落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单范文(通用6篇).docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单范文(通用6篇) 党组是党在中央和地方国家机关领导机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织中建立的领导组织。它在本单位发挥领导作用,是党领导非党组织的重要组织形式。 以下是为大家整理的关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单的文章6篇 ,欢迎品鉴! 落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单 *公司落实全面从严治党主体责任清单和任务清单为深化贯彻全面从严治党的要求,严格落实党风廉政建设的主体责任,依据区委、的文件精神,制定本责任清单。 一、党支部领导班子责任和任务 1.严明政治纪律。加强对政治纪律
2、和政治法规执行状况的监督检查,增加党员干部的纪律意识和法规意识。 2.严厉党内政治生活。党员领导干部坚持以一般党员身份参与所在基层党组织的组织生活和民主评议,常常开展批判与自我批判。 3.严格执行民主集中制。落实三重一大集体决策制度,实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管,党政主要领导做到五不直管和末位表态。 4.保障和维护政令畅通。常常对中央、市委、区委的重大决策部署贯彻落实状况开展监督检查,保证党的路线方针政策贯彻落实,维护党的团结统一。5.锲而不舍订正四风。深化落实中央八项规定精神,防止四风反弹。 6.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置,把党风廉政建设和反腐败
3、工作纳入详细业务之中,坚持同部署、同落实、同检查、同考核,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。 7.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,对全年工作进行部署,分解任务,明确职责。半年专题讨论1次党风廉政建设工作。 8.落实签字背书制度。层层组织签订党风廉政建设目标责任书,党组织负责人与班子成员签订,班子成员与分管部门负责人签订,一级抓一级,层层抓落实。 二、党支部主要负责人责任和任务 1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任。坚固树立抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是不称职的观念,对重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。 2.抓
4、好班子,管好队伍,当好表率。带头严明党的纪律和法规,带头深化贯彻落实中央八项规定精神,带头管好亲属和身边工作人员,严格执行民主集中制,不搞特别化,正确对待组织和群众监督。 3.督促领导干部履行一岗双责。半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实状况,关心分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。 4.实行廉政提示谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人,对苗头性、倾向性问题,坚持早发觉、早提示、早订正。 5.强化组织推动。每年至少主持召开2次党支部委员会会议,专题讨论部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委和纪委报告1次本公司党风廉政建设责任制落实状况。 6.常
5、常开展党风党纪训练。重点加强对班子成员和党员干部的抱负信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的训练。7.准时报告重大问题。对公司党风廉政建设方面存在的突出问题,必需准时向上级党委和纪委报告。 三、党支部领导班子成员责任和任务 1.履行一岗双责。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓,定期讨论、布置、检查。半年听取1次分管部门负责人落实党风廉政建设责任制状况汇报,向党支部主要负责人汇报1次职责范围内的党风廉政建设状况。 2.加强日常监督管理。加强对分管部室党员干部的训练,每年开展1次一对一廉政谈话,督促分管部室及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题,早发觉、早提示、早订正。 3
