企业职工思想调研报告.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑企业职工思想调研报告 引导语：员工，是企业的支柱。以下是我搜集整理的企业职工思想（调研报告），欢迎大家参阅! 依据区委宣扬部关于开展20xx年全区宣扬思想文化系统调研工作的通知要求，xxxx组织开展了职工思想动态调研活动，为精确把握职工思想现状，本着“调研课题讨论与本单位工作结合;与职工思想实际结合;与推动xxxx跨更加展结合”的原则，我们实行了问卷调查、个别访谈和召开座谈会等形式，就思想道德素养、社会态度、精神文化需求状况等方面进行了调研，形成以下调研报告： 一、职工总体状况 从调查状况看，当前xxxx职工思想状况总体和谐稳定。职工思想道德素养、主要社会态

2、度、文化技术素养、精神文化需求状况等整体主流是好的，呈现出健康向上、乐观进取、不断更新的态势，其主要表现：一是抱负信念坚决。场领导班子成员思想信念坚决,大局观念强,工作思路清楚,分散力、战斗力强,在职工中具有较高的威信。职工思想相对稳定,工作兢兢业业,勇于奉献,工作热忱高。大多数干部职工表现出了坚决的共产主义信念,树立了正确的人生观和价值观,对实现共产主义事业布满了信念,并将xxxx的进展作为个人人生价值的最佳体现方式。二是仆人翁意识强。大多数干部职工特别关怀林场将来的进展,并对xxxx划归浦口区5年多来所在取得的进展成果表示满足,对xxxx的社会知名度、美誉度日渐提高有明显的骄傲感,并有为林

3、场的进展献出自己力气的剧烈愿望。三是自律意识强。绝大多数干部职工对自己都要求比较严格,把群众口碑作为自己工作好坏的衡量标准,其在廉洁自律方面表现出了非常坚决的意志,对当前社会上存在的各种腐化现象和不正之风表示深恶痛绝。四是求知欲望强。自20xx年xxxx划归新区后，林场工作职能发生变化，各项工作要求也在不断提高，林场绝大多数干部职工意识到学习的重要性,增加了学习的主动性和自觉性。他们认为必需不断加强自身学习,改善学问结构,切实提高自身的政策理论水平。也有相当一部分干部职工养成了勤于学习政治理论和专业技术、勤于思索的习惯。 二、存在的主要问题及缘由分析 1、干部职工的个人素养参差不齐。多数职工特

4、殊是青年干部职工注意自身的修养,注意理论和业务学问的学习,工作乐观性高,自身进步的要求迫切。但我们从中发觉,有一部分干部职工安于现状,缺乏刻苦学习业务的精神,认为林场工作任务简洁,自己在岗位上工作时间长阅历足，缺乏工作的主动性、乐观性。还有少部分职工,由于工作性质的缘由,放松了学习,休息时间忙于玩乐,认为能在上班时间做好事不出错就行了,降低了对个人综合素养的要求,荒于学习,尤其是政治理论、时事政治等理论学问的学习,存在得过且过、不思进取的状况。总体上是学历和文化程度越高者学习投入越大,最需要学习的一线和基层职工投入越少。因此说明,被动性学习是主流,大部分职工思想上还是过于依靠单位,目前仍旧需要

5、大力引导广阔干部职工特殊是一线职工努力学习。 2、干部职工的价值取向良莠不齐。受多元化思潮的冲击,现代职工也形成了多元化的价值观念和抱负追求,有的追求的是自我价值的实现,有的追求的是更多更高的收入,有的追求的是人际关系网。从调查中发觉,大部分职工思想基础较好,政治参加意识强,关怀时事政治,有自己的分析和见解,对xxxx的以森林资源爱护为主的核心价值观较为认同,情愿向党组织靠拢。部分职工在价值取向上自我倾斜,在工作中消失了以我为中心的现象,以个人愿望的实现来体现社会价值,而不是以客观的角度来理解自我价值,缺乏政治追求和抱负信念,对单位的现状和进展前景熟悉模糊,工作缺乏责任心、主动性和创新意识,有

6、“当一天和尚撞一天钟”的消极想法。 3、干部职工的工作信念冷热不均。多数职工对单位的进展进程特别关注,前景看好。在问及“对xxxx进展前景的看法”时,近一半的职工选择了“划归浦口区后,xxxx将会不断进展”;多数的职工表示“在林场布满机遇的形势下,将努力学习,多把握工作技能,增加竞争力”。这说明职工特别关注xxxx的现状和进展前景,同时绝大多数持理性的乐观态度,对xxxx前景进展能够正确熟悉,而且其对工作岗位的态度是乐观的,情愿立足岗位努力工作,能够与单位共甘苦、共患难。有少数职工则存在好高骛远的现象,这山望着那山高,这种的态度的直接表现就是对工作岗位的取舍两难,既想自己创业做生意,又下不了决

7、心,舍不得现有的岗位, 还有部分基层一线的护林人员对工作信念不足，详细表现为在森林资源爱护过程中，无执法权，在处理森林防火、森林盗采工作中处于被动位臵。我们应当关心他们重树信念,提高工作乐观性,进而克服悲观心情。 4、干部职工的生活态度苦乐相容。随着xxxx经济社会全面进展,大部分干部职工能够顶住工作压力,一心一意奉献林场,脚踏实地做好自己的本质工作,但也有少部分职工受一些不良社会风气的影响,存在享乐主义、拜金主义思想,少数青年职工缺乏理性和全面客观的思维方法,因而会表现出盲从、自以为是的现象,对社会中消失的一些问题缺乏深化的分析推断,过分遵从讲求实惠,金钱至上、追求享乐和时髦、自私自利、拜金主义等错误思想和行为。调查统计得出,大多数的职工认为人生最大的幸福是实现自我价值,得到社会认可;部分职工认为自己的苦恼来自于目前的收入、子女训练负担过重、住房条件差、房价过高、医疗费用难以承受、再就业难、子女就业困难等方面。 第 3 页 共 3 页