政法队伍教育整顿“回头看”工作总结(通用5篇).docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑政法队伍教育整顿“回头看”工作总结(通用5篇) 政法机关是中国的专政机关。主要包括六个部门：检察院、法院、公安机关、司法行政含监狱劳动教养、国家平安部门和反邪教部门。他们的重要职责是为公民执法，维护社会公正正义和长期国家平安。 以下是为大家整理的关于政法队伍训练整顿“回头看”工作总结的文章5篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 政法队伍训练整顿“回头看”工作总结 根据省、市局在全系统开展队伍训练整顿工作的要求和部署，我局扎实开展了队伍训练整顿回头看工作，取得了肯定的成效。现将有关状况总结如下： 一、提高熟悉，加强领导省局部署队伍训练整顿回头看，是从工作实际动身，加强队

2、伍建设，推动本系统工作转型，努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍训练整顿回头看动员大会，要求干部职工充分熟悉到开展队伍训练整顿回头看活动的重大意义。同时，制定了XX局队伍训练整顿回头看实施方案，成立了队伍训练整顿回头看领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、纪检组长等同志任常务副组长，其他局领导任副组长，人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的回头看工作。各基层所成立了相应的领导小组，一把手亲自挂帅，实行专人专抓，形成了良好的齐抓共管的格局。二、营造氛

3、围，确保宣扬到位队伍训练整顿回头看活动开展以来，我局充分利用各种宣扬载体，营造了回头看的深厚氛围：各基层所、股室召开了专题学习会议;在内部网络平台开拓回头看专栏，开展大争论;刊出队伍训练整顿回头看专题简报8期，准时宣扬推广先进典型和好的阅历;同时开展了队伍训练整顿回头看专题在全局深化人心，形成了共识。三、创新举措，扎实开展队伍训练整顿回头看1、自查自纠。我局准时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会，通过开展批判及自我批判等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深刻剖析，写出了切实可行的整改方案。同时，于7月14日-7月19日组织了队伍训练整顿回头看活动交叉检

4、查和督查检查，相互查找问题和不足，有效防止了各单位开展队伍训练整顿活动流于形式。2、强化学习。制定了2022年干部职工训练培训暨XX讲坛方案，将6月-8月分别定为基础月、学习月、素养月，通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办如何带队伍、廉政准则等专题讲座和专题辅导，并支配股室负责人轮番讲课。截止目前，共举办各类专题培训26期，组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持，于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作状况汇报及当月工作准备，分管局领导点评后

5、，再由参会人员对各部门的工作状况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单位负责人的综合素养，达到了工作有总结、有方案、有监督、有提高的目的。4、推行家访。我局创新举措，出台制度，在全局上下开展家访活动，了解干部职工八小时以外的思想动培训训练加盟艾希贝尔，手把手教你开店广告 以学习爱好和效果为导向，标准化教学 查看详情 3态、廉洁自律、生活作风、社交行为等状况，关心干部职工不断校正人生的价值目标，纯净社交圈、净化生活圈、法规工作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过家访活动了解和关怀被访干部职工的生活状况及需要组织关心解决的困难和问题，并尽

6、可能予以关心解决。同时，征询干部职工的看法和建议，谏言献策，共同促进我市XX事业进展。5、规范执法行为。邀请市局法制科科长XX讲授了行政惩罚程序，举办了湖南省规范行政裁量权方法培训班，创新和完善了立案审查登记录、行政惩罚案件审核登记表等一系列登记备案制度，加强了对基层所实行行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必需经局长办公会集体争论打算。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制，规范执法环节、约束自由裁量，在很大程度上规范了执罚行为。6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌，与全部在职干部职工签定了党风廉政建设责任状。

7、梳理了廉政风险防范管理工作流程，将风险点、防范措施等编制成册。特地购买了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，人手一册发至干部职工手中，并请市纪委副书记XX同志讲授了学习廉政准则，加强廉洁自律课程，编写了XX局廉政风险防范管理读本，提高了干部职工廉洁自律的意识。7、强化监督管理。纪检监察部门重申了XX市关于严厉纪律若干规定的通知等规章制度，加强对劳动纪律和工作作风的监督与考核，下发督查通报6期，通报批判18人/次。聘请了行风评议监督员，制作并发送了200份廉政监叛逆孩子全封闭学校_用了这个方法转变了孩子一生广告 青少年训练孩子全封闭学校孩子青少年训练不读书，多年职教老师共享6562位同学的真

