2022年党支部对照检查材料范文九篇.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年党支部对照检查材料范文九篇 党的组织生活会是组织党员训练、管理和监督的重要形式。主要依靠党支部和党组开展活动。主要形式有:党员会议,支部委员会,党组会议,党员领导干部民主生活会,党员组织生活会,党课,党员民主评议,先进党员和党组织选拔,，依据组织生活会的不同内容，参加的范围也不同。 以下是为大家整理的关于2022年党支部对比检查材料的文章9篇 ,欢迎品鉴！ 2022年党支部对比检查材料篇1 XXX社区党支部班子仔细落实上级党组织的各项工作部署，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的制造力、分散力和战斗力，围绕

2、总目标，努力做好基层党建的各项工作。根据xxxx镇党委的统一部署，我们细心组织筹备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的看法建议，组织支部党员仔细学习党的十九大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相关文件，根据要求开展谈心谈话，深化查找突出问题，讨论制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告一年来党支部工作状况，检查党支部建设存在的问题： 一、存在问题 (一)在政治功能方面 1、社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全体党员熟悉支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关怀、不关注; 2、战斗堡垒作用不强。

3、党员在工作中有畏难心情，欠缺涉深水、破坚冰、啃骨头的士气，支部在凝心聚力，发挥战斗堡垒作用还不强。 3、党组织与党员的互动与联系还不够深化。党员之间的互动与联系不够深化，主要以三会一课、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关怀不够、了解不多，尤其是和年轻党员之间缺乏沟通，存在代沟;对一些困难党员和老党员，主要还是以节日慰问为主，日常走访不够勤。 (二)在工作作风方面 1、检查反馈问题整改落实上熟悉不足。Xxxxxxxxxxxx,针对以上全部问题，社区能够逐一制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力

4、度不强，没有熟悉到党内作风改进的长期性。 2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不常常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深化居民，了解居民需求。 3、社区两委还没有从之前的一般干部状态转为独当一面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区两委找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导安排工作任务，而不是制造性的主动完成工作任务，对于一些难题不敢拍板，不敢挑担子。 4、工作思路不清楚，头疼医头，脚疼医脚。对于工作缺乏系统性的统筹支配，缺少谋划，工作思路不清楚，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪个问题群众找上

5、来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在一边，不能全面进展，头疼医头，脚疼医脚。 (三)在发挥作用方面 1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，放开心扉谈思想、讲问题少，特殊是开展批判与自我批判时顾虑和担忧比较多，往往是蜻蜓点水，问题不够辣，红红脸，出出汗还不够。 2、为民办事宗旨意识不强。存在为民办事不乐观，喜爱当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推诿，缺少首问负责的精神。处理问题考虑片面，方法简洁，解决群众问题时考虑自己便利多，考虑群众便捷少。 3、缺乏主动服务意识。习惯于群众来电来信来访

6、反映问题，不能主动走到群众中去发觉问题、解决问题，或者虽然能够常常性走访入户，但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去走访，达不到预期的效果。 二、剖析缘由 1、产生问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，也有主观缘由，特殊是在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在肯定的差距。 2、自我熟悉不足，随着工作条件的不断改善以及工作角色的转变，没有常常性地开展自我净化、自我批判、自我剖析，没有常态化地以一名共产党员的标准时刻要求自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对于学习重视程度不够。 3、走群众路线落实不够到位，全心全意为人民服务

7、的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，与群众打成一片的渠道不够畅通。群众观念不够坚固，平常没有深化群众中，没有全面、真实的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。 4、抱负信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作动身点，总认为把详细工作抓好，就完成了一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对抱负信念的追求渐渐淡化。 5、制度约束不够严密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、激励、约束机制不够完善。 三、今后改进的方向 1、抓好社区干部队伍建设，统筹访惠聚工作队力气，坚固树立政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大

