新入职员工培训方案作业指导书.pdf

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1、新入职员工培训方案文件编号 : WI-ZH-001 版本/ 版次:A/0 页次:1/2 一、培训目标：1了解公司的发展历程、行业地位、发展方面、经济前景、调整个人心态，使新进员工具有社会人，企业人的意识。2了解公司的经营理念、品质政策、创业精神、工作方针，以整合观念，增强职业道德和工作态度，使新进员工认知企业使命。3了解公司的组织架构，名部门功能职掌，熟悉办事程序。4了解公司各项管理制度，熟悉生活及工作流程，产生对公司的认同感和对同仁的亲切感，凝聚团队精神。5熟悉岗位工作职责，掌握标准的作业方法与技能，尽早达到工作质量标准。6学习“ 5S”管理知识、质量管理管理知识，养成良好操作规程，达成降低

2、成本、提高品质、提高公司声誉。7学习生产安全、消防安全知识，提高安全意识，消除安全隐患，保障员工人身安全和公司财产安全。8学习工作礼仪，培养良好的个人生活习惯和精神风貌，培训自我管理、自我控制能力及集体办协作精神。二、培训内容：详见培训日程表中的“培训科目”三、培训负责人：由培训专员组织执行，相关部门负责人协办四、培训对象：康铨机电有限公司新入职员工五、培训时间：培训时间：入职培训共进行5 天，从入职报到第一天起执行；上午： 9:0012:00 ，下午： 13:3017:30 ；六、培训地点：理论培训在公司培训室，岗位训练在工作现场七、培训器具及设备：1软件：投影胶片、挂图、课件、文字资料新入

3、职员工培训方案文件编号 : WI-ZH-001 版本/ 版次:A/0 页次:2/2 2硬件：投影机、投影仪、放影机、电视机、功放机、扩音器、电脑、音响等八、培训方式： “脱产培训”九、培训方法：不同的训练内容采用不同的训练方法，主要培训方法：理论讲授、现场岗位技能操作训练、参观工厂、看录相、角色扮演等十、考核：第五天下午为考试时间，考试为笔试，考试成绩登录员工培训履历表十一、培训日程表课 程日 期培 训 科 目讲师第一天上午1报到、办理入职手续、上交相关资料2培训规定说明与动员人事文员培训专员下午1公司发展历程、方向、行业地位、经济前景2经营理念、质量方针、创业精神、组织架构办公室主任培训专员第二天上午1公司各项管理制度、福利待遇说明书2企业人行为规范、办公室工作礼仪培训专员人事科长后勤科长下午公司质量管理体系文件，包括：程序文件、作业指导书管理代表质量工程师行政主管第三天上午5S现场管理、现场工作改善行政主管下午生产安全、劳动保护、工伤外理程序、机器设备操作规程（理论讲授、观看录相）安全主任车间主任第四天上午岗位职责、工作要领及技能部门部长或主管下午岗位职责、工作要领及技能部门部长或主管第五天上午消防安全知识及管理（理论讲授、观看录相、或演习）安全主任保安队长下午考试、移交用人部门培训专员人事文员