8、实反馈方法， 查看详情 4督卡。同时，以基层所为单位，召开述职述廉座谈会。走访群众、到有关部门了解状况，向党代表、人大代表、及政协委员征求看法17条，已经全部整改到位。8、丰富工商文化。组织学习了全省XX系统责任使命先进典型巡回报告团成员先进事迹，撰写了学习先进事迹心得体会，召开了学习先进专题座谈会、在全局范围内评比了4个先进单位和5名先进个人进行了责任使命专题汇报会，增加了干部职工的责任感和使命感。评比了18名优秀共产党员，在七一进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队，举办学问抢答赛、在局群开展XX文化争论等系列活动，使广阔工商干部在喜闻乐见的文化活动中受到训练、启迪和激励。同时，还通过工会换

9、届、组织干部职工进行拔河竞赛、扑克竞赛、象棋竞赛等活动，增加干部职工的向心力和分散力。另外，我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪学问抢答赛，开展十佳办案能手评比等活动。四、健全机制，队伍训练整顿回头看取得显著成效在开展队伍训练整顿回头看活动中，我局建立健全各项机制，坚决做到五个结合：即训练整顿回头看与正在开展的创先争优活动相结合;与创建五无监管区相结合;与开展服务一化三基联络员工作相结合;与推动大服务、大监管、大维权、大进展相结合;与深化惩治和预防腐败体系建设，加强市场监管和廉政风险防范管理工作相结合，做到队伍训练整顿回头看与日常工作两不误、两促进，用训练整顿回头看促进各项工作，用工作成效

10、检验整顿效果。1、班子建设得到加强。通过实行一重三大集体讨工作总结代写，原创文章代写，质量高!广告 工作总结代写专业代写演讲竞聘稿，总结报告，商业信函，活动总结等! 查看详情 5论、一把手末位表态、重大案件局长办公会争论等制度，以及两次召开了专题民主生活会和民主座谈会，开展批判与自我批判，增进了团结，发扬了民主，提高了班子的分散力和战斗力。2、队伍素养得到提高。通过群每日一题、每周一课、每月一考，着重围绕业务学问、素养建设、信息化建设、制度建设、行政礼仪、党风廉政建设等方面进行了训练培训，提高了干部职工的素养。3、工作环境得到优化。通过家访制度和每月工作汇报制度，增加了领导和干部职工以及干部职

11、工相互之间的沟通和沟通，消退了误会和隔阂，增加了队伍的分散力和向心力，调动了全体干部职工乐观性和制造性，营造了良好的工作环境。4、工作纪律更加严厉。通过队伍训练整顿回头看，干部职工自查自纠，都能更加自觉地遵守部门职责、考勤纪律、着装纪律等有关规章制度，强调上班指纹签到、着装、言行举止更加规范，作风纪律更加优良。5、服务窗口更加规范。根据队伍训练整顿回头看的要求，我局的服务窗口坚决做到三从：速度从快、程序从简、服务从优;提倡四心服务：热心接待办理、急躁解答问题、虚心听取看法、诚意改正缺点。建立并实行五个一制度，即：第一次接待时，送给一张服务联系卡;接受询问时，送给一张登记指南(明白卡);受理申请

12、时，发给一张办事(效率)监督卡;颁发证照时，发给一张照后须知;群众离开时，送给一张征求看法表，得到了办事群众的全都好评。6、服务机制更加健全。我局在大力推行首问负责制、6延时服务制、一次性告知制、绿色通道制等13项服务制度的基础上，进一步健全服务机制，制定了促进全市经济平稳较快进展的实施看法、招商引资实施方案、上门服务工作措施等，并将各股室的办事流程绘制成图，悬挂在显目之处，规范办事流程，便利办事人员办理业务，为经济社会的进展供应了全方位、热忱周到的服务。五、存在的问题及下一步工作准备队伍训练整顿是一项常抓常新的工作，我们开展队伍训练整顿回头看，不是一时性的临时工作，而是长期性的艰难任务。在前

