2022派出所上半年工作总结及下半年工作计划范文(精选12篇).docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑2022派出所上半年工作总结及下半年工作计划范文(精选12篇) 派出所是派出所的分支机构,不是公安机关的分支机构。 以下是为大家整理的关于2022派出所上半年工作总结及下半年工作方案的文章12篇 ,欢迎品鉴! 第1篇: 2022派出所上半年工作总结及下半年工作方案 一、餐饮内部建立内部质检小组 彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面,领先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长,小组成员有副经理和几名主管组成,每天中午11:15对餐饮部各区域进行检查,对查出的问题逐一整改落实,并按制度规定奖罚分明。运行半年来始终得到酒店质检部监督指导,质检成
2、果才得以稳步提高。 二、编写修正最新餐饮部规章制度及最新摆台标准 结合酒店实际,集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度,要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议,总结本楼层的昨日不足,布置补充本楼层工作支配;对部分员工工作散漫,违纪违规,私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理方法,取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周方案卫生制度、最新摆台标准等。 三、结合后厨部制定了新的餐具管理方法 新方法的实施,使餐具破损率比建店以来任何时期都低,有效地掌握了前后餐具的破损。 四、背景音乐不间断播放 通过我不懈努力,结合有关部门,彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客
3、人营造了温馨优雅的用餐氛围。 五、多次更换餐饮区域绿植 依据不同楼层、不同区域,不同需求,准时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木,使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制,极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。 六、规范了仓库和布草管理 彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面,有效掌握了布草无谓的流失和布草回收、清洗,物品领取无记录等环节的混乱局面。 七、抓培训,抓落实 培训和落实,两手都要抓,两手都要硬。针对培训内容,逐一进行整改落实,一步一回头,循序渐进。通过一段时间的努力,餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌,还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高,提高了餐饮服务在
4、客人中的美誉度。 八、对每一位部门管理人员在职能上做了较为细致的分工。使日常工作得以顺当开展,尤其各类重大接待也均能圆满完成。 九、制度面前人人公平 半年来,我一贯奉行制度面前人人公平。要求员工做到的,管理人员应首先做到,严格按制度奖惩,奖,大张旗鼓地奖,真正起到奖的效果;罚,罚和思想工作并进,罚得让违规人员心服口服,让其他员工引以为戒。当然,在成果面前我特别糊涂,许多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处: 1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差,机械性地去工作;部分员工自律性较差,如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等,管理层在一个样,领导不在又是另一种状态,缺乏
