领导班子运行情况的总体评价范文(通用15篇).docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑领导班子运行情况的总体评价范文(通用15篇) 评价，发音p坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、乐观进取的干事环境。 四、加强基层组织建设状况 一是加强村两委班子建设，根据能人治村的要求，仔细培育、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。 二是加强了党员抱负信念训练，对广阔党员进行了社会主义荣辱观念训练，扎实推动了双暖工程，慰问了40名困难党员，增加了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员力量建设，利用 党员干部现代远程训练工程等载体，对全镇党

2、员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次组织村组干部、致富带头人、入党乐观分子到产业进展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和力量素养。四是仔细开展了农村能人入党突击分子入党工作，培育了入党乐观分子8名，进展党员12名，逐步优化了党员队伍结构。乐观开展三向培育工程，将党员进展成致富带头人10名，将致富带头人进展成党员7名，将村组干部进展成致富带头人13名，进一步加强了党建工作促进经济进展。进展抗洪抢险突击分子3人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推动 双培双带工程，激励广阔党员在个人

3、学习、谋进展、亲密联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计为群众办好事实事46件，受得了群众广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，关心和指导各村进行村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务实现公开和透亮，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。 党政领导班子运行状况分析报告。展望2022年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的顽强领导下，全面贯彻落实十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新

4、，谋富民之策，行富民之举，根据预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。 其次篇: 领导班子运行状况的总体评价 一年来，在区委、区政府的关怀和指导下，我镇党政领导班子进行了调整，班子结构进一步优化，战斗力进一步增 强，一把手作用进一步发挥，新班子呈现出团结一心谋进展，聚精会神搞建设的大好局面。现将1年来我镇党政领导班子运行状况分析报告如下： 一、基本状况 在区委、区政府的领导下，我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位熬炼的经受，既能较好的处理重、难、急、险等突发问题，又能圆满完成区委、区政府所下达的工作目标任务。 二

5、、运行状况分析 1、抓主线、谋进展。镇党政领导班子始终坚持以科学进展观为统领，坚持改善基础设施、调整产业结构，进展旅游经济，推动全镇经济社会的全面进展，打造新农村建设示范镇的进展思路，在深化基层调查讨论，吃透村情社情的基础上，广泛征求看法建议，集思广益，共议进展思路和对策，形成了团结一心抓建设，共同谋划区域经济进展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合环境治理这两个中心，开思路，添举措，乐观向上争取项目资金，着重抓好基础设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、平安饮水工程等工作。虽然今年我镇经受了特大洪涝泥石流灾难，但在抓各项目标任务的落实上，措施得力，成效明显，顺当完成综合文化站

6、、派出所等重点项目建设，完成农房风貌整治220户和自然气开发建设项目莲花X6井、莲花X8井、 莲花000-7井的征地拆迁工作，招商引资新增投资9000万元。与此同时，党的建设、精神文明建设以及社会各项事业进展也呈现出了良好的进展态势。 2、讲民主、改作风。一是科学分工，责任明晰，落实了集体领导与个人分工相结合的制度。准时明确每一位班子成员的分工，坚持分工负责制，根据不交叉、不重叠、全掩盖的原则，每一位班子成员的分管工作更详细，职责更明确。二是扩大民主，科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议，党委始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿，会议打算的原则，加强沟通沟通，对班子成员三放，即放心、放手、

7、放权，班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推动实施、检查指导的主角职能。三是包村包点，狠抓落实。建立了党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度，实行对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施，抓点带面，整体推动。四是强化督办，提高效率。进一步巩固机关效能建设成果，加强制度建设，加强督查督办，工作运行节奏明显加快。 3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局，列入重要议事日程，统一支配部署，保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初 即召开专题会议，讨论支配人大工

8、作，并以党委文件批准人大全年工作方案。健全党委领导人大工作的制度和机制，依据经济社会进展状况，按人大的职权范围和方式，对镇人大提出任务和要求，并加强督促检查，抓好工作落实。坚持定期听取人大工作汇报，了解把握人大工作状况，争论讨论人大工作中的重大问题，坚持人大主席列席党委会议和党政联席会议制度，邀请人大主席参加各项工作的争论和讨论。 4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防训练力度，充分利用整组、征兵、训练等时机，不断强化广阔民兵预备役人员的国防意识、真打真预备意识、后备必用、全程使用意识。二是从财力上支持，从领导上重视，全面提高后备力气质量建设。镇党委、政府始终立足