6、.强化工作指导。带领分管部室人员讨论制定加强党风廉政建设的详细措施,每年开展1次党风廉政建设状况专题调研,仔细排查廉政风险,完善制度规定,堵塞管理漏洞。 4.准时报告重大问题。发觉分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风,准时向公司党支部委员会报告,支持协作执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。 5.自觉接受监督。严格执行廉洁自律准则和党纪处分条例,坚固树立群众观点,坚持廉洁从政,廉洁用权,廉洁修身,廉洁齐家,照实报告个人有关事项,带头接受社会各界监督,做忠诚、洁净、担当的好干部。 落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单 一、领导村内平稳完成村级组织换届 1、落实选举责任。参与村两
7、委和选举委员会的各项会议和活动,并对会议有关讨论事项内容和程序进行签字审核把关。2、严把人选资格。帮助上级做好候选人资格条件的把关工作,告知有意参选人员的各类背景,确保上级全面把握候选人状况。同时做好引导劝说工作,确保符合四过硬五不能十不宜人选资格条件的优秀人才进入候选人,3、维护选举平稳。乐观协作上级做好选举现场的把控工作,对现场消失的苗头,准时反馈工作人员协作做好把控。4、做好后续工作。做好村级组织换届后续工作,做好新老班子交接、公章移交、档案整理归档等工作。二、扎实开展基层组织建设5、乐观协作上级开展示范、达标、整转活动。根据上级要求,建设好村内红色地标、先锋长廊、党建文化墙等硬件设置。
8、做好示范、达标、整转工作,根据各工作时间节点要求制作好基层党建工作赛(晒)本,实行红色档案盒等规范化台账。6、按月召开村两委会议。每月至少召开一次村两委会议,带领村两委成员乐观学习上级路线方针政策,乐观协作上级五水共治、大拆大整、剿灭劣v类水、D级危房排查等中心工作。7、严格执行村干部坐班值班。落实村干部坐班值班详细任务清单,准时更新坐值班支配,领导村两委做好开门七件事, 协作上级做好签到信息化系统的安装使用工作,实现人常在、门常开、事好办。8、切实管好用好村民中心。开展星级管理,制定服务清单和活动清单制度,周日活动常态化开展,实现日日有服务、周周有活动、月月有赛事,实现六室两栏一厅一堂一广场
9、标准打造,乐观开展村民中心环境整治活动,探究建立长效保洁机制。9、开展一室两栏规范化建设。做好领袖像(马列毛邓)、党旗、入党誓词、党员的权利和义务、党组织工作制度、村两委亮相牌、党员形象、五星争创牌匾以及党员先锋指数考评结果等九项内容上墙工作。确保公开栏有党务、村务、财务等三个版块,兵有专人进行管理维护,根据公开时限的要求准时更新公开内容。三、规范执行三法一公约村级组织运行机制10、带头从严过好组织生活。仔细执行5.15学习工作法和三会一课制度。每月召开一次支委会,每月定期召开一次党员学习,每半年上一次党课,严厉考勤制度,到会率达到80%以上,丰富会议内容,增加党员的归属感。11、落实五议两公
10、开一报备工作法。做好村级重大事项的建议、提议、协商、审议、决议工作,确保表决结果公开、实施状况公开,准时做好审签单的审签报送工作,做好村级档案整理工作,准时报送柳市镇报备工作。12、仔细执行村干部考绩法。根据上级制定的一村一策考绩目标,完成竞选时的承诺事项,做好村两委干部的任务安排工作。每年年底召开一次村两委双述双评工作,向柳市镇、党员群众述职一年工作,深刻剖析存在问题,优化工作思路。13、制定完善村民公约。广泛征求党员群众看法建议,结合家规家训活动,将移风易俗、环境爱护、垃圾分类等成果尽快在村民代表会议上形成决议,纳入村民公约内,使之紧跟新动态发挥好作用四、抓好党员和村干部队伍管理工作14、
11、做好党员进展工作。严格根据党员进展十六字方针,拓宽农村优秀人才入党渠道,严防党员进展家族化,坚持程序完整、规划清楚、把关严格的总体要求,扎实开展工作。15、深化党员联系群众。加强党员党性熬炼活动,深化红色细胞工程建设,做实党员联系服务群众工作。确保党员每个月至少走访联系群众一次。16、做好党员志愿活动。建立党员志愿服务日制度,推行示范岗、责任田、党员家庭户等做法,开展支部全家福、我是党员、向我看齐公开承诺、戴党徽、亮身份、树形象、入党那一天、我为党员上党课等主题活动,每位党员结合自身状况,每月确定一天开展志愿服务,或参与96345集中志愿服务活动,唤醒和激发党员主体意识、党性意识、身份意识。1
