政法队伍教育整顿回头看情况汇报【六篇】.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑政法队伍教育整顿回头看情况汇报【六篇】 全国政法队伍训练整顿工作是中央政法委在2022年开展的一项工作。2022年2月27日，经中共中央批准，全国政法队伍训练动员部署会议，政法队伍整顿部署在北京进行，政法队伍内向自我革命在全国正式启动。 以下是为大家整理的关于政法队伍训练整顿回头看状况汇报的文章6篇 ,欢迎品鉴！ 【篇1】政法队伍训练整顿回头看状况汇报 全省第一批政法队伍训练整顿回头看和中央督导组反馈问题整改落实状况工作汇报会今日召开。全国政法队伍训练整顿中央第十五督导组副组长马正其主持会议并讲话，省委常委、省委政法委书记、省政法队伍训练整顿领导小组副组长胡

2、焯汇报工作状况。 马正其指出，甘肃省政法队伍训练整顿整改落实和回头看工作部署有力，进展顺当，取得了阶段性成效。他强调，要坚持以政治建设统领，将学习训练贯穿始终，全面贯彻落实中国共产党政法工作条例，训练引导广阔干警进一步筑牢忠诚根基、严守政治纪律和政治法规。要坚持问题导向，配强专业力气，逐项挂账攻坚，坚持集中整治与建章立制同向发力，层层压实责任，确保训练整顿和回头看取得实效。要坚持效果导向，把训练整顿与加强和改进政法工作有机结合起来，深化政法领域改革；把训练整顿和改进作风、为民服务结合起来，仔细抓好我为群众办实事实践活动；把训练整顿与维护国家平安、社会稳定结合起来，全面整治社会治安突出问题。要坚

3、持系统思维，既注意第一批好阅历好做法的推广使用，又要精确把握规律特点，紧盯关键环节，实行有力举措，确保其次批训练整顿平稳开局。 【篇2】政法队伍训练整顿回头看状况汇报 7月28日下午，中央第十三督导组听取黔南州政法队伍训练整顿回头看工作状况汇报会召开。中央第十三督导组组长于广洲出席并讲话。省委常委、省委政法委书记时间辉出席。州委书记、州政法队伍训练整顿领导小组组长唐德智汇报回头看工作状况并作表态发言。 中央第十三督导组贵州小组组长倪寿明主持并作点评，贵州小组扫黑除恶督导专员陶建作点评。省级第六指导组组长彭德全，副组长王晓东、王军，州领导文永生、滕建勇、谭诤、王亮海、马涛等出席。 于广洲指出，全

4、国政法队伍训练整顿开展以来，黔南州委对训练整顿工作高度重视，组织推动稳步有序、整改取得明显进展、工作成效不断显现，成果值得充分确定。在确定成果的同时，也要看到存在的不足和短板，更加把责任链条拧紧拧到位，严把政策执行标准，运用好警示训练和政策引导作用，在整治顽瘴痼疾上再下功夫，在案件线索攻坚上再加把力，持续用力深挖彻查执法司法腐败问题，聚焦问题整改再提升，进一步举一反三，不断深化成果转化，全力做好训练整顿各项工作。 于广洲强调，要始终扛好政治责任，进一步提高政治站位，切实增加责任感、使命感、紧迫感，持续推动训练整顿向纵深进展。要始终抓好学习训练，仔细学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神，进一步强

5、化理论武装，提升干部队伍素养，做到学思悟相结合、知信行相统一。要始终保持抓紧抓实的工作态势，推动案件线索排查办理，确保坚持实事求是、依法依纪办案。要始终做好治建并举，坚持当下改与长期治相结合，建机制与重执行相结合，推动顽瘴痼疾整治的力度再加大。要始终坚持以人民为中心，把群众满足作为训练整顿的动身点和落脚点，让人民群众感受到训练整顿带来的明显变化，持续推动平安黔南、法治黔南建设，全力营造良好的进展环境。 唐德智表示，中央督导组指出的问题点得准、点得实，一针见血、切中要害，提出的建议把脉准、要求严，为我州持续抓好政法队伍建设注入了强劲动力，我们恳切接受、照单全收，并不折不扣抓好整改落实。我们将进一