5、一个合格的服务员应有的素养。 2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。 3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。 4、个别员工仍缺乏节省意识。 5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象 随着星级酒店新标准的实施,我们酒店的将来将任重而道远,虽然我们经受了将近四年的实践与探究并取得了部分胜利阅历,但是我们必需时刻保持糊涂的头脑,意识到郓城市场的局限性,消费群体进一步分化和影响部分消费群体做圣达回头客的各方面内部因素,以及同行业不断涌现和激烈竞争带来的影响。所以,我们要针对上半年存在的问题不断地加强提高管理水平、服务水平和人员素养。针对下半年的 第2篇: 2022派出所上半年工作总结及下半年工作方案 2
6、0xx年上半年,xx区国税局在区委、区政府和阜阳市国税局的正确领导下,围绕干好税务、带好队伍,以税收现代化为目标,以全面从严治党为灵魂和主线,以组织收入为中心,以税收改革为动力,加强组织建设、业务建设、队伍建设,各项工作取得了良好成效,为阜阳市和xx区保持经济社会平稳较快进展做出了乐观的贡献。 一、上半年总结 (一)强化工作措施,税收收入平稳增长 20xx年至5月份,完成区直税款入库x万元。一是强化分析猜测。及早谋划做好税收猜测和分析工作,摸清税源状况,强化税源监控,动态了解税源增减变化状况,做好税收分析工作。组织管理人员对建筑、金融、房地产、煤炭等重大税源、重大项目的税源变动状况进行跟踪监控
7、,全面把握区内房地产、建筑企业的增减收状况,摸中增收因素脉搏,踩中增收节奏。二是提升评估质量。通过强化案源组织、案头分析、研讨沟通重点抓评估质量,发挥工匠精神开展优质评估工作,围绕纳税风险疑点开展案头分析,制定纳税评估预案、方案,分解疑点到人,一点一分析,一点一对比,确保疑点分析透彻。围绕风险排查开展优质服务,实行模型分析、约谈、实地走访等方式,对接纳税人需求供应精准服务,帮助企业排查风险疑点远离涉税风险。上半年共评估企业28户,其中风险评估4户,注销评估x户,查补入库税款共计x万元。三是开展执法大督察自查。根据省市局要求,仔细开展执法大督察自查自纠,共召开专题工作推动会5次,订正问题4项、x
8、户次、查补入库税款x万元、加收滞纳金x万元。四是开展所得税汇算清缴。切实实行受理、初审、复审审核模式,做好企业所得税汇算清缴工作。今年总体汇缴面达100%,差错率为0。从已申报状况看,盈利企业户数x户,比上年增加x户,其中享受所得税优待的企业户数x户,全额征收企业所得税的企业户数x户,弥补以前年度亏损的企业户数65户;亏损企业户数x户,比上年增加x户,亏损面x%;全零申报户数x户,比上年增加5户,全零面x%。本年实际缴纳所得税x万元,比上年增加x万元,增幅x%。 (二)深化税制改革,构建征管体系 一是深化国地税合作。区国税局、地税局依托前期合作奠定的坚实基础,在全市范围内领先尝试一人一机双系统
9、的合作新模式,纳税人办理国地涉税业务时,将不需在国税、地税两个窗口之间来回排队,而是在一个窗口找一位工作人员就可办理全部业务,实现纳税人一个窗口办两家事的工作目标,从而最大限度的节省纳税人办税时间、削减纳税人资料重复报送、提升纳税人办税效率。区国税、地税拟完成的合作事项33项,截至目前共落实30项,其中基本合作事项26项,创新合作事项9项,并联合制定了国地税联合税收分析工作制度、涉税信息共享工作指引、税务事项提请工作指引、协同办理注销登记工作指引、协同管理非正常户工作指引、xx区国地税联合办税服务厅制度汇编等制度,达到各项办税业务深度融合。二是做好营改增后续管理。连续加强培训辅导,通过制定培训
10、方案,建立培训台账,分行业、分类别,对企业法人代表、财务人员、办税人员和业务人员分别开展营改增政策培训,上半年已开展3次营改增纳税人政策培训,培训87人次。突出重点宣扬,通过区局网站、区政府网站、办税服务延长点公告栏(显示屏、海报)、微信公众号、发放宣扬资料、政风行风热线等多种渠道开展营改增纳税政策宣扬,逐户告知和提示试点纳税人在规定期限内履行纳税申报义务;发放市局制作的各类宣扬资料。做好营改增税负分析,成立营改增税负分析小组,准时订正营改增小规模纳税人错开发票问题;对比省局下发的错开发票明细信息,逐票核实,对一户确属错开发票的个体户,马上辅导企业作废重开并做好宣扬解释工作,避开负面舆情发生。
11、截至5月底,共入库营改增增值税x万元,同比增收x万元,增幅x%。三是拓展信息应用平台。进一步扩宽与海关、商务局、外管局等部门联合互动,建立协作协作的长效机制,探究各兄弟单位第三方信息数据的整合渠道,建立稳定的信息沟通机制和平台,尝试在多个业务领域实现互联互通。充分运用金税三期系统和数据质量管理系统,对税收征管信息进行科学归类梳理,满意纳税评估、数据分析等相关工作要求,提高数据应用效率。 (三)优化纳税服务,提升涉税满足度 一是优化纳税服务。持续推动便民办税春风行动,深化国地税合作,深化实施互联网+税务行动方案,乐观构建多元化办税应用体系,为纳税人供应在线预约办税、代开发票等多项业务,以线上+线
