客服兼人事岗位职责.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作客服兼人事岗位职责 1、负责公司贷前工作的资料审核工作,对经办人的走访结果仔细复核。 2、负责面签,并存档合同、相关视频等相关资料寄给总部客服经理。 3、放款后不定期实地走访客户,关注客户贷前供应的信息精确性。 4、做好台帐与财务对帐,随时留意客户还款状况,对接近还款期限的客户做到温馨提示。 5、人事方面工作:人员的聘请、入职、离职手续办理;准时更新人事行政相关资料表格及考勤管理; 6、中专以上学历,1年以上混凝土行业相关客服或人事方面工作阅历; 7、擅长沟通,有急躁,具有肯定的抗压力量; 8、娴熟操作各办公软件; 9、具有良好的服务意识和团队协作精神; 篇2

2、:人事部门岗位职责 人事部门负责人 职位描述 1、建立并完善人力资源管理体系,供应有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司人事管理水平; 2、依据相关法律法规,审查并调整公司的人事工作相关制度和流程,策略性规避公司风险; 3、负责监督公司人员劳动合同、人事档案、劳资关系管理,以及社会保险、公积金等详细事务落实; 4、做好相应的职位说明书,并依据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、制定聘请方案、聘请程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 6、组织员工岗前培训,各类人力资源数据统计分析与审核; 7、负责制定公司绩效考核体系; 8、负责公司人员的薪资核算

3、工作,制定薪酬政策和晋升政策; 9、负责公司人力预算的编制及人力费用的监督掌握; 10、核定公司年度人员需求方案、各部门人员编制方案; 11、企业文化建设的宣导及维护良好的企业文化氛围,组织、协调公司各种活动; 12、负责对外沟通协调工作,协作集团各项制度推行及事务管理工作; 13、完成上级领导 交办的各项工作。 职位描述 1、建立并完善人力资源管理体系,供应有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司人事管理水平; 2、依据相关法律法规,审查并调整公司的人事工作相关制度和流程,策略性规避公司风险; 3、负责监督公司人员劳动合同、人事档案、劳资关系管理,以及社会保险、公积金等详细事务落实;

4、 4、做好相应的职位说明书,并依据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、制定聘请方案、聘请程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 6、组织员工岗前培训,各类人力资源数据统计分析与审核; 7、负责制定公司绩效考核体系; 8、负责公司人员的薪资核算工作,制定薪酬政策和晋升政策; 9、负责公司人力预算的编制及人力费用的监督掌握; 10、核定公司年度人员需求方案、各部门人员编制方案; 11、企业文化建设的宣导及维护良好的企业文化氛围,组织、协调公司各种活动; 12、负责对外沟通协调工作,协作集团各项制度推行及事务管理工作; 13、完成上级领导 交办的各项工作。 篇3

5、:行政及人事岗位职责 人事及行政总监 上海麦岛资产管理有限公司 上海麦岛资产管理有限公司,麦岛 职责描述: 1、负责制定符合公司进展战略的人力资源规划,人员配置方案与人力资源成本预算; 2、负责进行聘请渠道的选择,聘请费用预算,构建人才聘请评价体系; 3、协同各部门负责人拟定绩效考核指标和制度,完善绩效管理体系,定期组织绩效考核并对考核结果进行分析反馈; 4、负责制定薪酬管理体系,执行相关薪酬管理体系; 5、负责后备干部梯队培育,实现公司可持续进展; 6、负责公司行政管理制度的建立及相关事务的处理 任职要求: 1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源等相关专业优先; 2、5年以上工作阅历,其中3年以上财宝管理行业人事管理阅历; 3、具有肯定的推断与决策力量、人际沟通力量、方案与执行力量、解决突发大事的力量; 4、熟识人力资源管理各模块工作内容,能够依据公司人力规模和进展阶段,设计和推行合理的人力资源管理体系; 第 3 页 共 3 页