集中整治六大顽瘴痼疾自查报告范文(精选6篇).docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑集中整治六大顽瘴痼疾自查报告范文(精选6篇) 这六种长久性疾病包括违反预防和干预司法“三项规定”非法经营企业和配偶、子女及其配偶的非法经营活动非法参股和借贷违反法律、法规减刑、假释、暂予监外执行的不立案的，不调查案件，不调查罪犯法官和检察官离任后非法从事律师职业，充当司法经纪人。 以下是为大家整理的关于集中整治六大顽瘴痼疾自查报告的文章6篇 ,欢迎品鉴！ 第1篇: 集中整治六大顽瘴痼疾自查报告 切实抓好顽瘴痼疾整治工作，是训练整顿的关键环节、成败之举，是市人民检察院必需必需担当的政治责任，必需履行的时代使命。下面职场我整理了六大顽瘴痼疾整治自查报告，盼望大家

2、喜爱。 一、六大顽瘴痼疾主要内容 依据全国政法队伍训练整顿试点工作动员会部署支配，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治六大顽瘴痼疾: 1.违反防止干预司法三个规定；2.违规经商办企业；3.违规参股借贷；4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；5.违规违法减刑、假释、暂予监外执行；6.有案不立、压案不查、有罪不究；7.离职检察人员违规担当律师或法律顾问充当司法掮客。 二、六大顽瘴痼疾存在问题 通过深化学习训练提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发觉属于六大顽瘴痼疾范畴的问题11个。其中，违反防止干预司法三个规定问题1个，违规违法减刑、假释、

3、暂予监外执行问题4个，有案不立、压案不查、有罪不究问题6个。 （一）违反防止干预司法三个规定问题 个别人员熟悉不清，对于不属于填报的状况进行填报；个别人员填报内容不完整，没有具体记录被记录填报对象基本状况及简要状况等主要内容，不能全面反映过问状况；记录报告主体不全面，没有做到全掩盖。 （二）违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题 1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不准时问题，没有通过正式方式准时订正，审查不仔细不细致。 2.检察机关对监狱供应的减刑、假释积分考核、嘉奖审批表等减假依据停留在事后书面审查，忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查；对罪犯的询问没有做到全

4、掩盖。 3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪训练改造力度不足问题，检察监督不实不细。 4.对暂予监外执行案件的检察监督特殊是事前监督、同步监督不到位；对法院打算暂予监外执行案件，检察机关审核不扎实不全面。 （三）有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题 1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中，因部分案件案卡填录不完整，文书上传不准时，导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案，公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。 2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上，未进一步对公安机

5、关不立案情形进行合法性审查；对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的状况未履行监督职责。 3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书，个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。 4.职务犯罪案件线索管理不规范，专人管理制度落实不细。 5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板，导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。 6.司法体制改革完成后，被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序把握不够，案卡填录不规范，影响数据统计和分析研判。 三、六大顽瘴痼疾整改成效 对发觉的上述11个问题，我们仔细落实减存量、控增量、防变量

6、要求，建立台账，责任到人，措施到岗，具备条件的立查立改，临时不具备条件的制造条件限期整改，一项一项抓落实；坚持补短板、强弱项、堵漏洞，举一反三，标本兼治，跟踪问效，整改不到位不销号，长效机制不建立不过关。截止10月18日，已整改到位5个，完成制度机制建设5项。 （一）违反防止干预司法三个规定顽瘴痼疾整治状况 1.加强训练引导。组织学习防止干预司法三个规定和典型案例通报，在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法三个规定相关内容，在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法三个规定宣扬作品，制作开通防止过问案件手机彩铃，印制防止干预司法三个规定应知应会50问口袋书，开展多种形式训练，强化守规自觉。 2.督促

7、个人填报。实行个人填报、组织补报、受理举报等多种形式，制作专用保密信封打消干警填报顾虑，最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度，督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。 3.加大督察力度。实行月通报制度，每月对全体检察人员填报状况汇总分析，查找问题和不足，印发通报，督促整改。对15个零报告部门，实行分管院领导参与部门会议、与部门负责人提示谈话等方式，关心查找缘由，督促做好记录。有2个部门的干警补报了符合要求的报告表。 4.建立长效机制。出台常态化推动防止干预司法三个规定及重大事项记录报告制度工作细则，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习训练、责