13、段时间，我局虽然实行多种措施，开展了大量卓有成效的工作，但也存在一些问题，比如仍有极少数同志对开展队伍训练整顿回头看的熟悉不够，敷衍了事。在下一步工作中，我们将一如既往地以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实深化推动，真正使队伍训练整顿回头看成为提高队伍素养、推动科学跨越、服务富民强市的又一次生动实践。其次篇: 政法队伍训练整顿“回头看”工作总结 其次批xxxxxxxxxxx主题训练开展以来，我局仔细落实党中央、党委关于主题训练的各项部署和要求，牢牢抓住深化学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想这条主线，围绕总要求、抓实总任务，把学习训练、调查讨论、检视问题、整改落实贯穿全过程，

14、党员干部的理论水平得到有效提升、思想熟悉受到深刻洗礼、干事担当的劲头更足、为民解忧的自觉性更高、廉洁自律表率作用凸显，取得了明显成效。根据主题训练回头看的工作要求，现将有关状况汇报如下。 一、突出深字，奏响三部曲，不断增加理论学习获得感 学习训练效果好不好、实不实，要以党员干部真真实切的获得感作为检验的唯一标准。在开展学习训练过程中，XX坚持学深、悟透、践行三部曲，引导党员干部思索和明白从哪里来?到哪里去?，查找初心、不忘原来，牢记使命、继往开来，坚决抱负信念、清楚奋斗目标。 (一)领导奏响首部曲，保持学习强度筑深度。细心制定学习新时代中国特色社会主义思想的方案和措施，压实责任、压茬推动，全面

15、落实各项学习训练要求。领导班子成员带头学原著、学原文，悟原理，原原本本自学规定书目，撰写学习体会，集中学习研讨，带动学习风气，营造良好氛围。建立X学习制度，即每周学习5天，每天每名党员干部至少自学X小时，支部每周集中学习研讨X天，每月X次集中研讨沟通，充分保证学习的强度。成立督学小组，跟进督导主题训练开展状况，从集体活动到课率抓起，定期跟踪检查学习笔记，持续传导学习压力。主题训练期间，结合思想实际和学习体会，共撰写XX篇个人体会文章，平均每名党员学习超过X小时。 (二)全体唱响二部曲，开展沟通研讨悟真理。为了悟透学习内容、更好把握精髓，以党员大会、党小组会形式，围绕党中央提出的8个专题和上级党

16、委提出的6个专题，开展集中研讨。党员干部相互沟通学习心得，紧密联系学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想，结合思想和工作实际，在增进熟悉理解中引发思想共鸣。主题训练以来，处干部做表率、全体党员全掩盖，共组织学习沟通XX次，共XX人次沟通发言，其中，处级以上干部发言XX次，达到了增进共鸣、入脑入心的效果。 (三)品牌呈现三部曲，打造特色活动践初心。一是打造青年党员讲党课品牌，每月支配1-2名青年干部上台讲党课，在提升青年党员政治理论素养中，增加广阔干部特殊是青年干部的政治责任感和历史使命感。二是领导带头讲党课。书记带头引领领导结合中央精神、上级部署、工作实际，为全体党员开展专题党课辅导，以关键少数

17、示范引领全开展学习训练。三是开展特色党日活动。通过重温入党誓词、组织主题演讲、诵读经典、参观红色历史纪念馆等活动，增加主题训练的吸引力感染力，让党员干部思想得到升华，精神受到洗礼。截至目前，围绕主题训练专题，共开展了青年干部讲党课XX次，领导讲党课XX次，主题党日活动XX次，以实际行动践行了忠诚于党、服务人民的初心。 二、突出实字，迈出三大步，不断增加调查讨论的针对性 主题训练过程中，坚持把做实调查讨论作为有效提升工作管理水平的一项重要举措，一以贯之、持续用力，开展三步走，不断增加调查讨论的针对性和现实性。 (一)第一步：深化一线听声音。领导带队围绕上级主题训练领导小组确定的调研重点，深化基层

18、一线，以召开座谈会、实地走访等多种形式，听取基层干部对加强党的建设、重点工作运行状况等方面的看法建议，仔细倾听基层机关和干部的心声。领导班子共开展主题训练专项调研XX次，走访座谈干部XX人，形成基层机关反映问题及看法建议清单，收集各类问题XX项。 (二)其次步：面对基层听诉求。通过召开工作座谈会、实地走访等方式，听取基层在优化服务、强化管理、作风建设等方面的珍贵建议以及对重点政策落实的看法和诉求，着力解决痛点、堵点问题。开展问卷大调查活动，面对XX服务对象发放调查问卷，一对一了解诉求。共召开座谈会XX次，走访XX次，发放调查问卷XX份，形成基层反映问题及看法建议清单，梳理出服务和管理相关问题X

