2022年半年纪检监察工作总结【十八篇】.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年半年纪检监察工作总结【十八篇】 纪检监察是党的纪检监察机关和政府监察部门行使的两项职能。 以下是为大家整理的关于2022年半年纪检监察工作总结的文章18篇 ,欢迎品鉴！ 2022年半年纪检监察工作总结篇1 今年以来，全县纪检监察工作严格根据省、市纪委的部署，正确把握反腐倡廉与科学进展、惩治腐败与预防腐败、纪律检查与行政监察、纪委组织协调与部门各负其责的关系，坚持围绕中心，服务大局，自觉把反腐倡廉建设融入到政治、经济、文化和社会建设之中，全县反腐倡廉建设取得了初步成效。 上半年工作回顾一、坚持围绕中心，服务大局，作风建设优质服务提升年活动扎实有效推动

2、县委成立了由县委书记、县长任组长的县作风建设优质服务提升年活动领导小组和活动办公室，并抽调人员集中办公。制定了优质服务提升年活动实施看法，将优质服务提升年活动详细工作分解，落实到县政府办、县纪委、县委组织部等29个牵头部门。出台建立作风建设长效机制的看法，对作风建设制度建设提出了总体性看法。以开展学习贯彻十七大、创业创新促进展主题实践活动为载体，深化宣讲十七大、省市县党代会、县委十二届五次全体(扩大)会议精神和创业创新新政策;以五个专项行动为重点，突破创业创新瓶颈、解决事关群众切身利益的民生问题;以开展招商引资、项目推动、有效投入活动为抓手，增加县域经济实力。强化机关效能建设，提升服务质量，实

3、行向企业发放公开信、热线受理机关效能投诉、主动上门征求企业看法、跟踪督查重点项目推动、明查暗访机关效能状况、挂牌设立效能建设示范点等举措，着力解决企业和群众反映剧烈的机关办事难、办事慢等中梗阻问题。今年以来共开展明查暗访5次，查实违反效能问题14件，下发督办通知12份，其中辞退1人次，通报批判2人次，批判训练4人次，责令整改的单位5个。二、坚持预防在先，关口前移，预防腐败工作领域进一步拓展一是党风廉政建设责任制进一步细化延长。起草了2022年*县党风廉政建设责任书，县委书记与常委、乡镇党委书记，县长与副县长、乡镇长分别签订党风廉政建设责任书，形成了层层抓落实的责任体系。起草了*县2022年反腐

4、倡廉建设、作风建设组织领导和责任分工，将全县反腐倡廉和作风建设工作细化为7个大类54个小项，落实到县委办、县府办、县纪委等19个牵头部门，形成了17位县委、县政府领导主管，牵头部门负责，会同参加单位共同实施的责任体系。各乡镇结合实际，细化、延长党风廉政建设责任制，党委、政府主要领导与各村、社区、机关办公室负责人签订了党风廉政建设责任书。县国土资源局、县环保局等部门根据谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，局领导分别代表党委与责任范围内科室、下属单位负责人签订了党风廉政建设责任书，切实做到廉政建设与其它工作一起部署、一起检查、一起考核。二是领导干部廉洁从政行为进一步规范。连续开展县管领导

5、干部党风廉政公开评议，对全县未开展评议工作的部门和乡镇分三年进行了支配，今年确定在2个乡镇和8个部门开展公开评议，目前已完成公开承诺阶段的工作。出台了关于党员领导干部报告个人有关事项的通知，建立起与县委组织部沟通协调机制，促进制度的落实。制定出台了*县公务接待工作实施细则，进一步明确了接待范围和接待标准，规范了报告审批和接待程序，从严掌握公务接待费用。开展建立村级民主监督委员会试点工作，进一步规范村班子成员和村干部的廉洁从政行为。加强对领导干部廉洁自律有关规定落实状况的监督检查，今年15月，收到领导干部上交的三礼折合人民币万元，581帐户万元。三是宣扬训练的阵地进一步拓展。一是坚持每月一期的党