6、步优化整改工作方案，细化目标、路径和措施，有方案有步骤推动整改工作落地落实，确保整改落实取得实效。将深化学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神和习近平法治思想，进一步提高政治站位，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，以剧烈的责任担当做好后半篇文章，高质量完成各方面工作任务。将注意统筹兼顾，统筹好训练整顿、党史学习训练和日常业务工作，分层分类、持续推动。将进一步用好中央督导成果，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，坚决铸牢政治忠诚之魂，持续查纠违纪违法问题，深化整治顽瘴痼疾，大力弘扬英模精神，全面提升力量素养，努力打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。 【篇3】政法队伍训练整

7、顿回头看状况汇报 根据省、市局在全系统开展队伍训练整顿工作的要求和部署，我局扎实开展了队伍训练整顿回头看工作，取得了肯定的成效。现将有关状况总结如下： 一、提高熟悉，加强领导省局部署队伍训练整顿回头看，是从工作实际动身，加强队伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍训练整顿回头看动员大会，要求干部职工充分熟悉到开展队伍训练整顿回头看活动的重大意义。同时，制定了XX局队伍训练整顿回头看实施方案，成立了队伍训练整顿回头看领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、纪检组长等同志任常务副组长，其他局领导任副组长，人教股、监察室、

8、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的回头看工作。各基层所成立了相应的领导小组，一把手亲自挂帅，实行专人专抓，形成了良好的齐抓共管的格局。 二、营造氛围，确保宣扬到位队伍训练整顿回头看活动开展以来，我局充分利用各种宣扬载体，营造了回头看的深厚氛围：各基层所、股室召开了专题学习会议；在内部网络平台开拓回头看专栏，开展大争论；刊出队伍训练整顿回头看专题简报8期，准时宣扬推广先进典型和好的阅历；同时开展了队伍训练整顿回头看专题在全局深化人心，形成了共识。 三、创新举措，扎实开展队伍训练整顿回头看1、自查自纠。 我局准时组织

9、中心组学习和召开民主生活会、座谈会，通过开展批判及自我批判等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深刻剖析，写出了切实可行的整改方案。同时，于7月14日-7月19日组织了队伍训练整顿回头看活动交叉检查和督查检查，相互查找问题和不足，有效防止了各单位开展队伍训练整顿活动流于形式。 2、强化学习。 制定了2022年干部职工训练培训暨XX讲坛方案，将6月-8月分别定为基础月、学习月、素养月，通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办如何带队伍、廉政准则等专题讲座和专题辅导，并支配股室负责人轮番讲课。

10、截止目前，共举办各类专题培训26期，组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。 3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持，于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作状况汇报及当月工作准备，分管局领导点评后，再由参会人员对各部门的工作状况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单位负责人的综合素养，达到了工作有总结、有方案、有监督、有提高的目的。 4、推行家访。 我局创新举措，出台制度，在全局上下开展家访活动，了解干部职工八小时以外的思想动培训训练加盟艾希贝尔，手把手教你开店广告以学习爱好和效果为导向，标准化教学

11、查看详情3态、廉洁自律、生活作风、社交行为等状况，关心干部职工不断校正人生的价值目标，纯净社交圈、净化生活圈、法规工作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过家访活动了解和关怀被访干部职工的生活状况及需要组织关心解决的困难和问题，并尽可能予以关心解决。同时，征询干部职工的看法和建议，谏言献策，共同促进我市XX事业进展。 5、规范执法行为。邀请市局法制科科长XX讲授了行政惩罚程序，举办了湖南省规范行政裁量权方法培训班，创新和完善了立案审查登记录、行政惩罚案件审核登记表等一系列登记备案制度，加强了对基层所实行行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必需经局长办公会集体争论打算。还