8、家能心往一处想，劲往一处使，进一步加强班子的分散力和战斗力。 2、党员队伍规范管理，一是抓学习，提升党员素养。进一步加强党章党纪学习，严格落实三会一课、5+X主题党日活动，严格入党乐观分子、进展对象、预备党员的培育、考察，仔细落实党员远程训练学习制度，提升社区党员的党性修养，彻底转变社区党组织面貌。二是抓管理，落实党建制度。严格执行党章党纪，监督党员参加组织活动、党费收缴等党员义务。 3、两委成员要端正工作态度，提高思想熟悉，明确工作职责。首先要从思想上熟悉到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。 我们会以本次组织生活会活动为契机，仔细学习领悟习近平新时代中

9、国特色社会主义思想自觉加强党性修养，围绕xxxxxxx各项工作支配部署，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，以党建工作为引领，坚持全面从严治党的原则，仔细开展各项工作。 2022年党支部对比检查材料篇2 根据区训练局党委关于仔细加强作风建设专题民主生活会的通知要求，会前班子仔细学习了中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定、大安区作风效能问责方法。班子成员进一步统一了思想、提高了熟悉、端正了态度、摆正了位置。在广泛征求看法、谈心谈话的基础上，结合支部实际，对比江中大事着重从党的政治建设、工作作风、本职工作、服务群众(遵守纪律法规、制度规定)等方面查

10、找存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了努力方向，仔细撰写发言提纲。现将班子对比检查状况报告如下，恳请领导和同志们批判指正。 一、大事的基本状况及产生缘由分析2022年2月23日，市委第四巡察组向中学反馈巡查看法后，中学本应当在2022年10月召开专题民主生活会，至2022年1月仍未召开，其它巡查整改事项也还只停留在下文件、做台账上，落实巡查整改不到位。在2022年领导班子成员党风廉政建设述职报告中，党总支书记照抄照搬，90%内容相同，甚至错别字都相同。整改不落实，文风不正，根在作风不实，本在管党治党不严。个人认为大事的发生，暴露出训练领域、基层学校的一些普遍性问题即政治站位不高、四个意识不强、

11、干部工作不实、工作作风漂移究其缘由如下：1、学习不到位。对新形势下的党建工作要求学习不到位，多数干部注意开展业务学习，业务学习多，政治学习少。2、熟悉不到位。由于学习不到位，导致熟悉不到位，重业务、轻党建，业务党建两张皮，认为只要把自己分管领域的工作完成了就万事大吉。在实际工作中，很多领导把主要精力放在业务工作上，放在抓分管领域工作上，放在抓训练教学质量上，认为党建工作是虚的，只要把资料做好就行了。3、对巡察反应的问题没有足够重视，整改不准时。由于熟悉不到位，导致重视程度不够，确定在行动上就很被动，很缓慢，甚至不情愿，有抵触。4、形式主义还大量存在。认为向上级递交党风廉政建设述职报告是走过场、

12、凑数量，是完成任务，是交票，导致抄袭现象发生，反应出部分领导成员文风不正。局里开会也在通报部分学校上交的材料下载、抄袭痕迹明显，甚至单位、校长的名字都没改就直接上交，图交票了事，是典型的形式主义的表现。5、管党治党不严。支部没有仔细履行主体责任，对相关材料没有仔细批阅把关，对干部监督管理不到位，工作打不开情面，导致抄袭现象的消失。二、存在的问题(一)在党的政治建设方面。主要存在三个方面问题：一是政治学习的深度不够。虽然学习了上级规定的内容，对四个全面四个自信两个维护等基本观点比较熟识，熟悉理解上比以往也有新的提升，但对学习追求量的多少，追求简洁的完成学习内容，对很多内容还存在知其然不知其所以然

13、，还不能融会贯穿地进行理解，满意于上级要求什么学什么，不能很好的消化汲取。二是对标看齐的力度不够。能够坚固树立四个意识、坚决四个自信、践行两个维护，但深化反思看，还多是出于对法规的执行和坚守，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。三是融合转化的结合不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动工作上做得还不够，还比较被动的按支部工作条例(实行)机械的完成规定动作，党建与学校教学业务还没有有效融合，往往是就党建论党建，就业务论业务，党员先锋模范作用没有得到最大程度的体现与发挥，在解决学校支部部分老党员的历史遗留问题时，思维不够开阔，招数方法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作

