公司安全教育培训管理办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司安全教育培训管理办法 公司平安训练培训管理方法之相关制度和职责，第一章总则第一条为加强和规范公司平安训练培训工作,提高全员平安素养,增加平安意识和平安防护力量,减轻职业危害,防止各类事故发生,依据集团公司平安训练管理规定等有关法规和制度,制. 第一章 总 则 第一条 为加强和规范公司平安训练培训工作,提高全员平安素养,增加平安意识和平安防护力量,减轻职业危害,防止各类事故发生,依据集团公司平安训练管理规定等有关法规和制度,制定本方法。 其次条 本方法适用于公司各单位。 第三条 公司各单位必需加强全员平安训练培训工作,普及平安学问,提倡平安文化,建立健全平安

2、培训工作各项规章制度,切实落实员工的平安训练培训工作。 第四条 平安训练培训实行分级管理,各级主要负责人、平安生产管理人员(包括平安生产主管领导、专兼职平安员)、特种作业人员的取证和复审培训;各类人员“井控操作证”和“硫化氢防护技术证书”的取证和复审根据集团公司培训方案,由集团公司指定的具有相应培训资质的培训机构进行;其他岗位人员的平安培训及日常平安训练由公司相关部门和各单位组织实施。 第五条 全公司全部员工均应当接受平安训练培训,熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程,具备必要的平安生产学问,把握本岗位平安操作技能,增加预防事故、掌握职业危害和应急处理的力量。 第六条 未经平安训练培训合格的

3、员工,不得上岗作业。 其次章 职 责 第七条 相关职能部门根据“谁主管、谁负责”的原则,负责相应的平安训练培训工作。 (一)平安环保监督科职责: 1、制(修)定公司平安训练培训管理规章制度,制定公司中长期平安培训规划; 2、监督检查各部门、各单位平安训练培训工作制度建立状况和训练培训方案执行状况; 3、根据国家、行业和集团公司的有关规定,准时把握各类人员平安持证范围和取证及复审状况; 4、负责监督、检查各单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员、HSE的培训取证(复审)及备案工作; 5、准时向公司平安生产监督委员会汇报平安训练培训工作,提出改进看法。 (二)人力资源科职责: 1、准时把握

4、新入公司工人(包括学徒工、劳务合同工、大中专院校毕业生、复转军人、外单位调入员工、合同工、聘用人员、季节性临时工等)和转岗工人状况,并协调职工培训站组织公司级平安训练; 2、负责监督、检查各单位新入公司工人(包括学徒工、劳务合同工、大中专院校毕业生、复转军人、外单位调入员工、合同工、聘用人员、季节性临时工等)三级平安训练状况。 (三) 职工培训站职责: 1、准时下达公司年度平安训练培训方案; 2、负责全公司平安训练培训的组织实施和日常管理工作,制定相关的管理制度; 3、负责全公司平安训练培训教材开发、师资队伍和培训基地建设等工作; 4、 严格根据国家、行业及集团公司的有关规定,组织实施平安训练

5、培训项目,努力提高培训质量,准时上报平安培训状况; 5、负责做好全公司HSE持证培训工作,组织开展新员工的公司级平安训练,督促基层单位做好日常平安训练。 第八条 公司各单位平安训练培训职责: 1、根据国家有关法律、法规和行业及集团公司的有关制度,制定符合单位实际的平安训练培训规定; 2、制定切合实际的年度、季度、月度平安训练培训方案,并做好训练培训工作; 3、准时精确地上报本单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员(包括井控和硫化氢防护)的年度取证(复审)培训方案,并按要求准时组织人员参与相关培训; 4、建立健全平安训练培训档案、台帐,准时把握本单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业

6、人员(包括井控和硫化氢防护)及员工岗位变动和持证状况; 5、负责新员工的车间(队)级平安训练培训,督促做好基层班组新员工的班组岗位平安训练; 6、做好日常平安训练培训工作,落实各类人员准时参与取证和复审培训; 7、建立健全平安训练培训和各项平安活动的台帐、记录,具体、精确地记录各类人员平安训练培训状况; 8、确保应取证人员全部持证上岗。 第三章 主要负责人、平安生产管理人员的平安训练培训 第九条 主要负责人是指公司各单位和基层单位行政主要领导。 平安生产管理人员是指公司各单位及基层单位从事平安生产管理的各级工作人员,包括平安主管领导、专(兼)职平安监督管理人员等。 第十条 各单位主要负责人与平

