学党史对照检查剖析材料1范文(通用4篇).docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑学党史对照检查剖析材料1范文(通用4篇) 民主生活会制度作为群众路线训练实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和进展起来的。 以下是为大家整理的关于学党史对比检查剖析材料1的文章4篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 学党史对比检查剖析材料1 近段时间以来，根据铁路局车务段党委的要求，我仔细学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，坚固树立了执政为民、服务群众的意识。对比两学一做学习训练要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。 一、存在的问题 1、

2、政治敏锐性不高，创新意识不强。 作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的全都，坚固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中消失的一些新问题、新冲突缺乏系统的讨论，政治敏锐性不高，对于单位职工中消失的一些新问题、新动向和不良苗头把握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思索的时候少;执行任务的时候多，制造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众看法的时候多，接受合理化建议的时候少。 2、作风不够扎实，服务意识有待加强。 能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪

3、律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干洁净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在肯定问题：一是注意全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查讨论较少。虽然能够走进职工了解状况，但与职工当面沟通的次数不够多，把握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再讨论处理看法。这种滞后性的服务说明未常常性开呈现场调查，未准时发觉冲突，提前实行措施解决。今后亦将带头深化现场，提前发觉问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。 3、管理不够精细，力量有待进一步提高。 在管

4、理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志仔细完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，训练和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在肯定的疏漏，思想引导不到到位，关怀不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照看到，职工还有不满足的地方。 二、产生问题的根源 消失重重的根源在于以下两个方面： 一是党性修养存在肯定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新方法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的

5、服务让全部干部和群众满足; 二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的力量不高，用科学进展观统筹工作的力量不足，行政管理力量有待于进一步加强。 三、整改措施 1、加强学习，进一步提高政治思想水平 要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要连续深化学习党章，仔细研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增加责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理力量。 对党的政策不能简洁地停留在传达、执行层面，要深化分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际状况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能

6、停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续进展的思路和要求解决问题，提高工作创新力量;工作中消失的新冲突、新问题以及职工的新要求，要注意讨论，乐观提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中消失的新动向准时把握，提前出台措施，解决问题。 2、深化基层，进一步改进工作作风。 注意深化基层社区调查讨论，倾听群众的呼声，把握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发觉问题，准时协调处理，有效预防和化解冲突，促进社会和谐，转变先听汇报再调查讨论后出台措施，提高服务的前置性和措施的前瞻性。 要常常召开分析会，了解一线党员干部思

7、想动态，加强思想训练，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，仔细听取基层干部职工的看法，乐观接受合理化建议，发挥每个干部职工的聪慧才智，群策群力进行管理创新，进一步增加自身的工作力量。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，常常性地与车站干部和一线职工沟通，准时了解干部职工的生活工作需要，关心解决实际难题，避开对干部队伍重管理、轻服务的现象消失。要增加大局意识，为促进车站各项事业全面协调进展尽心尽力。 3、精细管理，力争制造优异的成果。 一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与训练，特殊强调

8、落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，常常地开展检查评比活动，将广阔群众满足不满足、兴奋不兴奋作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素养与形象。 二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满足度。 三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不怜悯况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争制造优异的成果。 以上对比检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际

9、工作中进一步改进，请各位领导批判监督。 其次篇: 学党史对比检查剖析材料1 围绕集团公司党委的总体工作部署，结合自己在党史学习训练、两学一做学习训练常态化制度化、学习十九大精神、树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，仔细执行党章和习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，就学习和工作状况及思想状况对比检查如下： 一、存在的主要问题： 1.思想政治方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素养没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，造成了思想熟悉上存在短板。二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素养、理论水平、领导力量还不能适应高标准进展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，

10、而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度熟悉，没有精准理解，在开展工作和支部建设上存在肯定的差距。三是在带头学习党史、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护上没有起到引领作用。面对担保业务上存在的瓶颈问题没有在困难面前挺起脊梁，带领员工想方法、攻难关、谋进展，而是等业务、吃老本。 2.组织纪律方面。日常管理中执行制度不严厉、不仔细，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严峻批判，工作落实上不严峻、不督办。 3.履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本