12、下的纳税服务模式节约办税时间和成本,提高纳税人满足度。二是加强税收宣扬。把税收宣扬作为重要工作来抓,以传统宣扬+新媒介的方式拓宽宣扬渠道,营造铺天盖地的宣扬氛围,提高税收宣扬信息接受面;优化区局资源配置,充分利用纳税人学堂、开发园区管委会等场地资源及平台,为纳税人供应准时的政策培训;对辖区不同企业的详细状况,结合第26个税收宣扬月、大走访、税法七进、精准扶贫及税企互动等活动,上门对纳税人供应一对一精准辅导。三是落实税收优待。乐观落实国务院六项减免税政策,成立政策落实领导小组,制定落实国务院减税政策工作实施方案和任务分解表,从政策宣扬、业务辅导、办税服务、技术保障等方面进一步明确责任分工,严格执
13、行首问责任制、一次性告知制度,针对减税举措落实状况定期进行督查检查。主动与地税对接,建立国地税联合落实六项减税政策联席工作机制,充分发挥联动效应。注意督查落实加大政策落实引导和监督力度,定期对六项减税政策落实状况进行再梳理、再督促、再落实,强化后续管理和跟踪分析,准时解决政策落实过程中的问题和困难,并将六项减免税政策纳入今年的绩效考核重点,落实责任到人,并根据时间节点,开展督查,确保政策落实不打折扣。 (四)抓好党建工作,推动从严治党 一是开展4个专题训练活动。仔细开展讲看齐、见行动专题活动、严纪律、转作风、提效能、促服务专题活动、推动两学一做学习训练常态化制度化工作、开展讲政治、重法规、作表
14、率专题训练等4个专题活动,成立组织、制定方案,动员部署,召开专题会议,制订方案,仔细学习,争论查摆,开展活动,很多特色做法受到市局和区委政府的确定。尤其乐观推动了两学一做常态化制度化落地见效,在仔细落实三会一课等基础上,进一步丰富党员政治生活,创新开展党员统一活动日和周五读书日活动,并依据前期两学一做学习训练开展状况,仔细梳理在学习训练、问题整改等环节积累的好阅历、好做法,在固化于制上下功夫,强化建章立制和跟踪落实,先后制定了建立健全党组抓基层党建工作责任制的实施看法(试行)、xx区国家税务局廉政微课堂管理方法(试行)等一系列制度方法,推动党的思想政治建设、组织建设常态化、制度化。二是做好日常
15、党务。加强了政治理论的组织学习,仔细开展了三会一课、民主评议党员、民主生活会、组织生活会等党内政治生活,以批判和自我批判为武器,不断对标整改,改进作风、纯净党风,真正达到团结批判团结的目的。组织开展了中国共产党党章、讲看齐、见行动和严、转、提、促专题活动学问测试。完成党费调整、收缴、建党乐观分子培训等工作。三是推行基层党组织标准化建设。制定区局推动基层党组织标准化建设的实施方案和推动基层党组织标准化建设20xx年行动方案,印发xx区国税局机关各党支部基层党组织建设标准(试行),召开动员会,开展摸底自查登记,领取并发放新标准化三会一课记录本,制定并印制基层党组织标准化建设模板,组织支部对标创建和
16、整改。 (五)加强队伍建设,促进作风转变 一是开展对落实中央八项规定精神状况回头看。印发了xx区国税系统贯彻落实中央八项规定精神状况回头看实施方案,对区局20xx年1月1日至20xx年5月31日期间的贯彻落实中央八项规定精神和重点领域廉政建设状况进行了自查自纠。结合纪委、效能办、严转提促工作督查中发觉的各类问题,逢会必讲作风效能,督查必看作风效能,紧盯关键节点,关注意点人员,通过廉政谈话、突击检查等方式,进一步提高了区局人员的纪律意识和责任观念,督促其进一步履行工作职责。20xx年1-6月份开展了8次严纪律、转作风、提效能、促服务明察暗访并制发了通报,订正不作为、乱作为、敷衍塞责、拖延扯皮等问
17、题,对违反作风效能建设规定的1人赐予了行政警告处分、通报批判;对派驻袁寨居委会参加扶贫的干部进行了特地提示谈话,并在日常进行电话抽查,了解其在岗履职状况。抓好重要时间节点作风纪律建设的监督,并充分利用12366短信平台,盯紧年节假期,进行清廉过节廉政提示。二是加强训练培训。加强政治业务学习,制定上半年学习方案,坚持人人都是老师,人人都是同学全员授课模式,上半年共组织5人次当老师为全员授课,邀请专家教授组织廉政学问、作风效能学问、消防平安学问等专题讲座4期,组织参与省、市局举办各类业务培训5期。与xx区地税局联合组织1期赴安徽财经高校在职人员业务更新提高培训班。三是深化文明创建。进一步丰富干部职