9、于打得赢、不变质的两个历史性课题，仔细讨论我镇民兵预备役工作中消失的新状况、新问题，特殊是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力气保障等。三是坚持协调进展，坚持全面进步，乐观参与两个文明建设。结合我镇实际状况，组织民兵预备役人员参与节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动， 出动人员120人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强化争先意识，我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。 三、进一步抓好班子自身建设 1、加强学习，打造四好班子。根据区委常委、组织部*镇领导班子一流班子、一流队伍、一流业绩三个一流的要求，党委、政

10、府进一步打造四好班子， 全年我镇组织理论学习12次，开展了党员先进性标准大争论、深化贯彻创先争优活动动员会、十七届五中全会精神学习会。在学习训练活动中，党委班子成员发挥表率作用，写出学习体会文章和学习小结12篇，手写学习笔记和心得体会文章达3万多字。 2、健全制度，规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告制度，妥当处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下，依据分工，明确职责，让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉听从镇党委的领导，维护镇党委领导班子的集中统一，坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部署，确保了各项决策、打算落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。

11、全年班子成员之间交心谈心不少于2次，班子主要领导与其他成员谈心20余次，同时，镇党委还常常征求镇、村、组干部的看法和建议，特殊是反对或不同的看法，通过交心谈心，使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进一步完善了镇党委中心组学习制度，仔细制定了学习方案，并狠抓落实。党委中心组的学习，根据中心组学习四个不准的要求， 严格学习纪律，逗硬执行学习制度，每月不少于1次，每次不少于2个学时，全年集中学习不少于12天。经过一年的加强学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了肯定提高。 3、落实责任，抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到岗，仔细履行一把手五个亲自。一是亲自组织分

12、解当年党风廉政建设的主要任务，明确班子成员的详细责任及任务要求，体现了谁主管、谁负责的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，讨论支配本镇党风廉政建设工作，截至目前已开展廉政建设方面的学习培训6次，开展廉政训练11次，有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解状况。坚持领导信访接待日制度，日常信访由镇维稳综治中心、司法所、民政办等职能科室及包村干部特地负责接待，群众来访反映的问题，能够准时找有关部门解决的，都能准时加以解决。四是亲自深化到村组，与村组干部和群众沟通

13、沟通，听取各方面看法，准时解决实际问题和突出冲突。五是亲自主持召开了党政班子民主生活会，党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于担当责任，提倡班子成员通过批判和自我批判，客观端详不足，切实改进工作方式方法，使会议达到了增进 了解、沟通思想、相互关心、推动工作的目的。 4、以人为本，充分整合人力资源。在科学用人方面，新班子组建以来，以科学进展观为指导，贯彻党管人才原则，重点抓好现有人才的培育、整合和使用三个环节。班子依据每个村和每名干部的实际和特点，制定了相应的培育方案，加强了对各类管理干部、工作人员的连续训练，特殊是注意对村官权力观的正确塑造，业务水平的提升。对村党支部书记进行了12次集中培训、1

14、批党校进修;坚持发挥每一名班子成员和镇干部的特长，在较短时间内理清工作思路，合理调整包村工作和责任分工，既保证了各司其职，又做到人尽其才，营造了团结务实、乐观进取的干事环境。 四、加强基层组织建设状况 一是加强村两委班子建设，根据能人治村的要求，仔细培育、严格考核村级领导班子，提高了村级班子的整体战斗力。 二是加强了党员抱负信念训练，对广阔党员进行了社会主义荣辱观念训练，扎实推动了双暖工程，慰问了40名困难党员，增加了党员的组织意识、责任意识。三是加强了党员力量建设，利用 党员干部现代远程训练工程等载体，对全镇党员进行了培训并取得了明显成效，利用各种培训会、学习考察，多次组织村组干部、致富带头