11、位主义，认为自己资格老，工作中能够哈下腰来，带头认干，悄悄无闻守本分就可以了，没有注意宣扬，没有准时向组织汇报工作状况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。 4.实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，业务进展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。 5.遵规守纪方面。在政治纪律和正法规方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，以警示案例向大家敲响警钟，加强政治法规和政治纪律训练。在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不实，不动脑筋，没

12、有靓点。 6.业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性进展。 7.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在心情化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。 二、缘由分析 1.抱负信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素养还有待于进一步提高，党的宗旨意识不强，政治意识没有达到肯定的高度，是存在问题的主要缘由。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性，综合素养没有大幅度提升也是存在问题关键。 2.党性修养方面。日常工作在基层，没有把自己看成是党员干部，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。每天

13、在繁忙且平淡的工作中，忘却了自己在入党誓词时对党的承诺。工作中虽然乐观肯干，热忱不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。 3.宗旨意识方面。在党中央提出的党要管党，全面从严治党的大政方针指引下，根据党组织的支配，通过不断的学习，我本人在宗旨意识方面有很大提升，在原则问题上，听从于党组织，与党中央保持高度全都。坚决政治立场，不该说的不说，不该做的不做。 三、下一步努力的方向及整改措施 1、加强政治理论和业务学问学习，提高自身政治素养和业务力量，坚固树立四个意识、增加四个自信、做到两个维护，工作中把共产党员的抱负信念和宗旨意识放在第一位

14、。确立终身学习的观念，提高自己的学问水平和政治思想修养，时刻同党中央保持全都。 2、把精力和热忱全身心地投到工作中，乐观主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支部建设，特殊是党的政策理论的宣扬训练工作和公司全年经营指标的完成。坚固树立大局意识，带领干部职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。 3、强化责任意识，大局意识，个人听从组织，增加核心愿识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，听从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。 4、牢记党的宗旨，坚决抱

15、负信念，用党员标准严格要求自己，带领干部职工凝心聚力，兴奋精神，奋勉图强。以先进公司为学习楷模，取之特长为我用，抓好分管的各项工作。 第三篇: 学党史对比检查剖析材料1 这次党的群众路线训练实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新端详自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。学校党支部也高度重视，多次组织党员干部集中学习，要求广阔党员要进一步统一思想，提高对训练实践活动重大意义和现实紧迫性的熟悉，仔细精确地查找并整改四风问题，全面提升教学质量，促进学校健康、和谐进展。在此基础上，我仔细深挖查摆自己在四风方面存在的问题，仔细梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行

16、党性分析和自我剖析，现将个人对比检查状况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市相关规定精神，转变作风方面的基本状况 近年来，作为党员的我，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务学问，各方面的力量都有很大提高。但结合自身工作的实际状况，对比四风要害，结合两学、三对比、四查找的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在许多问题和不足。 二、四风方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、理论学问研读还不够深化。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的学问学习了解得不够全面。 2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有

17、把它做得更全面，更完善的进一步的探究精神。 (二)官僚主义方面 在平常的教学中，尽管自己是仔细在上好每一节课，但对于自己在同学中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到全部同学的敬重，对于同学来说，我就是权威的存在，所以平常上课时过于严厉，不能很好的拉近与同学的距离，不能很好的与同学沟通。 (三)享乐主义方面 1、明白自己担当着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解师者，传道、授业、解惑这句话的重要内涵，但在课较多的状况下，心里不免有所埋怨。 2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难心情，有时不能克服自己的焦躁心情。 (四)奢侈之风方面 由于年轻人生活压力比较大，

18、我自认为在奢侈之风方面临时没有什么问题。 三、存在问题的缘由剖析 以上问题的主要成因如下： 1、学无止境，专业学问在任何时候都是需要不断学习的，工作力量在任何时候都有进一步提高的空间。 2、对党全心全意为人民服务的宗旨熟悉不够深刻，对老师而言，更详细的体现应是全心全意为同学服务。 3、作为一名老师，一名学问的传授者，道德的传播者，一言一行都对同学起着潜移默化的影响，自己有时忽视了这些方面。 4、人际交往本就是一门简单的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍，所以人际交往力量的确需要连续熬炼提高。 四、努力方向和改进措施 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，仔细反思，加以改进，时时

