高校领导干部的述职报告.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑高校领导干部的述职报告 2022年来，我负责直属学院教工党支部，直属学院总务工作，任教四个教学班，担当二个班级的班主任，坦诚做人、仔细做事。现将一年来的工作状况总结如下： 一、立足敬业爱岗，幻想团队创新进展 在行政党务工作上，敬业爱岗，以“四化”建设为导向，致力为师生创设一个良好的环境。一是着力做好校内“绿化”工作。与市政园林绿化队养护公司签定协议，督促市政园林绿化队对校内美化进行养护，把原本闲置在操场的花盘进行梳理，添置花草，变废为宝，美化校内。二是着力做好校内“净化”工作，暑期支配专人对学校全部厕所，男女生宿舍进行清洗；乐观动员同学参与校内卫生净化工作。

2、针对校内教学楼铁窗锈迹斑斑，支配专人，自行购买油漆，进行重新刷漆，旧颜换新貌。三是着力做好校内“美化”工作，启动其次届“5s温馨小家” 美化校内竞赛，举办了5s温馨之家宿舍文化建设月活动，培育高校生良好的卫生文明习惯，努力营造浓郁的5s宿舍文化，提升高校生5s素养。四是“优化”服务工作。进一步清楚明确后勤岗位职责，明确后勤总务科日常办事制度，要求后勤总务人员树立仆人翁服务意思，严格执行学院固定资产管理制度。进一步完善总务科日常报修登记本，后勤服务人员常主动放弃休息时间，做到随报随修，注意高效高质，开学来，共完成报修600多件，日均3件，为广阔师生解除后顾之忧。 二、立足中心工作，幻想学院平安进

3、展 一年来，围绕学院中心工作，着重做好如下工作。一是致力建设节省型校内。重视水电节省管理，依托同学会生活部，完善巡查制度，人走灯灭，依托入党乐观分子先锋模范带头作用，做好节约水电的宣扬工作，聘请自来水集团检漏公司来校检查修理，做好了做好学校漏水的维护检修工作，针对学院厕所因使用陈旧设备导致长流水的现象，对学院厕全部的水厢改造成为人工感应装置，大大节约了学校的水电开支，（述职报告）高校领导干部述职报告。为掌握电话经费的开支，考虑到使用中国电信公司电话，每月电话经费开支要2500来元，对学院电话申请使用中国移动公司电话，800元包打3800元，而且，今年还得到中国移动学子情的6.4万元的爱心捐助。

4、重视内控建设，打算把女生寝室整体搬迁到学院内，以节约房租开支，对搬迁整改预算一改再改，经费预算从原来的30来万缩减到10多万。为建设舞蹈房，对原来舞蹈房的镜子，不锈钢支架进行整体迁移，节省预算开支。考虑校车使用率不高，打算停开校车接送。二是做好预防甲型流感后勤保障工作，为每个洗手池旁配置洗手液和肥皂，乐观进行校内和周边环境消毒工作，建立预防甲型流感区域。三是重视对食堂进行监管，进一步完善食堂卫生监管员职责，食堂卫生工作有了肯定的完善，本学期，先后接受了市卫生监督所，龙湾区行政执法局就有关卫生和消防的检查。 四是帮助学院做好招生工作，完成本人个人招生指标，负责永嘉片招生，虽排名在各县市区招生总人

5、数中并列第三，但只有完成70%多的指标，颇为圆满。 三、立足教书育人，幻想个人力量提升 一年来，本人担当训练学、现代训练原理、管理学训练管理专业（开放本科）“（毕业（论文）”四门功课教学与辅导工作，静心教书，注意师生互动，很受师生好评，10月，有幸被推举为浙江省电大训练管理中心教研大组副组长。同时担当2个教学班班主任，潜心育人，09装潢2班，以寝室文化建设在学校赢得美誉，08财会2班大多毕业生能先后到银行、证券公司、民营企业就业，以好就业赢得了好评。致力科研，以排名其次参加的浙江省训练科学规划课题班主任培训机制讨论-以温州为例已经结题，并荣获温州市2022年度教科规划课题一等奖。以排名其次参加的温州市中学校班主任培训机制建设的实践讨论荣获浙江省(2022年度)训练科学讨论优秀成果奖三等奖。乐观笔耕，电大成人脱产生就业环境和对策讨论发表在2022年第六期中共郑州市委党校学报杂志上，暑假期间，还曾受泰顺训练局邀请为400多位中学校老师作有关老师师德培训专题讲座。 2022年，我履行了自己的职责，做了应当做的工作，也得到了组织的充分确定，甚感欣慰。展望2022年，还有很多不足且需要解决的问题：如何提升高校生寝室文化卫生建设，如何提升食堂的就餐率，如何加强自身科研意识和科研力量。路漫漫，我将上下而求索 第 3 页 共 3 页