6、风廉政电视专栏。将原有的党风廉政之窗改版为党风廉政专栏，并对插播的廉政公益广告进行了全新改版，力求在质量、内容和表现形式上进一步提升。二是在今日*报刊上开拓党风廉政宣扬训练专栏。分别在3月、5月推出2个专版，深化宣扬报道近几年来全县反腐倡廉建设取得的成效。三是对居民小区内的廉政公益广告进行改版。在版面的设计上，更加注意形象、直观，增加可看性;在内容上，突出了当前反腐倡廉建设的新形势、新任务、新要求，增加针对性。今年以来，已对县城武康部分小区内的58块廉政公益广告进行了改版。四是制作廉政宣扬灯箱广告。会同县供电局、县城管局制作了18块廉政宣扬灯箱广告，分设在县城武康的主要路段，进一步营造以贪为耻

7、，以廉为荣的深厚氛围。五是开展廉政文化进农村。制定了关于开展廉政文化进农村试点工作的方案，选择武康、新市、钟管三个乡镇开展廉政文化进农村试点。新市镇士林村廉政文化进农村兴廉洁之风，建和谐新村的工作思路、成效得到省纪委领导的充分确定。三、坚持严格执纪，依法办案，始终保持查办案件的工作力度今年以来，共立案查处件，处分人。涉及大要案件，副科级以上领导干部人，移送司法机关人。全县纪检监察机关共受理群众信访举报件次，比去年同期上升2.2%，其中属纪检监察业务范围件次，已办结件，办结率为95%。一是查处大要案的决心不变。充分发挥各部门协同办案优势与资源，联手共查，形成突破大要案的整体合力。今年以来，胜利查

8、处了钟管镇葛山村原书记陈某受贿案，县农机所原所长范某受贿案，乾元镇人大副主席茅某、雷甸镇城建办副主任姚某受贿、贪污串案，乾元镇原综治办主任蒋某渎职、受贿案，乾元镇党委原政法书记朱某受贿案，县城建进展总公司常务副经理高某受贿案等。二是信访渠道更加畅通。完成了对网上举报平台的改版，开通了手机短信举报平台及12388全国统一纪检监察举报电话，发放了*县纪检监察信访举报学问宣扬资料10000余份，进一步畅通了群众举报渠道。强化信访监督职能，仔细受理反映领导干部的信访件，准时梳理分析和汇总，并做好反馈谈话工作，今年以来，已对名领导干部进行了信访谈话。三是依纪依法、平安办案。强化办案人员工作纪律和责任心，

9、严格履行报批程序，仔细做好平安检查工作。严格根据规定和程序依纪依法审理案件，仔细审核办案的各个环节，扎实推动乡案县审工作，保证案件的质量。四、坚持突出重点，履职尽责，行政监察工作进一步深化一是深化推动招投标统一平台建设。出台了工程建设项目招投标管理方法、招投标工作监督管理方法和*县乡镇招投标统一平台实施方法，加强监管，规范操作。举办了为期3天的乡镇招投标业务培训班，进一步提高乡镇招投标工作人员的业务水平。1-5月份，县招投标中心共完成建设项目工程招投标、政府选购、国土资源交易项目项，交易金额亿元，增收节支万元。二是扎实开展工程建设领域违纪违规问题状况调研。通过实地走访乡镇部门、召开座谈会等形式

10、，重点就工程建设领域的串标、围标和随便追加工程量等问题绽开调研，深化查找问题、分析缘由、提出对策，已形成初步调研报告。三是强化对政府投资项目的监督。全面启动政府投资建设项目廉政监督专项工作，分别向政府投资重点建设项目派驻廉政监察组。通过定期参与工程例会、定期检查工程现场、定期收集资料等形式，对全县6个重点建设项目进行全过程的监督。同时，乐观推动廉政文化进工程工作，广泛开展廉政格言征集活动，加强对项目主管单位、施工企业和监理单位等管理人员的法律法规、廉洁自律和职业道德训练，增加拒腐防变力量。四是仔细开展行政执法单位执罚行为专项执法监察，由县纪委监察局牵头，会同县法制办、县财政局、县审计局等部门联