14、效果，受到局党委约谈。(三)在工作作风方面。在贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，务求实效方面主要存在三个方面问题：一是执行规定的彻底性有待加强。能够严格落实中央八项规定、党章要求及其他党内法规，但在执行单位日常管理细则、落实学校各类制度方面还存在打擦边球的状况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就抓一抓，等风头一过又有所反弹。二是工作统筹的科学性有待加强。对改作风熟悉是深刻的、态度是仔细的，但在工作中还存在一些倾向性问题，比如，有时会由于上级催得紧向处室、老师个人要材料，由于领导要求严给老师、党员们反复发通知，有时检查分管工作停留于跑面，没有考虑实际效果

15、。工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去干，影响了学校的整体形象。三是勤俭朴实的长久性有待加强。自己有勤俭朴实的意识和习惯，但对学校有些处室及工作人员、老师中消失的随便铺张水、电、办公用品的现象怕得罪人，打不开情面，没有进行准时制止与训练。(四)在为民情怀方面。作为班子成员，在为民情怀方面，我能够站在学校的高度，考虑谋划工作，乐观建言献策，当好学校校长的助手。在平常工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定，对支委及行政形成的决议，坚持遵照执行，较好地维护了班子成员的良好形象。还存在以下不足：一是事业心责任感还有差距。近年来，随着工作岗位的变换，在办公室的时间长了，接地气

16、少了，敬业奉献和服务群众的意识有所淡化，有时瞻前顾后，分心走神。二是关怀教职工工作生活不够。过多时间忙于事务性工作，没有抽出多的时间了解老师们工作生活状况，了解老师们疾苦，了解他们对学校工作的建议看法，没有有效的为他们排忧解难。三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不模糊，敏感事务不插手，自觉净化自己的交际圈，管住自己的言行。但在实际行动中、落实要求中有时还掺杂人情因素，红线意识在思想深处还有模糊地带;四是在脱贫攻坚的熟悉及行动上还有不到位的地方，如：对认为脱贫攻坚主责在政府，老师起不来太大作用，对脱贫攻坚政策不熟识，给群众宣扬解释有不到位的地方，精准扶贫走

17、访按支配才行动，被动的走访;对自己帮扶的对象还不够熟识等状况。三、缘由剖析深化剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于抱负信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。一是党性意识不够强。加强党性修养和熬炼，是每一个共产党员的永恒主题。深化剖析个人存在的各方面问题，一个重要缘由就是党性意识不强。不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，不能时时刻刻对比党员标准严格要求自己。比如，还存在以行政身份带入党内生活的状况，而以一般党员身份落实双重组织生活制度也有不足;再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的状况。二是宗旨意识有所弱化。从一般老百姓家的孩子成长为一

18、名学校的校级干部，我深知，其间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培育、同事的关心，因此对身边的师生有着很深的感情。然而，随着训练行政工作干久了，下班级下课堂进老师办公室的时间少了，对老师的诉求、一线老师的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂移;有时在服务师生时，内心有着迎合上级的私心杂念，没有深刻熟悉到下级要对上级负责，而最根本的是要对老师负责，对学校负责，说究竟还是对为了谁的理解不够透彻。三是纪律意识不够强。对党中央从严治党是坚决拥护的，对打虎拍蝇是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但没有从深层次理解纪律规定的作用意义，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做

19、起的长远意义熟悉不够，仅满意于头痛医头、脚痛医脚，有些事情还在盼望搞变通。四、整改措施下一步，我将对比上级要求、对比党员标准，仔细抓好问题整改，切实树好党员干部的良好形象。一是连续强化政治学习，思想上首先与党中央及上级党委保持全都。政治上的糊涂源于理论上的坚决。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为政治任务来抓，利用学习强国及盐都先锋两个APP平台突出抓好政治学习，每月组织支委集体学习及党小组学习，要求全体党员坚持学习，重点围绕党章习近平谈治国理政党的十九大报告辅导读本三十讲准时政新闻等内容，着力把握重要观点、重要段落，通过学习，进一步树立四个意识，坚决四个自信、践行两个维护。同时，