15、人、入党乐观分子到产业进展 较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种植等，使他们解放了思想，开阔了视野，全面提高了基层党员干部的理论素养和力量素养。四是仔细开展了农村能人入党突击分子入党工作，培育了入党乐观分子8名，进展党员12名，逐步优化了党员队伍结构。乐观开展三向培育工程，将党员进展成致富带头人10名，将致富带头人进展成党员7名，将村组干部进展成致富带头人13名，进一步加强了党建工作促进经济进展。进展抗洪抢险突击分子3人。五是充分发挥党员先锋模范作用，扎实推动 双培双带工程，激励广阔党员在个人学习、谋进展、亲密联系群众、干好各项工作中发挥党员先锋模范作用，共计为群众办好事

16、实事46件，受得了群众广泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度，关心和指导各村进行村级财务自查，充分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用，进一步理清了村级账务和债务，并进行了公开和公示，促使各村财务实现公开和透亮，得到群众的认可。七是村级阵地建设得到加强，镇党委、政府通过各种渠道筹集资金，加强各村支部的阵地建设投入，努力建设高标准、高质量村活动室。 党政领导班子运行状况分析报告。展望2022年，*镇党政领导班子将在区委、区政府的顽强领导下，全面贯彻落实十七届五中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开 拓创新，谋富民之策，行富民之举，根据预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成区

17、委、区政府下达的各项目标任务，为全面建设社会主义新农村而努力奋斗。 第三篇: 领导班子运行状况的总体评价 各位领导： 首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。依据安组发(2022)34号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行状况简要汇报如下： 一、领导班子配备及干部队伍基本状况 今年3月份，区委依据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄36.5岁，比上届下降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中：正科级干部3人，副科级干部8人。从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有1人，31岁至35岁以下有4

18、人，36岁至40岁有3人，41至45岁有2人，50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁(其中：年龄最小的26岁)比上届下降了3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7%，基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部2人，占班子成员总数的18.2%。 街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专以上学历达100%。 街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专以上学历达100%(其中：大专及以上学历者达到65%以上)。 自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们根据进一步增加班子

19、整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工兴奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、分散力明显增加，为街道各项工作供应了顽强有力的组织保障，街道各项工作取得了肯定的成果。 自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素养较强，年轻化、学问化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信念与魄力较足。 二、班子运行及干部队伍建设状况 (一)抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。 抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓舞调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委一是

20、落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的力量。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素养得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想熟悉，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件听从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终把握了工作的主动权。 (二)围绕中心工作，推动决策的科学化、规范化。 街道党工委在抓班子建设的过程中熟悉到

21、：街道进展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调协作，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手： 一是合理分工，明确职责。依据班子成员的学问及力量实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清晰，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。 二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年1-2次的民-主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一步增加贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚决性，力求在思想熟悉有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行三个代表重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先

22、进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，仔细听取班子成员的看法，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪慧才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。 三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民情，从辖区最广阔人民群众的实际切身利益动身，优先接受最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授询问请教，借用外脑，集思广益，为辖区的进展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广阔人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地削减决策成本，取得广阔人民群众的拥护和支持。 四是加强监督考评，增加班子自身建

23、设。我们根据区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班子解决自身问题的力量。街道班子成员能坚持参与双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了班子主要成员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间相互监督，同时虚心接受干部群众监督 的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增加了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。 五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒服，不搞无原则纠纷，既民-主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调协作，

24、发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的分散力和战斗力。 六是强化力量建设，不断学习提高。街道党工委鼓舞班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，熬炼才能，以适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名参与了省委党校的本科或讨论生类的学习。 (三)强化效能建设六到位， 把治庸方案不断引向深化。 我们以强化效能建设六到位为切入点，强化治庸提效 ，努力培育一支高素养的干部队伍。一是理论学习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的打算精神，有针对性地进行菜单式学习，做到学用结合;二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建设的有效

25、性和规范性;三是监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合;四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。五是各项活动到位。通过开展社区党员责任岗、五城联创活动，增加干部服务意识，提高服务水平;六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面，领先垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居民对机关的满足率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形象。 第四篇: 领导班子运行状况的总体评价 同志政治上成熟、政策理论水平高、领导阅历丰富组织协调和驾驭全局力量强、作风民

