2022上半年总结【五篇】.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022上半年总结【五篇】 中文单词，发音是Zngji货运量3896万吨、货物周转量*万吨公里，分别为年方案49.30%和51%。 (二)着力要素集聚，突出旅发项目，交通基础设施建设有新突破。 一是旅发大会项目有序推动。水盘高速：根据市委市政府确定的*月1日通车方案，倒排工期、抢抓进度，2022上半年完成投资*亿元，已完成总体形象进度为95.6%;长寨至兴隆大路：已建成通车;中心城区公交站台、出租车招呼站改建工程：总体形象进度已完成90%。牂牁江旅游接待中心立体工程已完工，正在装修，完成投资520万元，全部工程方案7月底前完工。西嘎旅游码头、毛口货运码头：现

2、已全部完工。 二是固定资产投资稳步增加。2022上半年，市交通运输局克服项目多、融资难、任务重等困难，以项目为抓手，以融资为核心，迎难而上、科学谋划、分散人心，全面推动交通基础设施建设大进展：全市交通基础设施建设共完成交通固定资产投资55亿，完成方案的114%，占全年方案的50.29%，与去年同期相比增长208%。 三是一、二级大路建设步伐加快。红果主城区西北出口道路：2022上半年完成投资1.73亿元，占全年方案的66.7%;红果至两河快速通道：2022上半年完成投资4.22亿元，占全年方案的47.9%;英武至羊场大路：2022上半年完成投资400万元，占全年方案的54.76%。英武至大山大

3、路：2022上半年完成投资2.27亿元，占全年方案的77.14%;郎岱至毛口大路：目前市、特区政府方案将该大路调整为快速通道，已完成工可待审。 四是高速大路建设增量扩面。为构筑对外开放新高地，充分发挥我市四省立交的区位优势，我局全力推动高速大路建设，2022上半年高速大路建设完成投资35.86亿元，与去年同期相比增长*%。六镇高速：2022上半年方案投资3亿元，实际完成投资4亿元;杭瑞高速*段：2022上半年方案投资10亿元，实际完成投资6.09亿元;六六高速：2022上半年方案投资10亿元，实际完成投资10亿元;机场高速：2022上半年方案投资5亿元，实际完成投资2.79亿元;鸡场坪至柏果高

4、速：目前工程可行性讨论报告已编制完成，上报待审查。盘县至兴义高速大路：已完成投资人招标，正在进行初步设计;香格里拉至都匀高速、毕兴高速已正式列入新增国家高速大路网规划。 五是基础设施向下延长成效明显。根据市委市政府部署，我市将在*年全部完成十二五通村油(水泥)路方案，建设通村油(水泥)路2262.3公里，2022上半年实际完成投资5.79亿元，完成投资占年方案的58%，累计完工62条322公里，完成砼路面1090公里;根据省厅要求完成漂亮乡村小康路前期基础数据调查，待省厅统一组织实施;今年9道农村渡口建设任务已全部开工建设，估计今年7月底可完工。 六是运煤大路建设顺当实施。2022上半年在建项

5、目37个，全年方案投资3.61亿元，2022上半年完成投资1.95亿元，占全年方案的54%。 七是大路养护资金保障有力。年初落实了市级财政对农村大路养护的小修保养资金1614.845万元(其中：六枝393.384万元，盘县504.13万元，水城县561.241万元，*区156.09万元)，与省大路局对接了养护工程资金及项目。落实了各县的大修工程配套资金822万元、落实安保工程地方配套资金676.73万元。 八是站点建设稳步推动。*年农村客运站建设任务2个，招呼站262个，年度方案投资4.2亿元，2022上半年完成投资2.65亿元。水城东客运站已取消建设;某公交始发站拟采纳BT方式招投标，暂无合

6、适投标方;六枝中心汽车站需重新选址，目前正在协调;水城南客运站：目前正在平场工作，已完成投资1000万;德坞西客运站规划土地正在落实，待批复;红桥物流中心一期工程进入尾声，二期开工建设;水钢货运站已开工建设。 【篇2】2022上半年总结 2022年上半年，xx县税务局坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，深化学习贯彻xxxxx视察广东重要讲话精神和李希书记调研清远讲话精神，仔细贯彻落实县委十三届六次、七次全会精神和市税务局以及县委、县政府的各项决策部署，不断增加税收服务经济决策力量，着力提升纳税服务质量，持续优化税收营商环境，全面推动减税降