20、紧密联系实际，学用结合，围绕解决问题和加快学校进展，最大程度把所学学问运用到实际工作中去。二是坚固树立服务理念，做老师、党员满足的副书记。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。党员干部必需把服务群众作为根本职责来践行。下步工作，我将牢记权为民所用，深化教学一线摸实情，到老师办公室多坐坐、到同学家里多跑跑、到精准扶贫对象家里多问一问，用脚踏实地的行动换来老师们的信任支持，全面把握老师们的所思所想所忧所盼;主动作为搞好服务;紧贴实际解难题，对学校反映较多的疑难问题，聚力攻关，力求问题逐步化解。三是要勇于担当，做教学管理的带头人。面对新形势新任务，我将立足本职岗位、着眼前务任当，一方面，要精确推断形势

21、，对待分管工作仔细讨论、深化思索，提出创新开展工作的思路方法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚;另一方面，聚力攻坚克难，对当前学校主抓的教改工作、作风建设工作、党建工作，主动抓落实，力争完成并做好。同时，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气。四是要严以律己，做遵规守矩的狡猾人。下一步，我将严格执行廉洁自律准则中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则等党风廉政建设相关规定，扎实反四风转作风，说狡猾话、办狡猾事、做狡猾人，加强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能;加强党性熬炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比，多动手、不伸手，抵得住诱惑;从自身做起，从点滴做起，不

22、仅留意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且留意8小时以外的生活细节，保持生活情趣健康。2022年党支部对比检查材料篇3 根据市委组织部关于开好2022年度民主生活会的通知要求以及局党组的支配部署，几天来，我围绕会议主题，对比思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面，紧密联系个人思想和工作实际，坚持深化学习提升思想站位、开展谈心订正思想偏差、深刻剖析触及思想灵魂。现将对比检查状况汇报如下: 一、始终加强思想政治建设，但坚决看齐追随还有差距。 自己从一名一般青年，成长为党员干部，每一步都离不开组织的关怀关怀和培育。我对党始终怀有感恩之心，主动常常向党中央和习总书记看齐，坚决政治立场，始终同

23、党保持一个声音，一个步调。但仔细反思对比，还有一些差距和不足。一是真学深悟的理解力还不够。学习贯彻习总书记系列重要讲话，特殊是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有时被动应付，把学习当任务，集中学习多、个人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强;有时浅尝辄止，学的多悟的少，读的多转化少，整个吞枣不求甚解，没有把学习成果转化为世界观方法论;有时缘木求鱼，机械地学、生硬地学，生搬硬套，用理论问题指导实践不够。二是转变观念的贯彻力还有差距。善作为的担当不够。在工作中由于精力不集中，精神不兴奋消失过被动等待、消极畏难的思想障碍，有时面对一项需要决策的工作，总是一味地等环境变化、等政策放宽、等红头

24、文件、等别人阅历、等机遇降落等再有所动作，却不是主动的争取、主动的深化、主动的参加，最终，等待也只是成了延误时机、坐失良机的伏笔。强化政治意识，提高政治力量，既看政治觉悟、政治素养，也要看贯彻力、执行力。在这方面，自己还没有总书记讲话思想灌注到头脑、落实到行动，内心还存在习以为常、不以为然、心照不宣、见怪不怪的陈旧观念。在乐观融入机构改革。 (一)在政治合格方面。一是政治敏锐性不强。作为乡长，自己发挥政治方向引领作用不充分，对四大考验四大危急的熟悉还不够深化，对党员、干部队伍思想政治建设重视不够;在坚决道路自信、理论自信、制度自信，弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力。二是缺乏大局意识。贯彻市

