优点和不足,从而促进共同进步。 一年来,我听了十余次她的课。刚开头声音有点小,表情有些僵硬,走上讲台的时候也缺乏一些自信。我跟她提了一些建议,上课可以多跟同学沟通互动,不要始终讲不停,不然同学简单疲乏,学不到学问。另外,上课的时候可以间或走动,提示后面的同学留意听讲。看到同学睡觉,不要劈头盖脸把同学骂一顿,而是以关怀的口气问,昨天是不是没睡好,让同学自己感觉一丝内疚,以后就比较好管理。再者就是上课之前要观看教室的卫生,粉笔盒不要任凭放,有脏东西抓紧清理,坏的桌椅让后勤处准时更换等等。 虽然在教学上与老老师们相比还显得比较青涩,但是每一次课都能看出她的进步。为了克服上课的不自信,她也做了很大的
10、努力,花了大量的时间备课,不懂的地方,不仅问我这个师傅,也问其他同事。 在讲课的技巧上,她也不断地努力,常常能看到她抱着听课笔记不声不响地坐在教室里听我的课,总计有12次。有时她也去听其他老师的课,比如邱老师,姜老师,陶老师,能看到她在听课笔记上圈圈点点,记得比谁都仔细,然后在下一次她的课上,我就又能看到她新的进步。 20XX年5月份,她和同学一起去徐州参与其次届鲁班杯识图竞赛,杨程和陈凯同学均荣获全国二等奖;6月份,她所带班级的同学徐潇宇、李德赛在江苏省数学竞赛中荣获二等奖;张冬生,卫俊彦同学乐观参与高校生创新项目;这也是对她工作的确定吧!工作以来,在科研方面,小段乐观参加写一些论文,在校报
11、以第一发表文章1篇,在北大出版社的网络平安技术与应用期刊上以其次发表文章1篇,以其次申请有用新型专利1项,以第三申请创造专利1项,均已授权。 当然,小段有些方面还是欠缺了些,比如做事的霸气,洞察事情的力量,沟通的自信。但总的来说,她有着很大的进步,虽然在专业上与其他同事相比还有不足,但是靠着她这份执着,我信任,在今后,她肯定会有更大的进步。 评价人:xxx 20XX.7.7 师傅对徒弟评价看法篇4 光阴似箭,日月如梭,一晃眼徒弟在长辛店项目部工作一年多了,已经基本完成了从稚气未脱的高校生蜕变成为一名踏实肯干的项目管理人员的过程。工作中能牢记自己身份,找准位置,在不断学习的同时提高思想熟悉,时时
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