19、X余项。 (三)第三步：成果运用促提升。每次调研结束后，领导带领班子成员和相关部门准时汇总分析问题，建立台账和销号制度，做到能解决的马上解决，不能解决的立出清单，分门别类，落实到人，提出解决方案并在持续跟踪上建立责任机制，使调研工作的成果转化时间大大加快。共形成调研报告XX份，其中XX份上报上级部门，讨论提出改进事项XX项。 三、突出真字，打造三张表，不断增加检视问题的精准度 主题训练过程中，始终高度重视问题检视工作，将之视为主题训练的重中之重，讨论落实、深化推动，形成三张表，让检视问题更清楚、更精确、更高效。 (一)一张对比表：仔细查找问题。成立检视问题专项小组，发动全体干部职工，从个人、部

20、门、党支部三个层面对标对表全面查找问题。全体党员干部对标总书记重要讲话和重要批示精神，深化开展四个对比、四个找一找，一条一条的列出问题;开展形式主义、官僚主义突出问题大排查;对比党章党规检视问题召开专题会议，对比18个是否存在逐条自查。根据要求召开专题民主生活会和组织生活会，实事求是、坦诚交心，以高度负责的态度，相互咬耳扯袖，真批真评、动真碰硬，充分挖掘存在的问题和根源。主题训练以来，领导班子共对比检视XX次，检视出问题XX余项，问题查找精准有效。 (二)一张看法表：真心纳谏求教。通过谈心谈话、组织召开基层干部座谈会、走访服务对象、实地查看服务场所、考察基层党建联系点、发放调查问卷等方式，既征

21、求党内党员干部看法，又征求党外群众看法;既听取基层干部看法、又听取服务对象代表的看法。截至目前，共汲取接受看法建议XX条。 (三)一张问题表：找准整改靶心。聚焦检视反思的突出问题、共性问题，列出检视问题清单，能够当下改的明确时限要求、按期整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续抓好整改。党员干部个人剖析出的问题，列入个人整改提升方案。经梳理汇总，形成、主题训练检视问题清单，共X类XX条问题，为整改落实供应精准指向。 四、突出严字，确保三到位，不断增加整改落实的劝说力 主题训练过程中，始终将整改落实工作作为检验主题训练成效的最终环节，实举措、重效果、细整改，做到三到位，不断增加劝说力，让各项整

22、改措施落地生根。 (一)立行立改到位。结合工作实际，建立整改任务清单和责任清单，坚持阶段性和长期性整改相结合，共计已批量整改XX批次，整改问题XX项。其中，列入马上整改事项共XX项，如，调整学习机制和方案并督促落实;严格掌握文件数量，确保总发文数量较上年削减四分之一以上，给基层布置工作时预留充分时间，不得少于3个工作日;加强各部门沟通协调，避开重复发文和工作事项交叉;开展专题工作调研，听取基层干部看法建议;提升保密意识，加强保密管理。目前，立行立改问题已全部整改到位。 (二)限期整改到位。结合主题训练工作要求，主题训练期间限期整改XX项，X月底前，已经全部整改到位。整改内容主要包括:出台XX制

23、度，明确十条禁令，全面强化了纪律约束;整理形成主题训练心得体会汇编，传阅学习;制定重点服务工作方案、事先裁定工作流程，规范服务工作，提升工作效率和水平。 (三)持续整改到位。建立整改长效机制，明确责任人、责任处室、整改时间，按周填报整改进展，完成整改的按时销号，真正把问题清单转化为整改清单成效清单。整改台账中持续整改问题共XX项。如，XX。目前，正在对标对表推动持续整改，确保改到位、见实效。 总体来看，主题训练工作进展顺当，成效明显。但与上级党委的要求相比，与党员群众的期盼相比，还存在肯定的差距。比如在坚持学习的韧劲、融会贯穿的深度还不够;检视问题的质量和效果还有待提升;主题训练与中心工作两张

24、皮的现象仍旧存在，等等。 下一步，我们将在巩固前期取得的成果基础上，坚决不移地贯彻党中央的决策部署，根据上级党委的要求，以主题训练为契机，进一步抓好持续整改各项工作。 一是在学深悟透上保持热度。坚持系统学，做到跟进学，加强督促学，突出学习重点，抓好专题研讨，深学细悟、细照笃行。推动学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。 二是在检视问题上加大力度。以自我革命的精神和刀刃向内的士气检视查找问题，多从主观上找不足，多从思想深处挖根源，把问题检视准、检视实、检视严，为即将召开的专题民主生活会打好基础。 三是在立行立改上展现硬度。坚持改字当头、坚决改、彻底改、一刻不耽搁地改，