12、7、做好不合格党员帮带和处置工作。严格执行党员管理十二条红线,深化党员参教信教问题整治,结合每半年的党员民主评议工作,稳妥有序做好不合格党员红色帮带和处置工作。18、做好红色基金管理工作。充分利用壮大党内红色基金,修订完善管理规程,规范使用范围和审批流程,切实发挥在训练培训、困难帮扶、特别救助、创业扶持、阵地建设、组织活动等方面的作用。在定期走访慰问贫病党员的基础上,整合社会各方救助力气,逐步建立起政治上关怀党员、生活上关照党员,党员困难有救助、创业有关心的常态化关怀帮扶机制。19、开展党员家风家规建设。全面开展立家规传家训树家风活动,引导党员把家规立起来、身份亮出来、承诺晒出来,不断增加党的
13、意识和党员意识。基层党委依据党章党规以及四讲四有合格党员标准,确定党员家规共性内容,以支部为单位组织党员开展专题学习争论,引导党员结合实际立出家规。20、加强村级后备人才梯度培育。实施年轻村干部培育工程,动态管理村级后备人才库,抓好年轻、高学历的村后备人才队伍建设,做好年轻干部、优秀高校生等对象传帮带工作。五、进展壮大村集体经济21、牵头制定强村惠民三年行动方案。结合本村实际,深化调研村集体经济进展问题,修订村级集体经济进展三年行动方案,结合实际制定一村一策,乐观推动承包地流转、进展特色规模产业、开展异地联合构建房产、进展物业经济等因村制宜方法,实现集体经济增收达到市级标准。22、落实上级党委
14、、政府各项强村惠村政策。准时对接上级有关部门,争取造血式项目,壮大村集体经济。领导和支持集体经济组织管理集体资产,搞好生产服务和资源开发,进展壮大集体经济实力。落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单 一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神,以_新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党要管党、从严治党,始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务,坚持问题导向,聚焦薄弱环节,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系,确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位,为X系统改革进展供应顽强政治保障。 二、工作重点 (一)压实主体责任 1.完善工作机制。坚持书记抓,抓书记,各级
15、党组织要全面担负起全面从严治党主体责任,坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组每年至少召开2次专题会议,讨论党风廉政建设工作。领导班子成员每季度听取1次分管处室、直属单位落实党风廉政建设主体责任状况汇报。X党组每半年对各处室开展落实党风廉政建设责任制进行检查考核,并下发通报,推动任务落实。(责任单位:办公室) 2.健全责任机制。主要负责人与各处室负责人签订党风廉政建设责任书,将责任书规定事项完成状况纳入年终党风廉政建设责任制考核,层层压实管党治党责任。党组每季度末向派驻纪检组提交落实党风廉政建设主体责任季度报告,各处室每季度向党组报送落实党风廉政建设主体责任季度报告。(
16、责任单位:各处室、直属单位) (二)加强队伍训练 加强思想政治建设,完善学习制度,党组每月至少开展一次理论学习,紧密结合工作实际,让廉政训练入心入脑。巩固不忘初心,牢记使命主题训练成果,连续推动两学一做学习训练常态化制度化,实行请专家讲课、赴红色训练基地接受革命传统训练等形式,组织党员干部深化学习党章党规,深化学习党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和_新时代中国特色社会主义思想,坚决抱负信念,坚决四个自信,全年开展全员性革命传统训练、先进典型训练和警示训练活动、一把手讲党课以及讲落实主体责任等系列训练活动不少于6次。加强廉政文化建设,牢记党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪
17、律自觉,守住法规底线。(责任单位:办公室) (三)强化权力监督 1.加强党内监督。各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治法规的重要职责,仔细履行管党治党主体责任,加强对党员的训练引导、监督检查。仔细落实集体决策制度,严格三重一大事项决策程序,把民主集中制落实到决策、执行的全过程,并准时向派驻纪检组报备;强化风险防控工作,各处室、直属单位要连续完善副科级以上干部权力清单,同时对前期查找的风险点和防控措施进行修订,重新汇编成册;规范化开展廉政谈话;每季度分层开展1次谈心谈话活动,提升谈话质量,明确提出勤政廉政的要求,做到谈深谈透。加强资金使用管理。严格执行财政预算资金使用管理方法,进一步加