26、主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。 同志政治上成熟党性原则、大局观念强自觉同党中央保持高度全都对事关改革进展稳定的重大原则问题立场坚决旗帜鲜亮。政策理论水平高留意从政治上、全局上思索和把握问题擅长抓大事、谋长远。领导阅历丰富熟识和工作。担当过和的一把手组织协调和驾驭全局力量强决策坚决推动工作力度大。思维灵敏思路清楚有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则能够听取不同看法擅长团结同志一道工作。事业心、责任感强作风深化扎实重视调查讨论关怀群众生活。公道正派敢于坚持原则自我要求严格在干部群众中威信高。 同志政治上强有较高的思想政策水平熟识和工作宏观决策力量比较强领导阅历丰富组织领导和驾驭全

27、局力量强注意抓班子、带队伍坚持民主集中制原则讲究领导艺术和工作方法作风深化务实关怀群众处事稳重公道正派擅长团结人要求自己严格。 同志政治上强注意学习有较高的思想理论水平思想解放视野开阔改革开放意识和开拓创新精神强组织领导和协调力量强工作有魄力敢抓敢管雷厉风行作风务实工作投入带头讲实话、办实事坚持原则不回避冲突公道正派对自己要求比较严格。 同志政治坚决党性观念强较长时间在担当领导职务经受多岗位熬炼领导阅历丰富组织领导和综合协调力量强工作思路清楚重点突出有改革创新精神事业心和责任感强工作仔细负责擅长学习学问面比较宽顾全大局自觉听从组织支配为人正派处事稳重待人谦和团结同志关怀群众生活对自己要求比较严

28、格。 同志自觉同党中央保持高度全都坚决贯彻中央的方针政策和的打算政治坚决党性强有大局观念仔细学习并努力实践理论和三个代表重要思想有较高的思想政策水平。 同志熟识工作。擅长学习勤于思索学问面宽留意把中央的路线方针政策同的实际结合起来制造性地开展工作同志组织领导和协调力量较强。坚持民主集中制原则留意听取不同看法讲究工作方法擅长团结同志调动班子成员的工作乐观性发挥了班子的整体作用。 同志思想解放思路清楚不骄不躁虑事周全有开拓进取精神工作热忱高干劲大敢抓敢管敢于负责作风深化扎实留意调查讨论关怀群众生活。为人正派虚心谨慎平易近人敬重老同志生活俭朴对自己要求严格在干部群众中威信较高。 同志政治上强有大局观

29、念。仔细学习并努力实践理论和三个代表重要思想具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强思维灵敏开拓创新意识强。 同志领导工作阅历丰富处事坚决驾驭全局和处理简单问题的力量较强。擅长团结同志留意调动干部的乐观性。作风民主留意广 泛听取看法。 同志事业心、责任感强敢抓敢管敢于负责工作务实作风深化。坚持执政为民联系群众。他为人正派虚心谨慎平易近人敬重老同志生活俭朴。对自己要求严格在干部群众中威信高。 同志政治上坚决政治意识、大局意识和责任意识强有比较丰富的领导工作阅历组织领导力量和宏观决策力量较强工作思路清楚留意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍力量强重视领导班子思想政治建设和执政力量建设贯彻执行

30、民主集中制原则重大问题坚持集体讨论打算留意调动各方面乐观性。 同志有较高的理论政策水平改革创新意识强。对中央关于工作的各项方针政策领悟较深并结合实际仔细贯彻执行。 同志事业心、责任感强工作务实重视和关怀群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热忱平易近人严格要求自己。 第五篇: 领导班子运行状况的总体评价 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，

31、团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作力量比较强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主 团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，

32、班子成员常常开展谈心活动，交换看法和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效 作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，乐观向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索 开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出六个不让 即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来

33、办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上消失;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能 业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员仔细履行风建设都取得了可喜成果。特殊是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济进展作出了突出的贡献。 第六篇: 领导班子运行状况的总体评价 各位领导： 首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。依据安组发(2022)34号文件要求，现将沙井驿街道领导班子运行状况简