11、合实施。县政府办特地下发文件，明确工作任务和目标要求。整个活动分自查、抽查、总结三个阶段，从5月份开头，到7月上旬结束。五、坚持配齐配强，专职专用，纪检监察队伍建设得到加强根据省、市纪委的要求，着力配齐配强基层专职纪检干部队伍，切实加强县级机关部门、乡镇、行政村三级纪检监察组织建设，形成了横向到边、纵向究竟的纪检监察工作网络。全县52个县级机关部门全部配备了纪委书记(纪检组长);11个乡镇分别配备了专职纪委副书记或专职纪委委员，其中，党员人数多、人口规模较大的4个乡镇分别配备了2名以上的专职纪检干部;166个行政村都配备了纪检委员。进一步明确各乡镇纪委的工作任务，督促抓好内部责任分工，建立健全

12、各项规章制度，确保纪检监察干部专职专用。建立健全常委联系制度，县纪委常委和委局各室分别联系全县乡镇、部门纪检组织，加强工作联系和业务指导。组织新任职的乡镇专职纪检干部和新任职的部门纪委书记(纪检组长)进行业务培训，提高开展工作的实际力量。总的看来，在市纪委和县委、县政府的正确领导下，全县反腐倡廉建设总体态势是好的，一些工作取得了阶段性的成效。但同时，在工作推动过程中还存在一些迫切需要解决的问题，特殊是随着惩防体系构建逐步进入深水区，已经涉及到体制性、深层次、利益化问题，改革创新遇到的阻力越来越大;少数单位执行党风廉政建设责任制不够到位，治本抓源工作推动不够平衡;一些损害群众利益的突出问题和行业

13、不正之风仍不同程度地存在，有待于进一步解决。下半年工作准备下半年，我们要根据省、市纪委要求，结合年初纪委全会精神，进一步理清工作思路，强化工作措施，求真务实，开拓创新，力求面上工作整体推动，重点工作寻求突破，不断深化全县反腐倡廉建设，为创业富民、创新强县和加快富有*、和谐*建设作出新的贡献。详细的工作思路：围绕一条工作主线、做透两项特色工作、保持三个工作力度、推动四项重点工作。一、围绕一条工作主线：惩治和预防腐败体系的构建深化贯彻中央实施纲要和即将出台的20222022年工作规划，仔细落实今后五年工作要点。各单位要结合实际，严格根据三个更加注意的要求，明确分工，突出重点，落实措施，强化督导，充

14、分发挥训练、制度和监督三者并重的综合效能。全县纪检监察组织要切实加强组织协调，着力在抓部署、抓调研、抓督查、抓追究上下功夫，充分调动和发挥党员群众的主体作用，努力增加整体合力，推动体系构建各项任务的落实。二、做透两项特色工作：评议、试点(一)切实搞好两项评议活动一是县管领导干部党风廉政公开评议。今年确定的2个乡镇和8个部门的62个县管领导干部党风廉政公开评议活动，目前已完成动员部署和公开承诺阶段的工作，下一步还有自查自评、组织考察和评议、反馈整改、督促检查四个方面的内容。被评议乡镇、部门的纪委(纪检组)要严格按要求、按方案细心组织，准时收集和反馈评议过程中消失的问题，加强对评议工作各个环节的监

15、督检查，仔细抓好评议结果的反馈和整改。评议过程中涉及到的相关部门要乐观参加，加强帮助，本着对单位负责、对本人负责的态度，全面、客观地反映被评议对象的真实状况，确保评议取得实效。二是涉企中层岗位群众评议。今年确定了23个部门的73个涉企中层岗位进行群众民主评议，评议活动分两次进行，上、下半年各一次。第一次评议要在7月底结束，评议结果向有关部门进行通报;其次次评议在年底前结束，两次评议的成果综合后，在媒体公布，接受群众监督。各乡镇、部门要发挥主观能动性，乐观参加评议工作，确保2次评议活动能够取得实效。(二)仔细探究两项试点工作一是村级民主监督委员会试点。省委、省政府对这项工作高度重视，特地下发工作