25、推动清单式管理，完善问题清单和整改台账，动态跟踪问效。严格履行主体责任，细化标准、量化要求，以钉钉子的精神一以贯之地抓好整改落实。 四是在统筹兼顾上体现深度。连续坚持严实标准，在持续深化抓好本级主题训练的同时，同步筹划好其次批主题训练，推动落实各项重点工作，使主题训练与中心工作两手抓、两不误，以工作实绩检验主题训练效果。 第三篇: 政法队伍训练整顿“回头看”工作总结 根据省、市局在全系统开展队伍训练整顿工作的要求和部署，我局扎实开展了队伍训练整顿回头看工作，取得了肯定的成效。现将有关状况总结如下： 一、提高熟悉，加强领导省局部署队伍训练整顿回头看，是从工作实际动身，加强队伍建设，推动本系统工作

26、转型，努力实现新跨越的一项重大举措。我局于7月9日召开了创先争优暨队伍训练整顿回头看动员大会，要求干部职工充分熟悉到开展队伍训练整顿回头看活动的重大意义。同时，制定了XX局队伍训练整顿回头看实施方案，成立了队伍训练整顿回头看领导小组，由党组书记、局长任组长，党组副书记、副局长，党组成员、纪检组长等同志任常务副组长，其他局领导任副组长，人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责同志为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片负责督促指导所联系基层所的回头看工作。各基层所成立了相应的领导小组，一把手亲自挂帅，实行专人专抓，形成了良好的齐抓共管的格局。 二、营造氛围，确保宣扬到位队伍

27、训练整顿回头看活动开展以来，我局充分利用各种宣扬载体，营造了回头看的深厚氛围：各基层所、股室召开了专题学习会议；在内部网络平台开拓回头看专栏，开展大争论；刊出队伍训练整顿回头看专题简报8期，准时宣扬推广先进典型和好的阅历；同时开展了队伍训练整顿回头看专题在全局深化人心，形成了共识。 三、创新举措，扎实开展队伍训练整顿回头看 1、自查自纠。我局准时组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会，通过开展批判及自我批判等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深刻剖析，写出了切实可行的整改方案。同时，于7月14日-7月19日组织了队伍训练整顿回头看活动交叉检查和督查检查，相

28、互查找问题和不足，有效防止了各单位开展队伍训练整顿活动流于形式。 2、强化学习。制定了2022年干部职工训练培训暨XX讲坛方案，将6月-8月分别定为基础月、学习月、素养月，通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办如何带队伍、廉政准则等专题讲座和专题辅导，并支配股室负责人轮番讲课。截止目前，共举办各类专题培训26期，组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。 3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持，于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作状况汇报及当月工作准备，分管局领导点评后，再由参会人

29、员对各部门的工作状况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单位负责人的综合素养，达到了工作有总结、有方案、有监督、有提高的目的。 4、推行家访。我局创新举措，出台制度，在全局上下开展家访活动，了解干部职工八小时以外的思想动培训训练加盟艾希贝尔，手把手教你开店广告以学习爱好和效果为导向，标准化教学查看详情3态、廉洁自律、生活作风、社交行为等状况，关心干部职工不断校正人生的价值目标，纯净社交圈、净化生活圈、法规工作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过家访活动了解和关怀被访干部职工的生活状况及需要组织关心解决的困难和问题，并尽可能予以关心解决

30、。同时，征询干部职工的看法和建议，谏言献策，共同促进我市XX事业进展。 5、规范执法行为。邀请市局法制科科长XX讲授了行政惩罚程序，举办了湖南省规范行政裁量权方法培训班，创新和完善了立案审查登记录、行政惩罚案件审核登记表等一系列登记备案制度，加强了对基层所实行行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必需经局长办公会集体争论打算。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制，规范执法环节、约束自由裁量，在很大程度上规范了执罚行为。 6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌，与全部在职干部职工签定了党风廉政建设责任状。梳理了廉政风

