人力资源部主任 安全责任制.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作人力资源部主任 安全责任制 人力资源部主任 平安责任制之相关制度和职责，1范围1.1本标准规定了XX发电有限公司人力资源部主任在平安工作中应负的责任与要求,检查与考核。1.2本标准适用于XX发电有限公司人力资源部主任的平安工作。2引用标准中华人民共和国平安. 1 范围 1.1 本标准规定了XX发电有限公司人力资源部主任在平安工作中应负的责任与要求,检查与考核。 1.2 本标准适用于XX发电有限公司人力资源部主任的平安工作。 2 引用标准 中华人民共和国平安生产法中华人民共和国主席令(第七十号)2022.06.29 中国XX集团公司系统平安生产责任制管理方法XX

2、集团制(2022)41号中国XX集团公司平安生产工作规定XX集团制(2022)17号电力企业各级领导人员平安生产职责规定电安生1996640号XX股份有限公司发电企业主要生产管理岗位平安生产职责202295号 3 平安工作应负的责任与要求 3.1 人力资源部主任在公司总经理的领导下,对本部门平安工作负有全面的领导责任。主任是人力资源部的平安第一责任人。 3.2 仔细贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示,并把围绕平安生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作方案,经批准后组织实施。准时订正人力资源工作中的失职和违章行为。3.3 仔细贯彻执行劳动人事制度和生产培训制

3、度,为保证平安生产打好平安基础。3.4 负责合理调配生产人员,经医务和劳动鉴定委员会鉴定已经不符合平安生产要求的人员准时调离生产岗位。3.5 准时解决和批复各部门上报的职工严峻违反劳动纪律的问题和请示,组织有关人员常常检查劳动纪律。3.6 按国家和上级有关规定,参加制订劳动爱护、保健用品的标准,协作组织职工的定期身体健康检查。3.7 按国家和上级有关规定,负责做好职工的技术职称和技能鉴定工作,以及公司内部的人才聘请工作。制定出公司近、中、长期人才战略方案,经批准后组织实施。3.8 负责组织好新工人入厂的三级平安训练,考试不合格者不能上岗;参与人身事故的调查处理工作,并准时上报。3.9 在有关部

4、门的协作下组织新工人上岗前的平安技术培训工作,把好考试合格上岗关。3.10 常常组织举办各种专业培训班,技术表演赛,提高运行、检修等生产人员的平安生产技术素养。参加各单位的各种反事故演习和劳动竞赛活动。3.11 常常深化现场、班组了解生产岗位人员平安生产技术现状,有针对性的制定岗位培训方案,并实施。3.12 负责组织每年生产岗位人员定期进行电业平安工作规程、运行规程、检修工艺规程的考试以及全公司特别作业人员的培训、复审考试等培训管理工作。3.13 负责建立、健全公司三级培训网,定期检查督促班组的培训工作。培训工作做到年初有方案,中间有检查,年终有总结。3.13 对派往外单位及来公司内实习、参观的人员,做好平安训练和管理工作。 4 检查与考核 4.1 本标准由XX发电有限公司总经理和平安监察部进行检查与考核。 4.2 本标准与XX发电有限公司经济责任制、XX发电有限公司工作标准、XX发电有限公司平安工作奖惩标准一并考核。 5 附加说明 本标准由人力资源部、平安监察部起草 XX 组织委员职责 专卖店职责 qiQ专员职责 第 3 页 共 3 页