16、看法，要求各地结合实际仔细抓好落实。我县在充分调研的基础上，确定了新市镇厚皋村、谷门村，钟管镇钟管村3个村为试点单位。目前，3个村的选举已经结束，村级民主监督委员会已经成立。其它工作正紧急、有序地推动。下一步的重点，一是尽快开展工作，建立运行机制，包括一些硬件设施要配备到位，所在乡镇要加强监督检查;二是抓好培训，使相关人员尽快熟识和把握业务学问和工作方法;三是搞好试点总结，为下一步在全县推开供应阅历和做法。二是廉政文化进农村试点。首批我们确定了武康、新市、钟管三个试点乡镇，工作重点是贴近基层抓宣扬、夯实阵地抓结合、健全制度抓落实三个方面。各试点乡镇要统一思想，提高熟悉，制定针对性、操作性强的农

17、村廉政文化建设工作措施，成立相应的工作机构，切实把农村廉政文化建设纳入新农村建设总体规划，确保农村廉政文化建设的各项措施与新农村建设任务同部署、同落实、同考评。其它乡镇也要按要求，早预备、早方案、早着手，确保这项工作顺当、整体推动。三、保持三个工作力度：廉洁自律、案件查处、纠风治乱一是保持加强领导干部廉洁自律的工作力度。仔细贯彻党内监督条例，严格执行党内监督各项制度。连续开展纪委负责人与下级党政主要负责人作风建设约谈活动，准时发觉和解决苗头性、倾向性问题。健全和完善民主集中制和党政领导班子议事规章，乐观推行党务公开。加强对领导干部的经济责任审计。严格执行党风廉政建设责任制，全面实施三书两报告制

18、度，完善责任追究工作机制和配套制度，促进各项工作的落实。二是保持案件查处的工作力度。一是以查处大要案为重点。特殊是群众反映剧烈的问题和党员领导干部滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件。二是多渠道挖掘案件线索。有效利用来信、来访、来电、手机短信、网络平台等信访举报方式，定期梳理、分析案件线索。三是连续加强与司法机关、行政执法机关的协同协作办案。整合各部门的办案资源，形成线索互通、力气互助、优势互补、战果共享的良性办案氛围。四是连续做好案后训练工作。仔细剖析案件，做好案后分析，抓好警示训练,落实整改措施，切实发挥查办案件在治本方面的作用。三是保持纠风治乱的工作力度。连续开展治理商业贿赂专项

19、治理工作。仔细组织开展卫生行业民主评议行风活动，着力订正医药购销和医疗服务中的不正之风。扎实推动减轻农夫负担工作。加大行风建设力度，巩固治理训练乱收费成果，加大从源头上治理大路三乱的力度。深化民主评议基层站所暨创建群众满足基层站所(办事窗口)工作，促进基层站所为民办实事、办好事。四、推动四项重点工作：政府投资项目廉政监督、培育规范社会中介机构、行政许可职能归并、纪检监察干部自身建设一是扎实推动政府投资项目廉政监督工作。组织开展政府投资重点建设项目廉政状况监督检查，加大对项目审批、预算审核、招标投标、设计变更、决算审计等重点环节的监督力度。在总结派驻廉政监察组工作试点阅历的基础上，乐观探究新方法

20、和有效途径，制订出台派驻廉政监察组的详细方法和规章制度，将廉政监察组派驻工作向政府投资项目全面推开，实现派驻工作全掩盖。同时，将派驻工作向乡镇重点建设项目延长，下一步准备在两个乡镇进行试点，每个乡镇实施5至6个重点项目派驻廉政监督小组工作。二是培育规范社会中介机构。下半年准备分类实施四个一批。一是重点涉企集中监管一批，对于涉企服务关系亲密，对我县经济社会进展影响重大的中介机构，实行统一监管。二是整体规范管理一批，对于进展比较成熟、竞争比较充分的这类中介机构，尽快建立和完善现代企业制度和新的运行机制，形成肯定的规模和档次。三是重点引进培育一批，对于县内紧缺或竞争不充分，存在垄断经营的这类中介机构

