人力资源部门主管职责范例.docx
( 4.5 )《人力资源部门主管职责范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部门主管职责范例.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
本文为Word版本，下载可编辑操作人力资源部门主管职责范例 人力资源部门主管职责范例之相关制度和职责，(1)组织实施中层干部平安训练培训和每年再培训,提出中层干部平安考核结论看法。(2)负责制定年度新从业人员、转岗、复工人员平安培训方案,并组织实施。(3)负责供应职业病诊断、因工伤残鉴定、. (1)组织实施中层干部平安训练培训和每年再培训,提出中层干部平安考核结论看法。 (2)负责制定年度新从业人员、转岗、复工人员平安培训方案,并组织实施。(3)负责供应职业病诊断、因工伤残鉴定、工伤登记等有关个人资料。(4)参与公司劳动争议调解工作,解决有关劳动争议。 纪律委员职责 技术员职责 Q老师职责 第 1 页 共 1 页
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 人力资源 部门 主管 职责 范例
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内