12、全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制，规范执法环节、约束自由裁量，在很大程度上规范了执罚行为。 6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌，与全部在职干部职工签定了党风廉政建设责任状。梳理了廉政风险防范管理工作流程，将风险点、防范措施等编制成册。特地购买了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，人手一册发至干部职工手中，并请市纪委副书记XX同志讲授了学习廉政准则，加强廉洁自律课程，编写了XX局廉政风险防范管理读本，提高了干部职工廉洁自律的意识。 7、强化监督管理。纪检监察部门重申了XX市关于严厉纪律若干规定的通知等规章制度，加强对劳动纪律

13、和工作作风的监督与考核，下发督查通报6期，通报批判18人/次。聘请了行风评议监督员，制作并发送了200份廉政监叛逆孩子全封闭学校_用了这个方法转变了孩子一生广告青少年训练孩子全封闭学校孩子青少年训练不读书，多年职教老师共享6562位同学的真实反馈方法，查看详情4督卡。同时，以基层所为单位，召开述职述廉座谈会。走访群众、到有关部门了解状况，向党代表、人大代表、及政协委员征求看法17条，已经全部整改到位。 8、丰富工商文化。组织学习了全省XX系统责任使命先进典型巡回报告团成员先进事迹，撰写了学习先进事迹心得体会，召开了学习先进专题座谈会、在全局范围内评比了4个先进单位和5名先进个人进行了责任使命专

14、题汇报会，增加了干部职工的责任感和使命感。评比了18名优秀共产党员，在七一进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队，举办学问抢答赛、在局群开展XX文化争论等系列活动，使广阔工商干部在喜闻乐见的文化活动中受到训练、启迪和激励。同时，还通过工会换届、组织干部职工进行拔河竞赛、扑克竞赛、象棋竞赛等活动，增加干部职工的向心力和分散力。另外，我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪学问抢答赛，开展十佳办案能手评比等活动。 四、健全机制，队伍训练整顿回头看取得显著成效在开展队伍训练整顿回头看活动中，我局建立健全各项机制，坚决做到五个结合：即训练整顿回头看与正在开展的创先争优活动相结合；与创建五无监管区相结合；

15、与开展服务一化三基联络员工作相结合；与推动大服务、大监管、大维权、大进展相结合；与深化惩治和预防腐败体系建设，加强市场监管和廉政风险防范管理工作相结合，做到队伍训练整顿回头看与日常工作两不误、两促进，用训练整顿回头看促进各项工作，用工作成效检验整顿效果。 1、班子建设得到加强。通过实行一重三大集体讨工作总结代写，原创文章代写，质量高！广告工作总结代写专业代写演讲竞聘稿，总结报告，商业信函，活动总结等！查看详情5论、一把手末位表态、重大案件局长办公会争论等制度，以及两次召开了专题民主生活会和民主座谈会，开展批判与自我批判，增进了团结，发扬了民主，提高了班子的分散力和战斗力。 2、队伍素养得到提高

16、。通过群每日一题、每周一课、每月一考，着重围绕业务学问、素养建设、信息化建设、制度建设、行政礼仪、党风廉政建设等方面进行了训练培训，提高了干部职工的素养。 3、工作环境得到优化。通过家访制度和每月工作汇报制度，增加了领导和干部职工以及干部职工相互之间的沟通和沟通，消退了误会和隔阂，增加了队伍的分散力和向心力，调动了全体干部职工乐观性和制造性，营造了良好的工作环境。 4、工作纪律更加严厉。通过队伍训练整顿回头看，干部职工自查自纠，都能更加自觉地遵守部门职责、考勤纪律、着装纪律等有关规章制度，强调上班指纹签到、着装、言行举止更加规范，作风纪律更加优良。 5、服务窗口更加规范。根据队伍训练整顿回头看

