职业道德和职业精神.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑职业道德和职业精神 职业道德是指全部从业人员在职业活动中应当遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。当下，随着社会分工的细化、专业化程度的增加、市场竞争的日趋激烈，对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风提出更高的要求。 我们要大力提倡以爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓舞每一个从业人员发扬仆人翁的责任感和敬业精神，脚踏实地，尽职尽责，始终保持昂扬的热忱和干劲，真正做到干一行、爱一行，干一行、专一行，切切实实提高自身职业素养，切切实实提高工作水平。 恪守职业道德，弘

2、扬职业精神，首先要加强从业人员的思想训练。思想训练是职业道德建设的基础。这就要求我们扎实开展形式多样的学习和训练活动，不断提高从业人员的思想熟悉。要大力加强爱国主义、集体主义、艰苦创业、廉洁从政等内容的宣扬训练，把职业道德训练与社会公德、家庭美德训练相结合，把学习国内先进人物与学习本系统、本单位先进典型相结合。通过丰富多彩的训练学习活动，提高从业人员的思想道德修养，进而转化为自觉遵守职业道德的行动。 恪守职业道德，弘扬职业精神，必需全面提升从业人员的职业素养。无论是哪一个行业，从业人员素养的凹凸，直接反映了职业道德水平。良好的职业道德，其前提条件是良好的职业素养。眼高手低，这山望着那山高，甚至

3、消失“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。究其缘由，在于没有忠于职守，没有仔细履行职责，没有较高的职业素养。 恪守职业道德，弘扬职业精神，还要求相应的制度作保证。职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。这就要求全市全部部门单位和企业，必需结合本行业、本部门、本单位特点，建立健全学习制度、管理制度、竞争上岗制度，不断完善岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制等，切实做到以制度管人，以制度规范从业人员的行为，以制度保证工作效率。通过以制度管人，以制度管事，促使从业人员把遵规守制内化为自身的道德要求，渗透到思想和行为中去，转化为爱岗敬业的实际行动。 东阳正处于加快进展、实现奋力追逐的关键期，对每一个市民来说，只要自觉恪守职业道德，乐观弘扬职业精神，在他人心中树立良好形象，就是所在行业的旗帜，就是文明东阳的榜样，就为改善东阳进展环境、推动家乡进展作出了贡献。 第 2 页 共 2 页