25、委进展战略方面还存在只立足本镇实际思索问题。比如，认为孔明乡是小镇乡，村少人少项目少，没有达到上级部门的支持，存在怨言。消失这类问题的缘由在于自己党性意识不强，认为作为乡长的主要任务是抓进展，没有站在肯定的高度思索问题。 (二)在执行纪律合格方面。一是对党风廉政建设的熟悉不足。思想熟悉上存在误区，认为我是乡长，党风廉政建设是党委主抓，纪委详细负责，所以平常过问较少，对干部廉政训练疏远管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方面，没有扎实对比党员干部廉政建设纪律和要求严格要求自己，认为那些都不涉及自己。同时，对少数同志的类似状况不闻不问，失之于宽、失之于严。比如，针对干部请假的状况，我一般都是不问

26、缘由，见假条就批，导致了个别干部特殊爱请假，其他干部看法较大。消失这类问题的缘由在于我对党风廉政建设履职不力，没有站在党的生死存亡的高度来熟悉此项工作的重要性，存在自我管理、自我约束上的差距，存在好人思想，对干部的监督要求不力。 (三)在品德合格方面。工作不实，不接地气。主动走出单位，深化基层、深化一线调研较少。了解群众期盼、把握群众需求方面做得不深化不扎实，对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情渐渐淡漠。 (四)在发挥作用合格方面。安于现状，缺乏创新。在对上级部门支配的工作中，执行的多，思索的少，没有充分结合我乡的实际来重新制定切实可行的工作方案。 (五)对比中央准则条例、省

27、委打算和成都市委实施看法方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高导致自我要求的标准有所放松。二是执行民主程序不严。在平常工作中，对一些本该由分管领导主导解决的问题插手过问太多，导致下属放不开手脚，不能充分发挥其工作的主动性和制造性。比如，在机关后勤管理上过问太细，致使党政办工作人员产生了依耐性，不主动作为，凡是要支配了再做。消失这类问题的缘由在于工作凭自己主观推断的多，没有很好的坚持民主集中制的原则，没有严格根据组织原则办事。三是勤俭节省意识淡化。随着生活水平的提高，认为吃的好一点，用的好一点的小事。放松了自我约束和应有的警惕。比如，在办公用品的购置上，只要没有就买，坏了就换或是重

28、复购买。认为只要用于工作了就没事的错误熟悉，办公耗材较为严峻，后勤管理较为松散或间或存在公务接待超标现象。消失这类问题的缘由在于自己存在小事无伤大雅的思想，对人对己要求不严，执行有关规定搞变通。四是作风漂移。自己主管和分管的有些工作停留在把握基本状况，不主动想方法解决，流于形式，浮在表面，工作重形式、轻实效，形式大于内容，存在尽快出成果、出阅历、出形象的浮躁心情。比如，在今年的公共服务满足度测评中，我乡排名靠后，作为乡长，我没有深究存在问题的缘由，只是放手给分管领导详细支配，提出要求，重结果、轻过程。消失这类问题的缘由在于思想上存在着畏难心情和应付以求过关的想法，迎难而上的精神不够，影响了工作

29、效果，没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性不强。每月虽然能定期参与机关支部组织的三会一课活动，但是自学时间少、次数少。六是党建责任制意识不强。对基层党建工作不够重视，对党建工作的重要性、紧迫性熟悉不够，认为党建是党委书记主抓的工作，而自己是乡长，主抓进展，没有坚固树立党建工作和经济进展一盘棋的思想。需要向组织说明状况:一是家属子女从业状况。妻子是中国银行_支行职工，女儿现为美国亚利桑那州立高校同学，直系亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定违规给自己或下属乱发钱财行为，没有收送红包。个人没有出入私人会所，也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插手工程项目等状况，无违规使用干部现象。

30、二、问题产生的缘由分析仔细剖析自己存在的问题，我认为根源在以下几个方面。 (一)抱负信念不坚决。对自己而言，总感到参与工作几十年了，年龄又在四十多岁了，工作过的单位不少，从部门到镇乡，经受过的多个岗位的熬炼，无论是纪检工作或是党务工作都比较熟识，积累了肯定的工作阅历，认为一般的问题都能应对，主动学习少了，凭阅历办事现象多了，锐意进取的乐观性有所下降。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不深化，满意于完成任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的乐观性、主动性、前瞻性和制造性。平常漠视政治理论学习和抱负信念训练，把政治学习和抱负信念训练等同于务虚，作为政府主