17、的要求，我局的服务窗口坚决做到三从：速度从快、程序从简、服务从优；提倡四心服务：热心接待办理、急躁解答问题、虚心听取看法、诚意改正缺点。建立并实行五个一制度，即：第一次接待时，送给一张服务联系卡；接受询问时，送给一张登记指南（明白卡）；受理申请时，发给一张办事（效率）监督卡；颁发证照时，发给一张照后须知；群众离开时，送给一张征求看法表，得到了办事群众的全都好评。 6、服务机制更加健全。我局在大力推行首问负责制、6延时服务制、一次性告知制、绿色通道制等13项服务制度的基础上，进一步健全服务机制，制定了促进全市经济平稳较快进展的实施看法、招商引资实施方案、上门服务工作措施等，并将各股室的办事流程绘

18、制成图，悬挂在显目之处，规范办事流程，便利办事人员办理业务，为经济社会的进展供应了全方位、热忱周到的服务。 五、存在的问题及下一步工作准备队伍训练整顿是一项常抓常新的工作，我们开展队伍训练整顿回头看，不是一时性的临时工作，而是长期性的艰难任务。在前段时间，我局虽然实行多种措施，开展了大量卓有成效的工作，但也存在一些问题，比如仍有极少数同志对开展队伍训练整顿回头看的熟悉不够，敷衍了事。在下一步工作中，我们将一如既往地以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实深化推动，真正使队伍训练整顿回头看成为提高队伍素养、推动科学跨越、服务富民强市的又一次生动实践。 【篇4】政法队伍训练整顿回头看

19、状况汇报 依据政法队伍训练整顿回头看方案精神，我县扎实抓好政法队伍训练整顿回头看工作，巩固和深化训练整顿成果，推动训练整顿向纵深进展。现将有关状况汇报如下： 一、自查状况 （一）注意学习训练效果。连续深化学习训练，以党史学习训练作为重点，同时常态化开展政治训练、警示训练、英模训练以及业务学问学习，确定每周三为各部门集中学习时间，其他时间自学，不断增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。统一召开党史学习训练专题组织生活会，班子成员进行党课宣讲，党员讲党史学习训练收获、差距不足，仔细开展批判与自我批判。制定出台青年干警培育使用工作方案，将政治轮训作为青年干警培育的一项重要内容，青年干警列席中心组

20、学习会，切实提高青年干警的政治推断力、政治领悟力、政治执行力。编印干警获奖干警风采录，切实形成学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风气。 （二）抓实反馈看法整改。制定出台县队伍训练整顿回头看实施方案，明确回头看的总体要求、工作支配以及工作举措等。对指导组反馈的问题，进行专题会办讨论，结合工作实际，制定出台队伍训练整顿持续整改工作方案，确定整改措施，每条整改措施明确牵头领导、责任部门以及完成时限，确保持续整改工作取得实效。 （三）落实问题线索办理。对在查纠整改中通过干警自查和组织核查发觉的问题线索进行全面梳理，对存在问题的马上整改。对适用自查从宽、被查从严政策状况进行全面复查，未发觉存在避实就虚、

21、以小代大、畸轻畸重等状况。 （四）坚决整治顽瘴痼疾。对61N整治状况进行复查，对审判执行工作、司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织不正值交往、违规参股借贷等方面存在的问题，特地制定整改方案，明确整改措施，出台了关于进一步加强审判执行期限及流程节点管理的规定关于防止干预司法三个规定长效落实机制的规定等文件，切实建立长效机制。 （五）建立健全规章制度。对训练整顿期间学习训练、查纠整改等方面的创新阅历和有效做法进行全面梳理，结合法院实际，制定出台了信访工作管理规定关于防止干预司法三个规定长效落实机制的规定离任工作人员管理方法等规章制度，以制度促进训练整顿成果长效化。 二、存在问题 一是个别干