7、费政策措施在xx落地生根。 一、2022年上半年工作总结 （一）始终坚持党对税收工作的全面领导 坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻xxxxx视察广东重要讲话精神和李希书记调研清远讲话精神，坚持和加强党对税收工作的全面领导，仔细开展不忘初心、牢记使命主题训练，把主题训练开展同弘扬忠诚担当、崇法守纪、兴税为民的中国税务精神相结合，与两学一做学习训练常态化制度化一同推动、一同开展。县局党委先后召开了2次党委理论学习中心组学习研讨会，组织了12次党委会会前学习。坚持全面从严治党，严厉党内政治生活，落实中央八项规定，坚决防止四风问题反弹回潮。严格标准，对全县税务系统办公用房状况开

8、展自查自纠。抓好常常性纪律训练，运用好监督执纪四种形态，上半年累计开展谈话提示47人次。 （二）着力提升税收服务经济社会进展大局的水平 紧紧围绕组织收入中心工作，严格遵守组织收入原则，落实四个坚决。切实加强税收猜测和收入进度监控，确保完成各级次收入预期目标，为xx经济社会进展供应坚实的财力保障。今年1至6月份，累计组织税费收入72949万元，同比增收15164万元，增长26.24%。其中税收收入39048万元，同比增收1669万元，增长4.47%。 （三）全面落实减税降费政策措施 通过多种方式开展宣扬辅导，实现政策宣扬百分百全掩盖。今年1至6月份，共发送政策宣扬短信17241条、在微信互动群发

9、布减税降费专题共16个、上门辅导小微企业户数202户（次）、辅导涉税专业机构人数11户（次）、共对556户（次）纳税人开展了三期政策辅导会、二期政策宣讲会，确保符合条件的纳税人、缴费人应知尽知、应享尽享。在办税服务厅设置小微企业税收优待询问服务岗、小微企业税收优待业务专窗，严格落实首问责任、限时办结、预约办税、延时服务和最多跑一次等各项办税服务制度。不折不扣落实减税降费各项政策措施，充分释放税收政策红利。 （四）持续优化税收营商环境 加强办税服务厅资源配置，削减纳税人办税等候时间，落实首问责任、一次性告知、限时办结、延时服务、导税服务、最多跑一次等各项办税服务制度，提高纳税服务质量。通过税企座

10、谈会和培训班，进行最新优待政策的宣扬和解读。以纳税人需求为导向，在办税大厅上线创新推广xx县税务局优化营商环境自助查询平台，实现抓党建促进展，抓创新促落实，确保减税降费政策落地生根，进一步改善xx税收营商环境。 （五）强力推动法治税务建设 深化推行三项制度，全面开展税收执法全过程记录工作，确保法制审核工作有序开展。根据税收执法责任制规定进行责任追究工作，已按要求责令整改1户，发起申述流程1户。开展税粤无忧，悦行有你巧手剪纸寄税情优化营商环境等税法普及活动，送税法进企业、校内、社区、乡村、学校，不断提高民众税法知晓度和遵从度。 （六）不断深化干部队伍建设 强化全员绩效理念，制定绩效考评结果运用方

11、法，深化考评结果应用，发挥绩效管理的正向激励作用。强化业务培训，举办全员学问更新培训班1期，共133人参与了培训。乐观组织人员参与总局、省局及市局组织的各类培训（含视频及外出培训），累计参训人数达600余人次。组建党员先锋队减税降费青年志愿宣扬队，乐观开展减税降费满爱回家闹元宵学雷锋超市巾帼旗袍秀植树护绿等主题活动，全面呈现了税务干部新风采。今年上半年，xx县税务局团支部被共青团广东省委员会授予2022-2022年度广东省五四红旗团支部荣誉称号，被共青团xx县委员会授予2022-2022年度xx县五四红旗团（总）支部荣誉称号。其中，团支部书记袁小媚荣获2022-2022年度xx县优秀共青团干部