31、要领导，上级有要求了才组织党员开展政治理论学习和宗旨意识训练，这是轻视政治理论学习和抱负信念训练的表现。同时随着经济的进展和社会的多样化，自己的世界观、人生观、价值观受到不同程度的冲击，总认为也为革命辛苦工作了二、三十年，有一点想轻松轻松的念头，没有意识到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距特别大，随着年龄的增长，自己总会患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平常主要注意成果、注意表面，做虚假文章，这是形式主义在自己头脑中作怪;对基层群众了解少，对下属谈心少、关怀少，这是官僚主义思想在自己头脑中作怪;对享乐主义和奢侈之风认为这是人的惯性，认为只要自己不贪污不行贿受贿就无关紧要。没有用抱负

32、信念标准去衡量，这是自己抱负信念在头脑中有所弱化，位置摆得不正的表现。 (二)宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年，但是随着职务的升迁，内心渐渐产生了一些自满心情，全心全意为人民服务的宗旨观念有所松动，公仆意识有所淡薄，不珍惜向群众学习的机会，对走基层，走进田间地头，走到群众中去，真心向群众交伴侣、不深化。在群众向我询问了解政策法律、法规及业务学问，我有时会以工作忙为借口，不情愿急躁解释和沟通。工作中对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着问题，问计于民，全面把握社情民意方面不扎实、不深化，为了谁，依靠谁，我是谁的问题还没有从根本上解决好。在下村、组工作、督查工作时，只是就事论事，把事情办完就

33、了事，不情愿和群众多呆在一起，和他们面对面交心不够，忘了自己也是一个农夫的儿子。群众工作方法有时比较简洁，在工作中有时上访群众多提几个问题，想多争一些利益，自己就不能心平气和的做好解释工作，心里不耐烦、态度生硬，认为群众思想觉悟低，不讲道理。 (三)党性修养减弱。作为党员领导干部，平常把自己按一般党员群众标准来衡量，降低了自己的标准和要求，模范带头作用发挥不够好。勤俭节省、艰苦奋斗的优良传统的思想观念渐渐淡薄，在工作、生活、精神上都存在享乐主义思想，认为工作了几十年，享受一下理所当然。平常以工作代替政治和党性熬炼，认为只要工作做好了，其他都无所谓，导致在思想作风方面存在对自己要求不严格，党性修

34、养开头放松。工作中在面对困难时有畏难心情，在问题面前退缩不前，在点滴成果面前沾沾自喜，在本职工作面前安于现状、不思进取，开拓创新意识有待加强。有时工作取得了一点成果，就产生傲慢自满心情。 (四)纪律约束不紧。存在自由散漫思想主义，放松了对自己的严要求，对单位制定的各项规章制度有时执行不到位，上班存在迟到早退现象，上班有时上电脑看一些与工作业务无关的内容，下基层和干部群众谈心，了解状况少，有时还出去办私事，思想组织纪律比较松弛，思想根源上自律意识差。本人在追求崇高的道德修养上标准不高，重视不够，与习总书记提出的要求还有较大的差距。由于自己认为无所谓，自身的言和行，示范带动方面做的不够好，对机关内

35、部思想、纪律、作风管理上存在好人主义和怕得罪人的思想，对一些不良现象缺乏足够重视，对身边的一些错误行为缺乏有力的批判和订正。归根结底思想根源上是自己对品德修养的态度不端正，熟悉不够。 三、今后努力方向和改进措施 (一)强化学习，坚决信念。政治上的坚决来自于理论上的糊涂，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判别是非的详细标准。一是要坚持每周用半天时间进行学习，用一到两个晚上进行自学，重点学习党的十八六中全会、省委十届九次、成都十二届八次、邛崃市十四次党代会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，以及纪检条规学问，坚持写学习笔记，撰写心得体会文章6篇以上，要注意理论联系实际，特殊是在运用理论解决人生观