18、工文化生活,仔细组织开展了学雷锋树新风志愿服务月、学雷锋庆三八志愿服务暨健步走、我们的节日端午节等特色活动。举办了书香国税读书月活动专题讲座暨20xx年第1期道德讲堂,特邀请阜阳市文明办副主任、市作协主席邢思洁为全员举办书香国税读书月活动专题讲座阅读的力气美妙的人生从读书开头,并为全员订阅发放散文随笔藏在绿叶间的眼睛,推举自读,进一步推动学习型机关建设,提升全员文化素养。 (六)严格执纪问责,打造廉洁国税 一是两权监督制约不断强化。仔细组织开展了系统内基础检查、制度建设专项活动整改工作,要求对存在的问题,并需全部整改且全部整改问题都要留下痕迹或资料。对20xx年以来上级国税机关在巡察巡查、督察
19、审计、督查督办中发觉的问题,以及大督察自查及市局、省局大督察检查发觉的问题,要求全局仔细对比,举一反三,准时补缺补差和整改到位。二是规范纪律审查责任。加强了案件线索管理制度化、规范化,确保违纪违法案件能够得到准时、有效地查处。加大举报案件查办力度,1-6月份,共登记受理上级交办的案件1件、来信1件,严格根据xx区国家税务局反映干部问题线索管理方法(试行)(xx国税发20xx43号)进行了处置,立案查处1人,赐予行政警告处分并印发案件通报,进行警示训练;转送问题线索1件。三是大力推动廉政文化建设。仔细组织开展了守法规、讲担当、转作风专题训练活动,进一步强化党性训练、岗位意识、提升履职力量。开展党
20、组书记上廉政党课活动,组织观看廉政警示训练片、开展廉政讲座,接受反腐倡廉警示训练,仔细撰写心得体会。利用党风廉政建设工作会议和中心组理论学习专题会议,切实抓好新党纪党规的学习、贯彻和落实。1-6月份,开展廉政专题党组中心组理论学习3次,做到廉政新规立学、案件通报必学、廉政理论常学。利用区局网站廉政建设专栏、阜阳xx国税廉政在线微信号,开展廉政工作动态、最新廉zd规的宣扬和更新,提高廉政网宣的针对性和时效性。营造廉政文化氛围,选取了上级精神、工作部署以及警示案例等内容,制作了廉政训练专题图板,放置在办公大楼的醒目处,便于机关干部随时观看。向税务干部家属发倡议书、慰问信,召开家庭助廉座谈会,形成以
21、廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻廉政文化氛围。 20xx年上半年,在做好国税本职工作的同时,我局还乐观响应区委、区政府号召,扎实做好区委、区政府交办的各项工作任务。重点包括:一是做好对袁寨镇袁寨居委会的精准扶贫工作,组织动员包括班子成员在内的全体30位帮扶干部深化到贫困户家中,挨家挨户对各贫困户的家庭成员、子女就业、耕地、房屋、人均收入、致贫缘由及脱贫愿望等基本状况逐一进行了调查摸底、建档立卡,同时依据摸底状况,关心居委会两委精确识别贫困户、完善数据信息、实现动态管理,为今后制定一户一策的帮扶方案、打好脱贫攻坚战役奠定了坚实基础。二是做好秸秆禁烧工作,根据区委区政府支配,抽调袁寨分局人员帮
22、助袁寨镇政府做好宣扬引导、巡查监管等工作,确保了秸秆禁烧工作圆满完成。三是协作地方政府相关部门做好如综治平安建设、平安生产、防邪宣扬等各类专项工作。 二、存在问题 一是干部职工老龄化严峻。由于我局近年来新近年轻干部均上挂市局办税服务厅熬炼学习,新奇血液不能准时补充到位,造成目前区局本局在职人员老龄化严峻。近年来,征管模式和征管软件的不断应用、升级,新的学问、理论使国税步入进展的快车道,年龄偏大的同志,个人精力、接受力量、记忆力量难以适应工作需要,易造成工作上的被动。二是人力资源不足。国税目前需要落实包括收入任务、营改增、税制改革、区委区政府及各部门交办等方方面面工作任务,面临着任务繁重,人少事
23、多的严峻状况。尤其是营改增后,区局管辖纳税人大量增加,在国地税户管调整而人员不调整的状况下,给区局税收征管工作带来了很大的压力。三是支持地方经济进展与减税政策落实相冲突。支持地方经济进展,这本是税务部门义不容辞的责任,组织税收收入是国税中心工作。但随着国家减税政策逐步推行、力度加强,一方面地方政府下达的税收任务逐年增加且增速加大,另一方面减税政策的落实造成了组织收入增量削减、难度增加。在目前国家经济正处在转型升级、动能转换的关键阶段,结构调整阵痛仍在持续的整体状况下,国税部门妥当处理减税政策与支持地方经济进展关系的难度越来越大。 三、下一步方案 在下半年的工作中,我们将凝心聚力,严格根据年初既
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