安全员绩效考核制度.docx

《安全员绩效考核制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全员绩效考核制度.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全员绩效考核制度 平安员绩效考核制度之相关制度和职责，一、目的对专职平安管理人员进行工作业绩、力量、态度等的定性、定量评价,以鼓舞先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为平安员薪酬调整及实行末位淘汰的依据。二、范围水钢. 一、目的 对专职平安管理人员进行工作业绩、力量、态度等的定性、定量评价,以鼓舞先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为平安员薪酬调整及实行末位淘汰的依据。 二、范围 水钢炼铁厂专职平安员。 三、原则 1.公开性原则 绩效考核标准、考核程序和考核责任都应当有明确的规定并向全体被考核者公开。 2.客观性原则 考核

2、应当依据明确规定的考核标准,针对客观考核资料进行评价,尽量避开掺入主观性因素和感情颜色。 3.差别性原则 考核的等级之间应当有鲜亮的差别界限,针对不同的考核结果在效益工资、嘉奖等方面应体现明显差别。 四、考核类型 绩效考核分为二类: 考核类型 实施频度 评价时间 月度考核 每月一次 工作月的次月上旬 年度考核 每年一次(格式不定) 工作年度次年一月上旬 考核结果作为(绩效奖)发放的依据。 绩效等级: 等级 A级 B级 C级 分数 90分100分 80分89分 70分79分 权数 1 0.9 0.8 当月绩效奖 = 平安员效益工资基数 当月权数 五、考核流程(标准) 考核实行记分制,总分为100

3、分,按以下五个要素进行考核记分。 1、)事故:(20分,扣完为止) 重伤及以上事故,扣20分; 轻伤事故一起扣5分; 微伤事故一起扣3分 ; 环境污染事故环境污染扣2分(被考核单位不涉及的要素按缺项处理); 隐瞒事故扣5分; 未遂事故扣2分; 2、)平安基础管理(40分,扣完为止) 平安台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整,满分10分。1项不符扣1分,扣完为止; 要求所建台账如下: 序号 记录名称 序号 记录名称 01 职业健康平安管理目标登记表 11 相关方职业健康平安现场训练登记表 02 职业健康平安目标年度实施方案监测表 12 危急作业许可证 03 职业健康平安会议记录 13 担心全隐

4、患登记表 04 职业健康平安车间级训练台帐 14 劳保防护用品发放记录 05 特种作业人员管理台帐 15 应急救援物质储备明细表 06 五基设施登记台帐 16 兼职应急救援队伍名单 07 五基设施变更申报表 17 应急预案演练记录 08 消防设施登记台帐 18 兼职应急救援队伍训练记录 09 一氧化碳浓度监测报警仪使用台帐 19 事故登记台帐 10 职业健康平安检查表 20 相关方作业人员名册 各种检查、总结、报表上报准时,满分10分。每漏报1次扣1分,迟报1次扣0.5分,扣完为止; 按时参与各类平安会议、平安活动,满分10分。迟到一次扣1分,未参与一次扣2分,扣完为止; 定期对车间全部班组平

5、安活动(记录)进行检查指导(每月频率不低于4次),满分10分。未开展检查和指导或对存在的问题未提出整改看法的,1项不符扣1分,扣完为止; 3、)平安检查和隐患治理(20分,扣完为止) 按规定的频次要求进行平安检查,对发觉问题和隐患要进行跟踪落实整改状况(PDCA),满分10分。1项不符合扣1分,扣完为止; 对临时不具备整改条件的隐患,必需制定有效的平安措施,并检查措施的落实状况,满分10分。1项不符合扣1分,扣完为止。 4、)现场(作业)平安管理(20分,扣完为止) 严格执行危急作业许可制度,作业前进行风险分析,制定掌握措施,满分5分。1项不符合扣1分,扣完为止; 区域内检修作业到现场监督检查

6、,受限空间作业、吊装作业、高空作业、交叉作业等高危作业时到场履行监护职责的,满分5分。1项不符合扣1分,扣完为止。 严格执行检修作业停电、挂牌及检修作业平安确认卡制度,满分5分。1项不符合扣1分,扣完为止。 (4)订正违章侥幸心理,制止违章作业行为,满分5分。每查处1起违章扣违章者所属车间责任人1分,扣作业区域责任人0.5分,扣完为止。 5 )增分条件 (1)查处违章并落实考核(厂级考核),一起加0.2分; (2)仔细完成生产平安室支配的重大检修、危急作业的平安监护工作并且未发生事故的,或其他重要工作的(标准化建设、体系推行),可增加13分; (3)对平安管理工作提出合理化建议,经论证有可操作

7、性和实效性的,报请安委会同意,可增加13分; 六、考核结果 每月5日前,生产平安室依据平安员上月工作状况对比平安员绩效考核标准予以考核评分,并报炼铁厂政工室、工会监督审核。以四季度绩效总分作为最终实行平安员末尾淘汰的考核依据,淘汰末尾4名平安员。 附:平安员考核评分表 炼铁厂生产平安室 ? 2022年9月27日 平安员考核评分表 考核部门 :? 被考核人:? 考核时间 :? 年? 月? 内容 评分标准 扣分事由 扣分 实得分 事故20分 重伤及以上事故,扣20分; 轻伤事故一起扣5分; 微伤事故一起扣3分 ; 环境污染事故环境污染扣2分(被考核单位不涉及的要素按缺项处理); 隐瞒事故扣5分;

8、未遂事故扣2分; 平安基础管理40分 平安台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整, 1项不符合扣1分。 按时参与各类平安会议、平安活动,迟到扣1分,无故不参与扣2分。 各种检查、总结、报表上报准时,每缺报1项扣1分,迟报扣0.5分。 定期对车间全部班组平安活动(记录)进行检查指导1项不符合扣1分。 平安检查和隐患治理20分 每月车间平安检查次数不低于4次,缺一次扣1分。 厂级布置的专项检查每缺1次扣2分;皮带系统标识不清扣1分。 未对检查出的问题点进行跟踪落实扣1分 对厂级检查发觉的隐患,而车间未查出的,每处扣1分 对临时不能处理的隐患未实行有效防范措施或未按措施落实工作的,每项扣1分 现场作业平安20分 危急作业未报批,1次扣1分。 危急作业未在现场进行监护,1次扣1分。 区域检修作业未使用(检修作业平安确认卡),以及未执行停电挂牌制度,1次扣2分。 在厂级检查中查处违章人员所属单位责任人,1次扣1分。作业区域责任人,1次扣0.5分。 合计 防护制度 防汛制度 防治制度 第 7 页 共 7 页