36、、价值观、世界观问题上下功夫，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不断增加事业心，提高工作标准，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。二是要根据党章准则条例要求，仔细落实局党组中心组学习制度，开展好学习活动。三是要制定好全乡业务培训方案，坚持每周以例会培训学习一次，进一步提高全体干部履职力量和综合素养。 (二)强化宗旨意识，切实转变作风。做到严格遵守单位制定的各项规章制度，强化组织纪律性，上班不迟到，不早退，上班时间不做与工作无关的事情。用艰苦奋斗的精神来鼓舞自己，鞭策自己，生活上不追求个人享受，工作上埋头苦干，作风上踏踏实实，把个人的追求融入党的事业之中。坚持把实现好、维护好、进展好最广阔人

37、民群众的根本利益作为工作的动身点和落脚点。在工作中要全面把握人民群众的需求和困难，留意工作方法，做到心平气和、急躁细致，能关心解决的，立马解决，违反原则和规定的要做好急躁细致的思想工作，坚决克服工作方法简洁，要进一步转变作风，踏踏实实的做好服务工作，尽量做到让人民群众满足。 (三)提升党性修养，扎实推动工作。一是对标先进，做好表率。常常把焦裕禄、兰辉精神作为镜子，大力学习他们的精神，做为民务实清廉的好干部。坚固树立为党为人民无私奉献的思想，做到兴奋精神，锐意进取，大胆创新工作思路，主动担当工作责任，吃苦在前，享受在后，一丝不苟的完成组织上交给的各项任务，乐观主动的帮助主要领导抓好自己分管的各项

38、工作。二是脚踏实地的抓好工作落实。乐观跟进工作进展，当好党委参谋助手，帮助党委抓好全乡各项工作。重点抓好城乡环境综合治理和一般场镇改造等重点工作，巩固已取得的成果，指导各村做好点位提档升级工作。严格实行综治工作领导责任制，做到职责明确，责任到人，制度落实，要仔细受理群众来信来访，仔细讨论分析综治状况，开展冲突纠纷排查，防止冲突激化，极力把各类冲突纠纷化解在基层和萌芽状态。实现四无，目标即:无刑事案件、无治安案件、无责任事故、无违法违纪人员。 (四)提高自律意识，保持共产党员本色。筑牢防腐界线，我要带着坚持常常学习党章准则条例，严格要求自己，不该吃的坚决不吃，不该要的坚决不要，即要管好自己，也要

39、管好下属和亲属，真正做一名为民务实清廉的人民的公务员。一是要坚固树立全心全意为人民服务的思想，时刻牢记自己是一个共产党员，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的结实防线，做到不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉洁守纪的排头兵。二是要带头遵守八项规定，树立节省光荣、铺张可耻的思想观念，能节约的决不铺张。三是在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华，精打细算、艰苦朴实、勤俭办事，坚决杜绝奢侈之风。感谢! 2022年党支部对比检查材料篇4 我仔细学习了习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高

40、基层党建工作质量，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神、中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例（试行），仔细听取支部党员、群众对我个人提出的看法建议，深刻剖析了自身存在的问题。现将个人有关状况对比检查如下： 一、上次组织生活会存在的问题及整改状况 （一）存在的问题 1、廉政方面的苗头性、倾向性问题。与部门人员的廉政谈话还不够平常，与他们谈工作内容多，谈廉政方面的内容少。 2、纪律作风方面。为基层服务的宗旨还不够，去监区的主动性不强、不够深化。在工作落实过程中缺少钉钉子精神，导致有些工作落实效果不好。 3、履职力量方面。较

41、为系统的、有针对性的调研活动少，不能大量把握并综合第一手资料，准时向领导提出更多好的看法和建议。 （二）整改状况 上次以案明纪、廉洁从警专题组织生活会主要存在与部门人员廉政谈话不够平常、与一些不当言论做斗争不够、为基层服务不够等问题。针对以上的问题，我深刻进行了剖析，并进行了整改： 1、强学习。仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决了抱负信念，提高了政治敏锐性和鉴别力。 2、强修养。增加了为职工群众服务的思想，始终保持艰苦奋斗的作风，厉行节省，艰苦奋斗。 3、强廉洁。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法律法规，从思想上筑起了抵挡腐朽思想的结实防线。 二、存在的问题 （一）仔细学习贯彻习近平