8、任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。 （二）违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治状况 1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作，要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求仔细填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息，共采集个人信息1073条。 2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业状况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。 3.仔细细致甄别。协调三门峡市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业状况

9、，组成专班对收到的261条反馈信息仔细甄别，经调查，2名聘用制书记员、3名聘用人员有经商办企业情形，虽不违反禁止性规定，但也应从严管理，经谈话提示后，2名聘用制书记员主动注销了名下企业，3名聘用人员书面承诺依法依规经营。 4.推行动态监督。出台检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。 5.探究协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生，实时把握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息，目前正与有关部门

10、联合建立经商办企业信息查询协作机制，定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息，规范检察机关人员日常管理，杜绝违规问题发生，确保检察队伍的纯净性。 （三）违规违法减刑、假释、暂予监外执行，检察官退休离职后违规担当律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾整治工作状况 1.开展重点案件监督。对今年以来三门峡监狱办理的16名假释、暂予监外执行罪犯和12名社区矫正服刑人员回头看。对正在提请减刑、假释的102名罪犯的相关材料全面审查，建议并督促法院对10名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干警、同监舍罪犯的谈话进行仔细调查核实，对5名罪犯建议从严把握减刑幅度，对2名拟假释罪犯依法提出不予

11、假释的书面看法。 2.加强部门协作联动。协调三门峡市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督；与三门峡监狱会签关于加强罪犯计分考核监督工作的规定，强化对罪犯减刑、假释的同步监督，从根本上解决监督不力问题。 3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状，督促4个基层社区矫正中心对6名因病保外就医人员准时组织重新司法鉴定；针对暂外服刑人员回头看中发觉的社区矫正机构1名暂外人员再犯罪情形，发函督促基层检察院监督订正；针对监狱对罪犯训练改造重视程度不够问题，向监狱发出加强监管干警培训力度、重视对罪犯思想训练改造的检察建议。 4.规范离职人员管理。

12、组织自查。在2022年11月1日以来离职的12名检察人员中未发觉违规担当律师或法律顾问充当司法掮客状况。关口前移。出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不担当律师或法律顾问承诺书；与市司法局会签关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施，实现信息共享、动态管控。 （四）有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作状况 1.明晰查纠方向。重点排查一部门（司法人员职务犯罪侦查部门）两环节（审查逮捕环节和审查起诉环节）。全面排查本院受理的30起案件线索，同时阅卷评查基层院已办结的21起司法人员职务犯罪案件线索，着力发觉是否存在应立未立、立不准时以及调查不透或结论定不准等问题；逐案自查202

13、2年以来办理的刑事案件，逐案评查2022年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件，着力发觉是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。 2.强化规范管理。讨论制定三门峡市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定，修订完善三门峡市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定（试行），统一制作三门峡市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件状况统计表三门峡市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账，规范案件线索管理，严格调查备案制度，加强对案件线索处理的统一把关。 3.加强学习训练。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、阅历和学习资料，刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干警，

14、建立自学制度，并将学习状况纳入本业务条线考核内容，督促干警自觉提升工作力量水平。下发关于规范统一业务应用系统中职务犯罪侦查案件流转留意事项的提示，规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。 切实抓好顽瘴痼疾整治工作，是训练整顿的关键环节、成败之举，是市人民检察院必需必需担当的政治责任，必需履行的时代使命。下一步，我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推动六大顽瘴痼疾整治工作连续深化，虚心接受社会各界监督和人民群众评价，以监督促进整改，以监督检验成效，向党和人民交上一份合格答卷。 第2篇: 集中整治六大顽瘴痼疾自查报告 为贯彻落实公安机关深化执法规范化建设的要求，不断提升交警大队执法公信力，根据上级

15、公安机关有关工作部署和坚持政治建警全面从严治警训练整顿活动要求，交警支队一大队第一党支部自2022年10月15日起，结合当前开展的坚持政治建警全面从严治警训练整顿活动和围绕公安厅十大顽瘴痼疾仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求看法，深化查摆问题，切实改进作风，扎实开展十大顽瘴痼疾自查自纠活动，现将主要状况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 （一）加强领导，提高熟悉。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，第一党支部成立了领导小组，全面负责和部署十大顽瘴痼疾自查自纠自改活动。准时召开民警、辅警动员大会，使全体民警、辅警糊涂地熟