31、险防范管理工作流程，将风险点、防范措施等编制成册。特地购买了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，人手一册发至干部职工手中，并请市纪委副书记XX同志讲授了学习廉政准则，加强廉洁自律课程，编写了XX局廉政风险防范管理读本，提高了干部职工廉洁自律的意识。 7、强化监督管理。纪检监察部门重申了XX市关于严厉纪律若干规定的通知等规章制度，加强对劳动纪律和工作作风的监督与考核，下发督查通报6期，通报批判18人/次。聘请了行风评议监督员，制作并发送了200份廉政监叛逆孩子全封闭学校_用了这个方法转变了孩子一生广告青少年训练孩子全封闭学校孩子青少年训练不读书，多年职教老师共享6562位同学的真实反馈方法，

32、查看详情4督卡。同时，以基层所为单位，召开述职述廉座谈会。走访群众、到有关部门了解状况，向党代表、人大代表、及政协委员征求看法17条，已经全部整改到位。 8、丰富工商文化。组织学习了全省XX系统责任使命先进典型巡回报告团成员先进事迹，撰写了学习先进事迹心得体会，召开了学习先进专题座谈会、在全局范围内评比了4个先进单位和5名先进个人进行了责任使命专题汇报会，增加了干部职工的责任感和使命感。评比了18名优秀共产党员，在七一进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队，举办学问抢答赛、在局群开展XX文化争论等系列活动，使广阔工商干部在喜闻乐见的文化活动中受到训练、启迪和激励。同时，还通过工会换届、组织干部职

33、工进行拔河竞赛、扑克竞赛、象棋竞赛等活动，增加干部职工的向心力和分散力。另外，我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪学问抢答赛，开展十佳办案能手评比等活动。 四、健全机制，队伍训练整顿回头看取得显著成效在开展队伍训练整顿回头看活动中，我局建立健全各项机制，坚决做到五个结合：即训练整顿回头看与正在开展的创先争优活动相结合；与创建五无监管区相结合；与开展服务一化三基联络员工作相结合；与推动大服务、大监管、大维权、大进展相结合；与深化惩治和预防腐败体系建设，加强市场监管和廉政风险防范管理工作相结合，做到队伍训练整顿回头看与日常工作两不误、两促进，用训练整顿回头看促进各项工作，用工作成效检验整顿效果

34、。 1、班子建设得到加强。通过实行一重三大集体讨工作总结代写，原创文章代写，质量高！广告工作总结代写专业代写演讲竞聘稿，总结报告，商业信函，活动总结等！查看详情5论、一把手末位表态、重大案件局长办公会争论等制度，以及两次召开了专题民主生活会和民主座谈会，开展批判与自我批判，增进了团结，发扬了民主，提高了班子的分散力和战斗力。 2、队伍素养得到提高。通过群每日一题、每周一课、每月一考，着重围绕业务学问、素养建设、信息化建设、制度建设、行政礼仪、党风廉政建设等方面进行了训练培训，提高了干部职工的素养。 3、工作环境得到优化。通过家访制度和每月工作汇报制度，增加了领导和干部职工以及干部职工相互之间的

35、沟通和沟通，消退了误会和隔阂，增加了队伍的分散力和向心力，调动了全体干部职工乐观性和制造性，营造了良好的工作环境。 4、工作纪律更加严厉。通过队伍训练整顿回头看，干部职工自查自纠，都能更加自觉地遵守部门职责、考勤纪律、着装纪律等有关规章制度，强调上班指纹签到、着装、言行举止更加规范，作风纪律更加优良。 5、服务窗口更加规范。根据队伍训练整顿回头看的要求，我局的服务窗口坚决做到三从：速度从快、程序从简、服务从优；提倡四心服务：热心接待办理、急躁解答问题、虚心听取看法、诚意改正缺点。建立并实行五个一制度，即：第一次接待时，送给一张服务联系卡；接受询问时，送给一张登记指南（明白卡）；受理申请时，发给

36、一张办事（效率）监督卡；颁发证照时，发给一张照后须知；群众离开时，送给一张征求看法表，得到了办事群众的全都好评。 6、服务机制更加健全。我局在大力推行首问负责制、6延时服务制、一次性告知制、绿色通道制等13项服务制度的基础上，进一步健全服务机制，制定了促进全市经济平稳较快进展的实施看法、招商引资实施方案、上门服务工作措施等，并将各股室的办事流程绘制成图，悬挂在显目之处，规范办事流程，便利办事人员办理业务，为经济社会的进展供应了全方位、热忱周到的服务。 五、存在的问题及下一步工作准备队伍训练整顿是一项常抓常新的工作，我们开展队伍训练整顿回头看，不是一时性的临时工作，而是长期性的艰难任务。在前段时