18、强各处室市级财政预算资金使用规范化建设,确保公正、公正、公开,防止暗箱操作和腐败问题。(责任单位:办公室、教就处)。 2.加强群众监督。加强网站建设,仔细落实,扎实推动政务公开,自觉接受群众的检验和社会的监督;仔细受理群众信访,对反映的问题准时处置或调查核实,快速回复处理看法,树好X为民惠民形象。(责任单位:组维处、办公室)。 (四)从严管理干部 1.强化干部培育管理监督。加强对党员干部尤其是一把手和关键岗位领导干部的监督管理。推行副科级以上干部个人重大事项报告全掩盖,照实登记其个人收入、家庭房产等信息,年底开展正科职及以上领导干部述廉活动;丰富机关文体活动,展现党员风采,培育党员干部的高尚情
19、趣,进一步增加队伍活力;加强党员干部8小时以外的监督管理,乐观培育健康向上的生活方式;健全干部考核评价体系,提高干部考核评价的全面性、精确性,鼓舞党员干部履职尽责,爱岗敬业,遏制为官不为、失职渎职的行为,着力营造风清气正、干事热忱创业的良好政治生态。(责任单位:办公室) 2.规范干部选拔任用工作。仔细落实新时期好干部标准和德才兼备,以德为先的用人导向,完善干部考察考核,加强干部工作实绩、品德、伴侣圈、社会诚信等综合方面的考核。落实干部任前征求派驻纪检组等有关部门看法、任前公示、任职谈话等制度,坚决防止用人失察、带病提拔。(责任单位:办公室) (五)加强作风建设 1.坚决查纠四风。严格落实中央八
20、项规定和。强化重要时间节点的明察暗访,每季度对机关处室、直属事业单位至少开展一次专项检查,防范和查处各种隐性、变异的四风问题,对查处的问题一律在全X范围内通报曝光,检查状况报派驻纪检组备案;厉行节省,严格三公经费管理,进一步讨论制定厉行节省公务消费等详细制度,并汇编成册,组织学习。每月5日前向派驻纪检组报送公务接待(含学习班、培训班、业务活动)状况。(责任单位:办公室)。 2.亲密联系群众。领导班子成员常常性深化基层开展调研活动。持续深化开展党员干部进社区、三进三帮、挂村帮扶、两访两帮等活动,实现亲密联系服务群众常态化。(责任单位:就管中心) (六)严厉党内政治生活 严格执行,仔细执行民主集中
21、制。进一步完善民主生活会制度,高标准高质量开好民主生活会。严格执行,严格执行三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度,扎实开展党员活动日,严格执行党员领导干部双重组织生活会,带头开展批判与自我批判,不断优化良好政治生态。(责任单位:办公室) (七)抓好基层基础 坚持固本强基,从严加强基层党建工作。党组每季度至少专题讨论一次党建工作。深化实施五有六好机关党组织标准化建设。加强党务工队伍建设。抓好党务干部的选配和培训,建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素养党务干部队伍。开展创新党建载体、展现党员风采活动,引导广阔党员立足岗位作表率、当先锋、比贡献(责任单位:办公
22、室)。 (八)坚决惩治腐败 全力支持和保障派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪四种形态,坚持纪挺法前,抓早抓小,防微杜渐,对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早训练、早查处,对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡查反馈的问题,着眼常态长效抓整改落实,不断深化和巩固整改成果。(责任单位:办公室) 三、工作要求 (一)加强组织领导,层层传递压力。成立以党组书记为组长,领导班子其他成员为副组长,各处室负责人为成员的X落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室,负责X全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。办公室要仔细履行职能,加强向派驻纪检组请示汇报工作,建立与教就
23、处、组维处、工会等处室部门沟通协调机制,加强对工作开展状况的监督检查。 (二)建立工作台账,全程跟踪问效。各处室要强化履职尽责,建立履行主体责任工作台账,对落实主体责任各项工作资料准时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果,全面反映出本单位落实全面从严治党主体责任的工作状况,办公室将实施跟踪问效。 (三)严格督查考核,强化追责问责。注意日常动态监管,实行随机抽查、专项检查、交叉检查等多种方式,督促各处室仔细贯彻落实党风廉政建设责任制。年底考核与综合目标考核同步进行,并将考核结果与党员干部业绩评定、评先评优、选拔任用相挂钩。对存在问题的处室负责人视状况进行诫勉谈话,限期整改,直至作出组织处
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