21、，由行业主管部门负责有重点地培育进展一批;对于我县经济社会进展迫切需要，但由于县内缺乏专业人才等因素未能组建的这类中介机构，由行业主管部门负责引进县外中介机构。四是脱钩改制一批，对尚未实行脱钩改制的中介机构，逐步实现与政府部门在机构、人员、财务、名称和职能等方面的分别和脱钩，确立中介机构的独立地位。三是探究实施行政许可职能归并工作。县委、县政府对深化行政审批制度改革、推动行政审批职能归并高度重视，已将此项工作列入2022年县委县政府工作要点之中。5月份，省监察厅副厅长谢双成来我县调研行政许可职能归并工作，听取了进展状况和下一步准备的汇报，提出了详细的工作要求。这项工作涉及的部门许多，任务也相当

22、繁重，作为全县纪检监察组织要主动参加，搞好协调，加强监管，准时分析和解决归并过程中消失的困难和问题，提出看法和建议。四是切实加强纪检监察干部自身建设。在县委、县政府的高度重视下，全县纪检监察干部的配备达到了全掩盖。下一步的重点是如何尽快运作、加强管理、发挥作用。一是要加强学习。全县纪检监察干部要深刻领悟上级精神，把握反腐倡廉建设的新状况、新形势、新要求，仔细学习和钻研纪检监察业务工作，自觉加强对法律、法规和现代科学学问的学习，不断提高自身综合素养。二是要强化培训，仔细抓好新任纪检监察干部和村级纪检委员的综合业务培训，实行乡镇专职纪委副书记或专职纪委委员上挂熬炼制度，使其进一步熟识业务学问，把握

23、工作方法和工作程序，切实提高纪检监察干部履行职责的力量。三是严格管理。进一步完善内部管理制度，建立严格的监督管理责任制，抓好纪检监察干部的述职评议、工作目标管理考核等工作，一级抓一级，一级带一级，推动工作落实。2022年半年纪检监察工作总结篇2 2022年上半年，集团公司纪委围绕企业进展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律法规挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不想腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的深厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业进展高质量供应了顽强有力的保障。 一、上半年工作状况

24、及成效 (一)强化组织领导。一是成立党风廉政建设责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实一岗双责制度，坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一讨论、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是制定下发纪检监察工作要点，将全年纪检工作细化分解为9个方面36条要点，做到方向明确、任务详细、重点清楚。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落实一岗双责层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是帮助公司党委准时更新了公司党委

25、党风廉政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实状况进行监督检查，强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。通过准时提示、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行三重一大制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参加并监督党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议3次，党委中心组学习会议5期。 (二)强化思想建设。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深化学习领悟党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新

26、思想定向领航。坚持并深化不忘初心、牢记使命主题训练，在全面复工后，邀请XX专家为XX名党员开设专题讲座，深化剖析反面典型案例，在深化廉政训练中引导党员干部知敬畏、明法规、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示训练、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传达到每位党员干部。 (三)强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等状况的监督检查，做到上级决策推动到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。仔细落实述职述廉、民

27、主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险供应监督保障。 (四)强化机制建设。一是注意制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深化查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位看法建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了公车管理方法工程选购管理制度等XX项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、

28、拧紧了廉政发条。二是注意制度的落实和执行。坚持把纪律和法规挺在前面，组织人员开展检查XX次，严厉查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了制度空转，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是充分发挥集团公司纪委专责监督作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发觉问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员聘请等廉政风险易发多发的环节深化嵌入式监督，确保用权公开公正，不断增加监督实效。 (五)强化正风肃纪。一是坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以XX专项整

29、治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严厉追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是在全面复工复产后，组织人员深化基层单位开展三重一大、工资奖金安排、物资选购等领域的效能监察，对于发觉的XX条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。精确把握并运用好监督执纪四种形态，坚决

30、订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺当开展营造了风清气正的良好环境。 二、存在问题及不足 (一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设一岗双责落实不到位，对分管的部门和单位疏于训练管理，对发觉的四风问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。 (二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导

31、、专题研讨、阅历沟通等方式强化对纪检监察干部的业务学问、综合技能和实践力量的培训，不断强化纪检监察干部的履职力量和责任担当。但是基层党组织特殊是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业学问，业务力量还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。 (三)廉洁从业警示训练氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政训练工作普遍有所加强，但是还存在警示训练广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示训练氛围不深厚、成效不显著。对于警示训练工作，部分基层党支部虽然准时向广阔党员干部通报相关状况，但是一

