人力资源部安全管理职责.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作人力资源部安全管理职责 人力资源部平安管理职责之相关制度和职责，1.人力资源部是平安训练培训的主管部门,对新入厂人员(包括实习、代培人员)准时组织平安训练,经考核合格后方可安排到风电场(公司级平安训练)。会同平安管理部门组织对员工的平安技术训练及特. 1.人力资源部是平安训练培训的主管部门,对新入厂人员(包括实习、代培人员)准时组织平安训练,经考核合格后方可安排到风电场(公司级平安训练)。会同平安管理部门组织对员工的平安技术训练及特种作业人员的培训、考核工作。 2.把平安工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和嘉奖考核内容。3.按国家规定,从质量和数量上保证各级平安管

2、理管理人员的配备。4.招用临时工,临时用工协议书中应有平安方面的条文,并会同有关部门贯彻执行。建立健全平安管理保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备,确保符合平安管理的有关规定和实际工作的需要。5.建立健全平安管理训练培训管理规定及制度。编制员工平安管理学问训练、岗位技能培训工作方案并组织落实。做好员工(含特种作业人员、农电工、临时聘用人员)平安管理学问训练、岗位技能培训工作。组织平安管理岗前培训,协作组织安规考试、平安学问竞赛、技术比武等活动。6.建立健全劳动爱护、绩效考核的管理规定和制度,并组织执行。协作制定年度平安技术劳动爱护措施方案。7.参与有关事故的调查处理,协作做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等,协作有关部门做好工伤认定工作。 业务员管理制度 销售部管理制度 业务员工作职责 第 1 页 共 1 页