37、间，我局虽然实行多种措施，开展了大量卓有成效的工作，但也存在一些问题，比如仍有极少数同志对开展队伍训练整顿回头看的熟悉不够，敷衍了事。在下一步工作中，我们将一如既往地以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实深化推动，真正使队伍训练整顿回头看成为提高队伍素养、推动科学跨越、服务富民强市的又一次生动实践。 第四篇: 政法队伍训练整顿“回头看”工作总结 为了切实加强集团公司党委不忘初心，记住使命主题训练实施，依据集团公司主题训练办公室的要求，仔细组织回顾自我调查。目前，山东淄矿煤炭运输销售有限公司党委实施主题训练，简要报告回顾实施状况，请指出不当之处。 一、主题训练开展自我调查状况。

38、一是注意营造舆情氛围。集团公司不忘初心牢记使命主题训练工作会议和主题训练领导小组(扩大)会议后，销售公司党委重视主题训练作为全面严格掌握党的战略性、基础工程，原稿铺设微信号公众信号整理，准时召开党员干部专题会议，逐步传达主题训练会议精神，引导党员干部把握会议精神，明确工作重点，为主题训练有序开展营造良好氛围。 二是重视主题训练领导。成立了不忘初心，记住使命主题训练领导小组，党委书记担当领导，党委副书记担当副领导，班成员担当成员。领导小组设立办公室，负责公司主题训练的日常工作，办公室成员由党群、支部书记等政治工作人员组成，为主题训练的开展巩固了领导保障。 三是重视主题训练的预备。依据集团公司主题

39、训练实施方案的要求，结合公司党委实际，公司党委制定了包括学习、调查、调查、整改等四个方面的实施方案，明确了推动方案、实施部门和负责人，为主题训练推动供应了制度保障。结合公司党委的实际状况，领导班子亲自结合岗位职责，制定完成11项课题调查，组织成果沟通会深化探讨调查报告，开展调查成果。同时，公司党委始终以学为主题训练推广基础，实行中心组集体学、支部集体学等方式，加强中央和山东不忘初心，牢记使命主题训练工作会议精神，确保党员干部乐观参加主题训练工作。 四是重视提高训练成果。公司党委全面组织学习，提升活动效果。公司党委乐观组织系统学习，回顾习近平总书记系列的重要讲话，特殊是主题训练总结大会上的重要讲

40、话，原稿店的微信号公众编号整理，作为整理工作的基本遵循，要求各级学习深化理解、理解要义、执行。运用多种形式，组织党员干部仔细学习近平总书记系列的重要讲话精神，特殊是加强干部作风建设的重要论述等党纪党规，强调干部作风建设力度，深刻理解公司党员干部开展突出问题专业整治工作的目的意义、整体要求和工作任务，切实提高改善作风的政治意识、思想意识和行为意识。 五是重视丰富的训练形式。运输公司党委以支部为单位组织党员观看灯塔转播大教室。五个党支部分别在淄博、陕西等办公室进行了学习活动。依据党员驻外、分散的实际状况，要求党员通过手机、电脑等载体自主学习，确保观看直播党员的参加率。通过网络平台直播，党员仔细观看

41、张红军同志的专题帮助报告，通过报告把握了中国共产党员训练管理工作条例的时代背景、指导思想、基本思路，明确了条例的重要原则、主要精神和内容。另外，公司党委通过组织两次廉洁警告训练、组织集体观看党性训练电影邹碧华、开展不忘初心记住使命书画展等活动，实行党员训练管理，提高党员党性熟悉有很强的目的性和指导性。 六是重视创新训练方法。考虑到党员驻外、分散的实际状况，公司党委开展了在线学校理论、社团相互争论的学习训练沟通活动，将学习资料上传到运输公司的智能党建平台冲锋号，原稿店的微信号公众号码整理，充分利用互联网技术，实施了主题训练沟通互联网模式8月5日，公司党委通过在线远程评价各支部的学习成果，进一步激

