公司七五普法工作总结.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑公司七五普法工作总结 20xx年第一季度七五普法自查报告依据管委会的总体要求部署，我公司结合工作实际，紧紧围绕服务中心工作，以依法经营为动身点，乐观提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和力量，将普法工作逐步引向深化，在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际状况，进行了仔细的自查自纠。 一.健全组织机构，责任落实到位。 从七五普法工作启动至今，我公司就仔细组织全体员工学习普法工作的文件，仔细领悟文件的精神实质。理清公司普法工作思路，把法制宣扬训练工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分，作为一项常常性工作来抓，同

2、时针对公司人员变动快，准时调整补充组织领导小组的成员，保证了普法工作不断档，现公司普法领导小组由董事长*任组长，副总经理兼服务站长*任副组长，各部门经理任成员，综合行政部为领导小组办公室，负责日常工作。 二.制定普法（工作方案）和学习内容。 为了提高员工的法律意识，增加依法爱护自己合法权益的力量，扩大法制宣扬的影响力，公司针对员工进行普法训练。对劳动合同法、治安管理惩罚法、社会保险法、消防法等有关法律法规，重点章节进行宣讲，保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。 三.仔细做好普法规划，普法工作见成效。我公司结合实际进展状况，制定了七五普法工作规划，一是仔细学习与工作、生活有关的法律法

3、规，努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作方案，确定学习重点，乐观开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习方案，实行不同的训练形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习，公司全体员工诚恳有责任感 1 知法懂法守法，依法办事的意识进一步增加，接受法律训练的观念发生了根本性的变化，已由原来的被动接受训练向主动学习、了解、把握法律学问方面转变。 四.确保普法时间、人员、内容的落实。 我公司严格按制定的普法学习方案，抓落实，坚持每周组织员工按方案内容和指定的法律法规进行学习，并把参与普法学习员工纳入公司绩效考核，保证了普法训练时间全体员工都按时到位。并形成了良好的普法与学法氛围，促进了全体员工法律意识的提高。 五.存在的问题和下步工作思路 由于日常员工工作压力大，公司只能开展方案中的法律法规的学习，很多法律法规没有时间来集中组织学习，在普法内容上，多是根据本宣科式的通学。因此普法工作的深度和广度还有待加强，必需坚持长期普法，将精神文明工作落到实处。 针对以上状况，公司将加强以下几个方面的工作： 一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。二是进一步加强职业道德、职业责任训练，使每位员工做自觉爱岗敬业、无私奉献的守法公民。 第 2 页 共 2 页