19、开展自我批判，严格要求自己，尽力尽心干好训练工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，努力提高自己的综合素养。详细做到以下几点： 1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。 要在进一步加强学习上下功夫。进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务学问学习放在首要位置，紧密结合，合理支配，始终坚持不懈。通过学习，坚固树立共产主义的抱负信念，紧跟不断进展变化的新形势，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理学问、法律学问，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。 2、乐观上进，充分发挥主观能动性。 勇于进取，在工作中树立超前意识

20、。严格要求自己，努力提高自己的工作力量，乐观适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。 3、树立开拓创新的思想，养成勤于思索的习惯，增加工作的主动性，乐观讨论新状况，解决新问题，制造性地开展工作。 今后，我将在党员干部和全体老师的关心支持下，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，兴奋精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，为训练事业添砖加瓦。 第四篇: 学党史对比检查剖析材料1 近段时间以来，根据铁路局车务段党委的要求，我仔细学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，坚固树立了执政为民、服务群众的意识。对比两学一做学

21、习训练要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。 一、存在的问题 1、政治敏锐性不高，创新意识不强。 作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的全都，坚固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中消失的一些新问题、新冲突缺乏系统的讨论，政治敏锐性不高，对于单位职工中消失的一些新问题、新动向和不良苗头把握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思索的时候少;执行任务的时候多，制造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众看法的时候多，接受合理化建

22、议的时候少。 2、作风不够扎实，服务意识有待加强。 能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干洁净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在肯定问题：一是注意全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查讨论较少。虽然能够走进职工了解状况，但与职工当面沟通的次数不够多，把握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再讨论处理看法。这种滞后性的服务说明未常常性开呈现场调查，未准时发觉冲突，提前实行措施解决。今后亦将带头深化现场

23、，提前发觉问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。 3、管理不够精细，力量有待进一步提高。 在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志仔细完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，训练和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在肯定的疏漏，思想引导不到到位，关怀不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照看到，职工还有不满足的地方。 二、产生问题的根源 消失重重的根源在于以下两个方面： 一是党性修养存在

24、肯定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新方法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让全部干部和群众满足; 二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的力量不高，用科学进展观统筹工作的力量不足，行政管理力量有待于进一步加强。 三、整改措施 1、加强学习，进一步提高政治思想水平 要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要连续深化学习党章，仔细研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增加责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理力量。 对党的政策不能简洁地停留在传达、执行层面，要深化分析上级出台政策的背景、目标和意义，

25、并结合车站实际状况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续进展的思路和要求解决问题，提高工作创新力量;工作中消失的新冲突、新问题以及职工的新要求，要注意讨论，乐观提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中消失的新动向准时把握，提前出台措施，解决问题。 2、深化基层，进一步改进工作作风。 注意深化基层社区调查讨论，倾听群众的呼声，把握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发觉问题，准时协调处理，有效预防和化解冲突，促进社会和谐，转变

26、先听汇报再调查讨论后出台措施，提高服务的前置性和措施的前瞻性。 要常常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想训练，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，仔细听取基层干部职工的看法，乐观接受合理化建议，发挥每个干部职工的聪慧才智，群策群力进行管理创新，进一步增加自身的工作力量。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，常常性地与车站干部和一线职工沟通，准时了解干部职工的生活工作需要，关心解决实际难题，避开对干部队伍重管理、轻服务的现象消失。要增加大局意识，为促进车站各项事业全面协调进展尽心尽力。 3、精细管理，力争制造优异的成果

27、。 一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与训练，特殊强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，常常地开展检查评比活动，将广阔群众满足不满足、兴奋不兴奋作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素养与形象。 二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满足度。 三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不怜悯况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争制造优异的成果。 以上对比检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批判监督。 第 12 页 共 12 页