32、般性、笼统性的训练较多，专题性、深化性的训练较少，警示训练尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示训练工作。 三、下半年工作思路及举措 下半年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实十九届中央纪委四次全会和十三届省纪委四次全会工作部署，加强党的政治建设，督促帮助党组织推动全面从严治党，仔细履行监督第一职责，强化日常监督和精准监督，贯穿运用四种形态。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司进展供应顽强的政治保障。 (一)突出政治监督，坚决做到两个维护。坚持把政治

33、建设摆在首位，严明政治纪律和政治法规。通过全程参加公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织三会一课、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状况的日常监督，进一步增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 (二)提高政治站位，坚决公司进展的政治属性。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的熟悉，将党的路线方针和决策部署映射到公司的进展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广阔员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党

34、组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。 (三)明确职责定位，仔细履行监督第一职责。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯穿运用四种形态，探究强化监督职能，特殊是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，擅长监督，规范监督。统筹运用纪法两把尺子，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。帮助公司党委全面推动从严治党工作，持续开展对主体责任履行状况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部仔细落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特殊是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任

35、贯穿协同、形成合力。主动、严厉、详细地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯关键少数，切实形成监督与接受监督的深厚氛围和良好习惯。加强廉政训练，开展纪律训练学习宣扬，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。 (四)推动一岗双责中双责的平衡。各下属单位的一把手既要担当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行双责的时候总是倾向于业务经营的一侧。为转变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的状况作为硬指标、硬任务;另一方面要仔细探究党建和业务经营的有效融合点，发挥党

36、组织和党员先进性的模范效应，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的一岗双责。 (五)持之以恒订正四风，深化专项整治工作。要以三个专项整治工作为重点，进一步细化排查相关问题，以零容忍态度发觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实状况的监督检查，驰而不息纠四风，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决订正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简洁粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。 (六)加强自身建设，提高执纪水平。加强自身政治建设，要

37、深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头做到两个维护。加大自身思想建设，以纪律处分条例监督执纪规章监察法为主要内容，深化开展理论学习。加强自身作风建设，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争，决不能回避冲突、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监督执纪工作规章，依规依纪依法履行职责，自觉接受监督。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止灯下黑，努力打造忠诚洁净担当的纪检监察队伍。 2022年半年纪检监察工作总结篇3 2022年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和

38、改进我矿党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业训练，着力推动廉洁文化建设，加大监督检查力度，深化开展效能监察工作，严厉查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了2022年的纪检监察工作。现将纪检监察工作状况总结如下： 一、完善制度，推动惩防体系建设 2022年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推动惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了2022年东庞矿党风廉政工作规划、东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分解等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业进展总体规划，并对其落实状况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。 二、

39、廉洁训练扎实有序开展。 2022年以来，矿纪委始终坚持以党性党风训练为重点，深化开展岗位廉政训练、警示训练，有效地增加了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变力量。 签订党风廉政建设责任书。2022年，东庞矿纪委与234名中层干部签订了党风廉政建设责任书。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。党风廉政建设责任书的签订，进一步完善了东庞矿党风廉政建设责任制实施细则，加强了干部作风建设，使矿中层干部一岗双责工作落到了实处。 搞好春节期间廉洁训练。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣扬、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政训练，筑牢春节期间廉政防线。要求广阔党员干部特殊

40、是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。 聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪到处长李宪民来矿授课，李处长以预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设为题，为全矿党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人员200余人参与了培训。 抓好党风廉政监督员工作。党风廉政监督员在党风廉政训练中起着桥梁、纽带、助手作用。2022年以来，矿纪委对廉政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作阅历介绍，并 进行相互观摩学习。一年来，监督员们共撰写廉政

41、稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队安排、奖罚等厂务公开状况检查300余次，撰写廉政论文60余篇。党风廉政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支部创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让党风廉政训练能够真正的深化基层，扎根基层。 仔细贯彻落实三项谈话制度。2022年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部23人进行了廉政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案56份，组织任前党纪法规学问考试17人次，通过落实三项谈话制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。 廉洁从

