最新集团董事会会议纪要格式范文.docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑最新集团董事会会议纪要格式范文 下面是第一我给大家整理收集的最新集团董事会会议纪要格式范文,盼望对大家有关心。 最新集团董事会会议纪要格式范文1 时间:x年6月25日上午9:50 地点:联通名苑10号2单元202 参会人员:吴、董、于、 吴、吴、吴、吴、 吕(后参与) 列席人员:李、董、于 会议记录:董 会议议题:争论和谐家报目前 存在的问题和解决方法 会议内容: 一、董事长宣布会议主要议题 吴:今日我们召开这个董事扩大会议,主要就是讨论解决家报目前存在的问题,明确当前需要做哪些工作,下面,大家就分别发表自己的看法和想法,畅所欲言。 二、与会人员争论状况 吴
2、:我觉得家报目前的问题主要来自两个方面:一是编辑,二是写手。先说编辑存在的问题,还是责任感的问题,详细来说就是有惰性,虽然我是总编,但是我也没有什么嘉奖措施,每次到该出下一期的时候,我都不太好提示督促当期编辑。再说写手,当时办报的初衷也不是为了单纯的要文字质量,主要是为了全家人都能体会到参加的乐趣,无论会不会、能不能,每个家族成员都应当乐观参加,或者以家庭为单位,每两个月一篇,应当也不是太难的事。现在看来,家报进展遇到了瓶颈,假如要办下去,就得人人出力,不能次次就指那几个能写,而且这与办家报的意义也不全都,家报的兴衰每个人都有责任,大家都好好整理一下思路,好好想想怎么办下去。现在家报不能按时出
3、,我也很无奈甚至生气,但更多是无奈。 董:刚才总编说得很具体,这个话题是父亲节于跃请大家吃饭时我提出来的,大家产时争论得也很热闹,起因是我发觉前两期打出来的两卷儿报纸,拿到我家,又从我家拿到老于家,那两卷儿报纸始终无人领,我不知道是打多了呢还是大家连看也没爱好了。报纸已经办了4年多了,现在要是停办太惋惜了。但是现在可能有人觉得报纸的事与自己无关,也不写也不看,这个问题不解决,报纸办下去也难。没人投稿,难死编辑,有一期微微编辑,全是微微自己的文章,上期母亲节,光是摘抄胡适的文章就占两版,咱们报纸一共8版,要是6版摘抄,家报也就变味了。再说稿慌的问题:一是存在与己无关的思想,说重了是与己无关,说轻
4、了也是没信念了;二是嘉奖机制不到位,惩处不肯定有,嘉奖必需有。解决方法就是固定专栏,每个专栏固定记者,编辑假如觉得哪个专栏稿不够就直接找专栏记者,记者负责补足。我设计了这样几个专栏,仅供参考:“要闻综述”-可以是家族内也可以是社会上的、“他山之石”-外人投稿或别处经典、“社会广角”、“居家美食”、“暮鼓晨钟”、“闲情逸致”、“文化园地”、“七嘴八舌”、“生活妙招”、“眼见为实”。 李东:我同意设立专栏,也同意五姨提出的以家庭为单位每两月投一篇,另外,我建议设立一个资金池,按季度进行嘉奖,做到奖罚分明,惩罚上至少点名批判。 于:报纸办起来不简单,不能停,可能年青一代觉得报纸办起来责任都落他们身上
5、了,不行就双月刊,嘉奖机制应当有,该酬钱酬钱。 吴:近来的问题是:编辑很努力,稿件没人写,包括我在内,认为有人能写,我就不用写了。现在肯定要建立一个具体的奖罚机制,每个小家每季度应当投几篇,现在光凭编辑也很费劲,给编辑点暖和。主要是投稿的奖惩机制肯定要建立,编辑算一下,一个小家应当投多少篇,达不到怎么罚。报纸不能改为两月一期,我们还得像个正经单位一样,做好管理,领导层要有想法,提出来,各部门执行,随之将家庭整体气氛都提升起来。还有个接续问题,应当把报纸准备办几年定下来,到期就可以停下来,假如说停就停,带给孩子们的影响也不好,对他们成长也不利。 吴:制定个规章制度,以家庭为单位投稿,也不能一家人
6、全忙,一季度统计一下,稿少的多出钱嘉奖给乐观的。全家人大部分包括我都有依靠思想,认为有人能写,自己岁数大了,让别人写吧,可是年轻人工作又忙,这样大家就都有理由不写了。 吴:奖可以,关键是怎么罚? 吴:人家能写的不图以奖,不能写的就罚钱呗。 董:我家电脑里长年存一篇稿以备有人约稿,这篇投上去了就预备下一篇,不是能写不能写、会写不会写的问题。 吴:可以罚钱,但也可以考虑聚会时表演节目什么的。 李东:梁琦排版就他自己压力也挺大,应当再培育两个会排版的,建立一个A、B岗。 吴:我也考虑过提议,满五年以后可以改为两月刊,不能由于办家报给大家带来太大压力。我不太主见奖惩机制,要是大家都认罚还是解决不了问题
7、,奖也是,大家都不差那点钱,还是应当唤起大家的责任感。不能由于报纸而大家感到负担、压抑、有包袱。稿件平均安排也不行行,像四姐、嫂子实在不能写的,不能由于报纸写稿有压力再得高血压,就是能写的就多安排几篇,不能写的一年也写两篇。再一个也不用全部原创,摘抄也是报纸的一个组成部分,可以增加阅报量,不能写的可以从这方面入手,相互取长补短。设立专栏的事尝试过,每个月都让每个孩子写栏目太牵扯精力了。另外,不管大家、小家每家负担一期编辑可行不。编辑很重要,主要约稿的力度很重要,约得勤点大家就不好意思拒绝了,就像于蕾编辑那期,多搅和搅和。每个人发挥自己的特色和作用,不能由于奖惩让大家产生不良心情。现在还可以依据
8、详细状况,引进外面的稿件,充实一下报纸。排版的事以前也想过不能让梁琦一个人负责,让昊邈、张明、于跃他们都参加进来,分担一下梁琦的压力,下一步考虑增加编辑,再多设一个排版。 于佳:我觉得五姨说的勤搅和不解决根本问题,于蕾那个方式长时间也不好使,不是说你在微信里说一下大家就都写了,有时候你约稿了人家都不写,编辑力量也不一样,我就欠缺,而且约稿也不想给别人太大压力,个人写作水平也不一样,有时候我写完了,都不好意思往报纸上登。 吴:咱家出这个报纸是有压力,但是对孩子们的成长也有促进作用,也能推动你突破自己,就像搞销售一样。 吴:每个人想法不一样,我也有像佳佳那样的想法,自己水平有限,怕写完让人家笑话。
9、 吴:咱家人的性格都不爱出头,也不情愿让别人犯难。 于佳:开完会效果也不肯定好,说的人多做的人少,而且不应当只局限在齐市这个地方,外地的南方的都应当发动起来,编辑也可以扩大一下,梁琦排版时候每期都得他自己上网找内容。 贺:大伙的看法我都不评论,我就说我自己,前年的时候我就提出辞职,现在我还想辞职,但我该写还写,要不我先交一篇日记,我以后再渐渐写。 吴:不摊派指标还是不行。 董:大家提出的问题我都同意,我只是觉得大家争论再多,最终还得有一个人决策。 吕:家有千口,主事一人,应当董事长行提出看法然后大家争论。我同意按家摊派指标。 三、董事长总结发言 吴:咱们解决问题要有讨论、有布置、有方案,办报初
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