34、要汇报如下： 一、领导班子配备及干部队伍基本状况 今年3月份，区委依据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄36.5岁，比上届下降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中：正科级干部3人，副科级干部8人。从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有1人，31岁至35岁以下有4人，36岁至40岁有3人，41至45岁有2人，50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁(其中：年龄最小的26岁)比上届下降了3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7%，基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的90%以上;从性别比例上

35、看：班子成员中女干部2人，占班子成员总数的18.2%。 街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专以上学历达100%。 街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专以上学历达100%(其中：大专及以上学历者达到65% 以上)。 自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们根据进一步增加班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工兴奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、分散力明显增加，为街道各项工作供应了顽强有力的组织保障，街道各项工作取得了肯定的成果。 自我评价：我街班子总的特点是：成员政治

36、素养较强，年轻化、学问化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信念与魄力较足。 二、班子运行及干部队伍建设状况 (一)抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。 抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓舞调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的力量。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素养得到了明显提高。二是始终坚持把

37、学习理论的过程转化成统一班子成员思想熟悉，完善决策举措，指导推动工作，解决实 际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件听从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终把握了工作的主动权。 (二)围绕中心工作，推动决策的科学化、规范化。 街道党工委在抓班子建设的过程中熟悉到：街道进展的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调协作，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几方面入手： 一是合理分工，明确职责。依据班子成员的学问及力量实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围

38、清晰，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。 二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年1-2次的民-主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党代会精神上来，进一步增加贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚决性，力求在思想熟悉有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行三个代表重要思想有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，仔细听取班子成员的看法，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪慧才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。 三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民情，从辖区最广阔人民群众的实际切身利益动身

39、，优先接受最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授询问请教，借用外脑，集思广益，为辖区的进展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广阔人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地削减决策成本，取得广阔人民群众的拥护和支持。 四是加强监督考评，增加班子自身建设。我们根据区委质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班子解决自身问题的力量。街道班子成员能坚持参与双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了班子主要成员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间相互监督，同

40、时虚心接受干部群众监督的全方面考核干部政绩的良好运行机制，增加了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合力。 五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒服，不搞无原则纠纷，既民-主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调协作，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往 一处想，劲往一处使，提高了班子的分散力和战斗力。 六是强化力量建设，不断学习提高。街道党工委鼓舞班子成员通过各种途径学习进修，增长新知，熬炼才能，以适应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报名

41、参与了省委党校的本科或讨论生类的学习。 (三)强化效能建设六到位，把治庸方案不断引向深化。 我们以强化效能建设六到位为切入点，强化治庸提效，努力培育一支高素养的干部队伍。一是理论学习到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的打算精神，有针对性地进行菜单式学习，做到学用结合;二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建设的有效性和规范性;三是监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自律和他律的有机结合;四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有人管。五是各项活动到位。通过开展社区党员责任岗、五城联创活动，增加干部服务意识，提高服务水平;六是表

42、率作用到位。要求班子成员在遵守执行管理制度、改进工作方式方法以及强化学习等方面，领先垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居民对机关的满足率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好 形象。 领导班子运行状况的总体评价21、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚决

43、，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作力量比较强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换看法和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观

44、念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，乐观向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出六个不让即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上消失;六是不让OO形象在我这里

45、受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力提倡，取得了明显实效。 9、履行职能业绩突出 10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员仔细履行风建设都取得了可喜成果。特殊是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济进展作出了突出的贡献。 第七篇: 领导班子运行状况的总体评价 1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，擅长学习，有较强的应对简单局面的力量和组织领导力量。他处事坚决，思路开阔，注意谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、

46、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚决，经受过多个岗位的熬炼，有较强的组织领导力量和协调力量。他工作思路清楚，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作力量比较强， 2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，留意与有关部门加强沟通协作。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。 3、领导班子是一个团结务实、布满分散力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实 4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体争论制度。决策民主化，班子成员常常开展谈心活动，交换看法和心得。努力做好分管的工作，坚固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。 5、廉政高效作风优良 6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，乐观向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满足度不断提升。、 7、勤于思索开拓进取 8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务学问，不断提升业务力量和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，制造性地提出六个不让即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是