劳资科长岗位安全职责.docx

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本文为Word版本，下载可编辑操作劳资科长岗位安全职责 劳资科长岗位平安职责之相关制度和职责，1、落实支配对新入厂人员(包括实习、代培人员)、公司职工的平安技术训练及特种作业人员的培训、考核工作方案并组织实施。2、根据劳动纪律管理规定,监督对职工劳动纪律的训练与检查。3、. 1、落实支配对新入厂人员(包括实习、代培人员)、公司职工的平安技术训练及特种作业人员的培训、考核工作方案并组织实施。 2、根据劳动纪律管理规定,监督对职工劳动纪律的训练与检查。 3、贯彻劳动法,掌握加班加点。 4、参与重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续,负责工伤鉴定工作。 5、监督检查把平安工作业绩纳入职工晋级和嘉奖考核的执行状况。 6、支配新工人的体验工作。依据职业禁忌症的要求,新老工人工种进行合理安排调整,监督执行有害工种定期轮换、脱离岗位。 7、保证按国家规定,从质量和数量上对平安技术人员、工业卫生人员和消防人员合理配备。 8、监督落实在办理临时用工协议书时,平安方面的条款的订立。并会同有关部门执行。 9、定期所承包单位检查指导平安工作,对存在平安隐患问题提出整改看法并监督实施整改。 人力资源部岗位职责 人事专员工作内容 优秀员工评比方案 第 1 页 共 1 页