42、新时代中国特色社会主义思想方面 1、学习的深度还不够，有时满意于学了，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，体现在集体学习多、个人自学少浅层学习多、深度研讨少等方面。 2、活学活用、学以致用还不够，对如何结合工作实际落实五大进展理念四个全面战略五位一体布局等思索得不深，存在为学习而学习的现象，未能很好地做到学用相长，达到知行合一的目标。 （二）履职践诺、担当作为、真抓实干方面 1、群众意识不够强，为基层服务的宗旨不够。去监区的主动性不强、不够深化，日常总值班巡查，侧重于指出问题，关心基层解决实际问题还不够。 2、抓工作务求实效的韧劲不足，对一些会议、文件形成的打算贯彻落实抓得不够深、不够细，没有一竿子究

43、竟。 3、开展工作的方式有时过于保守，力度上不够，满意于按部就班，思路创新不够。 三、缘由剖析 针对上述存在的问题，我联系思想和工作实际，剖析缘由，主要是以下四个方面： （一）政治站位的高度不够 有没有一个高的政治站位，打算了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深化反思自身存在的问题，最根本的缘由就是政治站位还不够高，内心认为本职工作以业务为主，觉得谈政治有些远、有些空，因而在思想上肯定程度存在有用主义现象，对一些工作不擅长从政治上来观看、从全局角度去考虑，发挥政治功能不太抱负。 （二）对思想建设的重要性熟悉不够 党的十九大报告强调：思想建设是党的基础性建设。但深化反思，对这个问题的

44、熟悉有偏差，片面认为抓学习不如抓工作详细、抓修养不如抓行动直接，没有把学习作为提升力量本事的主要途径，学习形式单一，整个吞枣式学习多，思索少，记住少，学习劲头有，但是满意于有用主义，用什么学什么，满意于一知半解，理论学问储备不足，导致工作中指不出问题，工作创新不够。 （三）加强党性熬炼和提高党性修养不够 习近平总书记指出：作风问题本质上是党性问题、在作风问题上，起打算作用的是党性。深化思索这样的论述，个人在作风上存在的问题，实质上是加强党性熬炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和活到老、学到老、改造到老的精神，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致

45、一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳。 （四）宗旨意识不够坚固 倾听警察职工心声、了解警察职工思想的工作做得不够，还没有真正做到急职工所需、解群众之困。细思之下，是宗旨意识树立得不够坚固，联系群众、服务群众的工作方法还不够创新，没有完全把群众满足当作衡量工作的标准。 四、整改措施 （一）强化理论学习 坚持把加强学习作为提高政治素养、磨练意志、增长才能、推动工作的第一需要，摆在突出位置。仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养。努力打牢理论功底，增加运用理论指导工作的自觉性和主动性，努力培育全局眼光，增加战略思维力量，不断丰富自己的学问体系，开拓自己的视野。 （二）提高政治

46、站位 以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增加四个意识，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决听从于中央重大决策、省委、厅局重要部署、监狱党委重大支配。坚持用党性原则和纪律法规来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚决，永葆政治本色。 （三）突出责任担当 坚决向党中央、省厅局重大部署和党委重大支配对标看齐，大力弘扬敬业、守正、实干、图强的赤山精神，在谋事创业上遵照实际状况、符合客观规律，不唱高调，不搞

47、花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干，努力为监狱及监狱企业的稳定进展做出应有的贡献。 2022年党支部对比检查材料篇5 一、存在的突出问题及详细表现 （一）发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深化，虽然坚持逢会必学，但存在为学而学状况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行四个意识有差距，尤其是在增加大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设和全局工作不关怀。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至一般群众，简单消失犯难心情和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。