7、安生产管理人员必需接受特地的平安培训,经过省级平安监督管理部门考核合格,取得平安资格证书后,方可任职。 第十一条 主要负责人平安培训主要内容: (一)国家和集团有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度及有关规章、规程和标准; (二)平安生产管理的基本学问、方法与平安生产技术,行业有关平安生产管理专业学问; (三)危急化学品基本学问及专业技术学问; (四)职业健康及工伤保险学问; (五)重大危急源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理、责任追究的有关规定; (六)国内外先进的平安生产管理阅历; (七)典型事故和应急救援案例分析; (八)其他有关平安生产学问。 第十二条 平安

8、管理人员平安培训主要内容: (一)国家和集团有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度及有关规章、规程和标准; (二)平安生产管理、平安生产技术、职业卫生和平安文化等学问; (三)本部门、本岗位职业平安卫生职责; (四)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; (五)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; (六)国内外先进的平安生产管理阅历; (七)典型事故和应急救援案例分析; (八)其他有关平安生产学问。 第十三条 公司各单位主要负责人、平安生产管理人员初次平安资格培训根据集团公司要求进行;每年需接受再培训,时间不得少于16学时。 再培训的主要内容: (一)有关平安生产的法

9、律、法规、规章、规程、标准和政策; (二)平安生产的新技术、新学问; (三)平安生产管理阅历; (四)典型事故案例; (五)其他有关平安生产学问。 第四章 特种作业人员平安培训 第十四条 特种作业是指直接从事简单发生人员伤亡事故,对操本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作业。特种作业包括: (一)电工作业(高压电工、低压电工); (二)焊接与热切割作业(熔化焊接与热切割、压力焊、钎焊作业); (三)企业内机动车辆作业(叉车、工程机械、公司内机动车作业等); (四)起重机械作业(起重机械安装修理、指挥、司索、操作作业); (五)锅炉作业(锅炉运行操作、锅炉水处理作业); (六)压力容器作

10、业(固定式压力容器运行操作、氧舱维护作业); (七)压力管道运行操作作业; (八)危急化学品装卸、押运作业(燃爆危急化学品、毒性危急化学品装卸、押运作业); (九)高处作业(登高架设、高处安装、维护、拆除作业); (十)制冷与空调作业(制冷与空调设备运行操作、设备安装修理作业); (十一)电梯作业(电梯安装修理、操作作业); (十二)司钻作业(作业司钻、钻井司钻作业); (十三)民用爆破器材生产涉药、押运作业; (十四)经国家平安生产监督管理总局会同国务院有关部门确定的其他作业。 第十五条 特种作业人员必需根据国家有关规定,接受特地的培训,具备相应特种作业的平安技术学问,经平安技术理论考试和实

11、际操作技能考核合格,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 第十六条?特种作业人员的操作证取证和复审需在每年末报其次年培训方案。 第十七条?特种作业人员不得随便调换岗位,确需转岗的人员要根据HSE实施程序办理人员变更手续,同时报公司人力资源科和平安环保监督科审查。 第十八条 特种作业操作资格证书每2年复审一次,复审培训内容和学时根据国家有关规定执行。 第十九条 离开本岗位一年以上的特种作业人员,从事原岗位特种作业,应重新对其进行实际操作考核。 其次十条 特种作业人员操作证逾期未审的,按作废处理。? 第五章 生产岗位员工平安训练培训 其次十一条 班组长和兼职平安员的平安训练培训由职工培训站会同

12、平安环保监督科组织实施,经考核合格后方可上岗;平安培训时间不得少于24学时。平安培训的主要内容是: (一)劳动平安卫生法律、法规、制度和标准; (二)平安技术、职业卫生和平安文化等学问; (三)本班组和有关岗位的危急危害因素、平安留意事项、本岗位平安生产职责; (四)典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。 其次十二条 全部新员工(包括学徒工、劳务合同工、大中专院校毕业生、复转军人、外单位调入员工、合同工、聘用人员、季节性临时工等)上岗前应接受公司级、车间(队)级、班组级三级平安训练。单位对其必需进行强制性平安培训,保证其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置等所需的学问和技能,考试合格取得

13、HSE上岗证,方能支配上岗作业。 公司级、车间(队)级、班组级三级平安训练培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。 其次十三条 公司级平安训练由公司职工培训站会同公司平安环保监督科、人力资源科组织实施。 公司级平安训练内容应包括: (一)劳动平安卫生法律、法规、制度; (二)通用平安技术、职业卫生和平安文化的基本学问,包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识; (三)公司平安生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位的介绍; (四)集团公司和公司平安生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律); (五)职业健康、平安生产、环境爱护(HSE)相关学问; (

