市场拓展总监的工作职责.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑市场拓展总监的工作职责 市场拓展总监负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作。下面是第一我为您细心整理的市场拓展总监的工作职责。 市场拓展总监的工作职责1 职责 1.依据集团业绩指标，制定项目拓展经营方案、方案，讨论市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等; 2.负责公司对外拓展工作的支配、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施; 3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司进展规划的项目信息，评估承接项目

2、的风险; 4.负责当地新业务的市场讨论和分析，准时把握客户需求信息，保持与目标客户联系，延长进展现有项目; 5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库; 6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜; 7.负责协调运营团队完成项目全流程; 任职资格 1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业; 2.五年以上物业行业工作阅历，熟识住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟识市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战阅历;

3、 3.熟识全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑; 4.熟识招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等; 5.具有物业项目拓展阅历、广泛的社会背景与客户资源者优先; 6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养; 市场拓展总监的工作职责2 职责： 1.负责帮助公司市场拓展总经理对外拓展工作的支配、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施; 2.负责目标项目现场考察工作，与甲方进行联络，并建立良好的关系，了解和把握相关政策; 3.建立有效的市场项目拓展信息，筛选出符合公司市场进展规划的项目信息，评估承接项目，向管理层报备项目

4、状况; 4.收集、整理、分析各类物业的相关数据，建立项目信息数据库; 5.跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同; 6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议; 7.完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1.投资或工商管理相关专业大专以上学历; 2.熟识了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟识物业管理、平安管理等相关的法律法规;。 3.有独立市场拓展的工作阅历、有开发商工作经受优先; 4.具有较强的市场开拓力量、谈判力量、培训讲授力量; 5、具备公关、组织力量、资源整合力量，在本地拥有比较丰富的房开

5、商资源和人脉，有相关部门资源优先，有与大品牌开发商合作阅历者优先 市场拓展总监的工作职责3 职责： 负责制订公司店铺拓展的年度战略进展方案并实施; 负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作，完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作; 负责维护公司现有的业务渠道，以及拓展新的业务渠道; 负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的谈判工作; 负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等); 负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作; 完成和落实公司领导交办的其它各项工作; 任职要求： 专科及以上学历，八年以上

6、市场拓展工作阅历，有服装行业工作阅历优先考虑; 熟识国内服装市场，具备丰富的国内一线百货商场渠道资源; 有极强的开拓及谈判力量，擅长客户公关和商务谈判; 做事踏实，乐观进取，具备高度的责任心和全局观，可接受出差; 市场拓展总监的工作职责4 职责： 1、能够独立开展工作，挖掘，收集意向合作项目信息; 2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告; 3、有肯定的商户谈判力量，能够独立或帮助完成商务接待工作; 4、维护公司利益，树立公司形象，加大公司品牌知名度; 5、依据公司战略方向，完成领导支配的各项工作; 任职要求 1、40岁以内，大专以上学历; 2、具备较强沟通力量; 3、敏锐的信息挖掘

7、力量，能够分析当地市场状况得出综合评估报告; 4、娴熟使用办公软件，有驾驶证; 5、性格开朗，社交广泛，能够适应出差，抗压力量强; 6、有物业资源，有从事过商业招商或拓展工作阅历优先。 市场拓展总监的工作职责5 职责： 1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户; 2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作; 3、帮助客户选址、业绩评估、开店阅历可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系; 4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业; 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展阅历; 2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域; 3、熟识全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源; 4、有清楚的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标; 5、有剧烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标; 6、对市场、竞争对手、顾客有剧烈的触觉和市场分析; 7、有剧烈的品牌意识，熟识整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护力量。第 4 页 共 4 页