16、悉到此次查摆整改活动的重要性和必要性，乐观仔细地投入到自查自纠活动中。 （二）开门评警，广纳民意。召开廉政监督座谈会。为切实找准十大顽瘴痼疾方面存在的不足，一支部实行自已找，群众提等形式，邀请辖区运输企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、服务质量、等方面存在突出问题的看法和建议。 （三）自我梳理，仔细查摆。各中队根据训练整顿的要求，乐观查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。 （四）全体民、辅警填写内蒙古自治区煤炭资源领域专项整治个人有关事项报告表、赤峰市

17、公安局2022年度民辅警廉政状况登记表。 二、分析查摆队伍存在的问题 自从开展训练整顿以来，一支部全体民辅警无一人存在十大顽瘴痼疾重大违法违纪行为。但还是存在以下问题： 一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务力量不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作急躁程序不够等。 二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如订正违法时不敬礼等。 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、乐观性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。 四是对个别路段的管控不力。近年来，老城区车流量不断增

18、加，人、车、路的冲突日益突出，民警承受着越来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是行人和非机动车交通秩序始终得不到有效管控，交通平安意识有待提高，需加强交通平安学问训练。 三、多措并举，边查边改 针对以上存在的问题，第一党支部在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。 一是加强训练，提高觉悟。以重点查找、规范执法和主题训练为契机，连续加强民辅警的政治思想训练，坚固树立民辅警的宗旨意识，做到警钟常鸣，训练不松、力度不减。 二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。仔细贯彻落实交通警察道路执勤执法规范及

19、道路交通事故处理程序规范，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求民警仔细贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满足度。 三是抓好队伍规范化建设。根据人要精神，物要干净、说话要和气、办事要公道的要求，进一步加强规范化建设，严格执行五条禁令、禁酒令，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民辅警的训练、管理，从民辅警最基本的行为准则抓好，促进民辅警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。 第3篇: 集中整治六大顽瘴痼疾自查报告 一、六大顽瘴痼疾主要内容 依据全国政法队伍训练整顿试点工作动员会部署支配,确定要以突出问题整治带动面上

20、问题整改、作风形象改观,集中整治六大顽瘴痼疾: 1.违反防止干预司法三个规定;2.违规经商办企业;3.违规参股借贷;4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动;5.违规违法减刑、假释、暂予监外执行;6.有案不立、压案不查、有罪不究;7.离职检察人员违规担当律师或法律顾问充当司法掮客。 二、六大顽瘴痼疾存在问题 通过深化学习训练提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉,通过全面排查、深挖细查,共发觉属于六大顽瘴痼疾范畴的问题11个。其中,违反防止干预司法三个规定问题1个,违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题4个,有案不立、压案不查、有罪不究问题6个。 (一)违反防止干预司法三个规定问题 个别人员熟悉

21、不清,对于不属于填报的状况进行填报;个别人员填报内容不完整,没有具体记录被记录填报对象基本状况及简要状况等主要内容,不能全面反映过问状况;记录报告主体不全面,没有做到全掩盖。 (二)违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题 1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不准时问题,没有通过正式方式准时订正,审查不仔细不细致。 2.检察机关对监狱供应的减刑、假释积分考核、嘉奖审批表等减假依据停留在事后书面审查,忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查;对罪犯的询问没有做到全掩盖。 3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪训练改造力度不足问题,检察监督不实不细。 4.对暂

22、予监外执行案件的检察监督特殊是事前监督、同步监督不到位;对法院打算暂予监外执行案件,检察机关审核不扎实不全面。 (三)有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题 1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中,因部分案件案卡填录不完整,文书上传不准时,导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案,公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。 2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上,未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查;对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的状况未履行监督职

23、责。 3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书,个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。 4.职务犯罪案件线索管理不规范,专人管理制度落实不细。 5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板,导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。 6.司法体制改革完成后,被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序把握不够,案卡填录不规范,影响数据统计和分析研判。 三、六大顽瘴痼疾整改成效 对发觉的上述11个问题,我们仔细落实减存量、控增量、防变量要求,建立台账,责任到人,措施到岗,具备条件的立查立改,临时不具备条件的制造条件限期整改,一项一项抓落实;坚持