14、六)有关事故案例等。 其次十四条 车间(队)级平安训练培训由各单位负责人组织实施。 车间(队)级平安训练内容应包括: (一)本单位(区、队、车间、站、库)的劳动平安卫生状况和规章制度; (二)工作环境及危急因素; (三)所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准; (四)所从事工种可能患病的职业损害和伤亡事故; (五)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理; (六)平安设备实施、个人防护用品的使用和维护; (七)预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项; (八)有关事故案例; (九)其他有关平安生产学问。 其次十五条 班组级平安训练由班组长负责组织实施。 班组级平安训练内容应包括: (

15、一)岗位生产工艺流程、工作特点和平安留意事项; (二)岗位职责范围,应知应会; (三)岗位平安技术操作规程,岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项; (四)岗位事故预防措施,平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。 其次十六条 员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必需进行相应的车间(队)级和班组级平安训练。 采纳新工艺、新技术或使用新设备、新材料的,必需对有关人员进行相应的有针对性的平安训练和培训(即“四新”训练),未经平安训练培训合格的人员,不得上岗作业。 第六章 HSE培训 其次十七条 HSE培训是针对全体员工进行的普及平安生产、环境爱护、职业卫生学问的全面培训,HS

16、E培训根据干部管理权限和人员类别分类进行,由职工培训站会同平安环保监督科、人力资源科组织实施。全体员工都应进行HSE培训,经考核合格后持证上岗。 其次十八条 HSE培训时间不得少于24学时,培训的主要内容是: (一)平安生产法及相关法律法规; (二)中国石化集团HSE管理体系标准; (三)环境管理体系(ISO14000); (四)职业健康平安管理体系(ISO18000)。 其次十九条 平安环保监督科负责对各单位HSE培训考核实施监督,对考核合格者进行备案,并办理HSE上岗证。 第三十条 对新员工进行“三级平安训练”,并考核合格后,应准时办理HSE上岗证。 第三十一条 HSE上岗证有效期为三年,

17、各单位须根据集团公司和公司要求组织实施换证工作。 第七章 员工日常平安训练 第三十二条 各单位应建立班组平安训练制度,并督促开展以班组为单位的平安训练活动。平安活动应有针对性,做到常常化、制度化、规范化,防止流于形式。单位平安监督管理部门、基层单位负责人和平安员应对班组平安活动的形式、内容、要求作出明确规定,做到有领导、有方案、有内容、有记录,对平安活动记录进行定期检查、签字,并写出评语。 第三十三条 公司各单位领导,每月必需参与两次班组平安活动;各单位平安管理人员,每周参与一次班组平安活动; 第三十四条 班组平安活动每月不少于4次,每次不少于1学时; 第三十五条 日常平安训练内容: (一)学

18、习国家和政府颁发的有关平安生产的法律和法规; (二)学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问; (三)结合集团及集团公司的事故汇编和平安信息,争论分析典型事故,总结和吸取事故教训; (四)开展防火、防爆、防中毒及自我爱护力量训练,以及特别状况紧急处理和应急预案演练; (五)开展岗位平安技术练兵、比武活动; (六)开展查隐患、纠违章活动; (七)开展平安技术座谈,观看平安训练电影和录像; (八)其他平安活动。 第八章 其他人员的平安训练 第三十六条 非技术岗位且风险性较小的季节性临时工平安训练时间不应少于8学时,平安训练的内容为:入公司须知、所从事工作的性质、生产

19、工艺特点、平安留意事项和有关的平安规章制度等。 第三十七条 外来施工人员的平安训练,按公司HSE实施程序承包商平安管理规定的有关要求执行。 第三十八条 外来参观人员的平安训练,由接待部门负责,内容为本单位有关平安规定及平安留意事项等。 第九章 奖 惩 第三十九条 对于仔细开展平安训练并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和个人,公司予以表彰和嘉奖。 第四十条 对未按本管理方法进行平安训练培训的单位,由公司平安生产管理部门督促进行整改和完善,并按有关规定赐予惩罚。因未按本管理方法对员工进行平安训练培训而发生伤亡事故或造成职业病的,根据相关规定追究有关人员的责任。 第四十一条 各单位未准时支配应取证(复审)人员培训,或者培训部门未能准时组织应取证(复审)人员培训,造成证书过期、作废的,分别纳入公司基础工作考核;由此造成事故的,按有关规定追究有关人员责任。 第十章 附 则 第四十二条 本管理方法自印发之日起实施,由平安环保监督科负责解释。 公司食堂管理制度 办公用品管理制度 公司车辆管理制度 第 10 页 共 10 页