22、警没能在学深学透学懂上下功夫，没有真正做到入脑入心入行。 二是个别干警对政治忠诚的理解和把握还不够精准。 三是个别部门、个别干警对开展队伍训练整顿回头看的重要性熟悉还不到位。 三、工作准备 今后，我院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻习近平法治思想，仔细学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示、训词精神和习近平总书记七一重要讲话，对标政法队伍训练整顿工作部署，全面梳理自查自纠、组织查处、专项整治工作底数状况，清除顽疾剩余存量、剖析问题深层缘由，查摆制度短板弱项，切实把突出问题解决到位、把害群之马清除到位、把顽瘴痼疾整治到位，确保队伍训练整顿取得实效。 （一）加强

23、学习训练。 结合党史学习训练和习近平总书记七一重要讲话，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作的重要论述、中国共产党历史等重点内容，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握。以三会一课、主题党日活动、参观党性训练基地等为载体，持续开展传承红色基因、锻造政法铁军专项活动，扎实推动政治轮训常态化和全掩盖，通过举办青年干警政治轮训班、青年干警列席党组中心组学习会等形式，进一步促进干警坚决抱负信念，坚守法治信仰，持之以恒推动党史学习训练往深里走、往心里走、往实里走，学出顽强党性、学出访命担当。坚持以问题和效果为导向，抓牢关键少数，通

24、过层层约谈，推动责任落实，真正将学习训练成果转化为忠诚履职担当的自觉性和为民办事解忧的主动性。注意典型引领，把先进典型、身边榜样作为学习训练的生动教材，对比先进典型悟初心、找差距，激励广阔干警尽心尽力做好本职工作。坚持以人民为中心的进展思想，专心用情办好人民群众急难愁盼的实事，加强对各部门我为群众办实事实践活动的检查督促，不断增加人民群众的获得感、幸福感、平安感。 （二）持续强化整改。 要求全体干警深刻领悟持续整改各项任务的严厉性和紧迫性，把抓整改融入日常工作，融入深化司法改革，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，以持续整改成果推动打造高质量司法、服务高质量进展。严格落实持续整改主体责任，一把

25、手作为直接责任人，牵头总抓各项持续整改措施落实，其他领导班子成员严格根据分工，加强协作协作，以上率下推动持续整改。对比整改任务清单，持续深化整改，完善制度堵塞漏洞，做牢长效长治机制围栏，防止问题改头换面、反弹回潮，确保在规定的时限内整改落实到位。严格按任务要求，抓好贯彻落实。逐项跟踪检查，确保问题整改一个、巩固一个、销号一个。对于走走过场、敷衍塞责、弄虚作假等行为，将予以严厉追责。 （三）加强线索办理。 对尚未办结的各类案件线索，逐一建立台账清单，集中突破攻坚，对发觉问题准时研判、准时上报，确保核查工作规范到位、结论精确，按时有序完成清零任务。加快涉法涉诉信访件办理进度，对尚未办结的信访件，列

26、清单、明期限、定方案，实行挂图作战、销号管理。深化诉讼与非诉讼对接机制，深化推动审务进基层、法官进网格，不断拓宽社会力气参加信访化解的制度渠道，促进信访问题源头化解、就地解决。 （四）坚决整治顽疾。 出台部门负责人履职清单督查方案，倒逼责任人仔细履职，切实把全面从严治党、全面从严治院、全面从严治警落到实处。坚持两个一律，以零容忍的态度惩处司法腐败，对违纪违法行为，发觉一起，查处一起，决不姑息。加强对各项规章制度执行状况的监督检查，严格落实院庭长监督管理职责，进一步规范庭审活动、裁判文书制作、日常到班考勤等工作行为，切实订正庭审不准时、行为不检点、着装不规范、文书有瑕疵等问题。持之以恒订正四风，