12、荣誉称号；团员钟文、黄宁荣获2022-2022年度xx县优秀共青团员。 二、存在问题和困难 对比新时代税收现代化的要求，工作还存在不少问题和不足，主要有：一是全面从严治党工作还需要进一步加强。一些干部对全面从严治党的思想熟悉还不到位，基层党建工作有待加强。二是税收服务经济社会进展大局水平仍需进一步提升。针对企业转型进展中遇到的涉税问题，跟进服务和指导没有完全到位。三是纳税服务供应还不能充分满意纳税人日益提升的多元化需求。一些改革创新举措与纳税人、社会各界实际需要的契合度有待增加。四是干部队伍的素养力量与高质量推动税收现代化的需要还有差距。队伍的综合素养和力量有待增加，高层次、专业化人才还不多。

13、 三、下半年工作思路 （一）不断加强党对税收工作的全面领导。细心组织不忘初心、牢记使命主题训练活动，深化贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理。强化党建引领，创新方式方法，把开展主题训练与推动税收工作融合共进，把主题训练同改革任务落实、税收业务开展、干部队伍建设等相结合，以开展不忘初心、牢记使命主题训练为契机，进一步落实好党中央、国务院实施更大规模减税降费的决策部署，确保纳税人、缴费人有实实在在的获得感。 （二）充分发挥税收职能作用。严格执行组织收入原则，依法征收，应收尽收，确保组织收入稳步增长。完善税收政策解读、辅导、宣扬常态化机制，提高

14、税收政策的知晓度，主动向纳税人推送政策优待红包。落实好金融机构对农户和小微企业金融服务、支持精准扶贫等税收政策，乐观推广银税互动。落实好促进创业投资、支持小微企业进展、三农进展、出口退税等税收政策，服务乡村产业进展，为xx实施乡村振兴战略三大全域两大攻坚系列行动，促进城乡融合进展、破解城乡二元结构供应坚实保障。 （三）持续推动减税降费政策措施落地生根。进一步抓好减税降费宣扬辅导培训工作，做到100%全掩盖。强化税收对社会民生事业的支撑，连续落实好促进重点群体就业创业以及支持训练、文化、养老、医疗进展的税收优待政策。大力支持民营企业进展壮大，乐观推动银税互动，鼓舞和推动金融机构依托纳税信用创新信

15、贷产品，推动税务、银行信息互通互联，缓解小微企业融资难题。不折不扣落实好国家新出台的普惠性和结构性减税政策，确保全部优待政策落实到位。 （四）全面提升纳税服务质量。完善健全纳税服务指引，全面梳理涉税服务事项，尽最大努力满意纳税人共性化需求，打造共性化服务品牌，使纳税人需求与服务供应无缝对接、互动进展。完善纳税人需求收集、应对机制，准时回应纳税人关切。连续加强业务培训，提升前台人员综合素养。 （五）加大推动税收法治建设力度。严峻查处骗税虚开违法行为，加大打虚打骗工作力度，扎实开展扫黑除恶专项斗争，以强化打击骗税、虚开和制售非法发票为抓手，深化开展行业、区域专项整治，坚决查处制售虚假发票违法行为专

16、案，充分利用公安+税务联络机制，严峻打击发票违法犯罪行为。 （六）加强干部队伍建设。加强领导班子和干部队伍建设，切实把领导班子和领导干部打造成为引领税收改革进展的核心力气。加强干部训练培训，持续抓好岗位大练兵、业务大比武活动，鼓舞干部报考三师等职业资格。乐观开展数字人事数据应用和绩效管理，不断完善考评方式和优化干部训练、培育、管理、激励等机制，不断增加队伍分散力和向心力。 【篇3】2022上半年总结 森林公安派出所党支部仔细贯彻落实党的十九大精神, 深化学习习近平总书记系列重要讲话精神，上级党委党委的工作要求，突出全面从严治党这个主线，以开展两学一做学习训练为牵引，以建立和落实党委工作责任制为