24、补短板、强弱项、堵漏洞,举一反三,标本兼治,跟踪问效,整改不到位不销号,长效机制不建立不过关。截止10月18日,已整改到位5个,完成制度机制建设5项。 (一)违反防止干预司法三个规定顽瘴痼疾整治状况 1.加强训练引导。组织学习防止干预司法三个规定和典型案例通报,在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法三个规定相关内容,在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法三个规定宣扬作品,制作开通防止过问案件手机彩铃,印制防止干预司法三个规定应知应会50问口袋书,开展多种形式训练,强化守规自觉。 2.督促个人填报。实行个人填报、组织补报、受理举报等多种形式,制作专用保密信封打消干警填报顾虑,最大限度地摸排有关违规

25、问题。建立线上线下逐案记录报告制度,督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。 3.加大督察力度。实行月通报制度,每月对全体检察人员填报状况汇总分析,查找问题和不足,印发通报,督促整改。对15个零报告部门,实行分管院领导参与部门会议、与部门负责人提示谈话等方式,关心查找缘由,督促做好记录。有2个部门的干警补报了符合要求的报告表。 4.建立长效机制。出台常态化推动防止干预司法三个规定及重大事项记录报告制度工作细则,规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求,细化学习训练、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。 (二)违规经商办企业,违规参股借贷,配偶、子女及其配偶违规从

26、事经营活动顽瘴痼疾整治状况 1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作,要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求仔细填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共采集个人信息1073条。 2.接受社会监督。设立举报信箱,公布举报电话、邮箱,受理群众投诉和举报,多渠道排查违规经商办企业状况。班子成员带队广泛走访,向群众发放调查问卷,全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。 3.仔细细致甄别。协调三门峡市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业状况,组成专班对收到的261条反馈信息仔细甄别,经调查,2名聘用制书记员、3名聘用人员有经商办企业情形,虽不违反禁

27、止性规定,但也应从严管理,经谈话提示后,2名聘用制书记员主动注销了名下企业,3名聘用人员书面承诺依法依规经营。 4.推行动态监督。出台检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度,加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书,就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。 5.探究协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生,实时把握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息,目前正与有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制,定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息,规范检察机关人员日常管理,杜绝违规

28、问题发生,确保检察队伍的纯净性。 (三)违规违法减刑、假释、暂予监外执行,检察官退休离职后违规担当律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾整治工作状况 1.开展重点案件监督。对今年以来三门峡监狱办理的16名假释、暂予监外执行罪犯和12名社区矫正服刑人员回头看。对正在提请减刑、假释的102名罪犯的相关材料全面审查,建议并督促法院对10名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干警、同监舍罪犯的谈话进行仔细调查核实,对5名罪犯建议从严把握减刑幅度,对2名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面看法。 2.加强部门协作联动。协调三门峡市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日

29、常监督;与三门峡监狱会签关于加强罪犯计分考核监督工作的规定,强化对罪犯减刑、假释的同步监督,从根本上解决监督不力问题。 3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状,督促4个基层社区矫正中心对6名因病保外就医人员准时组织重新司法鉴定;针对暂外服刑人员回头看中发觉的社区矫正机构1名暂外人员再犯罪情形,发函督促基层检察院监督订正;针对监狱对罪犯训练改造重视程度不够问题,向监狱发出加强监管干警培训力度、重视对罪犯思想训练改造的检察建议。 4.规范离职人员管理。组织自查。在2022年11月1日以来离职的12名检察人员中未发觉违规担当律师或法律顾问充当司法掮客状况。关口前

30、移。出台规定,在办理检察人员离职手续时,同步签订不担当律师或法律顾问承诺书;与市司法局会签关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施,实现信息共享、动态管控。 (四)有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作状况 1.明晰查纠方向。重点排查一部门(司法人员职务犯罪侦查部门)两环节(审查逮捕环节和审查起诉环节)。全面排查本院受理的30起案件线索,同时阅卷评查基层院已办结的21起司法人员职务犯罪案件线索,着力发觉是否存在应立未立、立不准时以及调查不透或结论定不准等问题;逐案自查2022年以来办理的刑事案件,逐案评查2022年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件,着力发觉是否存在应捕未捕、应诉未

