某某公司事故调查处理管理程序.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某某公司事故调查处理管理程序 某某公司事故调查处理管理程序之相关制度和职责，1.目的为了准时报告、统计、调查和妥当处理事故,乐观实行预防措施,防止伤亡事故。2.范围本规定适合于公司一切事故的处理。3.定义3.1本规定所称事故,是指因人的担心全行为,物的不. 1.目的 为了准时报告、统计、调查和妥当处理事故,乐观实行预防措施,防止伤亡事故。 2.范围 本规定适合于公司一切事故的处理。 3.定义 3.1本规定所称事故,是指因人的担心全行为,物的担心全状态导致人员受伤或可能受到损害,迫使原来的行为或状态临时或永久停下来出乎意料之外的大事。 3.2工伤事故,是指职工在

2、公司劳动过程中,或公司支配的外勤事务中发生的人身损害、急性中毒等事故。 4.程序 4.1事故的报告 4.1.1首先各部门应贯彻“平安第一、预防为主”的平安生产方针,杜绝,防止或削减事故的发生. 4.1.2事故发生后,首先抢救受伤者,并快速实行措施制止事故的扩散扩大,防止二次灾难。 4.1.3爱护事故现场,并马上报告人事行政部、安委会及总经理。 a、轻伤事故由行政部长、平安主任察看后方能解除现场。 b、重伤(1-2人)事故由上级主管部门派员察看现场后方能解除现场。 c、重伤3人或以上,死亡、重大死亡事故由劳动部门、工会、公安、检察等上级主管部门察看现场。 4.1.4依据意外事故大小,打算是否上报

3、企业主管部门或当地劳动、公安、工会等部门。 4.2事故调查 4.2.1开展事故调查和处理(根据“三不放过”的原则进行,即“事故缘由分析不清 不放过,事故责任者和相应领导没有受到训练不放过,没有制订出防范措施不放过”)。 4.2.2一般事故(轻伤或稍微损失事故)由部门负责人负责调查,制定整改及预防措施,并完成意外事故报告,交行政部审查,再交管理层审核. 4.2.3严峻事故(重伤或损失较大的事故),由本部门、行政部及安委会有关人员参与事故调查。若发生死亡或特大事故应由劳动部门、社会保险部门及公安部门组成调查组进行调查。 4.2.4调查组必需查明事故发生的缘由、过程和人员伤亡经济损失状况;确定事故责

4、任者;提出事故处理看法及防范措施或建议,写出事故调查报告。 4.2.5事故调查组有权向相关部门,有关人员了解有关状况和索取有关资料,任何部门和个人不得拒绝。 4.3事故处理 4.3.1无论事故大小,均应仔细处理,如因忽视平安生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发觉事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的,应赐予有关责任人行政处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任。 4.3.2事故调查组提出的事故处理看法和防范措施,由发生事故的部门负责处理,行政部负责监督。 4.3.3事故中如发生工伤,应先抢救伤者,电话或口头告知行政部,伤势严峻时,叫厂车送医院或打急救电话120。全部到医院治疗的工伤

5、,行政部均应查看其是否买了工伤保险,如已买应马上向社会保险部门报告,并预备全部相关的有效资料,以猎取社会保险局应负担的部分治疗费。 4.3.4工伤所发生的医疗费用,全部事宜由行政部统一支配,依据需要,可支配伤者的亲戚,伴侣或工友到医院照看,并告知其部门主管。出院后,通知护理人回工场上班,伤者再依据医生开的休息时间,通知部门主管及本人上班时间。 4.3.5住院治疗的伤者及护理人在留院期间(含伤者疗养期)的工资由公司按大连市标准工资计付给该员工。如遇特别状况,由公司与员工按有关法律协商解决。 4.3.6对事故责任人及全部员工进行训练,作相关培训,以防止类似事故再次发生。 4.3.7全部事故,无论大小均应记录于意外事故报告,并定期进行分析、总结,将分析结果及建议报告给管理层,以便利公司更好地制定方针、政策、制度及方案等。 5.参考文件 5.1紧急大事预备与应变程序 纪检委制度 纪检组制度 纪检制度 第 3 页 共 3 页