17、抓手，以加强基层支部设为重点，紧紧围绕党支部中心工作，进一步加强党建各项工作，努力提高党的建设科学化水平，不断增加制造力、分散力和战斗力。现将全年工作重点总结如下： 一、工作开展状况(一)加强班子建设，乐观发挥派出所支部的核心作用。1、落实党建工作目标责任，对全年党建工作进行全面支配部署，明确了工作目标。2、抓好党员干部作风建设。进一步明确在职党员的岗位、职责，自觉接受监督。3、规范党小组工作。进一步完善党支部议事规章，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。(二)仔细落实学习理论组制度，加强对党员的常常性训练。1、进一步深化学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，

18、重点学习习近平总书记系列重要讲话读本(2022版)习近平谈治国理政;深化学习领悟中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规章，深刻理解把握中心组学习的性质定位原则、内容形式要求、组织管理考核等各方面规定;学习各类会议及通知精神，全面推动会议确定的各项任务。深化学习领悟关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例。重点学习准则关于加强和规范党内监督的指导思想、基本原则、内容范畴等重要问题;深化学习中国共产党章程，不断增加党章意识，坚决自身抱负信念，永葆共产党员的先进性。2、仔细执行学习制度，合理支配并组织党员干部理论学习。二、强化责任落实，加强党建制度建设。(一)落实三会一课制度。

19、(二)加强制度建设，使各项工作逐步走向制度化。(三)抓党建工作，仔细分析党支部在党建工作中取得阅历和不足。(四)仔细推行党务公开。完善党务公开制度，接受群众监督。三、建设服务型党组织，着力加强干部作风建设。(一)仔细落实党风廉政建设责任制。派出所党支部书记对单位党风廉政建设工作机制负总责，其他党员各负其责，形成齐抓共管的工作机制。仔细开展党风廉政建设宣扬活动，强化廉洁从政理念，营造廉洁从政氛围。建立党风廉政宣扬训练长效机制，将党风廉政学习训练纳入党课学习内容。(二)加强工作作风。派出所为深化效能建设实行了一系列措施：一是加强组织领导，成立了以支部书记为组长的领导小组，做到机构健全，人员到位，责

20、任明确。二是强化纪律随时督察。要求民警要遵守作息制度准时上下班。三是强化效能，狠抓落实。我支部始终把效能建设贯穿、渗透、融入到日常工作中去，坚持做到全年工作有要点，阶段性工作有方案，月份工作有检查，每周有支配，全体民警围绕如何进一步加强和改进作风，提高执行力和办事效率，增加服务意识，提高服务水平和服务质量。【篇4】2022上半年总结 光阴如梭，2022年已过了半年，在这将近半年里我学到了许多，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司敬重的领导以及友爱的同事

21、们表示诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的关心，才能令我在公司的进展上一个台阶。下面我将这半来的详细工作状况汇总如下： 一、认仔细真，做好本职工作 一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的精确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的精确，确保库存数据达到实实在在的百分百；三是完成二位领班临时支配的工作与乐观参加整理工作，深化工作平安意识，提出各项合理化看法。准时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。 二、严于律已，自觉遵守各项制度 严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨

22、慎仔细，向领导汇报的认真检查，日常工作要记录并准时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。 三、存在的不足 一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增加自己的毅力不够。 二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。 四、下半年的工作方案 1、一路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善。 2、要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。 3、对仓库存在的问题不断提出乐观及合理化看法。 例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下

23、半年应当好好深思探讨并付诸实际行动的。 上半年成品库的工作还算美满，我对下半年的工作布满信念与期盼仓库在将来的半年能有一个更崭新的面貌！ 【篇5】2022上半年总结 转瞬20XX年很快过去了，从品质部一名检验员调到制造部已2年了，作为一般的生产管理者，我不断告诫自己，学习、学习、再学习，留意订正自己在工作中存在的不足，听从领导的支配和指示。20XX年年带领二工段全体员工为完成公司全年的目标在奋斗着，始终坚持从我做起，把质量看成企业的生命，把员工看着企业的财宝。回顾20XX年，总结如下： 一、合理支配方案，确保生产任务按时完成。今年来小密生产方案始终不是很稳定，临时性的生产方案许多，特殊是外化成