31、诉、漏罪漏犯等问题。 2.强化规范管理。讨论制定三门峡市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定,修订完善三门峡市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定(试行),统一制作三门峡市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件状况统计表三门峡市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账,规范案件线索管理,严格调查备案制度,加强对案件线索处理的统一把关。 3.加强学习训练。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、阅历和学习资料,刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干警,建立自学制度,并将学习状况纳入本业务条线考核内容,督促干警自觉提升工作力量水平。下发关于规范统一业务应用系统中

32、职务犯罪侦查案件流转留意事项的提示,规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。 切实抓好顽瘴痼疾整治工作,是训练整顿的关键环节、成败之举,是市人民检察院必需必需担当的政治责任,必需履行的时代使命。下一步,我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推动六大顽瘴痼疾整治工作连续深化,虚心接受社会各界监督和人民群众评价,以监督促进整改,以监督检验成效,向党和人民交上一份合格答卷。 第4篇: 集中整治六大顽瘴痼疾自查报告 我仔细学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，根据训练整顿工作的要求，乐观参与政治训练、警示训练、英模训练；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争

33、当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查状况报告如下: 一、模范遵守政治纪律 一是坚决抱负信念，加强学习，进一步坚决道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度全都。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识训练学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治法规。 通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；无阻碍党和国家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙；无组织和参与迷信活动；无违反政治法规等其他违反

34、政治纪律的问题。 二、模范遵守组织纪律 一是坚持民主集中制，自觉做到四个听从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是听从组织支配，摆正了个人与组织的关系，严格根据程序、根据法规办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。根据要求，照实向组织报告个人状况和有关事项。 通过自查，我个人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；无违规组织参与老乡会校友会；无侵害党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。 三、模范遵守廉洁纪律 一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛

35、围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了坚固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，准时发觉问题，准时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。 通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物无违规参加公款宴请和消费无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管

36、理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。 四、模范遵守群众纪律 坚固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关怀的问题。没有违反群众纪律的问题。 通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵害群众知情权等其他违反群众纪律的问题。 五、模范遵守工作纪律 仔细履职尽责，仔细履行党风廉政建设责任一岗双责，乐观开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和嘉奖、重大项目支配、大额资金使用等状况进行监督，保证了单位的三重一大制度正的确施。没有违反工作纪律的问题。 通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活

37、动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露护散窃取私存党的隐秘等其他违反工作纪律的问题。 六、模范遵守生活纪律 一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。 通过自查，我个人无生活奢侈等其他违反生活纪律的问题。 第5篇: 集中整治六大顽瘴痼疾自查报告 3月11日下午，中山市政法队伍训练整顿新闻发布会在市会议中心进行，中山市委常委、政法委书记李庆新，中山市中级人民法院院长廖万春，中山市人民检察院检察长叶祥考，中山市公安局常务副局长黎少康，中山市司法局局长赵小冰出席发布会。李庆新发布全市政法队伍训练整顿基本内容、有关措施、工作

38、目标、工作支配等状况，中山市直政法单位结合各自职能补充发布，李庆新代表中山市委政法队伍训练整顿工作领导小组作严肃承诺。 李庆新表示，3月2日，全省政法队伍训练整顿工作推动会后，中山市第一时间召开市委常委会和市委政法队伍训练整顿领导小组会议专题讨论。3月5日，全市政法队伍训练整顿工作全面铺开，参与人员包括市委政法委、法院、检察院、公安机关、司法行政机关全体在编在职政法干警，以及各镇街政法编制人员以及享受政法补贴的在编在职人员。依据时间支配，整顿活动至6月底基本结束。 在详细举措方面，李庆新称分为学习训练、查纠整改、总结提升3个环节。 学习训练环节：突出政治训练引领，增加政治自觉、筑牢忠诚根基。强

39、化政治建警，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，组织全体政法干警参与政治轮训，举办习近平法治思想专题讲座，深化学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神；组织开展党史学习训练，深化学习贯彻习近平总书记在党史学习训练动员大会上的重要讲话精神。深化开展警示训练和英模训练，同时组织我为群众办实事等实践活动，引导干警增加群众观念，解决人民群众急难愁盼问题。 查纠整改环节：突出自查从宽、被查从严，清除害群之马、整治顽瘴痼疾。坚持训练大多数，惩处极少数，广泛开展谈心谈话，全面开展个人自查，把违反防止干预司法三个规定，违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，