42、发党员参与主题训练的乐观性，保证主题训练常态化制度化的有序开展。 七是重视问题的整顿。公司党委依据集团公司纪律委员会六项特殊整备的要求制定了突出问题特殊整备工作实施方案，结合实际工作中发生的各种问题现象，集中整备解决了工作不负责任、不作为、形式主义、官僚主义突出问题，强调了突出问题整备的执行，进一步订正了公司的风气，促进了公司业务的高效、平安的进展，确立了良好的行业形象，切实加强了改善风格的政治自觉、思想自觉和行动自觉。很好地满意集团公司主题训练开展的要求。 八是重视修补党建短板。公司党委开展党建工作薄弱环节强化提高活动，通过完善制度、强化训练管理等措施，加大脆弱分散党支部转型提高，仔细开展党

43、员组织关系集中调查，合理整理党员组织关系，乐观加强党员队伍建设，仔细执行党员组织关系转移，党员支付党费，党员学习训练等制度 二、问题整改执行状况。 自主题训练开展以来，公司党委乐观根据集团公司的配置要求，结合主题训练六项特殊整备活动的实施，围绕纪律建设、作风建设和八项差距等方面的内容，原稿店的微信号公众信号整理，深化调查问题130多条，对六项特殊整备应对问题的正确定位，分别制定特殊整备整备措施，分解各班成员和相关党支部，仔细分析缘由，定期监督整备状况，严格执行问题整备，确保问题整备。现将运输公司现阶段的问题和实施整改措施报告如下 (一)思想学习不深的问题。 存在问题:1、平常对政治思想理论的学

44、习不严格仔细，少数党员干部员工不关怀时事，缺乏对党的基础学问的理解和把握2、极少数党员干部同志的政治理论不坚固，抱负信念不坚固3、极少数党员干部日常表现平凡，没有表现党员的价值和作用。 整改措施:一是端正学风，严格执行学习强国每天一学的审计工作，贯彻每个员工的日常习惯，充分利用冲锋号APP智能党建平台的便利性，加强政治理论和党的基础学问宣扬训练工作，不断创新智能党建在线平台的学习方式和方法二是加强学习制度的执行，严格执行学习点评价制度，加强各支部学习状况的评价机制，整理原稿店的微信号公众信号，将评价成果纳入公司的综合业绩评价。三是重视学问和人才培育，充分调动广阔党员干部的学习乐观性。 整改执行

45、效果:通过整改，加强党理论学问和党章党纪等内容学习党员干部的学习热忱，确立正确的权力观、事业观、政绩观，开展对标先进，对比三严三实反省自我调查活动，加强党性修养，推动在线智能党建平台冲锋号的普及应用 (二)重点工作任务落实不足的问题。 存在问题:1、少数党员干部缺乏创新意识，自我满意感情，对工作标准要求不高，只求过去，不求过硬2、少数党员干部工作细致深化，工作水平和工作质量不高3、少数党员干部工作态度不端正，乐观性、乐观性和责任感不足。 整改措施:一是依据谁负责的原则，依据分工要求，依据制定的决策配置贯彻执行措施，明确负责人、负责部门和结束时间。二是实行限时结束、挂号等机制，抓住监督管理，保证

46、工作高质量实行。三是转变工作风格，提高马上处理的紧迫感，抓住执行责任感，提高工作执行力，快速有效地执行各项工作配置。 整改实行效果:结合其次季度运输公司一评价排行榜，党委领导商定排行靠后的部门负责人和员工，原稿整理爱好微信号公众信号，严格执行业绩评价奖惩实施方法，将不称职员工纳入等待岗位中心，重新培训竞争，发挥警告作用加强各分公司支配的重点工作监督，每周一早上以PPT形式向领导报告完成状况和未完成缘由，仔细追究责任，刺激业务开展效率，大大提高员工工作乐观性和责任感。 (三)违反中央八项规定精神典型问题。 存在问题:连续深化贯彻中央八项规定精神的力气必需不断加强。 整改措施:一是对公司、公司部下公款购买礼品等状况进行特殊检查和整备，依据发觉问题，改善相关制度，严格整备。二是严格执行中央八项规定精神和上级反对铺张的相关制度规定和财务预算管理方法，原稿店微信号公众信号整理，严防公款购买礼物、浪费铺张等现象。三是进一步规范款待用品预算、选购、使用管理，严格审查检查，坚决消退违反规定的问题。 整改实施效果:重点加强中央八项规定精神，加大公司职能部门、业务部门公款购买礼物、铺装铺张等状况的特殊检查和整备活动，完善相关制度和审查流程，原稿铺设微信号