42、业主题训练活动扎实开展，成效显著。学准则、建规范廉洁从业主题训练活动作为贯彻落实廉政准则的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣扬发动，周密支配部署，扎实推动落实，取得实效。 活动中，矿纪委印发了开展学准则、建规范廉洁从业主题训练活动方案的通知，制定了东庞矿开展学准则、建规范廉洁从业主题训练活动百分制考核标准，购买廉政准则和若干规定共600余本发放到党员干 部和重要岗位人员手中，印发中国共产党第XX届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报等学习资料，搜集整理警示训练案例20个，在网上视频点播系统开拓廉政训练培训栏目，上传廉政训练警示片7部，组织召开领导班子民主生活会

43、、党员民主生活会、开展批判与自我批判，在全矿范围内开展学准则、建规范廉洁从业主题训练活动征求看法活动，发放征求看法表1500余份，从平安管理、生产组织、技术管理等八个方面对广阔职工征求看法，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深化到各支部对主题训练活动的贯彻落实状况进行督导检查，并进行了综合考评。 主题训练活动中，全矿共悬挂廉政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣扬稿件189篇;召开班子民主生活会、党员民主生活会、职工座谈会近百余场次;全矿党员干部共撰写学习心得1200余份，主题训练活动的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢

44、了拒腐防变的思想防线。 警示训练月活动注意实效，特色鲜亮。依据公司纪委下半年反腐倡廉建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了廉洁从业警示训练月活动，并和矿廉洁文化建设紧密结合起来，进一步创新训练形式，拓展训练内容，确保了活动的扎实推动。 依据警示训练月活动部署支配，矿纪委在矿视频点播系统上传廉洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位党员干部和重要岗位人员发放廉洁从业学问答卷230余份;举办 廉洁从业从我做起、从现在做起签名活动，全矿副总以上矿领导、机关科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、方案科，劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参与了签名活动。各支部依据文件要求相继开展廉洁从

45、业学问答卷活动和廉洁从业签名活动，并立足实际，创新训练形式，拓展训练内容，有重点、有针对性地开展廉洁从业警示训练活动，收到了良好效果。警示训练活动的开展，促进了广阔干部职工恪守干事、洁净的从业理念，为企业又好又快进展供应了顽强的纪律保证。 仔细落实两项法规制度。关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干部队伍建设、推动反腐倡廉建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开特地学习会，并根据规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。 2022年半年纪检监察工作总结篇4 今年，镇纪委在

46、县纪委和镇党委的顽强领导下，坚持以十八届三中、四中全会精神为指导，乐观围绕镇中心工作，明确重点、强抓落实，反腐倡廉工作有了新的进步，为美妙韩村建设供应了坚实的纪律保障。 一、注意学习训练，增加党员干部廉洁自律力量 一是开展好学习活动。组织广阔党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神，仔细学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则、党章等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想熟悉全面提高。二是狠抓党风廉政建设。切实贯彻落实中央八项规定及省市县各项规定，对乐观推动党员干部作风建设进行支配部署，要求全镇工作人员和基层党组织在工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成

47、效。三是拓展学习媒介。要求各村要充分利用远程训练平台，广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示训练片和模范典型先进事迹等，做到示范训练和警示训练相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。四是仔细学习三严三实。三严三实是习总书记新时期对党员干部作风建设提出的新要求，通过学习训练活动的切实开展，学习活动中全镇党员干部都进行了乐观争论和深刻反思，对三严三实的精神实质有了更深化的理解，为全镇经济社会事业等各项工作目标实现奠定了良好的思想基础。 二、注意责任目标，切实落实党风廉政建设目标责任制 年初，为加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，镇召开了党风廉政建设工作会议，会上与各村基层党组织签定了党风廉政建设目标责任书，确保了党风廉政建设责任制落到实处。同时，结合镇纪委工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，并制成了任务分解表，落实详细责任人。镇纪委乐观对比党风廉政建设目标责任制工作分解表，对相关工作落实状况定期进行检查，发觉问题准时向镇党委、政府进行汇报，乐观帮助基层党组织解决问题，有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺当开展。 三、注意制度建设，营造风清气正的进展环境 制度是工作的有力保障。年初，镇纪委相继制定