27、下大力气整治形式主义、官僚主义和吃喝上、交往上、车轮上等作风建设顽疾，狠抓中央八项规定精神落实。加强与纪委监委、组织、市场监管、税务等部门的亲密联系，通过智能化数据比对、信息支撑共享等手段，加强对干警违规问题的动态监督管理。 （五）建立健全制度。 总结、提炼训练整顿期间形成的好阅历、好做法，以制度形式固定下来，推动训练整顿工作走深走实。建立开门纳谏制度，在官方网站上设立征求看法建议专栏，畅通人民群众来信来电来访渠道，邀请社会各界代表召开座谈会，组织干警深化基层，广泛征求看法建议，为建章立制夯实群众基础。编印县人民法院制度汇编，建立健全一批制度机制，围绕队伍训练整顿过程中暴露出来的执法司法突出问

28、题，找准队伍训练管理监督的短板漏洞，进一步健全正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制、干警素养力量提升机制、干部沟通轮岗机制，全力推动制度治院进程。 【篇5】政法队伍训练整顿回头看状况汇报 政法队伍训练整顿工作开展以来，XXX县坚决贯彻中央、省、市委决策部署，高标准谋划、高效率推动、高质量落实，全力推动县训练整顿工作有力有序开展。现将阶段工作开展状况总结如下： 一、训练整顿工作开展状况 （一）加强组织领导，确保训练整顿起步快 一是高站位抓谋划。全国、全省政法队伍训练整顿动员部署会议召开之后，县委常委会第一时间召开专题会议，传达学习会议精神并讨论贯彻落实看法。二是高效率抓部署。准时印发XXX县政

29、法队伍训练整顿实施方案，成立由县委主要负责同志任组长的政法队伍训练整顿领导小组。X月X日，召开了县政法队伍训练整顿领导小组第一次会议，讨论通过了工作制度成员单位工作职责办公室成员及职责等相关制度，并对训练整顿工作进行支配部署。三是高质量抓推动。细化实施方案形成实施清单，围绕三个环节，对县委书记、成员单位、县教整办及政法各单位的职责任务进行量化分解，明确XX项重点任务，细化XX条详细措施，项目化、清单化、责任化推动训练整顿有步骤、有重点地开展。 （二）健全工作机制，确保训练整顿推动顺 一是组建专班，压实责任。成立县教整办和秘书综合组、顽瘴痼疾整治组、线索工作组、舆论宣扬组一办四组，抽调XX名精干

30、力气集中办公。各政法单位均同步组建了一办三班，着力构建横向到边、纵向究竟的训练整顿组织体系。二是完善机制，整体联动。建立健全四个一工作机制。一日一汇总。县教整办支配专人担当总联络员，县直各政法单位确定专人负责，每日17:00报送工作信息，由县教整办统一进行汇总梳理，准时把握工作进展状况，确保工作对接。一周一汇报。每周一召开县训练整顿办工作例会，各政法单位分管负责同志参与，总结上周工作开展状况，部署支配下周工作，共召开工作例会XX次。一旬一调度。列清每旬任务清单，每周制发提示单，严格根据时间节点，加强督查调度。制发提示单XX份，工作简报XX期。政法委派员列席政法各单位党组（党委）2022年度民主

31、生活会，提出看法和建议。一月一统筹。县委主要领导于XX月初、XX月初主持召开XX次县政法队伍训练整顿领导小组会议，听取进展状况汇报，开展分析研判，从强化学习训练成果转换、亮点特色打造等方面对进一步抓实工作提出详细要求。 （三）抓好学习训练，确保训练整顿基础实 全面动员全员学。根据政法干警一个不漏、学习事项一项不少的要求，围绕省、市理论学习篇目指引，配发论中国共产党历史等学习书籍XX余本，结合实际制定学习方案，确保广阔政法干警知道学什么、怎么学。举办政治轮训、警示训练大会、县纪委监委负责同志作廉政训练报告、旁听庭审、学习讲座、观看电影平安中国等活动XX余场次，参训XXX余人次。口袋书随时学。创新