40、违规参股借贷，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究，法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客的六大顽瘴痼疾作为必查重点，持续查找问题，明确整改方向。要强化组织查处，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，深挖彻查违纪违法线索，依法依纪从严处理，形成强有力震慑。要强化专项整治，聚焦群众反映剧烈、制约严格公正执法司法和影响政法队伍建设的难点，以及政法系统其他禁而不绝、隐藏性强、危害性大的突出问题开展整治，做到在整治中补短板、强弱项、堵漏洞，健全执法司法制约监督体系，推出一批便民利民措施，提高政法机关服务群众水平。 总结提升环节：突出总结评估、建章立制，巩固训练整顿成果。要准时总

41、结本单位查纠整改环节工作成效，分类梳理问题台账，汇总案件线索核查、顽瘴痼疾整治总体状况，推动整改到位。要推动建章立制，围绕训练整顿过程中暴露的执法司法突出问题，找准政法队伍训练管理监督的短板漏洞，用制度把训练整顿中形成的好阅历、好做法固化下来，进一步健全正风肃纪长效机制、执法司法制约监督机制、干警素养力量提升机制、政法干警沟通轮岗机制，促进训练整顿成果长效化。 第6篇: 集中整治六大顽瘴痼疾自查报告 为贯彻落实公安机关深化执法规范化建设的要求，不断提升交警大队执法公信力，根据上级公安机关有关工作部署和坚持政治建警全面从严治警训练整顿活动要求，交警支队一大队第一党支部自2022年10月15日起，

42、结合当前开展的坚持政治建警全面从严治警训练整顿活动和围绕公安厅十大顽瘴痼疾仔细开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，仔细组织，强化责任，广泛征求看法，深化查摆问题，切实改进作风，扎实开展十大顽瘴痼疾自查自纠活动，现将主要状况汇报如下： 一、周密组织部署自查自纠工作 (一)加强领导，提高熟悉。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，第一党支部成立了领导小组，全面负责和部署十大顽瘴痼疾自查自纠自改活动。准时召开民警、辅警动员大会，使全体民警、辅警糊涂地熟悉到此次查摆整改活动的重要性和必要性，乐观仔细地投入到自查自纠活动中。 (二)开门评警，广纳民意。召开廉政监督座谈会

43、。为切实找准十大顽瘴痼疾方面存在的不足，一支部实行自已找，群众提等形式，邀请辖区运输企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、服务质量、等方面存在突出问题的看法和建议。 (三)自我梳理，仔细查摆。各中队根据训练整顿的要求，乐观查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。 (四)全体民、辅警填写内蒙古自治区煤炭资源领域专项整治个人有关事项报告表、赤峰市公安局2022年度民辅警廉政状况登记表。 二、分析查摆队伍存在的问题 自从开展训练整顿以来，一支部全体民辅警无一人存

44、在十大顽瘴痼疾重大违法违纪行为。但还是存在以下问题： 一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规学问贫乏，执法水平、业务力量不强，表现在订正交通违法行为运用条款不娴熟，办案证据收集不齐全，工作急躁程序不够等。 二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如订正违法时不敬礼等。 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、乐观性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。 四是对个别路段的管控不力。近年来，老城区车流量不断增加，人、车、路的冲突日益突出，民警承受着越来越大的工作压力。由于受警力限制，特殊是行人和非机动车交通秩序始终得不到有

45、效管控，交通平安意识有待提高，需加强交通平安学问训练。 三、多措并举，边查边改 针对以上存在的问题，第一党支部在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。 一是加强训练，提高觉悟。以重点查找、规范执法和主题训练为契机，连续加强民辅警的政治思想训练，坚固树立民辅警的宗旨意识，做到警钟常鸣，训练不松、力度不减。 二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。仔细贯彻落实交通警察道路执勤执法规范及道路交通事故处理程序规范，坚固树立广阔民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求民警仔细贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满足度。 三是抓好队伍规范化建设。根据人要精神，物要干净、说话要和气、办事要公道的要求，进一步加强规范化建设，严格执行五条禁令、禁酒令，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民辅警的训练、管理，从民辅警最基本的行为准则抓好，促进民辅警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。 第 19 页 共 19 页