24、极板，由于市场需要经常极板到货就要支配生产，原材料的检验的准时性很难保证，某些新产品文件也不是很全面，给正常下达方案带来了很大的难度。在下达方案时就要先和品质、技术、物流等部门沟通，再支配员工详细的上班时间。在几道工序间依据各自的产能和生产帮助物资的用量合理支配，每天都保证员工上班就有事做，同时保证按时完成生产任务。二、加强质量管理，为提高产品质量从多方面实行可行、有效的措施。从3月份开头我们对超钙极板使用了自动分检机配组，10AH内外化成极板的流转使用小周转箱，小机打磨所生产的极板始终受到焊接工序的好评，大机打磨也改进了打磨方式，边框实行纵向打磨。3月份成立了QC小组，课题是保持工效不变，提

25、高极板抛光质量，经过几个月的实施，已经取得了初步的成效。在配组工序，为了提高极板的可配率，确保极板按时流转，总是在第一时间将信息反馈到涂片工序，让其准时调整涂片重量。从10月份起小密以外化板为主，重量调整相对困难，为避开极板长期积压，加快流转速度，我们准时和现场检验员沟通，反馈质量信息，确保了外化板在配组工序的顺当流转。为提高包片质量，制定了包膜工序奖惩条例，规范了包片员工的操作方法。此外还通过岗位技能大赛和学问抢答赛在工段内形成了比、学、赶、超的氛围。通过这些质量改进措施的不断推行，没有发生一起质量事故，目前产品流转速度明显加快，质量也在稳步提高。三、加强员工队伍建设，提高员工对企业的忠诚度

26、。二工段在全公司属于特别的工段，人员来自全国各地，平均年龄偏大，人员素养更是参差不齐，给工段管理增加了很大的难度，对此我利用班前、班后的时间与员工沟通，对员工进行了双登文化、狼性文化的宣贯，结合人性化与制度化的管理方式，坚持以人为本，到处从小事动身，通过公司进行的军事化的队列训练和二季度员工全面的培训，员工的整体素养有了很大的提高。由于公司实行小密以外化板的经营方针，分片打磨工序人员过剩，在月底对合同到期的员工协作综合部逐一进行了跟踪处理，其中名员工与公司终止了合同，员工续签了20_合同，没有发生任何纠纷和失误。四、加强节本降耗管理。过去在废铅粉里时常会发觉边角料和极板，对公司造成了肯定的损失

27、，为了制止这种铺张现象，我们指定了责任人，制定了严峻的惩罚措施，并亲自检查，现在最终得到了有效的掌握。为了降低极板分片的报废率，对分片进行了定员定岗，全部分片员工都要考核上岗，不合格的员工被淘汰，对设备进行了整修，降低了分片机的靠山，规定了分片数量，同时对极板变形偏刀等影响分片效果的现象准时与上道工序沟通，全年极板报废率均低于公司制定的指标。为降低电能的耗用，合理支配打磨作业班次，保证除尘设施的利用率化。通过对原材料的掌握，发觉原材料有质量问题，乐观与选购部门沟通，发觉有因人为造成材料铺张坚决严厉处理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右。五、加强5S、平安和职业防护管理。二工段是公司铅尘污

28、染最严峻的地方，职业防护和5S工作很难到位，针对特别的环境，我们在制造部领导的关怀下，对除尘设施进行了跟踪，排解了平安隐患，通过对员工的培训和各项考核制度的实施，员工的防护意识从被动变成了主动，平安意识加强，进车间没有不戴口罩的现象，拉极板总是一人拖一人扶着，操作也渐渐规范化，员工的身心健康和人生平安都有了很大的保障。20XX年就到了，对我来说又是一个新的开头，过去一年的工作虽然兢兢业业、勤勤恳恳，但总是觉得过于平常，缺少亮点：一是离公司高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准，高质量地去完成各项工作。二是在工作中缺乏超前意识和开拓创新的精神。三是还需加强业务理论学问的学习，提高个人素养，提高自己的工作力量。20XX年，我将围绕公司的总体目标，发扬求真务实的精神，提高工作效率，努力解决好工作中消失的各种冲突，在公司做一名优秀的基层管理者，在员工中做一个精彩的带头人，打造出一支百战百胜的团队，为实现公司来年的目标作出应有的贡献。第 12 页 共 12 页