32、学习训练手段，量身定制了政法干警应知应会理论学问口袋书，全县327名政法干警人手一册，通过随身带、随地学、随时记，有效将碎片化时间转变为学习充电的全过程。公安部门创新利用手机壁纸方式加强干警应知应会学问学习。解决工学冲突持续学。为解决工学冲突，政法各单位敏捷实行晨读夜学每日半小时学习夜校等形式，确保学习不掉一步。线上补充学。通过微信公众号、微信学习群，定期推送训练整顿应知应会学问，推动全员掌上学习，实现人员分散不停课。比晒成果激励学。利用学习强国APP，准时跟进学习训练整顿最新学问，政法各单位每月统计公布新增学分，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围。组织开展应知应会学问摸底测试、学习心得体会择优

33、共享等，督促广阔干警绷紧思想之弦，仔细学，坚持学，让学习训练走深走实。比照先进学。充分发掘身边先进典型，在全县范围内启动政法英模、先进政法干警评比活动。公安机关举办先进事迹报告会号召向身边先进典型学，其他单位以视频形式倾听英模事迹，对标先进找差距。 （四）坚持开门整顿，确保训练整顿氛围浓 一是开诚布公找问题。邀请人大代表、政协委员、企业家等XX名代表召开征求看法座谈会，共收集优化营商环境、提升执法水平、提高服务群众力量、加强政法队伍自身建设等方面看法和建议XXX条。XX月XX日，举办第一次新闻发布会，向社会各界公开训练整顿基本内容、有关措施、工作目标、工作支配，并就开展好训练整顿作出严肃承诺。

34、二是多点发力抓宣扬。在全县政法各单位LED显示屏滚动播放，以直观有效的宣扬方式加深政法干警熟悉，提高群众知晓度。以一活动一简报的形式，准时反映训练整顿进展成效，共编发简报XX期，我县周报告周工作提示单等创新做法被省教整办简报刊发。三是拓宽渠道寻线索。在县内媒体、政法各单位门户网站准时公布举报电话、邮政信箱，截至目前已接到群众反映、询问问题电话XX起。县纪委监委对2022以来政法干警违纪违法线索进行全面摸排，共受理办结线索XX条。 （五）做好结合文章，确保训练整顿成效实 一是坚持与党史学习训练结合起来。把党史学习训练作为训练整顿的突出任务来抓，作为重点内容来支配，县委主要负责同志以对标五个过硬奋

35、力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军为题，为全县XXX余名政法干警讲授专题党课并在全体干警中开展专题争论。充分利用本地XXXXX等红色资源，开展传承红色基因活动、重温入党誓词等活动XX次，XX余名党员参与活动，接受思想洗礼。二是坚持与巡察反馈问题整改结合起来。对比中央巡察反馈看法，全县各政法单位共认领整改任务XX条，分别制定整改清单，倒排工期，做到问题整改不彻底不放过、责任落实不到位不罢休。三是坚持与省指导组下沉反馈看法整改结合起来。坚决抓好省驻点指导组反馈看法整改，以开展好七个一进一步抓实训练整顿。七个一即开展好一次督察，开展好一次专项巡察，开展好一次专题调研，开展好一次我为群

36、众办实事的实践活动，开展好一次英模选树活动，开展好一次理论测试，开展好一次自查评估。四是坚持与政法工作实际结合起来。切实做好全国两会安保维稳，乐观做好涉访涉诉案件梳理排查、冲突纠纷摸排、社会面巡逻防控等，确保了全国两会期间没有受到来自XXX县的干扰。结合政法各单位为民服务特点，开展我为群众办实事活动，组织开展返赃、救助、入户走访等活动XX余次；法院结合职能，上门立案，调解案件，化解冲突纠纷，案件做到快立、快审、快执，提交法企联络机制报告申请，做好化解企业风险，预防在前工作。平安建设集中宣扬月开展反电诈、反邪教宣扬走进市民群众身边活动；细化便民利民措施，解决跨省办理户籍、行动不便老人办证难等群众

37、烦心事、揪心事、堵心事XX余件；开展舌尖上的平安专项监督，立案XXX件。 二、存在问题 一是政法各单位工作开展不平衡。虽然供应了工作指引，制定下发了任务实施清单，但在实际工作开展中仍存在进度快慢不一、步调不全都状况。 二是学习方式相对单一。学习训练作为贯穿始终的环节，从学习方式来看主要以组织集中学习、自学政治理论学问，传达贯彻上级指示精神，沟通心得体会等为主，学习形式较为单一，检验学习成效的方法不多。 三、下一步工作准备 一是连续落实好四个一工作推动制度，着力解决好政法单位均衡性不一问题，尤其是要对工作进度不够、塌步较多的单位关心分析缘由，讨论详细解决方案，争取迎头赶上，确保全县训练整顿工作不

38、塌环节，不拖时间，保证规定工作抓实抓到位。 二是做好迎接省指导组学习训练评估预备。在县训练整顿领导小组复评的基础上，要求政法各单位再开展一次回头看，对比学习环节要求，进一步完善工作台账、资料预备，确保顺当通过第一阶段评估。 三是抓好查纠整改环节启动。对发觉的问题制定整治方案，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治。要坚持即查即治、边查边治、限期整治，准时跟进对策措施，切实做到问题不解决坚决不放过。 四是完善工作督促指导有关方案，加大工作推动力度，压实工作责任，同时将训练整顿工作中做的好的单位作为示范样板，对一些好的工作方法准时总结提炼推广上报，营造比学赶超的干事氛围，共同推动我县训

39、练整顿深化开展。 【篇6】政法队伍训练整顿回头看状况汇报 7月19日，省政法队伍训练整顿第八指导组召开政法队伍训练整顿回头看工作汇报会，听取我市政法队伍训练整顿回头看工作状况汇报。 省政法队伍训练整顿第八指导组组长陈洪生出席会议。市委常委、政法委书记、市政法队伍训练整顿领导小组副组长、办公室主任李立新出席会议，并汇报了我市政法队伍训练整顿回头看工作开展状况。 我市在全市政法队伍训练整顿总结大会召开之后，各地各政法单位仔细贯彻落实中央和省、市委有关要求，将训练整顿回头看工作摆在突出位置，加强组织领导和责任落实，坚持机构不撤、力气不减、标准不降，上下联动、合力攻坚，持续用力推动中央第五督导组和省第

40、八指导组训练整顿反馈问题的整改落实，为训练整顿回头看工作夯实了基础。 陈洪生指出，伊春市委对回头看工作高度重视，起步早、行动快，市训练整顿办扎实推动相关工作落实。根据中央和省委支配部署，省第八指导组成立督导小分队，开展点穴式督导，对伊春市训练整顿工作进行评估验收。 陈洪生要求，要提高政治站位，充分熟悉训练整顿回头看的重要意义，同心同德、同向发力，根据严、紧、硬的要求，切实抓好各项工作落地见效，高质量完成好回头看工作任务。 李立新表示，我市将连续增加政治自觉，加强思想引领，聚焦解决问题，巩固扩大成果，根据中央和省训练整顿办要求，紧盯督导反馈看法整改、紧盯学习训练成果转化、紧盯案件线索破案攻坚、紧盯顽瘴痼疾整治。同时，针对执法司法存在的突出问题、政法队伍训练管理监督的短板漏洞，着力健全正风肃纪、执法司法制约监督、干警力量素养提升、政法干部沟通轮岗等制度机制，在总结固化阅历上取得明显成果，切实把第一批训练整顿回头看工作做实做好。 第 16 页 共 16 页